法官激励与约束机制的经济学思考

在我国社会转型的过程中,原被旧体制掩盖的社会矛盾不断暴露出来,诉讼作为解决纠纷最常见的手段,法院也因此受到公众前所未有的关注。一方面纠纷被推至法院后,每个人都希望自身的权益得到法律的维护,对于司法公正有强烈的公众呼声;另一方面,公众对于司法腐败的问题又极为敏感,对法官普遍持不信任的态度,司法的公信力不容乐观。促进司法公正,防治司法腐败既是民意,又是司法改革的根本方向。法官是司法的人力基础,司法是公正还是走向腐败,关键在于对法官的管理。本文借助于经济学中的理性经济人理论、人力资本理论、委托代理理论及权力寻租理论,对我国现行的法官管理制度进行了分析,认为现行法官管理制度缺少人本主义的精神内涵,不能对法官产生充分的激励与约束,是司法腐败和司法效率低下的制度根源。     

安徽省属企业领导人才激励约束机制研究

省属企业领导人才作为稀缺的人力资源对于省属企业的发展有着十分重要的意义,强化省属企业领导人才的激励约束机制的研究对于促进省属企业领导队伍的建设有着十分重要的现实意义。本文以安徽省属企业领导人才为研究对象,通过问卷调查与实地访谈,以期理清省属企业激励约束机制存在的问题,从而为构建完善的激励约束机制提出系统的对策。     

风险投资公司的组织模式及其激励与约束机制

由于世界各国国情不同,形成不同的风险投资公司组织模式,不同的风险投资公司组织模式,会在风险投资提供者与风险投资家之间形成不同的激励与约束机制。良好的激励与约束机制的建立,有利于激发风险投资家经营管理的能动性,培育造就职业的风险投资家。     

试论公司治理中经营管理者的约束与激励机制

社会化大生产背景下,出现了企业所有和企业经营相分离的现象,如何建立一种有效的公司治理机制来实现公司自身效益与股东权益的最大化?本文认为,在公司治理机制中,核心内容是强化经营管理者的约束和激励机制,目前我国法律对经营者约束机制的规定已较为完备,但在有关激励制度的规定方面还需要做出进一步的努力。     

构建我国高校阳光体育运动激励约束机制的反思

运用文献资料法、综合分析和实证研究等方法考察阳光体育运动现状有利于推广这一项目。从教育部、国家体育总局、共青团启动阳光体育运动以来的情况分析,成效显著之下也存在认识不清和动力不足等的问题,主要原因在于缺乏激励约束机制。在高校学生体质健康状况持续下降的趋势下,有必要尽快建立相应激励约束机制,以形成各种主体参与阳光体育运动工程,增强学生体育锻炼的内驱力的良好局面。     

社会医疗保险中道德风险及保险费用约束机制的选择

医疗行业信息不对称问题的特殊性,使得该领域道德风险发生频率高且规避难度大,损害了医疗保险制度的效率基础。本文在界定各参与方权利关系的基础上,通过引入激励与约束机制,从医疗保险现状、领域制度创新的角度,提出了约束医疗保险费用的路径选择。     

员额制改革背景下的法官约束与激励机制

中国共产党第十八届四中全会通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,提出了司法改革的总目标：保证司法公正,提高司法公信力。自2014年起,全国各省份分三个批次进行了司法改革试点。其中,法官员额制改革是关系法官切身利益的一项核心内容。在员额制背景下建立有效的法官约束和激励机制是实现司法公正的关键。目前司法改革中采取的设立法官单独的职务序列、提高法官薪酬的措施有利于法官激励;合议庭、法官独立行使审判权有利于司法去行政化;法院人财物省级统管有利于司法去地方化。在已有改革措施基础上,司法改革还应在法官司法特权、人身安全保障和维护法庭威仪方面做出改进。     

搜索引擎的著作权侵权形式及约束机制探讨

从知识产权保护的角度,在搜索引擎中普遍使用的网页快照、临时链接以及MP3搜索和新闻搜索服务都存在着侵犯著作权的风险.本文通过界定上述具体行为哪些涉及著作权侵权,就约束机制完善提出建议.     

论法律运行中的不确定性

法律运行中的不确定性受诸多因素的影响,由于我国是成文法国家,在适用法律过程中主要是运用演绎推理,而作为大前提的法律规则、作为小前提的案件事实以及法律适用过程中都可能表现出不确定。因此,应从诸多方面加以完善来实现对法律不确定性的约束。     

论监狱教育机制的革新

现行监献教育机制存在着忽视受教育者主体性等缺陷应充分认识监狱教育特殊性，按照德育先于智育、内容服从质量、兴趣主导方向、对象决定内容、态度等重实绩这五项原则，构建新的教育机制。教育指向要实现从理想化向现实化、从政治化向社会化、从统一化向多样化的转变，要不断探索监狱教育内在规律，以有效调动罪犯学习积极性。     

关于建立监狱长久稳定机制的探讨

监狱的稳定工作十分重要,而对监狱稳定的研究相对滞后,主要是缺乏广度和深度,从环境、软控制和保障等间接因素来全面探讨监狱稳定问题不足。实现监狱稳定目标,必须注重分析当前监狱存在的不稳定因素,建立监狱长久稳定的调节机制、约束机制和保障机制。     

对基金管理人约束机制的若干思考

为了加强对证券投资基金的管理 ,保护基金当事人的合法权益 ,我国现行法律规定了基金管理人的义务 ,并设计了对基金管理人的三层监控体系 ,分析这三层监控体系所存在的问题 ,并就进一步完善相关规定提出了自己的建议。     

论我国刑事直诉程序约束机制的建立

本文首先介绍了刑事直诉程序约束机制的基本概念,并就建立直诉案件侦查时间的约束机制作了简要的分析,以期对我国刑事直诉程序约束机制的建立有所助益。     

我国行政监察机制良性运行的路径选择

从运行过程分析,我国的行政监察机制在动力、整合、激励、控制、保障等方面均存在问题。因此,要建立健全动力机制,增强对违法违纪行为的发现力。设置协调中心,建立共享数据库、信息交流平台来强化整合机制。在运用好正激励的同时,发挥负激励的补充作用,激发监察人员的责任心和荣誉感。在加强监察机关内部控制机制的同时,要加强权力机关、司法机关和监察对象的监督。保障监察人员的基本生活条件,人身安全和职业发展使其安心工作、献身监察事业。     

检察权运行监督制约机制完善研究

一个国家要得到长远健康的发展,一切权力就必须受到监督和制约,不受监督和制约的权力一定会带来腐败问题,进而对国家长治久安带来不利影响.检察权属于国家权力当中的一个重要组成部分,具备行政与司法双重属性.最高人民检察院推行的办案责任制,逐渐成为检察权实际运行过程中需要切实遵循的一个重要原则,在一定程度上对检察权的监督以及制约...     

我国现行权力监督与约束机制分析

权力缺乏约束和监督乏力是一个不容置辩的事实。主要表现在:未能形成严密有效的权力监督制约机制和法制网络体系;监下容易监上难;执政党的执政行为没有被纳入法制监督体系;新闻舆论监督未能充分普遍地发挥作用;权力监督机制重叠,监督费用庞大,但收效却不够明显。这些问题的形成有着它深厚的社会现实基础和强大的文化演化的历史惯性。