一名犯罪者的维权路

河南油田研究院科技产业发展总公司原副经理汪巨田因经济犯罪被法院判处缓刑后,单位重新给他安排了工作,虽然他已经洗心革面,在新的工作岗位上尽心尽力,但单位两度和他解除劳动合同,而他则通过诉讼给自己讨回了一个说法。     

陪你走过花季雨季

电话响了，“姐姐，最近好吗？我签合同了，单位给交保险了……” 给我打来电话的是李博闻，记得和他相识时他还是一个初中生。据单位了解他家庭情况的老领导说，李博闻从小跟着外公外婆长大，性格很孤僻，很暴躁。     

职工虽未提出休年休假 主动辞职也可主张年休假工资

正【案例】阎某在某合资企业已连续工作达11年。上个月,阎某向单位提交了辞职申请,单位表示同意。在办理离职手续时,阎某发现单位没有向他支付年休假工资,遂主张补付,但被单位拒绝。单位拒绝的理由是:阎某是主动提出辞职的,且单位从未限制其休假。加之,他本人从未提出过休假申请,故应算是主动放弃休假,所以单位没有支付年休假工资的义务。     

薛钢坤 下岗后从身无分文到月收入过万

薛钢坤。10年前赌着一口气。在单位的裁员中回了家，而且没要单位一分钱。当时他46岁，失去了最起码的生活保障。就在家里最困难的时候。他的妻子也被买断工龄下了岗。     

职工不能胜任工作可否随意调岗位

小保:陈某是某公司聘用的业务员,双方签订了为期3年的劳动合同。自去年8月以来,陈某业务量下滑,自去年10月份起,更是月月完不成单位规定的任务。领导多次与他交流,他也更加勤奋,但收效甚微。因此,单位将他调整到     

他该不该在职工大会上作检查？

我们单位有一名党员被缔退后，多次通知他办理组织关系转移手续。但他就是不办理，拖延了将近两年。他还说，找不到新的工作，原单位就该保留其组织关系，以方便其过组织生活。对这种情况应该如何处理？     

宽待人才

青年硕士王挺在被单位领导寄予厚望时，却悄悄“移情别恋”，从国有大型建筑企业跳槽到一家私营建筑公司。单位尊重他的选择，不但同意他跳槽，连他的住房也未收回。但不到半年时间王挺又想吃“回头草”，原单位不但重新接纳了他，还予以提拔重用。单位领导如此厚待跳槽硕士的做法引起了职工的激烈争论，反对者有之，赞成者也不在少数。这是最近发生在中铁十六局的新闻故事。(见7月31日《工人日报》)笔者不禁为中铁十六局领导宽待人才的胸襟和气度所折服，同时也深深地认识到人才价值的魅力。     

我是谁

赵一退居二线后,心里很不是滋味,原先他在单位是一把手,一切都是他说了算,人前人后地捧着,几乎每天都穿梭在酒席间。如今他被冷落了,他说的话也没了分量,单位开会也不通知他,他感到自己已是一个多余的人了。经过一番痛苦的思考后,他做出了内退决定。内退后,赵一把自己关在屋里,干啥事都没有兴趣,他就整天坐在那里一动不动地发呆,脸上的颜色也变得越来越苍白。赵一的老婆就劝他出门去散散心,他说哪里都不去,只想呆在家里。一天,赵一的女儿回来看他,拿出一叠发票说,“爸,把我的发票拿到你单位去报销。”以前女儿经常把各种各样的发票拿来让她…     

天道酬勤——记武汉市民政局局长李杰矩

1991年,李杰矩调任武汉市民政局党组书记、局长。他热爱民政工作,扎根基层,在这块“热土”上辛勤耕耘。他始终恪尽职守,为武汉市民政事业的长足发展做出了突出贡献。他任职期间,市民政局8年被评为市目标管理立功单位,3年被评为先进单位,他还年年被评为先进管理者。     

融入社会显活力——闵行区社区党组织探索社会化党建模式的观察与思考

闵行，江川路社区会议室。 一位党员说，过去退休了，单位敲锣打鼓送回去，离开了单位还是单位的“人”；如今，一退休像嫁出去的女、泼出去的水，“人情味淡了。”他的朋友得了癌，告诉原单位，单位派人给了200元慰问金；如果单位效益差，可能这点钱也拿不出。     

白领步入短工时代

我的一个朋友，硕士毕业后进入北京某个国有研究院工作，在老式筒子楼的一间宿舍安顿下来。他的邻居是一位60多岁的老人，原为单位的木匠，算是比较早期的农民工。不久他发现，单位已为这位邻居分了房，老人以临时工身份进入公司的那刻，就预示着在此有一个安稳的生活保障。而他这样表面风光的青年才俊，根本不知道自己的家会在哪里，又能在这个单位呆多久，更谈不上在此安享晚年了。     

养老保险如何实现“全国漫游”？

江西南昌的小张在义乌工作了4年．单位给他办理了各项社会保险，他个人所交的社保费有七八千元。2009年初他回南昌工作，新公司也给他办了社会保险。他一直放不下义乌那边的养老保险，几次想回义乌退保，但觉得损失太大又不甘心。     

离职后可享有职业病检查权吗？

小保： 张健伟职专毕业后，被某蓄电池厂聘用为装配工，并签订了为期3年的劳动合同。工作到第2年时，他的女友提出该职业污染大，对身体有害。于是，张健伟向单位提出解除劳动合同。单位同意后依法为张健伟办理了解除劳动关系的所有手续。后经女友的帮忙，张健伟找到一份新工作。可上班仅十几日，就出现了气短心跳、呼吸困难等症状。他怀疑自己是不是忠上了职业病，便找到原单位要求给予检查。可单位认为：解除劳动合同后与单位已经没有任何关系，拒绝为其检查。解除劳动关系就一了百了了吗？     

“三好”班长宋家银

在重庆市彩电中心保安班里,有一位大伙儿公认的"三好"班长。他服从组织安排,工作任劳任怨,从不计较个人得失,努力完成好上级交给的每项任务,领导说他好。他执勤认真负责,一丝不苟,担任班长两年来,目标区域从未发生一起重大安全事故,为客户单位干部和职工提供了一个安全的工作环境和生活空间,协调好合作关系,客户单位说他好。他爱兵如子,关心队员,见义勇为,维护周边群众利益,队员和群众说他好。     

各色个案

弄丢员工档案单位赔款5万因个人档案被原工作单位保管不善弄丢,金先生日前获得原单位的5.3万元赔款。1989年3月金先生进入北京市丽都啤酒厂工作,当时他将人事档案交给该厂劳资部门保管。1996年6月,他欲调到新星公司工作,调档时发现档案丢失。金先生说,新星公司因此拒绝了他的调动。但他返回啤酒厂上班也被回绝。8年来,他一直没能找到合适的工作。2004年,他将原单位北京市丽都啤酒厂告上法庭。啤酒厂承认将金先生档案丢失,但认为档案丢失不影响就业。北京市二中院审理认为,啤酒厂在保管金先生档案期间,将档案丢失,给金先生此后的就业造成一定困难,带来一定经济损失。对此,啤酒厂负有过错,应酌情一次性赔偿金先生的损失。     

毕业生求职碰壁工作经验应在大学培养

新闻案例“不要工资”求职碰壁最近,在某地举行供需见面会,共有省内外300多个单位招人。得到这个消息后,就读于某学院的黄建提前一天赶去。招聘会场,他看中了几家制药、生物工程等方面的公司。但这几家公司都以没有工作经验为由,毫不犹豫地拒绝了他。情急之下,黄建恳求说:这类工作和自己的专业对口,哪怕自己半年或一年不拿工资,也愿意到他们那里工作。令他气馁的是,用人单位仍然将他拒之门外。一位招聘负责人说,单位不是发不起工资,而是看你能不能立即投入到生产中去,尽快给单位创造利润。     

法律问答

如何处理追回欠款不还的行为编辑同志：任某是某汽车运输公司的正式职工。他受单位委托负责清欠工作。从１９９６年９月至１９９７年４月１５日为单位追回３万余元欠款。但他没有交回汽车运输公司，而是在下岗后私自将此款用在了自己的企业上。事隔一年后，原单位领导问起...     

做人民群众的好代表——记南开区人大代表毛利

在工作单位，他是一位好领导、好干部，在社会，他是一位好代表、好党员。他以自己的坦诚、务实、创新赢得了群众的好评。他就是南开区人大代表、城建工委委员，天津市劳动模范，南开区环境保护局局长毛利。     

凭什么扣我档案

随着2003年研究生入学考试的日渐临近,正在复习备考的张亚洲一天比一天着急:原单位马兰拉面快餐连锁有限责任公司与他解除劳动关系后,既不让他转存档案,也不为他报名考试提供有效证明,他担心到时报不了名,所有的努力都要白费。公司的理由是张亚洲2000年毕业时单位给他办理北京市户口花了费用,现在必须要交纳一万元,双方僵持不下。日前,张亚洲向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提出申诉。     

“人性化”不起诉呈现连锁效应

享受着政府津贴的专家周明（化名）无法忘记几个月前的一幕：北京市门头沟区检察院的检察官专程来到他的单位公开宣布了对他的不起诉决定．这意味着由他牵头的国家某科研项目又可以正常进行了。