网络招聘:谨防“馅饼”骗局

近年来,网络招聘以迅猛的速度发展,出现了一大批以提供就业信息为平台的网站。这些网站方便快捷,不仅提供众多招聘信息,还降低了很多单位的门槛,求职者利用网络就能为自己寻找到更多机会。时下,网络求职成为互联网上一个就业热点。然而,网络招聘有"馅饼"也有陷阱。网络招聘由于没有相关部门的把关,应聘者稍有不慎,就会遭遇骗术。近期通过网络招聘诈骗的案例层出不穷。网络招聘骗局的背后,需要相关部门加强监管,同时求职者自身也应擦亮眼睛,理性求职。     

地方人事系统人才网站建设初探

目前，不少县（市、区）人事系统都有人才网站，及时发布招聘信息和求职信息，并为企业和个人提供了档案查询、政策咨询等服务，尤其是在人才招聘这方面发挥着极大的作用。但各地方人事系统的人才网站在运行发展中，普遍存在一些问题，主要体现在商业化运作不够、数据库规模小、盈利能力差，     

职场“微求职”

时下,随着微博日益流行,人们不仅开始习惯使用微博随时表达、获取和分享信息,也开始利用微博进行招聘和求职,如今,即时、简洁、快速的微博已成为职场新宠,是不少毕业生求职的"必备武器"。微博走俏求职招聘微博,即微博客的简称,是一个基于用户关系的信息分享、传播以及获取平台。在交流和沟通具有极强优势的微博,已成为一个开放的人才市场,求职和招聘方在这个平台上点对点的沟通。日前某网站首次推出"微招聘"大赛,吸引了近200家公司参与其中,超过3万人投递简历。微博招聘和求职之热可见一斑     

区块链赋能重庆自由贸易区助力成渝双城经济圈建设能级提升

2020年10月,中共中央政治局会议再次提到"成渝地区双城经济圈建设"布局,至此,成渝地区上升为国家层面重点打造的经济增长地区。而如何联通成渝两地,更好地助力成渝双城经济发展,对地区发展和国家战略实施至关重要。在成渝两地互联互通的过程中,物理限制和数据孤岛是其经济圈发展的绊脚石。     

网上求职陷阱的防范

不法分子利用网络招聘求职的择业形式进行诈骗、强奸、甚至于绑架人质等一系列犯罪活动 ,是近年来出现的新的犯罪形式。这些传统的作案方式移植到网络 ,它具有了犯罪的欺诈性、方法的隐蔽性、手段的多样性、时空的广泛性、速度的快捷性 ,犯罪成本低廉且回报丰厚的特点。大学生在网上求职一定要增强防范意识 ,对于发布招聘信息的网站 ,法律法规也应该对其严格规范。     

2006年十大热门职业

笔者在综合专业招聘网站智联招聘网和中华英才网所做的择业调研,以及雅虎中国今年所做的中产阶级调查,并结合我国经济发展的大趋势,提出2006年十大热门职业,希望能给求职、在职的人们提供一些帮助。     

漳州市举办2010年春季大型劳动力招聘会

日前，漳州市2010年春季大型劳动力招聘会在漳州市中山公园举办，为广大下岗失业人员、农民工、农村富余劳动力、大中专毕业生提供就业服务。招聘会上，共有市直、区属220家用工单位参加招聘，为应聘者提供了26600个就业岗位，参加求职人数12310人，有3519名求职者达成就业意向。这次利用春节后农村劳动力集中返城求职的时机，有针对性的专场招聘活动由漳州市劳动保障局、市总工会、     

企业招才趋向务实

一月份江苏省人才市场共举办各类招聘活动6场，因恰逢春节，很多用人单位在传统上处于总结收尾时期，省人才市场停办了2场综合性人才招聘活动，但仍有254家用人单位进场招聘，提供了2240个岗位需求。招聘单位与求职人员共达成意向性协议2835人次。     

如何选拔适合企业的人才

招聘的最终目的是选择到合适的人选,以帮助企业实现自己的目标。无论是内部招聘,还是外部招聘,都要经历选拔过程。人员选拔的程序大体包括以下几个步骤。1、审查简历材料,评价求职申请表。求职者通常需填写求职申请表,提交个人材料。求职申请表中应包括受教育程度、工作经历等重要信息。人力资源管理部门可根据简历和求职申请表提供的资料,对求职者进行初选,筛选出比较合适的人选,再进行笔试、面试等甄选。2、笔试。笔试是让求职者在试卷上答事先拟好的试题,然后由主考人     

2008推进电子政务高层论坛在上海召开

2008年4月15日．2008推进电子政务高层论坛在上海召开。该论坛由上海商报社主办．上海市信息委和新加坡资讯通信发展管理局（IDA）为指导单位，并且得到新加坡信息通讯协会（SiTF）支持。该论坛将有力地推动新加坡和上海两地电子政务的经验交流．促进两地信息化发展。     

中国人才大流动

“我已经向好几个招聘单位求职，但是人家一开口就要通过大学英语六级考试的。”去年毕业于一所农业院校的石亚娟，向本记者诉说着她的求职经过。这时，已毕业三年，学医学的已在武汉从业的孟凡辉男士走过来，也主动向记者描述自己刚刚求职的不易。他们都不想从事原先所学专业     

高校毕业生就业路径

应届高校毕业生如何在浙江找工作应届高校毕业生在浙江找工作的主要途径:浙江人才网(www.zjrc.com)的网上招聘、浙江省人才市场每周五、六举行的人才交流会、浙江省人才市场大厅招聘信息栏、浙江各地组织的招聘会、各地人才网站发布的招聘信息、浙江各类单位自行发布的招聘信息。     

川渝人大协同立法首个项目提请审议

2020年12月,《重庆市优化营商环境条例(草案)》提请重庆市五届人大常委会第二十二次会议一审,引起社会各界广泛关注和热烈讨论. 该条例作为川渝两地人大开展协同立法的首个项目,是深入贯彻中央关于推动成渝地区双城经济圈建设战略部署、全面落实四川重庆党政联席会议精神的重要举措,是履行两地人大《关于协同助力成渝地区双城经济圈...     

马鞍山市人力资源市场供求状况分析及对策

<正>2014年第三季度全市各公共人力资源市场共举办招聘会32场,共有2366家企业在全市各级人力资源市场登记发布岗位招聘信息,岗位招聘人数42209人,求职人数38736人,求人倍率(岗位空缺与求职人数的比率)为1.09,就业形势总体平稳,但供需结构性矛盾依然突出。一、全市人力资源市场供求基本情况(一)从产业分类看:各产业所需人数及比重分别为:第一产业1053人,占总需求的2.49%;     

美国公共就业网络服务体系初探

简析了美国公共就业网络服务体系的架构;描述了该体系门户网站、数据库资源、地区资源和网络资源等4个模块的服务功能;从服务主题和服务对象两个角度解析了该体系的内容;结合劳动者就业过程,概述了美国公共就业网络在信息公开、求职招聘、失业保险申领等服务中的实现程度;评述了美国公共就业网络服务的4个特点,以及美国公共就业服务的发展前景。     

招聘的条件不过是一扇门

求职难！应届毕业生求职更难！大专生求职更是难上加难！唉声叹气的人是越来越多了，有些人一看到招聘单位的招聘条件，就打退堂鼓：看来，我是没戏了，别自讨没趣儿了，还不是碰壁吗？不仅很多应届毕业生这么想，有一定社会经验的人也这么说。但我记得曾经有人说：规则是一扇门。我想，招聘的条件也无非是一扇门。门是什么？是供人进进出出的，是可以推开的。你敢推，巧妙地推，完全有可能轻而易举地进入门中。老话说得好：“知己知彼，百战不殆。”我们先来看一看彼———招聘方的情况。撇开骗局不谈，认真的招聘大约可分为以下几种情况：…     

基于公众的美国联邦政府公务员在线招聘与管理

概要介绍了美国联邦政府公务员在线招聘的主要途径,以美国联邦政府人力资源管理总署主办的提供联邦政府职位和招聘信息的美国求职网为例(www.usajobs.gov),从网站的定位和功能、网站的信息展现形式以及网站的主要特点等方面分析了联邦政府公务员招聘与管理的在线服务情况。     

普通院校学生改变求职劣势的方略

在每年毕业生求职时,都可以发现名牌院校的学生比普通院校的学生找工作容易得多。在当前就业形势相对严峻的背景下,普通院校的毕业生更是对自己的“品牌劣势”忧心忡忡。那么,对于普通院校学生而言,怎样才能让用人单位消除这种门户之见,改变求职中的劣势呢?“信息不对称”与名校情结用人单位为什么会有名校情结?事实上,大多数用人单位的招聘逻辑都应该是:因为某人胜任工作,所以招聘他;而不会是因为某人是名牌院校的,所以招聘他。只要是能胜任工作的,都是可以选择的。现实中,也有许许多多的普通院校毕业生做得相当不错。但为什么在实际招聘中…     

重庆水运应对三峡通道瓶颈促进高质量发展的对策建议

习近平总书记在深入推动长江经济带发展座谈会上指出,努力把长江经济带建设成为生态更优美、交通更顺畅、经济更协调、市场更统一、机制更科学的黄金经济带。按照习近平总书记对重庆提出的营造良好政治生态,坚持"两点"定位、"两地""两高"目标,发挥"三个作用"和推动成渝地区双城经济圈建设等重要指示要求,以及2020年10月通过的《成渝双城经济圈建设规划纲要》,提出要推动成渝地区双城经济圈打造长江上游航运枢纽,2021年10月12日重庆召开全市交通强市建设工作推进会,提出加快建成长江上游航运中心,都为重庆水运发展创造了重大战略机遇条件。近年来,重庆市依托长江黄金水道积极推动水运经济发展,取得了显著成效。     

四年后的十大热门挣钱职业

如何把握好良机，掌握好未来的方向，成了众多家长和学生关注的焦点。通过在综合专业招聘网站择业调研并结合我国经济发展的大趋势，我们请专家预测出4年后的职场所趋势，希望给刚刚步入大学的学子一个参考。