共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
社会保障制度的完善与劳动者权益保护 总被引:2,自引:0,他引:2
颜少君 《中国劳动关系学院学报》2011,25(4):20-24
社会保障是我国公民的一项基本权益,社会保障制度的完善对于劳动者权益保护有着重大的意义.由于社会经济发展历史背景不同等多种因素的影响,我国劳动者社会保障权益缺失在一定程度上还很严重,这对经济社会产生了不良影响,因此,亟需在经济全球化和经济社会转型的背景下完善社会保障制度,维护劳动者社会保障权益. 相似文献
2.
曾煜 《中国劳动关系学院学报》2010,24(3)
金融风暴使我国面临经济增长趋缓和就业压力增大的双重压力。解决好金融危机下的民生问题,是对社会保障制度和工会保障工作的一个挑战,同时也是完善社会保障制度和提高工会保障工作水平的机遇,工会应与政府、企业一道,在危机中发现机会,共克时艰。工会参与社会保障体系建设又有了新的内涵和意义。 相似文献
3.
许晓军 《中国劳动关系学院学报》2008,22(2):4-6
胡锦涛作为中国共产党和中国政府的最高领导人,郑重宣告"维护劳动者权益是工会的神圣职责",使党领导的工会在中国政府的高度重视和支持下,为在经济全球化过程中构建和谐劳动关系,维护劳动者权益提供了强大的政治保证.这就需要中国工会坚持公平正义原则,在劳动关系领域全方位的充分发挥应有的作用. 相似文献
4.
王伟 《北京市工会干部学院学报》2017,32(2):29-32
幸福企业就是能够满足职工幸福需要的企业,其核心文化和典型特征是"以人为本"。幸福企业创建是模范劳动关系和谐企业活动内涵的拓展和品质的提升。创建幸福企业在本质上是职工以追求幸福为目的的价值创造活动。职工获得感的产生,是在企业发展过程中生发的,是在职工同企业相互作用互动之中形成的。企业工会在打造创建幸福企业中肩负神圣责任,有独特优势,新常态下可通过提升职工政治上的主人感、工作上的成就感、生活上的满意感、精神上的丰足感、人际上的和谐感,创建幸福企业。 相似文献
5.
丁泽英 《中国劳动关系学院学报》2009,23(6)
国际金融危机的发生,造成了全球性的经济衰退,对中国的经济造成严重冲击,企业用工需求减少,劳动者就业和权益保障形势严峻,劳动关系的不稳定性增加.因此,当前形势下要更加注重加强劳动关系协调,以关注民生、保障权益为手段继续推进构建和谐劳动关系,引导企业与职工同舟共济,迎接挑战,化危为机,共克时艰. 相似文献
6.
社会保障制度是中国特色社会主义市场经济体制的重要内容,完善社会保障体系是我国社会建设的重要方面。随着以社会保险和城市居民最低生活保障为核心的社会保障制度基本建立,这一制度在推动发展、深化改革、促进稳定中的作用日益显现。 相似文献
7.
8.
2003年未,以温家宝总理关注农民工欠薪问题引发的一场波及全国的“追薪风暴”,产生了强烈的社会影响。而隐藏在“追薪”背后的现实是:全国有80%的农村人口,有近2亿“洗脚上田”的农民转移到了城市的就业人口中。他们带着致富的企盼,跻身于城市的边缘。在为城市的建设和发展立下汗马功劳的同时,也为家园的地方挣回了“钞票”。 相似文献
9.
10.
关于国有企业工会维护劳务派遣工权益的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
冯建平 《中国劳动关系学院学报》2012,26(4):32-34
国有企业作为国家经济的骨干力量,工会应积极推动本企业劳务派遣工加人工会,依法维护劳务派遣工的合法权益.要把以人为本落到实处,让劳务派遣工参加企业民主管理,参与企业集体协商,把对困难职工的帮扶延伸到劳务派遣工,营造和谐的劳动关系. 相似文献
11.
高大慧 《北京市工会干部学院学报》2009,24(2)
受国际金融危机的冲击,我国经济的负面影响已经显现,并对企业职工权益和劳动关系带来重大影响。中国工会面对金融危机,必须依据中国工会自身的性质和特点,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,在服务大局、维护职工合法权益,推动企业发展、共渡难关中更好地发挥作用。 相似文献
12.
童爱农 《中国劳动关系学院学报》2009,23(3)
在应对国际金融危机冲击、维护职工权益过程中,工会应整合维权资源,这些资源包括:参政议政资源、法律资源、组织资源、经费资源和阵地资源等,积极构建维权机制。 相似文献
13.
孙冰 《中国劳动关系学院学报》2006,20(2):65-67
女职工特殊利益与合法权益维护存在现实问题,搞好女工维权工作,企业工会和女工组织责无旁贷。一方面要完善维护机制,另一方面女职工要不断提高自身素质,增强维权意识,以确保维权工作的落实。 相似文献
14.
张雨泽 《北京市工会干部学院学报》2009,24(2)
中国特色社会主义工会组织是我国社会主义社会的重要组成部分,也是我国社会主义政权的重要支柱。中国工人阶级作为中国的领导阶级和建立和谐社会、现代国家的主力军,对其合法权益的维护是中国工会的重要任务,所以研究维护工人阶级合法权益的观念、理论和机制建设在现行形势下就具有相当的现实意义。 相似文献
15.
赵健杰 《中国劳动关系学院学报》2009,23(5)
工会组织在应对来自国际金融危机的挑战中,要准确判断其维权的基本方向,寻求机遇,实现维权机制的创新。当前,工会维权机制创新点主要包括:适时将"共同约定行动"转向"企业命运共同体"重建上;由工会维权的"双代"模式创新为"新双代"维权机制;积极建构职工群众心理关怀机制,更好地维护职工精神利益。在实现工会维权机制创新过程中,要正确处理工会维权中的因循守旧与解放思想的关系;维权机制创新的应对性与长远性关系;争取维权资源与整合工会现有资源的关系;工会重点维权与全面维权的关系。 相似文献
16.
破产法与破产企业职工权益保障 总被引:2,自引:0,他引:2
杨冬梅 《中国劳动关系学院学报》2003,17(1):28-32
破产企业职工的权益保护是我国破产法律制度的一项重要内容。本文结合我国企业破产法的有关最新规定,从破产债权、非破产财产、清偿顺序、试点城市国有企业与一般国有企业破产的区别等方面对破产企业职工保护的若干法律规定进行了研究和阐述。 相似文献
17.
杨洪林 《中国劳动关系学院学报》2001,15(4):24-26
在我国经济和社会发展进行经济结构战略性调整的重要时期 ,维护困难职工群体合法权益 ,是一个严肃的政治问题。这是保证党的基本路线顺利贯彻执行的需要 ,是坚持党的全心全意为人民服务宗旨的需要 ,是巩固和坚持共产党的领导的需要 ,是有效地减少和化解一部分人民内部矛盾的需要。做好这项工作 ,需要全党、全社会高度重视和积极支持、参与 ,充分发挥社会主义制度集中力量办大事的优势 ,切实把这件大事抓好。 相似文献
18.
林朝晖 《北京市工会干部学院学报》2010,(4)
当前,在推进签订女职工权益保护专项集体合同工作方面,存在地区发展不平衡等诸多问题。运用人权理论分析,这项制度有其存在的必要性。提高人权意识、完善女职工权益保护专项集体合同制度是落实妇女生存权和发展权等基本人权的重要手段。 相似文献
19.
张玉梅 《中国劳动关系学院学报》2003,17(5):7-8
维护职工的合法权益是工会的基本职责,劳动关系的解除涉及到职工的最大劳动权益,工会应当履行维护职责,探索维权的途径和方法,维护职工的合法权益。 相似文献
20.
王秋强 《中国劳动关系学院学报》2001,15(4):32-34
工会干部是工会维权使命的肩负者 ,职工合法权益的维护者。工会干部依法行使维权职能的行为得不到保障 ,工会就不可能成为职工合法权益的代表者和维护者。破题之策在于举法治之剑、破体制之弊、建维权之功、创作为之业。维护维权者的依法维权 ,不能简单理解为只是维护某个工会干部的权益 ,而是维护了中国工会的维权旗帜。 相似文献