关于建立社会主义市场经济体制的几个理论问题

社会主义市场经济体制问题,是目前我国经济理论界讨论的热点,也是我国经济体制改革的目标。党的十四大明确提出建立社会主义市场经济体制,这是对传统的社会主义政治经济学理论的重大突破和发展,具有重大的理论意义和实践意义。这一理论的形成,经历了一个对计划经济和市场经济及其相互关系的不断深化的认识过程,是解放思想、彻底摆脱计划经济和市场经济传统观念束缚的结果。     

关于市场经济条件下工会理论体系的几个问题

关于市场经济条件下工会理论体系的几个问题曲延志社会主义市场经济体制的建立和工会运动的历史性转变，要求重新确立工会理论体系，以适应市场经济条件下的工会运动和工会理论教育的需要。一、市场经济条件下工会理论体系确立的基本依据中国特色社会主义理论和马克思主义...     

市级工会在市场经济体制下的工作模式

市级工会组织无论是机构设置还是工作方式,与生俱来地带着浓厚的计划经济特色。然而面对市场经济体制,这种模式愈来愈表现出了其不适应性,这种不适应性主要表现在机构设置上维权的功能不强,在工作方式上工会体制内循环开放度不够。本文力图以“改革与开放”为主线,以新的思维塑造面向市场经济体制的崭新的市级工会工作模式,     

关于私营企业建工会的几个问题

随着经济体制改革的不断深入和乡镇企业的迅猛发展,一大批私营企业也随之兴起。私营企业的发展,给工会工作提出了一个新的课题,这就是在私营企业中建立工会组织的问题。笔者认为,为了维护私营企业职工群众的切身利益,有必要建立私营企业工会,其理由有以下几点: (一)私营企业的职工已基本完成了由农民阶级向工人阶级的转化,应该将他们组织起来。随着私营企业的不断发展和职工队伍的壮大,其职工的性质也正在逐步由农民向工人阶级转化。从实地考察的情况看,私     

社会主义市场经济条件下工会劳动保护工作探讨

社会主义市场经济条件下工会劳动保护工作探讨孟燕华随着社会主义市场经济的发展，经济关系和劳动关系发生了重大的变化，给工会劳动保护工作带来了一系列的新情况、新问题，计划经济体制下形成的工会劳动保护模式已不能适应市场经济发展的要求。因此，探索市场经济条件下...     

浅论社会主义市场经济条件下的工会维护工作

在社会主义市场经济条件下,如何把工会的维护工作不断引向深入,在实现十四大提出的各项任务中发挥更大的作用,这是工会当前和今后一段时间内需要着力研究的重要课题。众所周知,市场经济有着复杂的产权、经营、交换和利益关系,对这些复杂经济关系中的主体的责任、权利和义务,必须依照     

论工会改革与建立社会主义市场经济体制

党的十四大通过决议,明确宣布我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。这对于解放思想,加快改革开放,推动我国社会主义现代化建设,具有极为重要的意义。认真把握社会主义市场经济理论,促进工会改革和建设,建立适应社会主义市场经济的工会工作新格局,是工会工作者面临的重大课题。     

论社会主义市场经济条件下工会的地位

论社会主义市场经济条件下工会的地位常凯一、工会的地位以工会在劳动关系中的地位为基础工会的地位是指工会在社会经济、政治关系中所处的位置。这种地位是由法律所规定的工会的权利和义务确定的，是通过工会在社会经济、政治关系中发挥作用而实现的。在计划经济下，被看...     

关于工会宣传工作改革的几个问题

(一) 宣传工作的改革要从克服弊端入手现在思想教育工作的问题,关键是不入耳不入脑。要解决这个问题,思想教育工作和宣传工作就要进行彻底地改革。改革要从搞清宣传工作现状,从克服弊端入手。近年来,宣传工作脱离群众,效果不好,是个普遍问题。工会宣传工作也同样存在这个问题。形成这个问题的原因,除了客观的社会、经济和政治环境问题以外,从工会宣传工作本身来说,首先是思想观念陈旧,不能适应国家经济体制改革、政治体制改革和工会自身改革形势的发展及广大职工群众的需要。比如,有的宣传工作不是从我国还处于初级阶段这个最大的国情、最大的实际出发,讲的还是一般的抽象的社会主义、共产主义原理,用老框框套新事物,群众怎     

浅谈继续深入建家活动的几个关系问题

自全总作出《关于继续深入开展建设职工之家活动的决定》以来,各级工会组织围绕深入建家活动做了大量工作,取得了明显的成效。但是,从这一活动的发展看,还存在着明显的不平衡的问题,究其原因,除了某些客观因素外,就主观上讲,我们有些工会干部至今还存在着这样或那样的一些模糊认识。本文试就在继续深入开展建家活动中必须解决好的几个关系问题,做一些探讨性论述。继续深入建家活动涉及到的关系问题,在实践中会遇到很多。就其主要的来讲,我们认为,至少有以下四个关系是需要我们弄清楚并在实践中努力加以解决的。     

社会主义市场经济条件下的工会与集体谈判

集体谈判是资本主义制度下劳资双方为确定劳动者工资、劳动条件等而签订集体合同的法律程序。集体谈判制度的历史是工会历史的重要组成部分,也是当代国际工会运动中调节劳资关系的重要手段。在社会主义市场经济条件下,工人阶级内部群体利益多元化新格局的逐步形成和劳动关系的新变化,导致工人阶级内部群体利益的矛盾和冲突。这种矛盾采用传统的一般性民主方式去调节,常常达不到理想的效果。因此,运用集体谈判这一带有对抗性的手段来     

社会主义市场经济条件下的失业与工会对策

社会主义市场经济条件下,劳动制度的改革无疑将向市场靠拢,使之成为一个运转合理的新的劳动就业制度。在这个转换过程中,以往那种计划经济体制下所积聚的种种弊端也将暴露无遗,不符合生产规律的劳动管理体制,终将随经济体制改革的深入发展而崩溃,更多的原本配置就不尽合理的劳动     

试析社会主义市场经济下的劳动关系与工会

建立社会主义市场经济,是我国经济体制改革的目标。社会主义市场经济的建立,必然要使我国现行的劳动关系发生重大的变化,而劳动关系的变化,又会对于我国工会工作产生重大和影响。本文拟对这种变化和影响作一粗略的分析。(一)我国现行的劳动关系,就其类型而言,主要有社会主义全民所有制企事业单位的劳动关系、社会主义集体所有制企事业单位的劳动关系以及个体工商户、私人企业与三资企业的劳动关系。在这当中,社会主义全民所有和集体所有制企事业单位的劳动关系,是我国     

市场经济体制下工会应加强劳动关系的协调

随着社会主义市场经济的逐步确立,劳动争议不断出现,这就追切要求各级工会组织加强劳动关系的协调,维护职工的合法权益。一、市场经济体制下劳动关系的变化1.劳动关系主体明确化计划经济体制下,国家不管企业是否用人,也不管劳动者的意愿,一律运用行政手段,统一招工,统一调配,统包企业和劳动者在劳动过程中的利益。可见,计划经济体制下建立的劳动关系的主体实际是国家。它忽视了企业用人的主体地位,也忽视了劳动者的主体地位,不承认劳动力属于劳动者个人所有。实行市场经济,企业可以依据法人身份,根据市场变化和经营状况自主用人,从而使用人主体由国家转向企业,劳动者也不再属于国家所有,他可以根据个人的兴趣爱好、专业特长、所追求的利益选择职业,从而使提供劳动力的劳动     

新时代用工匠精神指导工会建家工作探讨

工会建家工作是工会的一个传统工作,随着时代的发展,工会工作也要发展,在新时代需要有新的思路。工匠精神的目标和工会建家目标存在本质的一致性,用工匠精神指导建家工作,会使工会工作做得更到位,职工更满意。工匠精神要求精益求精,工会工作需要在工作定位、工作方法和建家内容上有所创新,从而更好调动职工工作积极性,更好的肩负起时代赋予的新使命。     

关于中国特色社会主义工会发展道路的几个基本问题

中国工会十五大期间,胡锦涛总书记向各级工会组织和广大工会干部提出了“坚持走中国特色社会主义工会发展道路”的明确要求。贯彻落实总书记讲话精神,奋力开创新时期工会工作新局面,必须从理论与实践的结合上,深刻认识、准确把握中国特色社会主义工会发展道路的若干基本问题。     

发挥优势 体现特色 全面提升工会建家工作水平

为隆重庆祝新中国成立60周年,回顾和展现60年来中华大地上翻天覆地的新变化和日新月异的新气象,颂扬中国共产党的丰功伟绩和伟大祖国的丰硕成果,动员和激励全系统广大职工为贯彻“314”总体部署、落实国务院3号文件精神,建设“五个重庆”作出积极的贡献．市国防邮电工会举办的“祖国在我心中”职工演讲比赛于2009年7月15日在璧山县湖上大酒店举行。     

在社会主义市场经济中探索工会工会的新思路

在向市场经济转换中,保障企业民主管理的法规和制度还不完备,使职工的合法权益难以维护。首先,是企业法人与职工群众的地位关系发生错位。一些企业法人代表,认为企业租赁承包后,自己成了企业的主人,把职工当成了改革的对象。其次,是职工民主管理企业的权利得不到保障。一些企业在出台和实施一些与职工利益密切相关的重大措施时,不履行必要的民主程序,而是采取强硬的行政手段。再次,一些企业工会和职代会的活动没有形成一套完整的制度,致使作用软化,参政议政的能力不够,使职工的合法权益受到了侵害。在当前经济成分多元化和发展市场经济的条件下,工会要想维护自己所代表的工人阶级群体利益,就要不断地     

社会主义市场经济条件下的工会是一个利益主体

利益主体是指在经济运行中具有对生产要素的所有或占有关系,指靠其自身认识和追求自己独特利益而实现功能的实体。社会主义市场经济体制的建立和发展,使工会已成为这样的利益主体。在计划经济体制下,工会虽然具有经济属性和经济功能,能够通过开展职工生活福利、劳动保险、劳动保护等工作,给职工群众带来一些经济利益,但不可能成为利益主体。因为那时是政企不分,职工群众的利益由