反腐点击

日前,中国银行广东开平支行原行长余振东因涉嫌贪污、挪用公款被押解回国受审。余振东与他人合谋,利用资金管理漏洞,采取假借企业名义申请贷款等手段,挪用巨额资金合计美元1亿多元,人民币2.7312亿多元,港币2000万元,用于其经营在境外设立的私营公司,非法利益全部     

谚云:不是鱼死,就是网破——鱼儿杀出血路

一份盖着国家工商局商标评审委员会大红印章的公函,摆到了广东罐头厂的厂长办公桌上。内容很简单——Z进出口总公司对国家商标局关于第537196号裁定不服,申请异议复审,已被商标评审委员会受理……。反响很强烈——Z总公司是全国著名的进出口大公司,财雄势大。而地方国营企业居然要与之打官司,尽管人们确信自己的企业在这场我国罐头行业最大的商标纠纷中已占先机,但是,总不免有点忐忑不安的感觉。台风的中心往往是最平静的。     

乙肝员工遭排挤被迫辞职状告原单位胜诉获赔3万

案情介绍:2012年在公司的一次体检中,张女士被查出乙型肝炎.张女士诉称,她一边抓紧治疗,一边辛苦地坚持工作.让她没想到的是,因为患病,同事常常排挤歧视她,更让她难过的是,老板也处处为难她,多次找借口责备其工作质量不合格并劝她离职,要求她在公司提供的解除劳动合同协议书和离职申请上签字.张女士表示,出于无奈再加病情恶化,她被迫签署解除劳动合同协议书及离职申请.     

快递员维权两年终获赔偿

明明应聘的是一家快递公司快递员,签订劳动合同时却变成了另一家科技公司,职工的身份也变成了劳务派遣工.刘海江入职后第一个月被扣发计件提成,其后多次给公司领导发邮件对绩效考核提意见,不料仅上班4个月就被公司以骚扰领导正常工作为由退回到科技公司,随后又遭该单位辞退.他不服气申请维权,在申请劳动仲裁被驳、一审判决未获支持的情况下,又搜集证据提起上诉.经过两年的维权,近日他终于赢了这场官司.     

智能电网黄金十年即将到来?

<正>智能电网的概念正在逐渐升温,作为经济刺激计划的一部分,欧美多国曾在国际金融危机蔓延时,公布本国的智能电网计划。而国家电网也在去年7月确定了智能电网的发展规划和总体投资。智能电网被比喻为电力系统的"中枢神经系统",电力公司可以通过使用传感器、计量表、数字控件和分析工具,自动监控电网、优化电网性能、防止断电、更快地恢复供电,消费者对电力使用的管理也可细化到每个联网装置。     

骗税狂潮

去年12月初,外经贸部正式对手下的一家公司开刀:撤消广东英源集团有限公司的外贸经营许可。这是中国第一家因骗取出口退税而被撤消外贸经营权的企业。对外贸易的权力向来都是由国家来专控的,神圣而有象征意义。剥夺这种权力,对于外贸企业来讲,其实就是在取消其立身之本。据了解,广东英源集团有限公司在1999年6月至2000年6月间,涉嫌偷税480多万元,骗取出口退税1880多万元。虽然广东英源集团有限公司是第一家被处置的企业,但是人们相信,更大的鱼在后面。社会大多都处于观望态度,等待下一个浮出水     

静悄悄的革命

一场产权革命正在广东悄悄地进行。 在广东顺德,著名的华宝集团属下12家工厂60％的股份,被香港蚬壳电器工业(集团)及公司大股东翁氏家族斥资12.8亿港元购得; 在中山,威力洗衣机厂已以1.2亿元人民币转让部分股份给香港粤海集团,收回资金用于建立威     

从经济广东到文化广东

今年8月底,广东召开了一次高水平的研讨会——“社会主义市场经济与广东文艺改革研讨会”;9月中旬,广东省第一届青年作家代表大会在广州举行;10月底,首届中国文稿拍卖活动在深圳达到高潮……广东经济的飞速发展早已是一个不争的事实,广东近十年来在经济上亦创造了很多“全国之最”。那么,作为一种文化的广东,又有哪些值得全国关注的景象呢?通过调查采访,笔者发现了如下的一组事实: 全国的音像制作公司广东最多,全国录音录像带的主要集散地在广东,歌手签约制实施最普遍的也是广东——广东由此被称为“中国流行音乐的大本营之一”; 从桌球、游戏机、音乐茶座、歌舞厅到卡拉OK、Hi-Fi欣赏、婚纱艺术摄影、广告新星     

中国投机炒地“第一案”——广东省人大常委会原副主任于飞以权谋私透视

开拓进取名重一时今日落水震动广东虽然“于飞出事了”、“于飞正在受审查”的消息已经在广东民间传了一段时间,但是,当中纪委和监察部将“于飞利用职务之便,为其子女开办的香港德成公司在非法受让、转让土地使用权中谋取私利的案件”公之于众时,还是引起了一场不小的震动。 震动的第一个焦点是:年近7旬的于飞也会出事、落个被开除出党的结局?     

工会调解员:单位不给申报工伤 员工可自己申请

<正>派遣工参加单位春游受伤单位不申请工伤还辞人员工维权仅获900元工资差额入职4个月被评为优秀员工,陆虹莳本来在公司是很有发展前途的,但因在单位组织的春游活动中意外受伤,她要求公司为其申请工伤认定,在得不到答复的情况下便休起了病假,过了医疗期仍不上班,最后被解除了劳动关系。她认为自己属于工伤,便打官司维权,从仲裁到法院,结果并未令她满意。北京市法律服务中心的杨雪峰表示:员工在单位组织的旅游活动中受伤能否认定为工伤,要视具体情     

提交劳动仲裁申请后一直没有说法怎么办？

正职工提问:张某半年前进入一家公司打工,签订了2年的劳动合同。由于公司经常要求工人加班,而且也没有按照合同约定为他缴纳社保,所以,张某只上了6个月班就辞职了。在办理离职手续时,公司没有给张某任何经济补偿,于是,他向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张经济补偿金。但是,张某递交仲裁申请后快一个月了,一直没有得到仲裁委的回音。     

一起简单劳动争议 企业恶意为难职工 从仲裁到法院 工会法援相帮员工获赔偿

<正>我国法律明确规定,用人单位必须按照与劳动者约定的日期足额发放工资。双方终止或解除劳动关系时,用人单位应当一次性向劳动者付清工资。宇天笼商贸公司在员工刘月梅辞职后,扣其最后一个月工资不发,当对方申请仲裁并获得裁决支持后,公司依往常做法又到法院诉讼,欲以拖诉迫使职工最后放弃维权。单位没有想到,从申请仲裁到法院当被告,刘月梅都有工会提供的法律援助一路相帮,即使一审后公司继续上     

不再跳舞

一个月前,他还在京西宾馆应付国家科技特等奖的答辩,那时,面前是58位赫赫有名的科学家和科技界首脑,而他,则与总经理王德雍一起,为自己的公司,为“金川资源开发与综合利用”这一成果,侃侃而谈,应对自如。昨晚,电视播出了结果,他——这位副总工程师与万余名同事奋斗的结果,被评为国家科技进步特等奖了。此刻,面对我们3位来自广东的记者,这位广东兴宁黄槐镇的农家子弟,谈的不是如今事业的巅峰,而是过往岁月的艰辛。     

广东移动 以责任的名义 厉行节能减排 服务城乡农民 便利园区企业

2011年的广东省委十届八次全会,吹响了建设"幸福广东"的肘代号角。一个系统性的工程,需要全社会共同参与构建,无论是作为社会纽胞的个人,还是作为国民经济细胞的企业,都必须更加旗帜鲜明地在行动中体现责任感。中国移动广东公司(以下简称"广东移动")企业发展的每一步,都在责任的土地上留下一个个深深的脚印。今年,在"幸福广东"号角指引下,广东移动更加有意识地将社会责任贯穿于企业的发展和运营。"无线乡镇信息惠农"和"智能园区信息强企",饱蘸着广东移动浓浓的社会责任关怀;而"智慧管理节能减排",则是以环境责任的名义,力求实现企业与环境的和谐发展。这些,都一次次的擦亮着广东移动2012年"幸福广东创享移动"大型主题系列活动的金字招牌。     

关于濒临破产企业董事申请义务的制度探索

“濒临破产企业董事申请义务”在学理上简言之,系通过立法对董事科以强制性破产申请义务,当公司出现破产原因时,董事未提起或未在法定期限内提起破产申请,导致公司资产遭受损害的,破产管理人、债权人得以以董事违反义务造成的损失为限,向董事主张赔偿责任。它在破产法律体系成熟国家是一项重要的内容,是启动破产保护制度的重要环节。但我国现行《企业破产法》对此没有规定,导致实践中当公司陷入财务危机,经营困难时,企业的当家人不主动向法院申请破产,反而隐瞒真实经营状况,继续经营,甚至通过大幅举债进行高风险投资活动以挽救企业,严重损害债权人权益和破产法权威。     

送餐途中受伤被辞退合法吗

案情回放 送餐员小石是外来务工人员,在一次送餐途中受伤,无法上班,后被所在的北京某快餐有限公司以擅自离职为由辞退.因公司还存在其他诸多违规用工的行为,小石提起劳动仲裁申请.劳动争议仲裁委员会裁决:公司确认双方劳动关系,支付小石被拖欠工资及经济补偿金、未签书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动关系赔偿金、未缴纳养老保险赔偿金、一次性生活补助等共计3.2万余元.     

六年官司“拖”倒男子汉

一个是洗脚上田的农民,一个是经历颇丰的乡镇技术员,当他们申请的一项专利被批准后,没料到收获的却是数不清的烦恼……     

杨某要求确认劳动关系案

案情回放百全商贸公司是一家商品经销公司,代理销售各个厂家的产品。杨某自2000年3月起从事三鹿厂奶粉的理货及销售业务,工作地点有时在百全公司,有时在各个超市。2004年6月7日,杨某因工资、社会保险等问题到海淀区劳动监察部门举报。监察部门在调查中发现,百全商贸公司否认与杨春之间存在劳动关系,双方存在争议,故答复杨某到仲裁处申请仲裁,认定劳动关系。杨某申请仲裁,要求百权公司支付拖欠的工资。在庭审中,杨某主张其是百全商贸公司的职工     

一起工伤赔偿引发的劳动争议

某建筑公司职工戴某在公司所属工地工作时,遇工地爆破作业,戴某按要求撤离躲藏后被放炮飞过来的小石头打中头部,导致伤残,双方因工伤赔偿引发了劳动争议。 随后,戴某向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障部     

劳动能力鉴定结果做出前单位能否终止劳动关系

<正>王女士于2013年3月1日进入某机械制造公司工作,是生产线上的操作工。双方签订劳动合同,合同期限至2016年2月28日。2014年6月5日,王女士在工作过程中发生事故伤害。随后,公司向所在区的工伤认定部门申报工伤。经调查,王女士被认定为工伤。事故发生后王女士持续向公司开具病假单。在工伤事故发生满12个月后,公司向区劳动能力鉴定委员会申请是否需要延长停工留薪期的鉴定,2015年6