干部创业干事的指挥棒

创新干部考评督查制度,把"办事档案"作为选拔任用和奖惩干部的重要依据,引导干部专心谋事,激励干部勤政干事,积极形成"想干事、能干事、干成事"的良好氛围。强化办事档案作用     

领导干部要把心思放在工作上

努力做一名党和人民满意的领导干部,既是省委在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的新形势下,对领导干部提出的新要求,也是广大干部群众对各级领导干部的殷切期望。各级领导干部要把争做党和人民满意的领导干部作为实现人生价值的崇高追求,坚持立党为公、执政为民的理念,始终按照省委提出的“个人形象一面旗,工作热情一团火,谋事布局一盘棋”要求,忠于职守,把心思放在工作上,善于谋事、扎实干事、严格管事、敬业成事、团结共事,不断开创工作新局面。     

激励镇村干部创业干事

今年以来，武义县把镇村干部“四联动”机制做为深入学习实践科学发展观活动的一项长效机制，在全县各乡镇、街道组织实施，进一步激发了镇村干部的干事创业热情，有力地推动了镇村两级创业承诺的实施，有效解决了一批群众反映强烈的难点热点问题，取得了较好的工作成效。     

把理论学习放在突出位置

根据中央和省委的统一部署，全省各级人大常委会领导班子和机关深入学习实践科学发展观活动分批展开。高标准地抓好这项工作，必须把理论学习放在学习实践活动的突出位置。     

充分激发干部担当作为干事创业积极性

党的十九届五中全会强调:"加强对敢担当善作为干部的激励保护,以正确用人导向引领干事创业导向."这一要求,抓住了激励干部担当作为这个新时代干部队伍建设的关键点,进一步释放了激励干部担当作为、干事创业的强烈信号.天津市西青区委坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、市委关于激励干部担当作为的部署要求,统筹干部选...     

统战干部要努力做到五个提升

通过科学发展观的学习实践教育活动，使我认识到，统一战线的干部要努力做到五个提升，才能适应不断发展的新形势。     

点燃干事创业的新引擎

敢担当、善作为是一种政治品质,也是一种为政之德。激励党员干部担当作为,需要全面发力、精准施策,点燃干事创业的新引擎,形成担当作为的源动力。紧扣铸魂赋能,让“理论武装”与“实践实战”同发力。党员干部没有“两把刷子”,就没有干事创业的底气,更没有担当作为的硬气。要通过自主学习、教育培训、基层实践等方式,促进党员干部克服本领恐慌、争当行家里手。在思想淬炼中强担当。     

激发基层干部干事创业积极性

2021年12月,中央政治局召开党史学习教育专题民主生活会,审议《关于2021年整治形式主义为基层减负工作情况的报告》,会议指出:"我们深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾,建立基层减负常态化机制,激发基层党员、干部干事创业的积极性。"党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央从作风建设入手,鲜明树立激励广大基层干部担当作为的导向,大力推动形成为基层松绑减负的氛围,为充分发挥党的组织优势、激发基层干部的奋斗精神积累了宝贵经验、提供了重要启示。     

干部“下”要动真格

"政治路线确定之后,干部就是决定的因素。"当前,我们各项工作任务已经明确,需要一大批干部在部署之后甩开膀子去干。古人说:"非成业难,得贤难;非得贤难,用之难;非用之难,任之难。"如何识人、选人、用人、任人,其中的因素错综复杂。现实中,一     

激发干部干事创业新动力

近年来,面对各类利益诱惑增多及干部队伍中“庸、散、懒”现象存在的实际,宁海县深化“作风建设年”,深入推进“创先争优”活动,通过源头防腐、日常监督、能力检验等“网格化”举措,着力解决作风不实、落实不快、政令不畅、服务不优等突出问题,不断营造干事创业的良好氛围,为推动经济社会平稳较快健康发展提供坚强保障。     

贫穷地方更有一群想干事创业的干部

对比一些非贫困地区,其实贫穷县更有一群想干事创业的干部,他们迫切地希望带领群众致富奔小康。作为贫困县要进行科学发展,破解贫困这一难题,必须要有工具。贫困县,就像一把尚未开启的锁一样,它的开发和发展涉及到如交通、区位、人才、资源等一系列的客观因素。连南县作为广东地区贫困县之一,如今,经过近几年的实践,在探寻打开贫困之锁的工具方面,开始初见成效,     

干部之重在于干事创业

党的干部是改革开放和社会主义现代化．建设事业的组织者和指挥者，担负着谋求本地区、本行业、本部门持续、快速、协调、健康发展的重大使命，在一个地方、一个单位中起着关键作用。广东省江门市第十次党代会提出了全面建设富民强市新侨乡、基本实现社会主义现代化的宏伟目标，全市党员干部必须肩负起这一伟大的历史重任。在各级党委的领导下，在想干事、会干事和干成事上     

干部就是干事

以身作则带头干我出身农民,在基层长大,种过田经过商,到机关工作后一直在基层,天天与群众打交道。一转眼,我已在乡镇工作了20年,担任乡镇正职12年。我觉得基层干部重在"干事",要从群众呼声最高处着手,以身作则带头干、干成     

把自身党性教育放在干部培训工作的重要位置

<正>在中央党的群众路线教育实践活动总结大会上,习近平总书记系统全面地阐述了"党要管党、从严治党"的重要意义和目标任务,对新形势下坚持从严治党作出了全面部署。深刻领会习总书记从严治党的精神实质,必须把自身党性教育放在干部培训工作的重要位置,严格干部管理、严格职工管理,才能以正己一点带出正人一片,以正己之效立出正人之威,营造党校特色的党性教育党性锻炼的浓厚氛围。     

干部就是干事

过去叫官，现在叫干部。干部的“干”，主要的，可解作“干事”——干事的观念，干事的责任，干事的能力。不想干事或不能干事的不叫干部或不能当干部。     

如何始终保持干事创业精神状态

干事创业精神状态本质上是人们干事创业的事业心、责任心、进取心和工作作风的集中体现,是新时代新征程领导干部的“标配”。从党性和党性修养角度深度挖掘领导干部干事创业精神状态存在的问题十分重要也十分必要,因为这是问题的根本症结所在。应以加强党性修养激发领导干部干事创业的热情和激情,以完善体制机制提振领导干部干事创业信心,以容错纠错为领导干部干事创业撑腰鼓劲。     

发扬干事创业作风推动太钢科学发展

近年来,太钢各级党组织深入学习贯彻科学发展观,发扬干事创业作风,把几代太钢人做大做强不锈钢事业的不懈追求转化为企业发展动力,推动了领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风的转变,为企业又好又快发展提供了坚强保证。一、深化改革。完善机制。构建作风建设新格局太钢围绕加强领导干部作风建设,深化改革,完善机制,为构建作风建设新格局打下了坚实的基础。深化干部制度改革。坚持“党管干部”原则,按照“公开、平等、竞争、择优”的要求,大胆创新选人用人机制,实施集团公司任命二级单位正职、由正职提名副职的制度,二级单位实行党政主要领导职务一人担任,使得责任主体更加单一,职责更加明确;建立了以“描点”为主的领导干部和领导班子绩效考核评价体系,在政治合格的前提下,实行“描点上、干部上,     

锻造忠诚干净担当的干部队伍

党的十八大以来,习近平总书记高度重视干部队伍建设,提出二十字好干部标准、三严三实、四个铁一般、五个过硬等要求,忠诚干净担当是贯穿其中的重要标准。我们要深入学习贯彻,坚持把讲政治作为首要标准,把敢负责作为鲜明导向,把强本领作为重要支撑,把重廉洁作为根本保证,着力打造符合时代要求、党和人民事业需要的干部队伍。     

要把心思用在工作上

江泽民总书记在中央纪委第七次全会上告诫全党：“要把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上，至于个人的升降去留，应坦然地接受党和人民的选择，把自己摆在什么位置上，就在那个位置上尽心尽力，发光发热”。这是总书记源自肺腑的教诲，也是对每个共产党员的殷切期望。作为一名党员领导干部，能否正确看待和行使人民赋予的权力，把心思用在工作上，是一个必须长期经受的根本性考验，也是检验其思想是否真正入党的试金石。要把心思用在工作上，首先要确立正确的权力观。我们党在革命战争时期是代表人民并领导人民去夺取政权的，革命胜利…     

坚持把干部的德放在首要位置

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上旗帜鲜明地指出,要坚持把干部的德放在首要位置,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。