劳动者无奈提出解除合同可否获得补偿

编辑同志:高女士是一名焊接工,在怀孕期间没有要求调换工种。产假期满后,高女士考虑到身体发胖等健康原因,要求单位予以调换工作,可被单位以人手少、安排不开等为由而拒绝。出于无奈,高女士提出辞职。厂方批准了高女士的辞职报告,可在办理有关辞职事宜时,厂方以解除劳动合同是高女士自己     

单位拖欠工资劳动者有权解除合同

案例:从2006年3月起,曾丛飞一直在一家装饰公司当保安员,刚来的时候,被要求压了500元的押金。公司承诺每月工资650元,但是由于各种原因,每个月发到手里的钱只有400元,曾丛飞每次催要,公司都说到了下个月一起支付。就这样一直拖到了9月,曾丛飞的父亲生病,急等用钱,家里要他回去,于是曾丛飞再次找到公司经理要求辞职,退还押金和补足工资。但是公司以曾丛飞擅自违反劳动合同为由,拒绝退还押金,同时对于应当补足的工资提出下个月才能领,没有办法的曾丛飞只好天天坐在公司门口找人评理。曾丛飞完全有权解除合同并要求退还押金。根据我国《劳动法…     

在并非故意克扣工资的情况下 劳动者单方面解除合同 企业有权拒付劳动者补偿金

劳动者汤楠语（化名）在企业并非故意克扣工资的情况下单方面提出解除劳动合同,并因此要求企业赔偿其相应的经济补偿金,该主张是否正当合理？     

劳动者,你有权直接从用人单位获得工伤赔付

劳动者遭遇工伤,不仅可以从社会保险机构获取工伤待遇,在特定情况下也有权直接从用人单位获得工伤赔付。未办工伤保险,单位必须对应赔偿【案例】廖娟系一家公司女工。2011年1月2日,廖娟在工作中因机器发生故障被夹伤右腿,经诊断为右小腿损毁伤,血管神经挫断、撕脱,脚腓骨开放性骨折,脚足部皮肤挫裂伤,并进行了截肢手术。三个月后,劳动和社会保障部门认定廖娟为工伤,劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级。     

劳动者,你有权直接从用人单位获得工伤赔付

劳动者遭遇工伤,不仅可以从社会保险机构获取工伤待遇,在特定情况下也有权直接从用人单位获得工伤赔付。     

有权报考也有权弃考

国家公务员局发布《诚信报考,从我做起——致广大参加公务员录用考试的考生》公开信,提醒考生勿弄虚作假骗取资格,勿试考浪费资源。据悉,公务员录用考试违纪违规与诚信档案库已经建成并投入使用。     

劳动者在哪些情况下可以获得经济补偿金

小保： 我们是一群来自同一个地方、在同一个城市，但在不同用人单位打工的劳动者。由于各种原因，间或会与用人单位发生经济补偿金方面的争执。因我们对相关规定了解有限，故来信请教：劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付经济补偿金？     

用人单位非法加班，劳动者有权拒绝

1994年7月，申诉人裴某从某县职业高中服装班毕业，通过劳动力市场被某县服装厂（以下简称服装厂）录用为劳动合同制工人，双方签订的合同期限为3年，试用期10个月。被诉人服装厂是某省纺织品进出口（集团）公司的紧密型企业之一，主要是按合同规定完成省纺织品进出口公司分配的外贸服装来料加工任务。     

竞业限制补偿和解除合同补偿可否兼得

小保： 我是一私人酿造企业的高级技术人员，最近我和企业签订为期四年的劳动合同期满，因企业降低我的工资待遇等原因，我没有与其续其续签劳动合同。我在该企业就职期间曾与企业签有竞业限制条款，解除劳动合同时，厂方按此条款给我发了竞业限制补偿费。可他们据此，以我得了竞业限制这份补偿，一人不能同时得两份补偿为由，拒绝发给我解除劳动合同经济补偿。请问，他们的理由成立吗？     

主动解除合同就没补偿吗？

小保：张先生在一家食品公司工作三年了。因为公司员工大部分都是退休职工,所以,公司一概不负责缴纳社会保险费。而且近三年来,公司从未给张先生涨过工资。因此,他决定自动辞职,与单位解除劳动关系,并要求给予3个月的经济补偿。     

全民合同工在合同期内致残,单位有权解除合同吗?

编辑同志:我市肉联厂职工朱赤宇1991年4月被该厂择优录用为全民制年合同工。1992年8月,他游泳跳水时不幸误触该厂设在水中的抽水管,造成颈椎压缩性骨折,经医院诊断为"高位截瘫"。现胸部以下失去知觉,不能翻身,整日卧床,大、小便失禁,需要人照料。同年10月31日,该厂解除了与朱赤宇的劳动合同。请问,全民合同工在合同期内致残,单位有权解除合同吗?劳动合同解除后,职工在待业期间应享受哪些待遇?湖南省常德市武陵区残联武陵区残联:1986年7月12日国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十四条规定,劳动合     

劳动者提前解除合同,上岗培训费用自付合法吗？

小保：2008年7月,我与某三星级大酒店签订为期3年的劳动合同,担任该酒店的客房服务员,在该酒店提供的劳动合同上有一条款规定劳动者一方提前解除劳动合同的,应当承担上岗培训费用1500元。因为婚姻问题,近日我准备提前解除劳动合同。请问：像我这种情况,劳动合同中约定的劳动者提前解除合同上岗培训费用自付合法吗？     

退休人员打工被辞可否获得经济补偿

编辑同志:我是名老会计,2001年退休后被一家设计公司聘为主管会计,当时虽签了聘用协议,但没有涉及医疗、养老保险等待遇。近段时间,公司效益下滑,手头比较紧,领导就要我做假帐以便少缴税,并允诺给我多发奖金。我觉得这样做不但损害了国家利益,而且弄不好自己也会被逮起来,因而回绝了。     

农民工子女有权获得公平受教育的权利

<正>“边际人格”是怎样形成的?据国家统计局数据显示,到2005年末,我国流动人口为14735万人,外出务工的劳动力已经占到了农村劳动力的30%。这其中,举家在外务工的劳动力约2500万,随同父母进入城市的6岁至14岁的义务教育阶段的儿童总数已经达到2000万。然而,据联合国儿童基金会一项针对中国流动儿童的抽样调     

社会主义劳动者之间也有统一战线

随着我国进入以社会主义现代化建设为中心的新的历史时期以后,党的统一战线也进入了一个新的历史发展阶段。认真研究社会主义劳动者之间、特别是工人阶级内部的统一战线问题,对于加强工人阶级在统一战线中的领导地位和作用,发展广泛的爱国统一战线,努力完成它所肩负的历史使命,有重要的意义。     

也谈劳动者休息权、休假权

随着《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》的实施，我国的劳动保障法律、法规已日趋完善，劳动者的休息权、休假权的问题再一次引起社会的广泛关注，笔者也想谈谈对劳动者休息和休假权利的认识。     

高温时段，学徒工也有权拒绝单位安排工作

我是一家公司的学徒工。由于近日公司所在地的气温持续达37-40℃左右,而我在高温下连续室外作业。常会出现身体不适,遂曾向公司要求。和师傅们一样在气温太高时休息,但遭公司拒绝,理由为我只是学徒工,无权与其讨价还价,     

经济全球化与劳动者权益保护

针对经济全球化所引发的经济和社会问题,国际劳工组织在1998年提出了“体面劳动”的口号。所谓“体面劳动”,主要是指“在自由、公正、安全和具备人格尊严的条件下,获得体面的、生产性的工作机会的权利”。“体面劳动”作为一种战略目标,主要包括“促进工作中的权利、就业、社会保护和社会对话”四个方面的内容。目前这一口号不仅已经成为世界劳工运动的基本目标,也成为各国政府的经济和社会政策的重要内容。     

论我国现阶段劳动者的私有制经济

我国农村改革的成功告诉我们,社会主义并不排斥劳动者个人对生产资料的独立占有和所有.劳动者的个人所有制既是社会的所有制,即我们通常所说的公有制,又特别强调每个个人实实在在的所有权,以切实保证每个人的自由发展.我国现阶段的劳动者个体经济,可以纳入社会主义经济范畴.劳动者的私营经济,只要管理、引导得好,也可以成为社会主义经济.     

被“全国统一零售价”忽悠消费者有权获得双倍赔偿

案情：2008年10月21日,史薇在逛当地的远江商场时,发现一款37英寸的彩电被标上“全国统一零售价13800元”。因史薇刚买新房,客厅正好少个大彩电,加之认为“能够实行全国统一价,质量应当不会差,至少在价格上不会被忽悠”,于是便高高兴兴地买了下来。次日,史薇见另一商场的同一品牌、同一型号、同一大小的彩电仅售9800元,方知上当。远江商场打出的全国统一零售价,竞远远高于他人的销售标价。史薇遂要求远江商场退货,因遭拒绝,史薇转而诉请法院责令远江商场双倍赔偿。