贯彻“三个代表”重要思想 加强干部作风建设

干部作风建设是党的建设的重要组成部分。新时期加强干部作风建设要坚持以“三个代表”为指导，从制度、体制上入手，要大力提高各级干部的思想政治素质和工作能力，克己自律，清正廉洁。     

加强作风建设 激发干部干事创业精气神

当前,干部作风问题之一就是一些干部缺乏干事创业的精气神,在实际工作中主要表现就是不想担当、不会担当、不敢担当。干部不担当的内生性原因主要是动力不足,精神懈怠,能力不足;外源性原因是缺乏干事创业的良好氛围,权责设定模糊不清、权责脱节以及激励机制、考核机制、容错机制、监管机制等体制机制方面存在问题。加强作风建设,治理干部不担当问题,激发干部干事创业精气神,一是要加强思想政治建设与能力建设,做到"五个过硬",二是要以正确的"为官"导向营造良好的政治生态,三是要进一步加强激励干部责任担当的制度建设。     

新形势下加强干部作风建设的着力点探析

党的作风是党的宗旨和先进性的重要体现,在新形势下加强党的作风建设,关键在于如何充分发挥干部在作风建设中的表率作用。加强干部作风建设,必须以坚持党的群众路线作为加强干部思想作风建设的着力点;以增强理论联系实际能力作为加强干部学风建设的着力点;以坚持真抓实干、务求实效作为加强干部工作作风建设的着力点;以完善制度、强化监督作为加强干部作风建设有力保障的着力点。     

略论农村干部作风建设

本文就加强和改进农村作风建设的必要性和特殊性及制度化建设等问题进行了论述,重点带出,要在着力加强思想教育的基础上,建立健全各项工作制度,形成推进干部作风建设的有效管理机制,从而为干部作风建设提供依据和保障,起到理顺工作程序,规范干部行为等作用。     

抓作风建设促和谐发展

近年来，济南市审计局坚持把干部队伍作风建设摆上重要位置，引导审计干部自觉践行“文明审计”的要求，取得了明显成效。 一、抓好思想作风建设。进一步提高审计干部队伍的思想理论素养。局党组始终坚持把加强审计干部作风建设作为重点工作来抓，建立健全审计干部作风建设领导机制和工作机制，成立了加强干部队伍作风建设领导小组。     

推进制度建设转变干部作风

转变作风,制度是保证。当前,在全面推进制度建设中,关键是建立健全各项制度,形成能够有效促进干部作风转变的机制。 建立经常性的学习教育机制。要在认真坚持各级党委中心组学习制度、镇(乡)干部学习日制度、机关党是集体学习制度和自觉制度的基础上,进一步规范(?)     

健全干部作风建设长效机制的思考

干部作风，关系党的形象，关系事业成败。弘扬优良党风政风，关键是加强干部作风建设，立足当前，着眼长远，注重实际，研究规律，逐步建立健全以教育引导为基础、以人文关怀为前提、以树优导向为关键、以机制创新为根本、以监督约束为保障的干部作风建设长效机制，有效调动和激发各级干部干事创业的积极性和内动力。     

新绛县：加强改进纪检干部自身建设

为了进一步深入推进学习型机关建设和改进纪检干部作风建设，新绛县纪委召开全体机关干部会议，并向纪检监察干部提出三点要求：一是加强学习，建设学习型机关；二是明确任务，强化检查；三是进一步加强机关纪律作风整顿。     

用“三个代表”思想指导干部作风建设

干部作风建设是干部队伍建设的重要内容。党中央在全国县(市)部门、乡镇、村领导班子和基层干部中开展“三个代表”重要思想的学习教育活动，目的是要加强干部队伍建设，改进党对农村工作的领导，增强农村基层组织的凝聚力和战斗力，促进农村经济发展和社会全面进步。要实现这一目标，使学教活动真正取得实际效果，关键是要使干部受到教育，切实转变工作作风。如何把干部作风建设真正抓实抓好抓出成效，核心问题是要用“三个代表”重要思想指导干部作风建设。     

用“三个代表”思想指导干部作风建设

干部作风建设是干部队伍建设的重要内容。党中央在全国县（市）部门、乡镇、村领导班子和基层干部中开展“三个代表”重要思想的学习教育活动，目的是要加强干部队伍建设，改进党对农村工作的领导，增强农村基层组织的凝聚力和战斗力，促进农村经济发展和社会全面进步。要实现这一目标，使学教活动真正取得实际效果，关键是要使干部受到教育，切实转变工作作风。如何把干部作风建设真正抓实抓好抓出成效，核心问题是要用“三个代表”重要思想指导干部作风建设。一、适应先进生产力的发展要求，以全新的工作方式和方法加快经济发展。基层干部…     

构建领导干部作风建设长效机制的思考

构建领导干部作风建设长效机制,必须健全领导干部作风建设的教育机制、党员干部密切联系群众的机制、党的作风建设监督制约机制,促进领导干部作风建设良性发展的制度体系的形成。     

基层党风廉政建设有效途径探讨

基层党风廉政建设是我党党风廉政建设的基础,要做好这项工作,抓好教育这个基础工程是关键,因为这是提高基层党员干部拒腐防变能力、爱护基层党员干部、把党风廉政落到实处的需要。加强基层党风廉政建设要不断丰富各种有效载体,把制约和监督落到实处。建立健全基层党风廉政责任制、基层纪检监察组织网络,把党风廉政建设与党的建设、政治文明建设一起抓,坚持上下结合、齐抓共管来推进基层党风廉政建设。     

贯彻落实“八项规定” 扎实推进党的作风建设

党的作风建设事关人心向背,事关党和国家事业的兴衰成败,而"八项规定"是以习近平同志为总书记的党中央加强作风建设的重大举措之一。在新的历史条件下,我们党要以"八项规定"的落实为契机,将制度建设、监督惩戒和党员干部的自我约束机制相结合,在他律与自律的有机统一中,推进党的作风建设。     

领导干部践行“三严三实”标准的哲学思考

领导干部作风如何,直接关系党的形象和执政地位巩固。习近平提出的"三严三实"标准为加强党风政风作风建设指明了方向,是新时期领导干部从政做人、干事创业的根本遵循。     

村民自治推进中存在的问题与对策探讨

村民自治是中国农村基层民主的重要形式。当前在推进村民自治的进程中还存在乡镇政府干部制约村民自治的正常进展、村委会干部的权力难以受到有效制约和村民自治权利的保障与救济不完善等问题。因此,要完善村民自治,首先要从战略高度重视农村文化教育事业,使之成为村民自治的重中之重;其次要完善村民自治的监督机制,保障自治权不被异化,完善村委会选举制度,真正实行民主选举。     

反腐倡廉要更加注重制度建设

制度建设是反腐倡廉建设的重要组成部分，是从源头上预防腐败的重要保证。当前，健全完善反腐倡廉制度应从以下三个方面加大力度：一是从抓思想教育入手，增强反腐倡廉的自觉性；二是从完善监督机制入手，营造廉洁自律的“小环境”；三是从落实党风廉政责任制入手，自觉塑造廉洁勤政的领导干部形象。     

转变经济发展方式视域中的领导干部作风取向

转变经济发展方式是推动科学发展的主线.党的各级领导干部是经济社会发展的组织者和领导者,其作风取向对转变经济发展方式具有至关重要的作用.当前领导干部作风总体是好的,但依然存在不少的问题,需要我们从加强教育,完善制度,营造好的氛围,加强基督等方面作出努力.     

加强对领导干部的心理疏导

随着社会转型速度的加快及中央对领导干部素质能力要求的大幅度提高，一些领导干部存在心理焦虑、心态失衡等心理健康问题。领导干部心理健康问题产生的原因主要有：社会压力大、工作担子重、仕途压力大、外界诱惑多、家庭压力大。因此，我们应通过以下四方面加强领导干部心理疏导教育：一是开展人生观教育，使其树立正确的价值观、利益观和政绩观；二是加强领导干部心理研究，提升心理健康教育的科学化水平；三是完善人文关怀和心理疏导机制；四是增设人际关系课程，增强领导干部人际关系的适应能力。     

“新三反”运动的历史回顾与启示

新三反运动是我党继“三反”运动之后的一次重要的政治运动，其重点是反对官僚主义。肃清命令主义和违法乱纪现象，将反官僚主义斗争引向深入，是新三反运动发生的重要原因。新三反运动本着密切联系实际工作、坚持实事求是与和平的原则，严厉惩治官僚主义者，使广大党员干部的工作作风有了显著的转变。新三反运动为我党现阶段加强党风廉政建设提供了很多有益的历史借鉴，尤其是通过群众来信打击官僚主义至今仍具有较强的现实指导意义。     

在宁南山区建设干部“三同”教育培训基地问题研究

2006年以来,在宁南山区的原州区、同心县、西吉县、海原县等县（区）的偏远农村,建设干部＂三同＂教育培训基地,让中青年干部参加＂三同＂实践锻炼。宁南山区干部＂三同＂教育培训基地建设取得了明显成效：广大干部接受了深刻教育;人民群众得到了实惠;当地经济社会得到了发展。当前,在全区上下深入贯彻落实中央和自治区关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定,广泛开展机关干部＂下基层、解民忧、帮发展、促和谐＂活动的关键时期,进一步在宁南山区加快建设干部＂三同＂教育培训基地,具有十分重要的意义。