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党管人才是人才工作理论与实践的重大创新。党管人才,主要是管宏观、管政策、管协调、管服务。新形势下,落实党管人才原则,开创人才工作新局面,必须坚持“四管”要求,进一步深化党管人才内涵,开拓党管人才新境界。 相似文献
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必须坚持党管人才原则,切实加强实施人才强国战略的组织领导。党管人才,主要是管宏观、管政策、管协调、管服务,重点做好制定政策、整合力量、营造环境的工作,努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才。贯彻党管人才原则,要注意处理好党管人才和尊重人 相似文献
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党管人才,主要是管宏观、管政策、管协调、管服务,而不是人才工作的一切方面都由党委包揽。坚持党管人才原则,要重点做好制定政策、整合力量、营造环境的工作,努力做到用事业造就人才,用环境凝聚人才,用机制激励人才,用法制保障人才。 相似文献
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姚桓 《中共宁波市委党校学报》2017,39(5):68
习近平总书记关于党管人才的思想,包括党管人才是实现民族复兴的战略举措、党管人才的科学内涵和要求,以及如何改进组织工作落实党管人才思想。 相似文献
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张哲 《哈尔滨市委党校学报》2010,(5):64-66
党管干部是我国干部人事制度的一条重要原则,但也是引发众多质疑与讨论的一个问题。要通过管什么、谁来管、如何管三个层次逐级递进的分析来界定干部的概念、党管干部的管理主体范围与管理的必要性,同时,要搞清党的组织部门和政府的人事部门之间的关系,亦可尝试将组织部与人事部合并,推动党管干部向党管人才的转变。 相似文献
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所谓“党管人才”,主要是指管宏观、管政策、管协调、管服务,重点做好制定政策、整合力量、营造环境的工作,努力做到用事业造就人才,用环境凝聚人才,用机制激励人才,用法制保障人才。 相似文献
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人才资源是贵州发展的第一资源。
人才强省必须坚持党管人才原则。
党管人才就是管宏观、管政策、管协调、管服务;就是解放人才。释放人才活力;就是爱才、识才、用才、聚才——让有志成才的人健康成长,让优秀人才脱颖而出,让各类人才放开手脚施展才华。 相似文献
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企业要坚持党管干部原则于克强党管干部是我们党一贯坚持的一个重要原则。企业按照《企业法》的规定,实行厂长经理负责制之后,在企业内部还要不要坚持党管干部原则,如何坚持党管干部原则,本文作些探讨。要理直气壮地坚持党管于部企业坚持党管干部原则,是由党在企业的... 相似文献
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政府应该管什么?怎么管?政府绩效管理致力于寻求一个新的治理模式,创造一种新的管理机制,使政府能够更好地配置资源,以提供公共服务作为职责使命,以提高绩效作为目标指向,全面理顺政府与社会、上级政府与下级政府、领导与部属、决策机构与执行机构的关系,把不该管的和管不好的公共事务移交出去,政府集中精力抓好宏观调控、市场监管和公共服务等工作。 相似文献
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组织部门作为党委管党员、管干部、管人才的重要职能部门,主要工作对象要素是人,理应率先学习好、实践好科学发展观,为实现经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证,这是组织工作的政治责任和历史使命。 相似文献