企业登记管理中的几个问题及思考

目前企业登记工作还不能完全适应改革开放的要求,特别是在企业登记管理实践中经济快速发展与法律相对滞后的矛盾、改制企业的特殊性与法律规定普遍性的矛盾、企业登记管理任务繁重与人员素质的矛盾等等都相对比较突出。我们必须正视这些问题,不断探索推动企业登记管理工作上新台阶。     

我省民营经济步入快速发展期

民营经济是以民为主体而从事经营的商品经济。从广义来说，其范畴包括：私营企业和个体经营单位；除国有独资、控股及相对控股以外的有限责任制企业和股份有限公司；股份合作制企业、其他联营企业和其他内资企业；外资企业和其他企业。从狭义来说，其范畴包括：私营企业和个体经营单位；除国有独资、控股及相对控股以外的有限责任制企业和股份有限公司；股份合作制企业、其他联营企业和其他内资企业。     

多元投资企业党建工作的探索和思考

为适应新形势发展的要求,不断加强和改进企业党建工作,我们结合青岛实际,围绕“国有资本相对控股或持大股多元投资企业党建工作”这一课题进行了一些探索和思考。一、基本情况截至2003年底,青岛市共有国有资本相对控股或持大股多元投资企业54家,占全市国有企业总数的23.8%,其中     

积极参与企业建设 推动非公企业党建

改革开放以来,非公企业蓬勃发展,但非公企业中党的建设长期以来一直相对薄弱。必须创新党建工作机制,把非公企业党建与企业文化、经济效益紧密结合起来,才能更好地推动非公企业党建。     

转型期小股东参与机制实证研究——以洋务官督商办企业为例

文章采用史论结合的方法,在对洋务官督商办企业小股东来源、特点分析的基础上,对其在公司的参与机制这一前人研究相对不足的问题进行了探讨。研究表明官督商办企业中的股东具有明显“人合”性质,股东大会处于虚置状态。文章还对官督商办企业小股东无权地位的传统观点进行了否定,认为小股东与经营决策者之间存在一对多的委托代理关系,从而实现相对有效的参与。这种相对有效的参与机制是早期官督商办受到欢迎的重要原因。     

国有企业如何加强文化建设

文化建设是国有大中型企业的一项重要任务。管理理念的相对滞后是企业文化建设存在问题的主要因素。企业文化建设应坚持“以人为本”的宗旨,注意培育企业精神,并在文化的传承、借鉴、创新中突出本企业文化的特点。     

社会主义企业的生产与经营活动

一、企业的三种经济行为企业的生产与经营活动由三种经济行为构成:购买行为、生产行为、销售行为。购买行为,其经济意义是完成货币资金向生产资料的转化。在商品经济比较发达、市场体系比较完整的条件下,这个转化相对地说比较容易。在市场封闭和卖方市场条件下,这个转化相对说比较困难。这种转化完成之后,形成生产要素,保持企业生产过程的连续性。     

“五大瓶颈”制约现阶段非公有制企业党组织发展

一是非公有制企业党员队伍的相对不稳定。非公有制企业中的党员流动性较大,一些中、小企业的工作有季节性要求,在非生产季节就面临职工的流动,企业党员身份并不能让这些职工享受特别的留用待遇。而一些大学生党员在人才竞争激烈的环境中流动性也相对较大,他们的组织关系往往在迁入后几个月内就     

市场经济条件下地方政府对企业布局的调控对策

一、市场经济并不等于对企业布局放任自流在计划经济下 ,企业布局由政府决定 ,企业布局、生产规模都是由国家根据全国、各地区状况合理选择 ,因此 ,从理论上说 ,企业布局 ,特别是宏观布局可以达到较为合理。在市场经济下 ,中央政府权力下放 ,地方政府管理区域经济的权力上升 ;另一方面 ,在市场经济下 ,民间投资力量增强。政府让出竞争性行业的投资 ,竞争性行业的投资主要让给企业投资。因此 ,在市场经济下 ,政府投资力量相对减弱 ,而企业投资力量相对上升。于是 ,除了国家利益之外 ,出现了地方利益和企业利益。多种利益出现对传统企业布局产…     

时事自测（六）

1．文化部等三部门日前下发意见，明确规定到年。我国将形成相对完善的“政府主导、企业共建、社会参与”的农民工文化工作机制。建立相对稳定的农民工文化经费保障机制。     

进一步完善养老保险体系中的企业年金制度

企业年金制度是多层次养老保险体系的重要组成部分,是对国家法定基本养老保险的必要补充。目前我国企业年金累积额增长缓慢,参保企业数量相对较少,制定相应措施完善企业年金制度显得非常必要。     

非公有制经济组织中党员发挥作用的问题及对策

随着企业改制的不断深化,各种非公有制经济组织大量出现。如何更好地发挥这些经济组织中的党员先锋模范作用,已成为一个普遍关注、亟待解决的问题。一、制约因素一是党建工作相对滞后。目前企业产权制度改革的速度很快,而党建工作的改进却相对滞后。具体表现为:在机构设置上,有的经济组织建立了,党组织还没有建     

非公有制企业党风廉政建设浅探

目前非公有制企业党风廉政建设思想认识不一致、工作内容和方法简单、制度相对落后、违法乱纪现象严重等的现状,突显了党风廉政建设的紧迫性。本文对非公有制企业党风廉政建设的主体、内容和方法及其机制创新进行了一些探讨。     

辽宁产业集群发展的制约因素及对策

辽宁产业集群发展中仍存在着集群内企业缺乏关联、配套与协同效应,集群规模偏小,集聚程度相对低,外部环境需要优化,集群内企业创新不够等问题。因此,本文从政府层面和企业层面入手,提出促进辽宁产业集群发展的对策和建议。     

科学发展观与企业软实力建设

企业软实力是相对硬实力而言的非物质化根本要素,是企业把文化资源与物质要素有机统一的整合能力,也是企业谋求可持续发展战略和实现运营效能最大化的关键能力。在经济全球化、知识化的大背景下,软实力不但成为企业凝聚力、创新力和发展力的催生剂,而且成为增强企业核心竞争力不可或缺的重要因素。从长远发展看,软实力比硬实力更具持久性,     

国有建筑施工企业腐败现象分析及其对策

国有建筑施工企业是产生腐败行为相对较多、较集中的行业。本文列举了国有建筑施工企业容易产生腐败的原因、表现及危害 ,论述了按“三个代表”的要求 ,搞好党风廉政建设的一些对策 ,并指明其关键在于抓好落实     

山东企业技术创新能力现状分析及对策建议

通过对抽样调查数据和官方统计数据的分析,山东企业在创新资源投入总量上具有一定优势,但在相对量上处于劣势;创新型企业比重很高,且创新性与企业规模成正相关;创新资源缺乏问题突出,且缺乏程度与企业规模成反向关系;企业研发机构较少,且增长速度较慢;企业创新产出能力较弱,创新资源利用效率较低。企业要提高技术创新能力,关键是加强科技人才开发、加大科技经费投入、提高创新资源利用效率、构建企业创新体系。     

上海国资委系统国资相对不控股企业党建工作资源探索（下）

四、对进一步改革创新企业党建工作的若干思考。 立足巩固党的执政基础，国资相对不控股企业的党建工作一定要坚守阵地，在吸取国企党建工作经验的基础上创新，走出一条既符合执政党要求又受员工欢迎、股东支持的企业党建新路。     

我省民营经济步入快速发展期

民营经济是以民为主体而从事经营的商品经济。从广义来说,其范畴包括:私营企业和个体经营单位;除国有独资、控股及相对控股以外的有限责任制企业和股份有限公司;股份合作制企业、其他联营企业和其他内资企业;外资企业和其他企业。从狭义来说,其范畴包括:私营企业和个体经营单位     

非公企业党员管理从何入手

随着社会主义市场经济的深入发展，非公有制企业已成为我国经济发展的重要组成部分。国有企业、集体企业以及从其改制而来的非公有制企业，党的工作基本没有削弱；而对于大多数非公有制企业，特别是最近几年新发展起来的非公有制企业，党的建设相对比较薄弱。造成非公有制企业党的建设比较薄弱的一个重要原因，是非公有制企业党员管理难的问题。