组织认同与组织承诺之比较及其对管理实践的启示

组织认同（organizational identification）和组织承诺（organizational commitment）是国外组织行为学领域的热点问题,两者间的异同曾经引起学者们的热议。目前,国内研究对两者的概念仍时有混淆,因此,对其异同进行比较十分必要。组织认同指个体基于对组织中自我的认识而形成的对组织的密切心理关系。组织承诺是员工对组织的一种态度,它可以解释员工为什么要留在某组织。在实践中,能激发组织承诺的人力资源管理政策不一定能激发组织认同,管理者应根据需要采取适当措施以实现组织管理目标。     

国外政府的行政派出组织管理对我国的启示

国外的行政派出组织源于古罗马的总督和大裁判官,并在发展中由于领导体制的不同,形成了一体化派出领导制、双重派出领导制和分化派出领导制三种形态,在运行中奉行机构性质的虚位性、职能的专项性、组织的分散性等原则.国外政府的行政派出组织对我国的启示有:通过专门性立法,增强派出权力的规范性;明确组织性质与目标,加强组织职能的专项性...     

论亚当斯的公平理论

本文通过对亚当斯的公平理论和公平理论在薪酬设计中的应用的分析，指出了应用公平理论激发员工积扭性所应采取的措施，并在深入剖析公平理论局限性的基础上，就如何消除员工不公平感作了若干思考。     

公平理论新议

亚当斯提出的公平理论 ,旨在运用于企业管理 ,减轻和协调职工的不公平感 ,调动职工的积极性 ,提高工作热忱和工作效率 ,本文突破了公平理论只用于企业管理的局限性 ,将公平理论置于社会运动中加以研究 ,阐述了社会的公平状况是社会稳定与否的一个其极重要的因素。笔者在分析公平感失衡对社会稳定的影响时 ,还提出了不公平感层次论的新观点 ,分析了产生不公平感的原因 ,指明了消除人们的不公平感的有效途径     

社会主义公平理论探讨

社会公平,是一个既古老而又年轻的课题,说它古老,是因为这是一个自古希腊、古罗马以来在西方政治思想发展史中一直在探讨和争论的问题。在人类思想的历史演变中,虽然政治思想体系更迭交替,但公平的原则则始终存在于政治思想的深层结构之中。在西方政治思想史上,一些较为著名的思想家在其著作中几乎都涉及过这一问题,像柏拉图、亚里士多德、阿奎那·托马斯,以及近代的卢梭、孟德斯鸠、葛德文和现代的约翰·罗尔斯、阿瑟·奥     

共享发展对马克思主义公平理论的继承与超越

共享发展主要内容是发展的过程依靠群众,发展的结果为了群众,在"人民共享发展结果"的基础上推动更大的发展。在中国全面建成小康社会的历史进程中,表现出了一定的效率与公平之间的矛盾,共享发展就是对这一矛盾的有效调和,也是对传统马克思主义公平理论的继承与发展。     

马克思公平理论微探

马克思公平观是马克思主义理论的重要组成部分,经历了三个发展阶段,它是对西方哲学体系公平理论和空想社会主义者理论精华等批判继承的结果。马克思公平观是具体的、历史的,它以人为根本出发点,并由特定的社会物质生产条件所决定。马克思公平观对推进现阶段社会公平具有十分重要的指导意义。     

知识管理对国企改革的启示

国企如果把改革和知识管理有机地结合起来 ,就有可能实现增强国企竞争力的目的 ,从而解决当前和长远的生存和发展问题。国企吸收借鉴知识管理可从三个方面入手 :第一、在管理思想方面 ,要吸取知识管理的精髓。第二、在管理手段方面 ,要采取知识管理的先进措施。第三、在管理组织方面 ,要采用知识管理的科学结构。     

国外非政府组织主要功能对我国加强和创新社会管理的启示

国外非政府组织的功能具有多元性,同时西方国家借助非政府组织进行价值观的传播,对转型期国家的社会稳定也形成威胁。近年来,国外非政府组织的功能出现一些新的变化,对公共政策的介入加深,与政府的合作加强,同传媒的融合加速,对外合作与交流增多,利用现代信息技术更加自觉。新形势下,我国社会组织的发展面临难得机遇,要借鉴国外非政府组织发展经验,重视社会组织的功能建设。     

社会组织管理:模式争辩与现实启示

近年来,随着社会组织的广泛兴起并日益发挥重要作用,国家相应的管理策略也出现了积极的转向:在注册登记方面,放宽准入使越来越多的社会组织获得"合法"身份;在运作内容方面,通过政府购买服务的方式着力引导各类社会组织面向社会公共服务需求,强化其公益属性;在政社分开方面,加快推进官方色彩浓厚的社会组织的去行政化改革。这些政策转向一定程度上突破了既有理论模式的描述,呈现出一种新的倾向。     

非政府组织的发展对共青团工作的启示

非政府组织的飞速发展,已成为世界各国的一大社会现象,并为我国共青团工作的改革和发展,提供了许多可供借鉴的经验。共青团在履行好党的助手与后备军职能的同时,要认真借鉴发达国家非政府组织的运作模式、运作机制,进一步扩大共青团的工作领域,以更好地发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。     

法国农业合作组织及其对中国的启示

二战后,法国农业取得了巨大的成就,这是与其大力发展农业合作组织分不开的。法国的农业合作组织可以分为农业互助组织、农业合作社和农业互助信贷组织三种类型。在其发展过程中,法国政府发挥了不可替代的作用。法国成功经验给我们诸多启示:发展农业合作组织是以个体经营为农业基础的国家的正确选择,这些组织必须建立在自愿和为成员服务的基础上,政府必须在其发展中发挥引导、支持和监督作用。     

新加坡证券市场管理对我们的启示

新加坡证券市场管理对我们的启示肖芍芳新加坡是仅次于伦敦、纽约、香港的第四大国际金融中心，而证券市场是新加坡国际金融中心的重要组成部分。新加坡在证券市场管理方面有一套系统严密、行之有效的措施，这些措施保证了新加坡证券市场的健康发展，使证券市场在筹集资金...     

浅谈自然法则对公安队伍管理的启示

本文通过对自然环境中橄榄结构属性、杉龄属性、优胜劣汰定律、磁场效应原理、量质转变规则等自然属性和市场成本法则、质量法则等研究和类推应用,结合近年来公安机关在公安队伍建设方面的积极探索,相应提出了公安队伍管理的分级管理法、分龄教育管理法、择优管理法、温情教育管理法、“重基”管理法和集约管理法,并融会贯通于公安队伍管理工作中,切实提高公安队伍管理的科学化水平。     

沙因组织文化理论及其对我国政府组织文化建设的启示

沙因是著名的组织文化管理大师,他在实践的基础上运用社会学、心理学和管理学等学科知识对组织文化进行了深入研究,形成了举世瞩目的组织文化理论。沙因的组织文化理论包含组织文化的定义、组织文化的层次和作用、领导力与组织文化的关系等方面的内容,逻辑严密,结构严谨,开创了管理学中的组织文化学派。以往,我们对沙因的组织文化理论关注不够。现阶段研究沙因的组织文化理论不仅有助于促进我国管理理论发展,而且对我国政府组织文化建设也具有借鉴意义。     

香港警队组织架构与职务管理给我们的启示

香港警察是世界上历史最悠久但又最具现代化的警队之一。香港警队于1842年成立时只有35人。经过近一个多世纪以来的发展,已由一支兼顾消防、监狱及移民管制等多项任务的队伍,发展成为当今世界效率卓越、训练有素、装备精良的最优秀的警队之一。“为使香港继续是世界上其中一个最安全及稳定的社会而努力”是香港警队致力追求的不懈目标。为达到这一目标,香港警队始终把建立一支致力提供优质服务至精益求精的精干、高效、廉洁、为民的警察队伍作为警队管理的至高目标,形成了一整套独特高效的警队组织架构管理机制和职务管理模式,有力地保证了…     

孔子的义利观对现代管理的启示

利 ,这个字 ,在卜辞中就有出现。在西周彝器文献中 ,它的意思是“犁” ,殷周之际 ,“利”主要被用作宗教概念取“吉利”之意。一直到春秋中期 ,才赋予“利”以经济含义 ,成为一个具有经济学意义的概念 ,用作“财货之利” ,也就是物质 ,即物质利益。它有两个方面的社会内容 :一是指“私利” ,即封建统治集团中的新兴势力和私家大夫的个体利益 ;二是指“公家之利”、“利以求民” ,指公利 ,利民。这两个内容 ,在当时主要指前者。义 ,这个字 ,在卜辞和铭文中也已出现。殷周之际 ,义字的本义为“仪” ,也就是“威仪”的“仪”。到春秋时期 ,义字…     

新公共管理理论对环保管理体制改革的启示

新公共管理理论是现代政府新管理模式的理论基础。利用新公共管理理论的原理,笔者以为可以从建立多元化环境管理机制,提升政府公共管理能力,跨区域垂直监管等六个方面入手,不断推进政府环境保护体制改革,努力加快创新我国环境公共管理政策与环境决策机制,实现经济发展和环境保护的双赢。