江泽民强调选拔中青年领导干部要不拘一格

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席江泽民 ,最近在全国党校工作会议上就加紧培养适应新世纪要求的中青年领导干部问题发表重要讲话。他强调全党同志特别是高级干部 ,要有战略眼光 ,要有老一辈无产阶级革命家的那种高瞻远瞩的宽阔胸襟 ,切实把培养造就一大批适应新世纪要求的中青年领导干部这项重大的政治任务完成好。选拔中青年领导干部 ,要解放思想 ,坚决破除论资排辈、求全责备、迁就照顾等陈旧落后的观念 ,不拘一格选人才。任用干部 ,要坚持德才兼备的原则。衡量一个干部是否符合“德”、“才”标准 ,既要看本人的素质 ,又要看工作…     

试论中青年领导干部战略思维能力的培养

(一 ) 　　培养中青年领导干部战略思维能力，是江泽民同志一贯的重要思想。早在 1990年，江泽民总书记在《关于加强党校建设的几个问题》中就指出：“要实现我们的宏伟目标，需要几代人锲而不舍地奋斗。现在这一代干部，特别是五十岁以下的中青年干部，是跨世纪的一代。”在全国党校工作会议上，江泽民总书记充分地阐述了培养中青年领导干部战略思维能力的重要性。江总书记指出：要大力培养中青年领导干部的战略思维能力，使他们善于从实际出发，不断研究解决改革、发展、稳定中的重大问题。坚持理论联系实际，注重研究带全局性的战略问题…     

努力培养造就一大批适应新世纪要求的优秀中青年干部

我省各级党校在培养造就党的干部方面发挥着特殊重要的作用，取得了很大的成绩。江泽民总书记在全国党校工作会议上，就加紧培养适应新世纪要求的中青年领导干部问题发表了重要讲话，要求各级党校“要为党培养造就一大批优秀中青年干部而努力”。培养造就一大批优秀中青年领导干部，是我们党和国家兴旺发达的重要保证，是新时期党校教育面临的一项重要任务。 一、充分认识新形势下培养造就一大批适应新世纪要求的中青年领导干部的极端重要性和紧迫性 不断培养造就适应新形势要求的中青年领导干部，始终是我们党的一项战略任务。我们党历来十…     

以"三个代表"重要思想为指针努力提高新世纪我省党校的办学水平

一、从“三个代表”的高度,认识党校培养中青年领导干部的重要地位和作用党的十五届五中全会通过的《建议》特别强调,领导人才是社会主义现代化事业继往开来、开拓前进的关键因素。必须从战略高度,培养和造就一支坚持走有中国特色社会主义道路,有较高政治理论素养和开拓精神,掌握现代科学文化和管理知识,并经过实践考验的各级各类高素质领导人才队伍。在培养中青年领导干部这项重大任务中,党校应该也完全可以发挥重要的作用。我们各级党委和从事党校工作的同志,一定要从“三个代表”的高度,深刻认识加紧培养中青年领导干部的重大意义;一定要…     

江泽民巧引前人诗句谈选拔培养中青年干部

2000年6月9日,江泽民在全国党校工作会议上作了《加紧培养适应新世纪要求的中青年领导干部》的讲话,号召全党同志特别是高级干部,要有战略眼光,切实把培养造就一大批适应新世纪要求的中青年领导干部这项重大的政治任务完成好。具体到培养中青年干部的方法和途径,江泽民引了前人的三联著名诗句,来形象地概括其要旨。这三联诗句是：“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”、“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”、“等闲识得东风面,万紫千红总是春”。     

提高中青年领导干部的修养

“修养”，是一个常说常新的话题。刘少奇《论共产党员的修养》，提出了一个共产党员在全心全意为人民服务的前提下应该达到的一种思想境界。邓小平理论的精髓“实事求是”，是新时期对共产党员，特别是党的领导干部修养内涵的实践要求。江泽民总书记一再强调，领导干部要研究领导工作规律，增强领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性，这就对领导干部的修养提出了更高的要求。因此，在新时期进一步提高中青年领导干部的修养，是一个现实的话题，更是时代的迫切要求。一提高中青年领导干部的修养，关键是要提高政治修养。现阶段提高中青…     

按照“三个代表”的要求，加快培养适应新世纪要求的中青年领导干部

在世纪之交、千年更替的历史时刻 ,加快培养选拔中青年领导干部的任务 ,又一次十分紧迫地摆到了全党面前。江总书记最近就此多次发表了重要讲话。党中央高度重视这项工作 ,并作出了一系列重要部署。我们一定要从关系实现我国跨世纪发展宏伟目标、关系党和国家长治久安、关系老一辈无产阶级革命家开创的社会主义事业代代相传的战略高度 ,充分认识培养选拔中青年领导干部的重要性和紧迫性 ,充分发挥党校在培养中青年领导干部这项重大任务中的重要作用 ,按照“三个代表”的要求 ,努力建设好一支适应新世纪、新形势、新任务要求的高素质领导干部…     

邓小平培养选拔中青年领导干部的思想

邓小平从党和国家的前途着眼，坚决主张废除干部领导职务终身制，十分注重中青年领导干部的培养选拔，并身体力行地作出了表率。他为第二代中央领导集体向以江泽民为核心的第三代中央领导集体顺利过渡，保持党和国家的稳定，创造了充分的条件，发挥了决定性的作用。邓小平培养选拔中青年领导干部的思想非常丰富，概括地说，主要体现在以下五个方面。一、培养选拔中青年领导干部是“一个战略问题”和“带有根本性质的问题”邓小平非常重视解决组织路线问题。在他晚年的政治生涯中，多次提出正确的思想路线、政治路线的实现要靠正确的组织路线…     

从“三个代表”的高度认识抓紧培养中青年干部的重要性和紧迫性

今年以来,江泽民同志在多次论述“三个代表”的同时,反复强调抓紧培养中青年干部的重要性和紧迫性。今年1月,江泽民同志在向中央政治局通报中央政治局常委“三讲”情况的讲话中强调,必须不失时机地抓紧对年轻干部的培养。今年5月,江泽民同志在江苏、浙江、上海考察工作时又明确提出,我们要做到“三个代表”,关键在于建设一支能够适应新形势要求的高素质的干部队伍,特别是要选拔培养好跨世纪担当重任的大批接班人。在前不久召开的全国党校工作会议上,江泽民同志专门就加紧培养适应新世纪要求的中青年领导干部问题作了重要讲话,强调…     

新世纪党校教育改革与发展的思考

最近,江总书记在全国党校工作会议上发表讲话强调:要“加紧培养适应新世纪要求的中青年领导干部”,“各级党校的同志都要从国内外的形势发展和党的建设的实际要求出发,兢兢业业地做好工作,为培养中青年领导干部多作贡献”。江总书记的指示,为各级党校工作指明了方向,提出了新的更高的要求。历史把各级党校推到了一个更加重要的地位,党校教育只有全面创新、不断改革与发展,才能适应21世纪干部教育的需要。本文就此作粗浅的探讨,以求“抛砖引玉”。一、要深化教学内容、教学方法的改革教学内容的改革要注意保持党校教育的特色,突出时代特征,贯…     

适应干部队伍建设新的要求切实加强和改进党校工作

中青年干部是我们党和国家的希望,代表着我们党和国家的未来。按照“三个代表”的要求,培养大批优秀的中青年领导干部,始终是我们党的一项战略任务。江总书记在全国党校工作会议上指出:“一个政党,一个国家,能不能不断培养出优秀的领导人才,在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。”目前,我们正处在世纪之交、千年更替的重要历史时刻,国际国内形势都在发生着前所未有的深刻变化。面对错综复杂的形势,我们党要经受住各种困难和风险的考验,在新世纪谱写出国家发展、民族振兴的新篇章,关键取决于各级领导班子和领导干部的素质和能力…     

按“三个代表”要求培养选拔干部

当前组织部门认真学习、深入领会、全面贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想,最重要的一条就是必须按照“三个代表”的要求培养选拔好各级领导干部,切实落实好江总书记在2000年全国党校工作会议上强调的“加紧培养造就一大批适应新世纪要求的中青年领导干部”指示精神,为坚持和实践“三个代表”提供坚强的政治保证和组织保证。     

中青年领导干部培训问题刍议

中青年领导干部的培训已越来越引起全党的重视.党校作为培训党政领导干部的阵地,肩负历史重任.如何办好中青年领导干部培训班,增强党校教学的吸引力,更好地为培养德才兼备的跨世纪领导干部服务,值得每一位党校教学工作者深思.本文试图结合教学指导思想、教学内容、教学方法等方面的改革,对中青年领导干部教学中的“四大关系”作一初步探讨.     

造就培养适应新世纪的中青年领导干部是党校的一项重要的任务

正当全党深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想 ,按照十五大精神 ,全面建设小康社会 ,实施第三步战略部署之际 ,我们迎来了党的 80岁生日。中国共产党 80年的历程是光辉灿烂的。这要归功于党的正确理论和路线 ,归功于党有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍。我党历来重视对干部的培养 ,在改革开放的新形势下 ,我们党更需要一大批建设跨世纪的中青年领导干部。党校在培养和造就适应新世纪中青年干部方面有义不容辞的责任。一、充分认识造就培养适应新世纪的中青年领导干部的重要性和紧迫性世纪之交 ,江泽民同志在全国党校…     

中青年领导干部的素质与能力探析

中青年领导干部是党的干部队伍的重要组成部分。在深化改革、扩大开放和加快中国特色社会主义现代化建设的今天．围绕当今中青年领导干部应具备什么样的素质和能力这一主题，笔者结合自己成长的亲身经历和工作实践经验，阐述了当今中青年领导干部应具备“六个要”方面的素质与能力，一是要有敬畏之心；二是要有坚定正确的政治方向和政治立场；三是要有政治鉴别力和敏锐性；四是要经常时时不断更新观念；五是少讲空话多干实事；六是要经受住共产党人的时代考验。     

为改革和建设提供坚强的组织保证

一、坚持选育管并重,全面加强领导班子和干部队伍建设,重点在提高干部素质上取得新进展。在选拔上,坚持高标准。认真贯彻党的干部路线、方针、政策和原则,坚持“三重”(重思想政治素质、重工作实绩、重群众公认)、“三不”(不搞论资排辈、不降格以求、不让事业迁就人),严把入口,高素质选配。在培养上,多途径并行。推行拟任县处级领导干部政治理论水平任职资格考试制度;在办好领导干部进修班、中青年干部培训班的同时,举办一把手“思想作风建设”专题研讨班、领导干部“现代经济管理”高级研修班。在管理监督上,重在“严”字,突出管好“一把手”。进一步完善和落实谈话、函询、诫勉、降免等制度;扩大领导干部离任经济责任审计的适用范围;完善干部推荐、     

培养选拔中青年干部的几点思考

加强党的执政能力建设 ,关键是建设一支善于治国理政的高素质干部队伍 ,尤其是培养和造就一支年富力强的高素质的中青年干部队伍。各级党组织要按照干部队伍“四化”方针和《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求 ,结合实际 ,创造性地开展工作 ,采取切实有效措施 ,努力做好中青年干部的培养选拔工作 ,全面提高党的执政能力。     

警惕伸向中青年领导干部的黑手

随着反腐败斗争的深入开展．一批领导干部违法乱纪案件受到严肃查处．其中不乏一些被称为“政坛新星”的中青年领导干部。这些中青年领导干部之所以腐化变质．除其个人因世界观、人生观、价值观发生“错位”的主观因素外．社会上一些“不法大款”的蓄意拉拢腐蚀．也是一个重要的客观原因。特别是近几年发生的中青年领导干部违法违纪案件，这一问题暴露得更加明显。     

抓住根本任务 搞好干部理论培训

《中共中央关于在全党深入学习邓小平理论的通知》指出:“用邓小平理论武装全党,要以县级以上领导干部为重点。”要完善领导干部脱产进修制度,切实办好领导干部进修班、专题研究班和中青年领导干部培训班,“各级党校、干校要精心安排教学计划,改进教学方法,提高教学质量。”这是党中央对中央党校也是对全国各级党校的殷切希望和新的更高的要求,我们一定要认真贯彻落实,抓住用邓小平理论武装干部这一根本任务,努力搞好干部理论培训工作。 党的十四大以来,根据中央关于加强党校工作的要求,全国党校系统在教学改革的     

论中青年领导干部的素质

培养高素质的中青年领导干部是我党的一项重要任务。社会转折时期中青年的领导干部的素质有积极的一方面 ,也有消极的一面。新世纪对中青年领导干部的素质提出很高的要求 ,因此 ,选拔与培养高素质中青年领导干部应采取一系列的新方式与新对策。