工作切莫成“狂”

据日本专家统计，不论在西方还是在东方，“工作狂”的人数都在不断增加。在过去的10年中，美国的工作狂增加了5成，日本增加了7成，在我国也增加了至少4成。     

领导干部不可“讳疾忌医”

时下。人们越来越重视身体健康。定期体检。发现病情及时治疗。由此,笔者想到领导干部的另类”体检”问题．对领导干部要经常进行政治上、思想上、工作上、作风上的“体检”．以便能够及时发现“病症”．及时诊治．使其经常处于“健康”状态。     

“为有源头活水来”

近年来,渠县把基层一线作为培养锻炼和选拔使用干部的主阵地,仅去年就下派1026名干部到基层一线开展灾后重建,选派32名法律、规建、信访等部门优秀干部参与县委重点项目和工程。同时,面向基层一线公选了60名正科级领导干部,定向从村（社区）党支部书记、大学生“村官”等群体中公选29名乡镇党委委员,22名在重大项目和工程中表现优秀的干部被提拔交流,选拔68名长期在艰苦边远乡镇工作且实绩突出、群众公认的干部到重要岗位工作。     

领导干部要善于“留白”

“留白”是国画中没有墨染的那部分，要求做画者大处着眼，精心布局．未动笔而成竹在胸；细处着手，果决不滞，需渲染处泼墨如水，需“留白”处惜墨如金。“留白”以无形胜有形，使画面空灵，让画作深远。     

以“八荣八耻”加强领导干部队伍建设

领导者的人格不仅会影响到其个人的命运,甚至对国家前途也会产生一定的影响。加强领导干部队伍建设途径有很多。本文通过对“八荣八耻”与良好人格之间的关联进行分析,指出践行“八荣八耻”是完善领导干部人格的途径之一。     

领导干部“主动辞职”现象研究

文章对领导干部“主动辞职”现象进行了探讨,认为这种现象引发社会注目有“主动辞职”行为的超前性、彻底性、趋利性和群体的特殊性四方面的原因;产生“主动辞职”行为有行为主体———“主动辞职”者自身、行为客体———党政部门、行为所处的社会环境三方面的原因。同时,文章指出应从正视现象、提升规范、反思党政机关自身三方面积极应对领导干部“主动辞职”现象。     

落实领导干部“能上能下”尚需“五大抓手”

如何使《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》落地,从要有忧党忧民的责任;要有火眼金睛的胆识;要有敢于拨钉的气魄;要有量化考核的标准;要有持续推进的恒心五大抓手出发论述,力求寻找符国情、合党心、顺民意的干部能上能下工作准则。     

领导干部更须思想“保健”

领导干部热衷于身体保健,精神却是“亚健康”,这是思想“保健”疲软留下的“后遗症”。作为“高危职业”的领导干部,思想“保健”不容忽视,这既是“防病”之策,也是政治韬略。     

选拔领导干部应以“三个代表”为根本标准

新时期选拔领导干部应以“三个代表”重要思想为根本标准。“三个代表”指出了领导干 部所应具有的先进性,同时也应成为衡量领导干部执政能力和领导素质的标准,这一标 准对于新时期选拔领导干部具有根本性的指导意义。     

“十条新规？为领导干部戴上“紧箍咒”

7个乡镇的主要领导被诫勉破话，两个乡的党蚤书记、乡长被问责……这是南部县“十条新规”出台后，首批被处理的“犯规”领导干部。     

领导干部“政绩”问题的理论思考

领导干部的“政绩”是领导干部在领导岗位和政务活动中所取得的成绩。它是领导干部素质和能力的客观体现。因此，领导干部的“政绩”是对领导干部素质、工作能力进行考核和提拔使用的一个重要标准。改革开放以来，我们党在实践中逐步形成和完善了对领导干部“德、能、勤、绩、廉”进行考核的标准，同时，在实际工作中还提出了“凭党性干工作，看政绩用干部”的口号。     

领导干部要常怀“四心”

境界源自内心，折射精神，体现修养，成就人生。在市场经济大潮中，如何拥有良好的心境，保持纯粹的修养，赢得境界的升华，对于为官一方的领导干部而言，是一门必修的功课。要实现境界的提升，敬畏、宽容、感恩、尽责“四心”不可或缺，必须常怀常有。     

领导干部要善于把握“势”

所谓势,是一种趋向性的主流局面或基本形态。势存在于一定时期与一定范围内,并且决定或影响一定时期与一定范围内的事物变化和发展动向。     

加强领导干部“德”的考察研究

党的十七届四中全会突出强调要＂坚持德才兼备、以德为先＂的用人标准。本文梳理分析了目前上海市卫生系统干部＂德＂的考察中存在的主要问题及原因,并针对问题讨论提出＂为何考察＂、＂考察什么＂和＂怎样考察＂等对策建议。     

领导干部要常怀“四心”

境界源自内心，折射精神，体现修养，成就人生。在市场经济大潮中，如何拥有良好的心境，保持纯粹的修养，赢得境界的升华，对于为官一方的领导干部而言，是一门必修的功课。要实现境界的提升，敬畏、宽容、感恩、尽责“四心”不可或缺，必须常怀常有。     

一对“80后”党员夫妻的援建情

他俩都是“80”后的一代人； 他俩都是共产党员； 2008年“5·12”汶川地震之后，他俩先后来到地震重灾区青川县营盘乡，丈夫支援灾后重建，妻子支教；     

领导干部的“位”与“为”

“吾爵益高,吾志益下;吾官益大,吾心益小;吾禄益厚,吾施益博、”春秋时期楚国杰出的政治家孙叔敖说,爵位越高心气越要卑下,权力越大处事越要谨慎小心,俸禄越厚对民众的施予越要广博：今天,对于我们的领导干部来说,能否正确认识自己的“位”与“为”。能否给自己定好位。对提高自身素质,对做好各项工作,郜起着至关重要的作用。     

领导干部要以“公”树“威”

威信重在一个“威”字,有威压、威迫、威慑、威严、权威的意思。有的领导者看重权力、强调威力,恰恰是人冶社会的遗迹,体现“重权、为权、谋权”的官本位思想。古人讲：“民不畏我能,而畏我公;吏不畏我严,而畏我廉。公生明,廉生威。”     

领导干部在“三讲”教育中的表率作用

“三讲”教育是党中央在全国县级以上党政领导班子和领导干部中开展的党性党风教育,其目的是提高干部素质。作为各级干部,尤其是领导干部,要充分认识开展“三讲”教育的重要性、必要性,以高度的责任感、使命感积极投身到“三讲”教育中,起好表率作用。