领导干部要善于驾驭情绪

一位领导干部在向上级汇报工作时受了批评，心里很是烦躁。这时，科长来请示工作，他就不分青红皂白地把科长批了一顿。科长正在郁闷，干事来请假了，科长又一股脑地发通脾气把干事轰出去了。干事心里不舒服，回到家里小猫扑过来，     

忆解放初期在福州市委工作

1950年国庆节后,我到福州市委宣传部工作.宣传科长肖挺、教育科长汪无浪向我谈了部里的工作情况.我召开了七八位干事参加的部务会议,先作自我介绍,然后请大家对如何搞好"抗美援朝、保家卫国"的宣传教育提出意见.同志们对宣传任务紧迫有共识,但对领导信心不足.福州市解放以来,我是这个部的第四任领导,还是暂借来的.安定情绪很必要,我表示一定与同志们一道,把当前的抗美援朝这项重大任务的宣传工作负责到底!     

当好干事必须强化五种意识

干事，在领导机关，他是一个“基层老百姓”，但相对于下级单位来说，干事又是领导机关职能处室的“小领导”，领导的一些重要指示、重要任务和日常事务往往由干事来贯彻、落实；基层的一些意见往往由他转达、呈报。因此，要当好一名“能干事、会干事、干好事”的干事，必须强化五种意识。     

白手起家艰苦创业--回忆解放初期在福州市委的工作

1950年国庆节后,我到福州市委宣传部工作。宣传科长肖挺、教育科长汪无浪向我谈了部里的工作情况。我召开了七八位干事参加的部务会议,先作自我介绍,然后请大家对如何搞好“抗美援朝、保家卫国”的宣传教育提出意见。同志们对宣传任务紧迫有共识,但对领导信心不足。福州市解     

马背摇篮（连载三）

正陈干事带来几名战士护送转移,人员交接完毕,正要返回部队,张院长拉住他,转身向小李子介绍:"陈干事是赵科长的爱人,也是小妮的爸爸,小妮从出生就没有见过他。"转头又对陈干事说:"得了,老陈,赶紧去看看老婆孩子吧!"正说话间,赵科长带小妮来了。"小妮,这是爸爸。"小妮怯生生地躲在妈妈身后,默不作声。陈干事拿出一个竹蜻蜓递给小妮,笑了笑:"没事,孩子和我太生疏。下次见就好了。"     

当好干事必须强化五种意识

干事,在领导机关,他是一个“基层老百姓”,但相对于下级单位来说,干事又是领导机关职能处室的“小领导”,领导的一些重要指示、重要任务和日常事务往往由干事来贯彻、落实;基层的一些意见往往由他转达、呈报。因此,要当好一名“能干事、会干事、干好事”的干事,必须强化五种意识。一、必须强化服从意识。服从是干事最起码的角色意识。一个机关好比一辆汽车,领导就是汽车的发动机和方向盘,干事就是车轮子。也就是说,干事是领导决策的坚定的执行者和坚决维护者。干事在执行领导决策中的创造性,只能是艺术上的和形式上的创造和丰富,而不是内容…     

凝聚力就是领导力

正领导是干什么的?领导是带领大家干事的。带领大家干事的领导不在于自己能成为"千手千眼"的超人,而在于自己能把"千手千眼"聚成一双巨手巨眼。只要把大家团结在一块了,事业也就成功了一大半。从这个意义上说,凝聚力就是领导力。     

“干事”容易“干净”难

有位领导讲过这样一句话:“领导干部一定要绷紧两根弦:一是依法办事,干事创业;二是廉洁自律、干干净净。”此话一针见血,将问题说到要害上了。当领导干什么?说到底,就是“干事”。如今,不干事的领导有没有?不能绝对说没有,但凡当领导的,都想干事,这是领导的“本分”。凡当领导的,也都是通过“干事”来体现为人民服务的。沈阳腐败大案之中慕绥新的“政绩市长”之称是从哪儿来的?应该说,是从“干事”中“干”出来的;原云南省省长李嘉廷、原河北省省委书记程维高的大权高职从哪儿来?客观地说,是他们都曾拥有过光辉的一面,也都曾辛辛苦苦、踏踏…     

注重“心灵环保”

一位领导在领导班子民主生活会上强调，领导干部一定要自觉加强党性修养，注重“心灵环保”，把私欲降到最低点，把奉献升华到最高点，高调工作、低调生活，干事不出事。     

领导干部要注重“心灵环保”

一位领导同志在领导班子民主生活会上强调．领导干部一定要自觉加强党性修养，注重“心灵环保”，把私欲降到最低点，把奉献升华到最高点，高调工作、低调生活，干事不出事。     

党建短波

正佳木斯市通过"三个注重"激发驻村干部干事创业内生动力驻村扶贫工作开展以来,佳木斯市委认真贯彻落实中央和省委关心关爱驻村干部的要求,不断提升驻村扶贫工作吸引力,激发干部干事创业内生动力。注重人文关怀,让来干事的心里热乎有劲头。把驻村扶贫作为市委常委联系包保内容,建立完善走访慰问、召集谈话等制度,开展跟踪式服务,帮助解决难题300余件。注重教育培训,让想干事的提高能力有方向。市县乡三级逐队逐人摸排培     

联合国历任秘书长（四）

寿光市人，1937年加入中国共产党，同年参加八路军。抗日战争时期历任山西青年抗敌决死总队一大队二中队政治工作员，一大队政治干事，大队指导员，八路军太岳军区一纵队三十八团一营教导员，纵队教导大队教导员，太岳军区四分区政治部宣传科科长，八路军济源县独立团政委；     

离任审计刨开农机补贴黑洞

2010年10月份的一天，涪陵区农机管理办公室农机管理科科长冉晓华找到已调任区供销社副主任的老领导吴晓强。“区审计局来查账，查出133316元没有入账。”冉晓华慌张地说。     

讽刺幽默

电梯里的对话某科长一贯爱恭维领导。一日,科长与局长乘电梯,科长见局长要到底楼,便陪着笑脸说:"局长,您要下呀?"局长一言未发,只是狠狠瞪了他一眼。科长不知道自己哪儿说错了。又一日,科长见     

赣鄱将星耀中华——江西开国将军选辑(四)

王宗槐(1915—1998),江西省万载县人。1930年参加中国工农红军第六军。1932年加入中国共产党。土地革命战争时期,历任红三军第七师政治部青年干事,第九师政治部青年科科长。参加了长征。抗日战争时期,历任八路军政治部青年科科长,晋察冀军区第三军分区政治部主任、第四军分区副政治委员。解放     

忙碌并幸福着

2000年年底，我离开从事十年的教师岗位，来到中共天津市委支部生活社，成为一名编辑、记者。在新的工作岗位上，我有幸结识了一批想干事、能干事、会干事的新领导、新同事。在他们的关心、帮助下，我从一个对编刊一窍不通的“门外汉”成长为一名业务骨干，陪伴少女一般的《党课》从青涩走向成熟……     

注重用干事成效来考核干部

对干部进行考核，确立科学的干部考核标准，是全面衡量干部德、能、勤、绩的重要基础和前提条件。注重用是否干事来考核干部，把是否想干事、会干事、多干事、干好事作为考核干部德、能、勤、绩的重要标准，有利于形成正确的用人导向，营造鼓励干部干事业、支持干部干成事业的良好氛围。     

深切怀念开国将军童炎生老首长

1945年12月，我在苏中第一军分区政治部组织科任干事，科长丁力同志对我说：“政治部主任童炎生同志选你当秘书，你有何想法？”我说：“我没有读多少书，文化水平不高，恐难胜任，     

“干事”如何干事——对加强部队政工干部队伍建设的几点思考

政治部门干部通常被称作“干事”，顾名思义，其基本职责就是干事，干职责赋予的事、领导交办的事、上级要求的事。“干事”是部队政治工作的具体组织协调者，是党委和领导的助手，作用十分重要。如何不断提高他们的素质和能力，使他们成为政治坚定、业务娴熟、作风优良的“干事”？笔者认为，要从以下六个方面下功夫。     

增强实干意识努力创造实绩

学习的目的在于运用，学习的归宿在于实践。 现实生活当中，与实干相悖的空谈之风依然存在。 要把心思集中在想干事、善谋事、真干事上，把本领体现在会干事、多干事上，把目标锁定在干成事、不出事上。