体检存过失，侵权赔偿没商量

时下,关注健康的人越来越多,很多单位组织职工定期体检,也有很多人自费定期或不定期去医院体检。然而,我们时常看到这样尴尬的一幕：体检时被告知身体各项指标正常或者基本正常,但没隔多久,却查出患上了重症乃至绝症。     

工头带入的劳工受伤待遇谁负责？

小保：张某包下了某建筑工地的木工活,以每日二百元的工资,聘用了农村木匠老李等人来施工。施工时老李不慎从脚手架上摔下,受伤入院。因没人与老李签劳动合同,老李的医疗费无人负责。为此老李来到当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求确认自己的劳动关系。他的劳动关系该如何确定,工伤待遇谁负责？     

雇员在帮工中受伤,雇主是否连带赔偿

案情:赵某与田某均系经营石材厂的个体业主。孙某受雇于田某从事操作锯石机工作,在锯石机的锯片磨损到一定程度时,其负有更换锯片的职责。赵某与田某的两石材厂相邻。平时(尤其是在夜晚),若二被告石材厂中某个石材厂的锯石机需要更换锯片而缺少人手时,该石材厂的工人会去请其他相邻石材厂的工人帮助更换。这种工人之间相互帮忙更换锯片的行为,二被告均予以同意或默许。2010年11月25日晚,孙     

雇员伤人，雇主应承担民事赔偿责任

小保：张某在一家饭店当厨师。一日，前堂食客李某因菜质量问题，与送菜小姐发生争吵。张某听到后即来前堂与李某理论，两人话不投机，发生争吵撕扯。之后，李某拿起桌上的空啤酒瓶，向张某头部砸去但没砸着，张某弯身拿起落在地上半截啤酒瓶，向李某脸上扎去，将李某的右眼扎瞎。事后张某被法院以伤害罪，判处有期徒刑十年，李某提起民事诉讼，要求饭店和张某承担医疗、残疾赔偿金等费用。饭店以张某的行为是一种犯罪行为，已被追究刑事责任为理由不负民事赔偿责任对吗？     

在村委会组织的义务劳动中受伤，谁承担赔偿责任

【案情】张某受村委会主任袁某的委派,参加了由村里组织的防汛修堤坝工作。一天下午,张某扶着修堤坝的桩子,由同伴刘某钉桩子。刘某在抡锤砸桩时铁锤木把突然折断,飞起的锤子正打在张某的额头上。经住院治疗,共花费医疗费1500余元。张某认为此次受伤理应由村委会负责,     

实习期间受伤不算工伤但可获赔偿

每年都有大量在校的大中专、职业技校的学生到相关单位实习锻炼,实习生在实习单位实习过程中发生人身伤亡的事件也时有发生,那么,这些受伤学生能够享受工伤保险待遇吗?近日,成都市武侯区法院审理了这样一起案件。并认为,实习生不是《劳动法》意义上的劳动者,他和用人单位之间没有建立事实或者法律上的劳动关系,因此,实习生在实习单位实习过程中受伤,不享受工伤保险待遇,该类案件不属于《劳动法》调解的劳动争议案件,应属于《民法通则》调解的一般的民事侵权案件。     

论劳工就业权之行政救济——劳动监察制度的解释与适用

在就业权诸救济方式中,劳动监察这种特定的行政救济方式具有预防性、时效性强、救济成本低等多种优势,起着特别重要的作用。就业权受侵害时可直接通过劳动监察获得包括返还财物、经济补偿和赔偿、恢复劳动关系、停止侵害和排除妨碍等多种形式的救济。此类救济措施具有一般行政行为所具的各种法律效力,是保护劳工就业权的一种有效的、可靠的公力救济途径。但基于司法最终决定原则,法律上允许对劳动监察决定提起行政复议、行政诉讼和行政赔偿,可见就业权之行政救济在效力上又具有非终局性特征。     

未买门票进入景区受伤，赔偿责任如何划分？

编辑老师：你好!我在一家公园景区从事保安工作,今年9月2日下午,杨某来到景区游玩,在售票处询问门票价格后,觉得太贵便未购票,独自一人进到詈区门口旁边“试剑石”景点的狭洞内,约过了二十分钟,有游客向我们保安员反映有人受伤,我们赶到出事地点发现杨某面朝下、鼻子出血躺在地上,身上还覆盖了许多山上的泥和草。     

公平原则能否适用“好心施救”案

一个骑电动车的大学生扶起一个受伤的老太太,两人之前是否发生碰撞。双方各执一词。大学生被告上法庭后,一审判赔7．9万元。大学生认为自己是“学雷锋反遭讹诈”,此事经媒体报道后,一时被认定为“郑州版的彭宇案”,在社会上掀起轩然大波。     

“干活时把雇主当家人，相处时把自己当外人”——住家家政工的雇主关系及情感劳动研究

本研究通过田野调查和深度访谈的研究方法,以在北京的住家家政工为例,探讨以大型家政公司为代表的商业化机构如何界定雇主—家政工关系、塑造家政工的职业情感规则以及这些商业化的规则如何在家政工的劳动实践中被挑战和修改。研究发现,商业机构通过把自己打造成家政工的"娘家",强化雇主—家政工之间的"外人"关系,并要求家政工在此基础上将"家人"情感进行工具化使用,以满足工作的需要。然而,家政劳动作为在私人家庭中进行、高度卷入私人生活的劳动类型,家政工往往难以避免地卷入雇主家庭关系中,甚至发展出与雇主的私人关系,使关系处理变得更为复杂不确定。本研究的发现将为讨论涉及情感劳动的服务中的顾客—服务者关系及其复杂性提供启示。     

跟个体工程队干活受伤，劳动关系如何认定？

【案例】：2011年10初,沈国果经老乡田某介绍,加入到韩志昌系个体小工程承包队到内蒙古某地车站线路工程干活。该工程建设的承包人系某局下属二公司。该工程中的站东线路工程由二公司转包给韩志昌。韩志昌系乡下的个体小工程承包队,没有工程建筑资质,只是挂靠到有资质辽发工程公司,每年向被挂靠公司上交一定数额的管理费。挂靠公司为韩志昌提供工程建筑所需的各项资质材料及工程合同用章。此前,因韩志昌几次与某局二公司建立分包合同,参与多项工程建设,双方合作得也很顺利,     

为了那份沉甸甸的承诺——检察官三年坚守承诺，受伤致残农民工终获巨额赔偿

2014年2月的一天,农民工梁记顺利拿到了某公司给付的赔偿款15万余元。梁记从老家潼南县赶到重庆市江北区检察院,感谢该院民行科徐青检察官。     

破解劳动关系疑难杂症——未给农民工上养老保险，合同终止或解除须赔偿

尽管《劳动合同法》已施行近两年，《劳动争议调解仲裁法》也实施了一年有余，但在法律、法规、政策的解读与应用过程中仍然存在很多的误区，尤其对于一些细节问题，仍然存在诸多“疑难杂症”。比如农民工养老保险问题、大学生落户口的问题、内部业务承包中的雇工问题，6天工作制下的加班费问题，等等。针对这些细节问题，笔者将通过几个典型的案例，帮助企业答疑解惑。