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《共产党员(沈阳)》2021,(8)
正年轻干部在基层既不能有高高在上的姿态,也不能只浮于表格、文字材料这些日常工作,要真正扎根基层,从群众中吸取养分,让经历转化成经验。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要,也是年轻干部成长的必然要求。年轻干部要努力把解决问题作为打开工作局面的突破口,切实提高解决实际问题能力。 相似文献
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《共产党员(河北)》2018,(23)
正衡水市桃城区高度重视年轻干部的培养引导工作,加强思想上的关心爱护、能力上的提升培养、使用上的放手锻炼,让年轻干部干事创业有动力,施展才华有平台,沉下心来在基层进步成长。"安下心"工作,端正心态。严格执行新考录公务员、选调生服务基层年限政策,严格抽调、借调年轻干部程序。对于基层工作经历不满两年的年轻干部,一律不允许抽调、借调到其他岗位。建立人文关怀、谈心交流、正向激励三项帮扶机制,帮助年 相似文献
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到基层、到艰苦的地方、到发达的地方挂职锻炼,是培养有较高理论水平、有丰富实践经验、有较强工作能力人才的有效途径。是年轻干部增进见识、增长才干、健康成长的实践课。两年的挂职经历,使我更加深刻地认识到年轻干部到基层挂职锻炼是非常重要和必要的。一是选派单位要严格标准,真正把符合条件的年轻干部选派到基层去挂职锻炼,同时要加强监督管理。这次我到基层挂职锻炼,从开始到结束,甘 相似文献
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培养选拔年轻干部就是培养选拔未来的领导者,因此,全社会特别是组织部门,要积极主动为年轻干部成长探索思路、提供环境和创造条件。纵观党内各级领导同志的成长历程,不难发现,虽然每位同志的出身不同,受教育的水平不同,专业程度不同,但至少有一点是完全相同的,即他们都在最基层锻炼过,都是从基层岗位一步步成长为领导者的。《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》中也明确规定"提任县处级领导职务的应当具有两年以上基层工作经历"。因此可以说,基层锻炼是年轻干部成长的必由之路。一、基层锻炼是年轻干部接受考验的第一关年轻干部… 相似文献
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李中阳 《中共长春市委党校学报》2023,(2):46-50
加强基层年轻干部成长培养,对优化干部队伍结构、拓展经济发展思路、推动地区社会发展具有重要意义。年轻干部群体是推动国家现代化建设的中坚力量,培养年轻干部历来是党和国家具有战略意义的重要工作。优化基层年轻干部成长环境是一项战略性、系统性工程,必须坚持系统眼光,统筹把握干部队伍整体结构发展需要,尊重干部成长规律,厚植基层年轻干部成长的良好的制度、社会、文化环境,从把准选拔导向、夯实成长根基、矫正成长路径、激发担当精神等方面入手,优化新时代基层年轻干部成长路径,不断提升基层年轻干部队伍素质。 相似文献
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党的十八大报告要求加大培养选拔优秀年轻干部力度,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长;习近平总书记强调要下大气力抓好年轻干部培养工作。这为培养选拔基层年轻干部提出了新的要求,也为基层年轻干部成长成才指明了方向。笔者就基层年轻干部如何成长成才谈几点认识。 相似文献
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注重基层经历的误区——“基层经历不是去基层镀金”
记者:在基层采访时,记者曾听到一种说法,说年轻化与基层经历之间存在悖论:都说要提拔年轻的干部,但年轻干部必然欠缺丰富的基层经历。您觉得应该怎样平衡二者之间的关系? 相似文献
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胡锦涛同志在纪念建党90周年大会上号召,广大年轻干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干,这为年轻干部的成长指明了方向。年轻干部处于眼界开阔、思想开放、朝气蓬勃的人生阶段,应当抓紧时间在基层"摸爬滚打",为干出一番事业打下扎实基础。"摸"——摸清基层社情民意。基层是人民群众的家园,也是搞好群众工作的大舞台。年轻干部必须深入群众中间,摸清基层的社情民意,听取正反两方面意见,直面 相似文献
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习近平总书记指出,大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,这为新时代做好优秀年轻干部培养选拔工作提供了根本遵循。鄂尔多斯市东胜区把年轻干部培养选拔作为干部队伍建设的基础性、长远性、目标性工作,以“四融合”为立足点,加强年轻干部管理,优化成长路径,着力打造来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的优秀年轻干部队伍。 相似文献
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近年来,陇西县紧紧围绕创建“服务型党组织”的工作要求,坚持“年轻干部到乡镇去、优秀干部从基层来”的选人用人思路,探索建立乡镇干部服务基层的选任、锻炼和管理机制,注重从基层一线培养选拔干部,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,极大地激发了乡镇干部扎根基层、服务群众、干事创业的工作热情。 相似文献
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基层一线向来是培养锻炼年轻干部的最佳练兵场,注重从基层一线培养选拔年轻干部,不仅是造就高素质干部队伍和人才队伍的重要举措,而且是深化干部人事制度改革的重要准则,更是以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的重大战略举措。近年来,我们河北区结合领导班子和干部队伍建设的实际需要,切实加强从基层一线选拔年轻干部工作,形成了“人才到基层去,干部从基层来”的良好局面。 相似文献
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“政治路线确定以后,干部就是决定的因素”,可见干部选拔任用工作的重要性。随着干部制度改革的深入,我们在培养选拔年轻干部工作上要更新观念,运用科学辩证观,正确处理好几个方面的关系,防止陷入绝对化、片面化的误区。一、走台阶但不抠台阶实践出干部,一个领导干部的思想水平、工作能力和领导才能是在领导工作的实践中逐步形成的,而“台阶”正是为培养选拔年轻干部设置的一个领导岗位。通过放手让具备基本素质的年轻干部在这些关键台阶上经历艰苦的磨练,在具体实践中接触群众、了解基层、熟悉业务、积累领导经验,才能不断增强其自身能力。… 相似文献
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不久前,富源县下派了96名年轻干部到基层锻炼,这些年轻干部静下心来、沉下身来,努力过好“四关”,真正和农民同吃一锅饭,同于一样活;认真当好“六员”,力求为农村经济社会发展献计出力。全县选派年轻干部到基层锻炼工作初见成效。 相似文献
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《党的生活(青海)》2020,(5)
正习近平总书记强调,要大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。鲜明指出年轻干部的成长之路,就是在基层一线和困难艰苦地方,经风雨、见世面,壮筋骨、长才干。年轻干部要积极响应党的号召,主动到服务基层主战场上"墩苗",融入基层的"大熔炉"中,奉献青春、磨砺意志、淬炼能力,在艰苦复杂环境中"破茧成蝶"。年轻干部要把理想信念当作成长进步的 相似文献