推行“三安三联” 加强流动党员管理

近年来,巴东县积极探索创新,推行流动党员服务管理三安三联工作法,即在外出流动党员集中地建立党组织,帮助党员安家;实施回归工程,为返乡流动党员创业提供平台,帮助党员安业;加强对流动党员的服务,使流动党员工作生活安心,从而破解了流动党员管理和农村党员发展等难题。     

“五个一”加强流动党员管理

随着党员流动日益频繁，党员管理面临一些新情况、新问题，甘泉县适应新形势、新任务的要求，积极探索建立了流动党员“五个一”管理服务体系。     

“三促管理”让流动党员心有所属

<正>满洲里这个"一望中俄蒙,鸡鸣闻三国"的美丽城市,随着口岸经济的不断繁荣,以及国家重点开发开放试验区建设的飞跃发展,促使大量经商务工人员流入流出,流动党员数量不断增多。基于此,满洲里市通过完善管理体制,创新管理方式,切实加强流动党员的服务管理。以规范化管理促进管理水平提升满洲里市通过建立科学规范的管理机制,强化对流动党员的管理,使流动党员能在党的组织内开展活动。一是形成了市委组织部、基层党     

巫山县：三项制度加强流动党员管理

重庆市巫山县采取三项制度加强流动党员管理。一是实行党支部书记“月联系”制度。他们建立了流动党支部书记联系网络,每月通过电话、QQ等形式与各地流动党支部书记进行一次沟通联系,     

实施“安家工程” 管好流动党员——敦煌市创新流动党员管理工作侧记

流动党员的服务、教育和管理是当前党建工作中较为薄弱的环节,也是当前党员队伍建设中突出的难点问题。为了破解这一难题,敦煌市按照党的十七大提出的构建城乡一体党员动     

破解流动党员管理“三难”

2008年，清原县针对外出流动党员多、流向分散、变动频繁的实际，积极探索加强流动党员管理的新机制，采取三项措施搭建起流动党员与党组织沟通、联系的平台，有效破解了流动党员管理中的难题。     

“四有”解“四难”——临泉县推动流动党员管理工作上水平

临泉县每年外出党员4000名左右。为充分发挥他们在两地经济社会发展中的先锋模范作用,全县各级党组织在流动党员管理上做到有章可依、有"家"可归、有业可为、有难必解,从而有效解决流动党员     

广西陆川：实行流动党员“风筝式”管理

“作为一名党员,长期出门在外谋生,就像一个漂泊的浪子。自从流动党员党支部成立后,我们终于有了一个温暖的家。”家在陆川县滩面乡、现在广东省东莞市经营不锈钢生意的流动党员丘立桂说。今年以来,广西壮族自治区陆川县针对流动党员教育难、     

临洮县“三建三有”促进流动党员教育管理常态化

临洮县针对流动党员管理难、教育难、服务难的现状,通过建立身份信息库、网络e支部、资源交流站,不断加强流动党员教育管理。     

流动党员出入都有“家”

近日，湖南省祁阳县在广东省东莞市和深圳市建立了两个流动党支部，这是祁阳县贯彻落实党的十七大提出的“加强和改进流动党员管理”要求的重要举措。祁阳县结合本县实际，探索建立了流动党员管理“三建三联”新模式，使广大党员出入有“家”，做到了“外出务工不脱党，人行千里有党管”.     

在“流而有为”上出实招——鹤岗市委常委、组织部部长张新山谈流动党员教育管理工作

正随着经济社会转型发展,劳动力流动日趋频繁,流动党员的数量也越来越多。如何切实有效开创流动党员教育管理工作新局面,是当前党建工作面临的一大难题,也是对落实"全面从严治党"要求的一个重大考验。鹤岗市委自2016年开始实施的以"知党音、知责任、知乡情,解乡愁,有作为"为主要内容的"三知一解一有"工程,努力破解流动党员教育管理难题,从制度层面探索出了一套加强流动党员教育管理的新机制、新办法,     

流动党员如何管理教育？——沈阳铁路局加强对流动党员管理教育的调查

沈阳铁路局现有党员139700多名,其中流动党员有1270名,占全局党员总数的0．91％。这1270名流动党员有以下几个特点：     

破解流动党员管理“三难”

2008年,清原县针对外出流动党员多、流向分散、变动频繁的实际,积极探索加强流动党员管理的新机制,采取三项措施搭建起流动党员与党组织沟通、联系的平台,有效破解了流动党员管理中的难题。     

流动党员的“家”

济南市西市场小商品市场党支部成立于2000年9月，是全市率先成立的以流动党员为主体的市场支部，现有党员10人。党支部虽小，却汇集了四面八方的力量，成为流动党员发挥作用的舞台，群众亲切地称党支部是流动赏的“家”。     

打造流动党员管理服务“空中平台”

2010年以来,含山县建立流动党员网上党支部,破解了流动党员组织联系难、交流沟通难等难题,走出了一条流动党员管理网络化、信息化的新路子。利用网络载体,建设流动党员活动新场所依托先锋网网络体系和驻外流动党支部,建立流动党员网上党     

楚雄市：“六个一”抓好返乡流动党员管理服务

楚雄市抓住大量外出流动党员春节返乡的有利时机,以“六个一”的方式抓好返乡流动党员管理服务工作。 的实际困难;进行一次走访复查,组织     

让流动党员处处有“家” ——格尔木市不断加强流动党员管理

自学习实践活动开展以来。格尔木市立足实际,不断完善流动党员工作机制．积极搭建平台,建立流动党员服务中心和服务站点,进一步加强流动党员管理工作。     

开原市：加强“两节”期间流动党员管理

＂两节＂期间是流动党员返乡高峰期,开原市抓住这一有利时机,通过调查摸底、集中学习、组织参选、走访慰问等四项措施,切实加强对流动党员的管理。     

流动党员管理面临的难题及其对策

流动党员是伴随改革而出现的新事物,对流动党员的管理面临着内容难题、手段难题、保障难题、体制难题.在新形势下,做好流动党员管理工作,是基层党组织的重要任务,是改进社区党建工作的重要课题.只有转变观念、创新思路,才能化解难题,把流动党员管理工作纳入科学、规范的轨道上.     

新时期流动党员管理的难题与对策

随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展,流动党员的数量越来越多,流动范围越来越大.如何加强和改进对流动党员的教育管理,是新时期亟待研究解决的一个重要课题.新时期流动党员管理存在一系列难题,解决这些难题需要我们采取一系列行之有效地对策.