基于因子分析的高校共青网站综合评价模型设计与实证调查

高校共青团网站本质是高校共青团组织意识形态工作的载体,高校共青团组织要第一时间占领网络舆论宣传阵地制高点。文章从高校共青团工作职能和网站功能出发,构建高校共青团网站综合评价模型,根据调查,运用因子分析法将各高校团属网站发展水平定位为高度成熟、成熟、发展建设和起步四个阶段,提出高校共青团网站建设新思路,分类引导高校共青团网站建设。     

试论共青团干部公文素养培育的三重维度与方法论意义

加强共青团干部公文素养的培育是共青团干部队伍作风建设的重要议题,团的十七大提出的共青团干部队伍建设的"三点要求"成为新时期共青团干部公文素养建设的基本遵循和方法论指导。政治素养、业务素养和文风素养是共青团干部公文素养的三个重要方面,统一于共青团干部能力建设和作风建设的整体实践。     

呼吸着的共青团——读胡献忠的《社会变革中的共青团》

任何组织要保持旺盛生命力,必然包括内部运行系统和外部交换系统这两个部分.胡献忠博士在其《社会变革中的共青团》一书中,将党-共青团-青年的变量关系作为外部交换系统的机制,将共青团作为内部结构,通过对历史和现实的考察,指出,社会环境变化导致了党的任务和青年群体的变化,由此导致共青团发生变化.同时,社会变迁对共青团组织的影响主要是通过对共青团的时代使命、组织形态、意识形态、服务角色、维权空间、干部成长等6个要素而发挥作用的.当然,在过去形成的机制和规律,要能够创造性地在新的历史条件下得以有效运用,还需要共青团实务工作者和理论工作者的共同努力.从整体来看,共青团的发展之所以能够适应时代发展和社会变革,其原因在于共青团内在地存在着保证自我创新和适应环境的机制.     

略论共青团改革

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视、亲切关心青少年和共青团工作,把共青团改革作为全面深化改革的重要方面做出战略谋划和部署.本文从共青团改革的意义、核心要求、着力解决的突出矛盾、问题、目标和如何统筹推动四个方面论述了共青团改革面临的诸多问题.     

守护着的共青团——读张华的《中国共产主义青年团职能研究》

共青团职能问题不是单纯的学术或理论问题,而是与共青团发展密切相关的实践性命题。长期以来,人们对共青团的职能何在存在着一些困惑。《中国共产主义青年团职能研究》一书从历史和理论两个维度,对中国共青团职能进行了深入研究,对人们的困惑进行了回应。最值得肯定的是研究者张华将共青团职能分为目的性职能、工具性职能与价值性职能,对共青团职能进行了深入全面的结构分析,有助于人们更加深入地理解共青团的职能。     

高校共青团组织形象的维度构成及量表开发

时代背景要求共青团加快转型步伐,转型成败取决于是否能加强、巩固和青年群体的联系。客观、准确地了解当前青年对共青团组织形象的认知现状,有助于为共青团转型的方向、策略选择提供实证依据。针对当前共青团组织形象研究不足的现状,研究构建并检验了团组织形象的结构模型,开发团组织形象的测评量表。研究以高校共青团组织为对象,分析了组织形象用于共青团研究的可行性和独特性,提出高校共青团组织形象的组成构念,经探索性因素分析修订得到正式量表,经验证性因素分析对量表的信效度进行检验。最终编制了包含组织职能、成员、活动和关系形象4个维度18个题项的测评量表。     

论非公有制经济组织中的共青团和青年工作

研究非公有制经济组织中的共青团和青年工作,对推进非公制经济组织健康发展,指导新形势下的共青团和青年工作有十分重要的作用。只有分析了解了非公有制经济组织中共青团和青年工作的特点、存在的问题,才能从政策、管理体制、运行机制、资源整合等四个方面找到非公有制经济组织中共青团和青年工作的有效途径。     

研究共青团学问的57个春秋(上)

本文作者怀浓重的共青情结,回顾探究共青团学问的57个春秋,分四个阶段展示其研究经历和取得的研究成果,反映了新中国成立以来共青团理论建设的兴起和发展。     

历史新起点：共青团组织应变转型和能力体系建构

理解胡锦涛总书记"共青团事业的发展正处在一个新的历史起点"的科学论断的丰富内涵,对于准确把握共青团新时期发展的历史定位,推进共青团的建设,具有重要的意义.这是共青团组织的时代选择,必须与时俱进地从十个方面实现整体性转型,加强五种能力建设,构建共青团组织完整的能力体系.     

共青团80年发展的历史必然性

共青团走过的８０年是在党领导下发展的８０年。共青团的发展具有历史的必然性,这种必然性主要由国际共产主义运动、青年运动和青年利益、社会结构优化、共青团自身相对独立运转的规律四个因素共同作用所决定。     

青运史是团干部培训的必修课

用青年运动(或共青团)的历史知识、经验和光荣传统武装共青团干部,这是共青团工作蓬勃发展的需要,也是共青团干部健康成长的需要。 中央团校从1948年9月创办,到1985年中国青年政治学院成立,不论大专班、短训班,都经常注意把青运史(或团史)作为共青团干部的必修课。对这门课的讲授,大致经历了这样几个阶段:     

中国共青团早期传播史述略

考察20世纪20年代中中国共青团初创时期的传播政策与传播活动可以发现:共青团的早期传播活动与少年共产国际的传播活动有密切关联;共青团在传播中有统筹的安排与明确的策略;在共青团的领导下出现了两个成熟的杂志--<中国青年>和<中国学生>.共青团传播史是20世纪中国新闻传播史的重要组成部分.     

论共青团干部的角色意识

各级共青团组织及其干部队伍,是我国社会主义革命和建设事业中一支重要的社会政治力量,每一个共青团干部时时处处都在扮演着一种比较特殊的社会角色,发挥着自己的社会作用。因此,一个共青团的干部能     

新时代开创共青团工作新局面的指导思想和行动指南——习近平共青团工作六论研究

党的十八大以来,习近平总书记关于共青团工作的论述,主要有六论:一论共青团工作的战略地位,从党的事业承前启后和夯实党执政的青年群众基础的战略高度,确立新时代共青团工作的战略地位;二论共青团工作的主线,鲜明概括为"围绕中心,服务大局"八个大字, 深刻地论述了坚持这一工作主线的意义和要求;三论共青团工作立足青年,论证了围绕中心、服务大局同立足青年二者之间辩证统一的关系,提出"服务党和国家工作大局是党的群团工作主线,服务群众是群团工作的职责"的两个服务思想;四论增强共青团的政治性、先进性、群众性,对"三性"的内涵及其现实意义分别做出详尽的论述;五论共青团工作有效覆盖面,指出脱离群众的主要问题是有效覆盖面不足,吸引力凝聚力不够,论述了扩大覆盖面的重大意义及措施;六论全面提高共青团干部素质,提出"五个要"的要求,并联系实际分别作了情理交融的论述。这些论述,有运用唯物辩证法的科学分析,有来自实践的理论创新,有鲜明的新时代特色,丰富和发展了马克思主义青年和青年工作理论,是中国特色社会主义群团发展道路在共青团工作中的贯彻和落实,是习近平新时代中国特色社会主义思想在共青团工作理论上的投射,是新时代共青团改革攻坚创新、开创工作新局面的指导思想和行动指南。     

关于切实保持和增强共青团政治性的思考

新时代共青团工作必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,自觉坚持走中国特色社会主义群团发展道路,切实保持和增强共青团政治性,更好发挥共青团作为党和政府联系人民群众的桥梁和纽带作用,在党和国家推进"四个伟大"征程上展现新作为。     

略论“推优”工作

推荐优秀团员加入党组织是党赋予共青团的一项光荣使命,也是共青团作为新时期加强组织建设的一项重要工作。它对于激发广大青年学习的政治热情,教育引导青年学生成为有中国特色社会主义事业的建设者和接班人,有着十分重要的意义。一、共青团搞好“推优”工作的必要性。首先,推荐共青团员加入党组织是党对团的要求。《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中指出:“共青团要进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象的工作”。这就明确了共青团做好“推优”工作的任务,是党对共青团的信任,也是党对共青团就如何加强团的建设一个重要要…     

共青团工作特性对共青团干部领导力的建构作用——对湖南省24名共青团干部的访谈分析

共青团工作特性对共青团干部领导力构成系统的部分变量有明显的建构作用.共青团干部要充分运用共青团工作的特性来巩固和发展自己的领导力,相关部门应根据共青团工作特性的要求制定科学的共青团干部人力资源管理政策,把共青团工作岗位作为培养青年干部和后备干部领导力的重要平台.     

共青团改革创新研究:让实干之风鼓起做青年挚友的风帆

以充实基层为核心的共青团改革是一项复杂的社会系统工程.推动共青团组织及其干部回归青年群体,使共青团改革取得实效,一要把握好共青团改革与全面深化改革的关系,深刻理解以充实基层为核心的共青团改革导向;二要把握好扎根群众与扎根青年的基本立场、基本态度和基本方法问题;三要把握好“做青年挚友”过程中的根源、真诚和宗旨三个问题,将思想引导与服务青年相统一:四要把握好基层工作的重要意义和基本内涵,在实干中践行党的群众路线和把握共青团工作的方法和原则:最后,要以勇于担当的魄力、善于担当的能力和敢于担当的胸怀争做推动青年工作的实干家.     

新时代高校共青团干部队伍建设探究——以西北地区三所高校为例

高校共青团干部队伍建设在整个共青团改革中具有基础性和先导性地位。通过对西北地区三所高校调研发现,虽然当下高校共青团干部队伍建设已获得不少成绩,但共青团干部队伍结构不甚合理、培养和管理机制不够完善、保障与激励措施不够充分等问题仍然制约着高校共青团的发展。应当从合理优化共青团干部队伍年龄、学历与类型结构,改革创新共青团干部队伍的培养和管理,提升共青团干部队伍建设的保障与激励等方面着手,推动新时代高校共青团干部队伍建设。     

共青团密切联系青年的历史启示

密切联系青年是共青团的优良传统。本文从历史发展的角度,从青年团干部坚定理想和信念的树立、团组织的支撑点在团支部的确定、通过团员的模范作用带动青年、全面突出青年的主体地位、体制机制方面等五个维度,对共青团密切联系青年的优良传统进行系统梳理,以期对新时期共青团改革过程中,共青团"到青年中去"工作新局面的全面深入开展有所启发和借鉴。