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一、企业兼并中反垄断控制的两重性
企业兼并中的反垄断问题可能是反垄断研究中历史比较悠久的话题.中国在20世纪80年代这个问题就被提出来了,但是因为当时我国经济发展还在起步阶段,对一些企业兼并重组,我们更多的是扶持而不是限制,所以当时这一问题还没有被提到议事日程.到了20世纪90年代的中后期,随着国外资本的大量引进和国有企业的改制重组,有关企业兼并中的反垄断问题才成为了热点问题.…… 相似文献
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一、企业兼并中反垄断控制的两重性。企业兼并中的反垄断问题可能是反垄断研究中历史比较悠久的话题。中国在20世纪80年代这个问题就被提出来了,但是因为当时我国经济发展还在起步阶段。对一些企业兼并重组,我们更多的是扶持而不是限制,所以当时这一问题还没有被提到议事日程。到了20世纪90年代的中后期,随着国外资本的大量引进和国有企业的改制重组,有关企业兼并中的反垄断问题才成为了热点问题。大量的研究表明,我们现在最明智的做法是既要有意识地促进企业兼并,来提高中国工业的集中度,又要建立预防性的兼并监控法律制度,以防止因企业兼并而形成和加强的市场支配地位。我们要明确的是,反垄断法要禁止的不是市场支配地位本身,而是企业滥用市场支配地位的行为,以防止其阻碍其他经营者自由地展开经营活动,并对相关市场和其他市场上的竞争条件产生不良影响。 相似文献
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舞阳钢铁公司是拥有30亿元固定资产、1万多人的国有大型企业,于1997年9月8日,通过邯郸钢铁集团控股、武汉钢铁公司和重庆钢铁公司参股的形式被兼并,更名为“邯郸钢铁集团舞阳钢铁有限责任公司”。兼并后不到半年,舞钢就实现了扭亏为盈,在全国引起了巨大反响。舞钢为何被兼并?这起跨地区的兼并是怎样促成的?兼并后舞钢迅速扭亏为盈的奥秘是什么?带着这些问题,我们赴舞钢进行了调查研究。 一、舞钢被兼并的背景 舞钢原是中央直属的重点企业,始建于70年代,主要进行炼钢和轧钢生产,其设计能力是年炼钢50万吨、轧钢40万吨,产品主要是各种薄、厚钢板。其中,特厚钢板在国内特钢产品中占有绝对优势,在 相似文献
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一、当前国企重组上市中的几个法律问题我国国企重组上市主要有两种形式:一种是整体或主体上市;另一种是局部分拆、多家发起上市,即将各企业的优良资产从整体中分拆出来组建新的股份公司上市。近年来国企重组上市基本上都是采取这种形式。根据我国股票发行的政策,国家鼓励和支持优势国有企业通过发行股票收购兼并有发展前景的企业,达到融通更多资金加快企业发展的目的。但有的地方和部门将多家企业联合重组或企业收购兼并作为发行上市中一个‘净取额度”的题材来操作,这不是公司利益驱动下的内在扩张方式,而是一种急功近利的行为,以… 相似文献
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第五次全球企业兼并浪潮及其对我国的启示 总被引:2,自引:0,他引:2
进入90年代中期,全球出现了新一轮的企业兼并浪潮。自工业化完成后,世界上已出现过四次企业兼并浪潮,即本世纪初的以横向规模重组为主的第一次、20年代以纵向产业重组为主的第二次、60年代以多元品牌重组为主的第三次以及80年代以金融杠杆盛行“小鱼吃大鱼”为... 相似文献
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论我国政府绩效管理中的问题及其克服 总被引:2,自引:0,他引:2
王喜明 《中共福建省委党校学报》2005,(5):27-29
绩效管理最初是应用于企业中的一种管理方式,20世纪80年代以来,绩效管理也被普遍地引入到政府管理中来。在我国,绩效管理已经取得了一定的成绩,但也存在着许多问题,亟需研究和规范,文章对此展开分析。 相似文献
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论中国传统经济思想与现代经济学理论的创新 总被引:1,自引:0,他引:1
早在 2 0世纪初 ,著名学者唐庆增就曾提出并思考过中国经济学理论的创新必须从中国传统经济思想中吸取营养这一重要的理论课题。他当时就提出完全搬用现代西方经济学的现成理论不能解决中国的现实问题。他还讨论了各国不同的制度变迁对创建各国经济理论的影响。唐氏当年的见解今天仍能引发许多富有启发意义的思考。在中国现代经济学的建构中 ,我们没有理由不吸取中华传统经济思想中的积极成分。 相似文献
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随着企业兼并、资产重组在各地的推行 ,出现了一些值得重视和研究的倾向与问题。对此 ,笔者拟作一些初步分析。一、关于企业兼并方式问题根据《关于企业兼并的暂行条例》及其它有关规定 ,企业兼并可以采取多种兼并方式。第一种购买式兼并 ,即将被兼并企业的固定资产、专利、商标等资产通过契约转移到兼并企业 ,由兼并方支付对价 ,但不接受被兼并方的债务。此种兼并方式既可以避免可能存在的与被兼并企业相关联的债务和法律纠纷 ,又可以免除对被兼并企业职工的安置的义务 ,但需要投入较多的资金。第二种是全面收购式兼并 ,即将被兼并企业的全… 相似文献
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企业社会责任探析 总被引:6,自引:0,他引:6
企业社会责任是自2 0世纪90年代以来兴起的一场社会运动。它是指在市场经济条件下,企业的责任除了为股东追求利润外,也应该考虑相关利益人(即影响和受影响于企业行为的各方)的利益。其中,雇员利益是企业社会责任中的最直接和最主要的内容[1] (P2 ) 。随着我国加入WTO ,在更深层次融入经济全球化,与国际规则开始接轨,对当今的中国来说,企业社会责任是一个崭新而又必须面对的问题。到目前为止,全球5 0 0家大公司中已有2 / 3以上在中国设立了企业或机构,中国正日益成为”世界工厂”,出口导向工业化发展态势逐渐形成。因此,探讨企业社会责任这… 相似文献
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邓小平是一位闻名中外的革命家、政治家、军事家 ,是当代中国改革开放的总设计师。实事求是 ,是邓小平做人做事的一条基本原则。邓小平在他整个革命生涯和人生经历中 ,无论对人还是对事 ,无论对别人还是对自己 ,无论是指挥打仗还是指导建设 ,无论是观察事物还是处理问题 ,都始终坚持实事求是的原则。他是一个彻底的辩证唯物主义和历史唯物主义者 ,是一位名副其实的、当之无愧的、始终坚持真理、实事求是的楷模。一、坚持说真话 ,不说假话早在 2 0世纪 30年代初期 ,邓小平在江西省委工作期间 ,因坚决执行毛泽东的正确路线而被撤职审查。当时 … 相似文献
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近十年马克思主义中国化与中国化的马克思主义研究述评 总被引:15,自引:0,他引:15
近十年来 ,国内关于马克思主义中国化和中国化的马克思主义的研究取得很大进展 ,发表、出版了很多论著。现将近年来国内关于马克思主义中国化与中国化的马克思主义研究的几个重要问题概述如下。 一、研究概况进入 2 0世纪 90年代以后 ,就有不少学者开展对马克思主义中国化和中国化的马克思主义的研究。特别是 1 997年中共十五大提出邓小平理论是当代中国的马克思主义 ,2 0 0 2年中共十六大提出“三个代表”重要思想是中国马克思主义发展的最新成果 ,并分别把邓小平理论、“三个代表”重要思想写入中国共产党党章以后 ,这方面的研究更掀起… 相似文献
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朱志敏教授所著《中国共产党与 2 0世纪中国文化》(新近由中国社会出版社出版 )一书是一部有学术分量的著作。作为中共历史学界的青年专家 ,朱志敏教授在 2 0世纪 90年代初就开始着手研究中国共产党与中国文化 ,最近亦有重要论文发表 1。作者在多年思考的基础上将 2 0世纪中国文化和中国共产党的文化理论与实践两个尚待开垦的领域联系起来进行了深入研究 ,主要谈了 2 0世纪中国的文化环境及其面临的问题和人们特别是中国共产党人为解决问题提出的主张及其实践的影响。该书给人最深刻的印象就是创新 ,无论是叙事视角、观点还是史料运用都有新… 相似文献
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韩庆祥 《中共杭州市委党校学报》2001,(1):8-9
作为哲学的价值论研究 ,2 0世纪 80年代中期才在中国兴起 ,并成为哲学研究的热点。本文从价值论研究兴起的背景与原因、问题与焦点、特征与得失几方面着手 ,来寻求当代中国发展的合理的价值观念。 相似文献
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地方报业发展现状探索和思考 总被引:1,自引:0,他引:1
二十一世纪初,对于中国地方报注定是不平静的年代,兼并、重组、借壳上市、资本入主等各类消息不绝于媒体,中国地方报业正在挑战中把握机遇,以赢得新一轮发展的主动权。计划经济体制下,中国的地方报业基本是以市(县)党报一统天下,是政府行政机关报权威性的化身,在经历20年社会经济变革和新闻改革,地方报业结构和市场格局发生了巨大的变化,报业的经营管理体制也随之发生了变化,过去靠财政拨款“吃皇粮”的日体制被打破,实行事业单位企业管理,自收自支、自负盈亏,且照章纳税的新体制,这些改革意味着报纸生存的担子已从国家肩头移到各家报社自身的肩头。近年来,多数地方报抓住改 相似文献
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管理咨询是帮助管理者和组织者,通过解决管理和经营的问题,鉴别和抓住新机会,强化学习和实施变革以实现组织目的和目标的一种独立的、专业性咨询服务。回顾历史我们不难发现,管理咨询业的发展取决于不同经济发展阶级上企业的需求。一、管理咨询发展历史的启示管理咨询起源于工业革命,成长于现代化大规模工厂的建立,发展于20世纪70—80年代的企业重组及90年代的全球化的发展过程中。20世纪早期的美国县区以及20世纪20年代之后的英国管理思想家和商人建立管理咨询行业,为满足科学管理的需要。70年代的企业缩水和重视财务绩效和80年代的企业流… 相似文献
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在 2 0世纪 2 0年代 ,瞿秋白深刻分析了中国社会经济及资本主义发展特点 ,在此基础上 ,对北洋军阀的产生原因、性质、北洋军阀统治下民初国会的成因、特点及实质等问题进行了论述 ,得出了许多真知灼见 ,解放后史学界在北洋军阀研究中的许多新观点都能在瞿秋白的论述中找到雏形 ,尤其是他对民初国会的评价至今仍令人耳目一新。 相似文献
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一、产权或经营权变动导致的职工下岗 1.国有企业被兼并收购。兼并收购活动是一种产权交易、产权转让的活动。改革开放以来大量的事实表明,国有企业被兼并收购后,绝大部分都造成了职工的下岗。这是由于国有企业在计划经济时期形成了庞大的冗员队伍,不适应市场经济激烈的竞争,企业被兼并收购,产权转移,自然要精干队伍、降低成 相似文献