广州市政集团公司团委举行“青年安全生产示范岗”启动仪式

为认真贯彻落实江总书记关于安全生产的重要指示和省、市安全生产电视电话会议和团中央、国家安全生产监督管理局《关于在青年中加强安全生产宣传教育工作的通知》精神,根据团市委的要求,市政集团公司团委和安委会联合开展创建“青年安全生产示范岗”活动,积极动员组织广大青年员工投身安全生产管理,强化安全     

加大人才培养力度 夯实企业持续发展的基础

一个企业的发展离不开人才基础的支撑,包铝集团公司团委积极适应企业改革和持续发展的要求,大力实施“青工素质提升计划”,通过引导青工对自身各项素质进行优化改造,提升青工文化知识、技术技能、团结协作精神及意志力等综合素质,增加知识、技能储备,增强创新意识和创新能力,为企业持续发展提供源源不断的人才和智力支持。一、文化素质提升1!开展建设学习型团组织活动。观念是行动的先导,包铝集团公司团委注重为青年注入和提升先进学习理念,采取宣传发动、学习培训、座谈讨论等形式,使“学习工作化,工作学习化”的学习理念深入人心、固化行…     

培育创新发展能力拓宽青年成才之路

国有企业团组织,如何围绕企业中心工作,紧扣青年发展的需求,找准提升青年创新发展能力的切入点,大力促进企业效益提升,是摆在企业团组织面前的一项重要任务。广百集团公司团委紧密结合商贸企业的实际,立足青年岗位创新创效、青年岗位建功成才这一基本点,在提升青年创新发展能力     

青年人才资源的开发与运用

杭州市交通集团公司承担着全市交通基础建设和营运管理的重要任务，随着交通建设的大手笔越来越多，势必对交通人的知识和技能结构提出更新、更高的要求，这种要求对青年来说，显得更明确、更急迫和更强烈。因此，青年人才资源的开发和利用，是一个关系到集团公司发展的至关重要的问题。     

开展“读书兴企” 促效益提高

华北制药109车间,是集团公司青霉素生产的重要车间,现有职工近500名,其中青工占54％。近年来,车间工会积极贯彻落实集团公司“读书兴企”三年规划纲要。 以生产和经济效益的提高为中心,把读书活动与职工技术培训、劳动竞赛相结合,针对不同时期重点工作组织职工学习培训。     

锻铸新时期“钢铁青年”

在经济社会深刻变革的时代背景下，青年作为经济社会的“晴雨表”，是经济社会的积极参与者、实践者，柳钢青年在心理素质、学习方式、经济活动以及社会参与等方面不可避免地受到经济社会转型环境的影响。笔者根据经济社会转型对青年心理影响规律，结合“柳钢青年状况问卷调查”结果，探寻柳钢青年心理发展趋势，从而引导青年在企业生产经营、建设发展中发挥生力军作用。     

开展"三有"青年教育活动的实践与思考

<正>党的十九大报告指出,"青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。"为学习贯彻党的十九大精神,中国铁路太原局集团有限公司团委在各级团组织和团员青年中开展了"有理想、有本领、有担当"青年教育活动(以下简称"三有"青年教育)。活动开展以来,集团公司团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题,专题研究,精心部署,扎实推进,取得了初步成效。一、开展"三有"青年教育活动的重要意义     

实践“三个代表”培育“四有”新人

今年三月,市政集团有限公司组建产生。企业的改制和机构的调整对团的工作提出了新的更高的要求,集团公司团委清醒地认识到,只有“争创新优势”,才能“更上一层楼”。按照团市委和集团公司党委的要求,团委把江总书记“三个代表”重要思想贯穿于团的工作,与集团公司的总体目标结合起来,全面实施集团公司青年素质教育战略。     

同煤集团晋华宫矿为青年员工在井下举办集体婚礼

12月2日上午,山西大同煤矿集团公司晋华宫矿为20名青年男女在煤矿井下举办“地心之旅”集体婚礼。10对新婚青年穿上特制的统一婚服,佩戴上安全自救设施,在安监人员的护送下,乘坐装饰一新的罐笼来到300米矿井深处,又坐上特意装饰好的十辆婚车行进在千米大巷,品味着新婚的甜蜜与浪漫。晋华宫矿在实践中认识到,“安全生产人人有责”是社会主义荣辱观在安全生产中的具体体现,所以,他们认真探索,把社会主义荣辱观教育和践行活动与企业的安全生产结合起来,引导教育员工,特别是广大青年牢固树立“安全光荣,违章可耻”的意识。举办这次“地心婚礼”…     

两岸互补互利 求得共同繁荣——记台湾记者采访上海紫江集团总裁沈雯

上海市闵行区马桥镇俞塘村的上海紫江集团公司,目前已拥有12家中外合资企业、10家内资企业和10多家直属企业,年产值已达10亿多元,现有固定资产7亿元,成为沪郊最有实力的经济实体之一。集团公司总裁沈雯曾四次被评为上海市劳动模范、两次被评为全国劳动模范,还被评为全国十佳青年企业家,并当选为全国青年乡镇企业家协会会长。最近,台湾《远见》杂志记者慕名专程采访了他。     

荆棘丛中辟出创业路──记青年企业家丰君涛

荆棘丛中辟出创业路──记青年企业家丰君涛年仅３６岁的丰君涛是全国青年星火带头人标兵、原阳县首届十佳青年、新乡市人大代表、原阳县、政协委员—…·他带领的新乡黄河机械制造集团公司，由原来一家不起眼的乡办小厂，发展到目前拥有固定资产６５０万元，年产值３００...     

员工是企业的第一财富——福建省佳美集团公司注重保护员工知识产权

福建省佳美集团公司于1993年7月成立,2000年4月经国家对外贸易经济合作部批准,组建福建省佳美集团公司厦门国际货运有限公司,2001年7月组建福建省佳美集团厦门进出口有限公司。佳美集团公司以生产陶瓷、树脂工艺美术品为主,是一家集生产、科研、彩印包装、贸易、仓储、运输为一     

新时代青年的筑梦学习之路

在融媒体背景下,青年人学习凸显碎片式、快餐式和休闲式表征,导致青年缺乏高远的理想、价值观认同弱化、批判性思维探究消解。对此,要指引新时代青年胸怀理想信念,引领新时代青年心存报国之志,指导新时代青年学习方法创新。     

全国铁路青年马克思主义者骨干培训班

<正>2019年7月20日至26日,全国铁路青年马克思主义者骨干培训班在铁道党校举办。此次培训班安排了习近平新时代中国特色社会主义思想概论、深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作重要论述、我国铁路改革发展面临的形势与任务、科学社会主义基本原理、走进思想巨匠马克思、《矛盾论》《实践论》导读、马克思主义政治经济学基本原理、深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述确保铁路运输安全持续稳定、如何根据培训需求设计教学内容、     

围绕中心抓党建 创新模式促发展——能源产业集团党建工作模式创新的探索与实践

2009年以来，山西能源产业集团有限责任公司党委（简称集团公司党委）以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，在总结历年来集团公司党建工作实践经验的基础上，结合党的十七届四中全会精神、中央和我省国有企业党建工作会议精神及集团公司党建工作实际，进一步提出加强和改进集团公司的党建工作，     

青春辉映“红马甲”——湖北省荆门东宝供电公司城区供电营业所创建“全国青年文明号”纪实

近年来，荆门市东宝供电公司城区供电营业所按照“一流管理、一流服务、一流人才、一流业绩”的标准严格要求，积极开展学习创新创效活动，创新人才培训机制，掀起争创“青年安全生产示范岗”热潮，评选“青年岗位能手”；在农村和社区建立“红马甲爱心驿站”，让“红马甲青年服务队”架起连心桥，不断创新优质服务方式，成就了“红马甲”品牌效应，推动文明创建工作向纵深发展。2008年6月，国家电网公司和共青团中央联合发文，     

循环经济促和谐——山西焦煤集团公司发展循环经济纪实

山西焦煤集团公司是目前全国规模最大、品种最全、煤质优良的炼焦煤生产基地。子、分公司主要有西山煤矿总公司、西山煤电股份公司、汾西矿业集团公司、霍州煤电集团公司、华晋焦煤有限责任公司、山西焦化集团公司、太原矿山机器集团公司、山西煤矿机械制造公司、国际发展有限公司、煤炭销售总公司。现有28座生产矿井、17座洗煤厂,原煤生产能力6580万吨/年,入洗原煤能力4500万吨/年,职工15.3万人。作为一个集煤炭开采及加工、矿井建设、煤矿机械制造、建筑安装、建材、发供电、焦炭化工、运输、进出口贸易以及三产服务业于一体的主业突出、…     

育群体·建机制·出形象

育群体·建机制·出形象■上海农工商集团公司团委团市委十届六次全会以来，农工商集团公司团委始终如一地坚持以“示范群体建设”统揽工作。在实践中他们认识到，“示范群体建设”的核心是队伍建设，即要为企业和社会发展培育一大批能担当重任、又能示范社会的青年群体。...     

青年党史学习教育的实效提升路径研究

青年是党史学习教育的重点群体。青年党史学习教育,既要遵循党史学习教育的整体要求和一般规律,又要立足青年实际,切合青年特点,满足青年需求。抓好青年党史学习教育,一是要充分认识其重要性和必要性,二是要准确把握其基本精神和主要内容,三是要积极创新其实施路径和具体方法。     

浅谈青年学习的紧迫性和主动性

江泽民同志把青年学习的问题提到关系党和国家事业发达和后继有人的高度，要求全党都来做这项工作。青年学习具有刻不容缓的紧迫性和客观必要的主动性。青年学习的紧迫性和主动性，是由青年所面临的时代形势，所承担的历史任务和青年成长成才的内在需求决定的。青年加强学习，大兴学习之风，是实现我国跨世纪发展目标的必然要求，是青年继承传统，适应未来的有效途径。