优化“龙头工程” 让组织工作成为发展的“引擎”

天津市河东区委以执政能力建设和先进性建设为主线．以深入开展创先争优活动为契机．进一步加大领导班子和领导干部调整交流力度,创新干部选拔任用机制,强化考核监督,加强干部教育培训,提升了领导班子和各级干部谋划发展、     

“干部上讲台”培训模式的实践——以宿迁市“市级机关干部‘领学、督学、荐学’活动”为例

正干部上讲台,即原本为教育培训接受方的干部,经过搜集素材、深入研究、反复演练等前期准备后,向其他干部阐述对某个专业领域的见解和思考,从而教育培训干部的一种培训模式。《2013-2017年全国干部教育培训规划》和全国干部教育培训工作会议均提出,要大力推动领导干部上讲台,把发展改革稳定的现场转化为教学课堂,不断提高干部观察、分析、解决实际问题的能力。     

红桥区举办“提升领导能力”专题研修班

为进一步落实中央和市委加强干部教育培训工作的有关要求．切实提高红桥区各级领导干部服务科学发展和加快转变经济发展方式的意识和能力．中共天津市红桥区委组织部于日前举办了“提升领导能力”专题研修班．赴香港进行了为期6天的异地培训，并取得了明显效果。     

西方国家公务员职业道德教育对我国党员领导干部党性教育的启示

党员领导干部的理想信念和道德品行教育其实质就是党员领导干部的党性教育，党员领导干部的党性，反映了一个党员领导干部的思想修养、政治素质和道德品质乃至其工作作风、工作方法，其优劣关系党的事业成败，关系国家的长治久安。本文结合中国井冈山干部学院干部教育培训实践，通过研究西方国家公务员职业道德教育的有益经验和做法，浅谈我国党员领导干部党性教育之创新。     

干部培训的“第二课堂”

<正>近年来,庄河市在领导干部教育培训工作中,积极发挥现场教学的作用,取得较好效果。今年上半年,全市乡局级领导干部轮训班中现场教学的比例就超过总课时的40%,现场教学已经成为庄河市干部教育培训工作的"第二课堂"。截至目前,今年庄河市共举办9期领导干部培训班,累计培训领导干部728人次。培训内容主要围绕领导干部理想信念教育。形式上除保留以往的传统课堂授课外,还     

优化“世界咖啡”式汇谈在干部教育培训中的应用

我国＂十二五＂规划就＂推进学习型党组织建设,加强和改进干部教育培训＂提出了新的要求。《2010-2020年干部教育培训改革纲要》也提出,要＂优化干部培训方式,切实提高干部教育培训质量和效益,全面推进干部教育培训事业更好地科学发展＂。近两年来,我国有关学者把＂世界咖啡＂式汇谈引进并优化,用于党政领导干部教育培训、卓越企业家培训、企业创新发展的探讨、人们社会心理健康咨询、政府智囊决策咨询之中。结合我国干部教育培训的特点、方法、步骤和应用规律,探讨世界咖啡式汇谈及其应用,可以为新时期新阶段我国的干部教育培训提供一定的智力和理论动力支持。     

“四注重四到位”推进干部网络培训

正自河北干部网络学院正式开通运行以来,邢台市认真贯彻落实中央和省委关于加强和改进干部教育培训工作有关要求,围绕中心服务大局,坚持做到"四注重四到位",切实加强全市干部在线学习管理,稳步推进干部网络培训工作。注重组织领导,落实责任到位。邢台市委组织部高度重视河北干部网络学院培     

山西蒲县：“三个到位”为干部心理健康保驾护航

近年来,山西省蒲县县委始终把加强领导干部的心理素质建设纳入干部工作重要内容,通过教育培训、沟通疏导、实践锻炼等多种途径,为广大党员干部的心理健康保驾护航。     

潼南：“四个突出”教育引导干部健康成长

一是对科级以上领导干部教育培训突出“全”。先后举办科级以上干部轮训班2期，参训干部100余人，重点学习培训科学发展观、市场经济知识、领导艺术与工作方法等。     

孝昌县以“四审制”量化干部学习考核

江苏省海安县委组织部在干部教育培训工作中创建了“情景教育”新模式，提高了培训效果。一是体验经济发展情景，实现理论培训“零距离”。他们在知名企业开设“干部成长训练营”，安排领导干部到企业参观考察、挂职锻炼，请企业家介绍管理经验。提高领导干部管理微观经济的能力。     

干部继续教育需证书化

为对实现"十一五"时期经济社会发展目标提供思想政治保证、人才保证和智力支持,抓好干部继续教育培训工作是干部教育培训部门近一时期的主要任务。为此,干部教育培训部门对参加集中培训学习的人员在学习结束时,需发放培训证书。     

认真抓好“双考”制度建设

自1997年以来,内蒙古在盟市和厅局建立和实行了干部理论学习考试考核制度。通过建立干部理论学习考试考核制度,使全区干部理论学习形成了良好的激励和约束机制,对调动全区干部理论学习积极性,了解掌握干部思想政治素质,加强干部教育培训工作起到了积极的促进作用。确定学习内容、明确学习要求和目标是实行干部理论学习考试考核制度的前提。为此,每年年初在领导干部年度实绩考核的共性目标中,对盟市、厅局机关干部特别是领导干部的理论学习提出了具体的要求。区党委有关部门下达文件对不同级别干部学习马列主义、毛泽东思想、特别是邓小平理…     

“四个从严”打造管理监督干部“升级版”

正抚顺市新抚区认真落实中央和省、市委从严从实管理监督干部的相关要求,坚持"从严"固本,分别从"教育培训、选任考核、问责追究、合力监督"四个方面打造管理监督干部模式"升级版",促进干部履职尽责、干事担当。从严教育"绷紧弦",思想补钙"浚泉源"。新抚区为用好思想教育"传教宝",扭住政治工作"生命线",使全区领导干部始终绷紧党性修养这根"弦",组织全区领导干部开展了"五学习、三对照、再出发"为     

创新干部培训的理念和方式

加强干部教育培训工作,最重要的是要理论联系实际,加强培训效果,不断探索干部教育培训工作的新方法新途径,增强教育培训工作的针对性和实效性,提高各级领导干部解决实际问题的能力。     

扎实推进干部教育培训工作

从战略上认识、把握干部教育培训问题,对推进干部教育培训工作具有十分重要的现实意义。我们党在推进干部教育培训工作的进程中,不仅要通过党的理论创新引领干部教育培训工作,而且要通过科学理论武装领导干部队伍,以进一步促进党的建设事业持续、健康、有序地发展。当前,干部教育培训工作虽然取得了一定的成效,但仍然存在着一些问题,如思想认识不统一、培训方式单一、缺乏长远规划等。新时代,干部教育培训部门不仅要提高思想认识,以需求为导向,精准化开展教育培训,而且要围绕中心工作,创新培训方式、完善管理机制,以不断提升领导干部的政治意识、党性修养和理论素养,进而提升干部教育培训的针对性和实效性。     

桐柏县“四个结合”提升干部教育培训工作水平

在新一轮大规模干部教育培训工作中，桐柏县采取“四个结合”不断提高干部教育培训工作的科学化和规范化水平。一是“组织调训”与“自主选学”相结合。探索在部分主体班次和专题研修班中试行“自主选学”，结合干部培训的不同需求，合理开发培训项目菜单。二是“主要渠道”与“社会资源”相结合。在发挥好主渠道作用的基础上，县委每月邀请国家级教学团队为全县领导干部进行集中授课，每年分层次组织外出轮训。     

以“培训链”管理为抓手提升培训的质量

党的十八届三中全会在谈到加强和改善党对全面深化改革的领导时,特别指出：加强各级领导班子建设,完善干部教育培训和实践锻炼制度,不断提高领导班子和领导干部推动改革的能力。高度重视对党员干部的教育培训,既是我党优良的历史传统,也是新时期提高党的执政能力建设的重要手段。     

新时代干部教育培训工作蕴含的科学思维方法探析

新时代干部教育培训工作蕴含着历史思维、战略思维、辩证思维和创新思维四种最为重要的科学思维方法。坚持运用四种科学思维方法培养领导干部是坚持马克思主义科学方法论的具体体现。从方法论视角探讨新时代干部教育培训工作蕴含的科学思维方法,有助于深刻领悟干部教育培训的逻辑理路,对做好新时代干部教育培训工作,助力干部教育培训工作提振升级具有重要的现实指导意义。     

20多年来我国干部教育研究的轨迹、热点与趋势——基于CiteSpace的可视化分析

利用CiteSpace软件,对中国学术期刊网络出版总库(CNKI)中CSSCI来源期刊1998年以来我国干部教育研究成果进行可视化分析,发现20多年来干部教育研究文献数量呈现波浪状相对递增趋势,核心作者群尚未形成,研究机构以党校(行政学院)及高校马克思主义学院为主。20多年来的研究成果较为集中在干部教育工作、干部教育史和新时代干部教育等领域。干部教育、党员干部特别是党员领导干部的教育培训、重大历史节点的干部教育将成为干部教育研究的趋势。新时代,在推进干部教育培训工作的同时,要进一步加强干部教育理论研究,加快建设高素质专业化干部队伍。     

新形势下干部教育培训工作之我见

旗帜的高举和四个"坚定不移"的实践,关键都在于我们的各级领导干部,而干部教育培训工作是建设高素质干部队伍的重要环节。我们从事干部教育培训工作的同志一定要从全局和战略的高度,充分认识加强干部教育培训工作的重要意义,更应该明确肩上的责任