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不久前,衢州市对市本级机关、事业单位编外用工情况进行调查,调查表明部分机关事业单位编外用工管理比较混乱,劳动纠纷增多,必须引起高度重视。
一、基本情况及存在的问题
据对市本级61个部门95家单位调查,这些部门、单位共使用编制外人员2177人（其中女性1047人）,相当于编制内实有人数的四分之一. 相似文献
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干部人事档案规范管理对机关事业单位干部的录用、选拔、晋升、退出等各环节都发挥着重要的作用,但很长一段时间以来,由于各单位对干部人事管理工作的重视程度不同,事业单位干部自身也不了解档案的重要性,有关部门对个人档案材料及时归档不规范等原因,造成事业单位选人用人的档案审核出现漏洞,使得干部在使用过程中频频出现问题。文章就规范干部人事档案管理促进事业单位选人用人管理科学化、程序规范化、岗位匹配清晰化等方面提出建议。 相似文献
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当前事业单位公开招聘存在的问题不容忽视,只有深化选人用人制度改革,努力建立和完善平等公开、竞争择优的制度,才能解决现有问题,促进社会和谐。本文在分析当前事业单位公开招聘存在问题的基础上,提出了完善事业单位公开招聘的建议措施。 相似文献
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随着我国事业单位人事制度改革的逐步推进，事业单位编外用工已初具规模。但《劳动合同法》颁布实施以来，事业单位内部却出现了管理制度不统一、相同岗位不同福利等一系列问题，使事业单位的“编内”人员处于《劳动合同法》执行的边缘状态。 相似文献
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近年来,乳山市将竞争机制引入党政机关及事业单位的中层以下干部的任用和管理之中,全面推行了以竞争上岗为核心内容的“竞聘制”。目前,全市８７个科级机关、事业单位和１２４个股级事业单位已完成两轮竞聘工作,１３２名中层副职走上了正职岗位,１７３名一般工作人员升为中层干部,１１名中层正职被降为副职,２０９名中层干部落聘为一般干部,１６７名工作人员落聘,其中７４人已调离机关、事业单位。此举打破了传统的用人机制,建立和完善了机关干部优胜劣汰的竞争机制,大大激发了机关活力。诱因:机关干部能进不能出、能上不能下近几年,为了强… 相似文献
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威海市环翠区认真贯彻落实《国家公务员暂行条例》等政策法规，不断探索人事工作管理方式，形成了适合机关运作的四项机制，使机关管理逐步走向科学化、制度化、规范化和法制化的轨道，促进了各项事业的快速发展。平等竞争是市场经济的基本属性，也是社会主义市场经济条件下选人用人遵循的准则。经过几年的实践，我区形成了公开、平等、竞争、择优的用人环境。一是对机关事业单位中层职位实行竞争上岗。随着公务员制度和机构改革的不断深入，拟定了《环翠区机关事业单位中层干部竞争上岗实施意见》，规定没有参加竞争上岗的中层干部，组织部… 相似文献
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《河南省人民政府公报》2002,(1):35-36
豫政办〔2 0 0 1〕 1 2 6号 (二○○一年十一月二十二日 ) 机关事业单位工作人员退休、退职 (含因病等提前退休、退职 ,下同 )审批工作政策性强 ,涉及面广 ,做好机关事业单位工作人员退休、退职审批工作 ,对完善和规范机关事业单位退休、退职制度具有重要作用。为进一步加强机关事业单位工作人员退休、退职审批管理工作 ,严格执行国家退休、退职法规和政策 ,现就有关问题通知如下 :一、严格审批条件和程序 ,切实做好机关事业单位工作人员退休、退职的审批工作。各级人事部门要严格按照现行退休、退职法规和政策办理退休、退职审批手续 ,… 相似文献
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随着事业单位改革和产权制度改革的逐步加快,思考和探讨机关服务中心的功能定位和相关职能,对建立适应市场经济发展要求的机关事务工作管理体系,具有重要意义。一、机关服务中心的现状和面临的问题机关服务中心的组建是政府机构改革的重要成果,但机关服务中心在发展过程中仍面临许多理论和现实问题,主要表现是:机关服务中心的功能、定位有进行重新认识和调整的必要,与相关部门在合理界定事权方面的任务艰巨,建立健全内部治理结构和运行机制的压力很大,解决产权和社会保障等改革成本方面的要求日益迫切,财政体制和公务员收入分配制度改革的进… 相似文献
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本文指出了目前我国国有公司存在着权力配置失衡的问题,主要表现为执行机构的权力滥用。分析了国有公司执行机构权力滥用的原因在于公司法人治理结构、公司治理模式以及在用人机制上存在缺陷。并且针对成因,提出了通过制约国有公司执行机构的权力滥用,完善国有公司权 力制衡关系的对策,具体包括实现产权结构多元化、完善国有公司的法人治理结构、理顺政企关系、实行选任制的用人机制等。 相似文献
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陕西是全国机构改革的试点省份之一。省政府机关事务管理局干1994年8月全面完成了后勤管理职能与服务职能分开的任务，为机关后勤管理科学化和服务社会化创造了前提条件。从1994年底开始，我们在局属事业单位大胆弓除现代企业管理模式，逐步推行了人事、用工、分配制度改革。一、改革用人用工制度，推行全员聘用制。改革计划经济体制下形成的用人、用工制度，是深化机关后勤改革的重要内容，是增强机关后勤事业单位活力的必然要求。（一）实行以定任务、定岗位、定编制为主要内容的“三定”。根据国家有关政策规定，我们将各事业单位的工作… 相似文献
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《陕西省人民政府公报》2015,(5)
<正>陕政办发[2015]3号各设区市人民政府,省人民政府各工作部门、各直属机构:省人力资源社会保障厅、省委组织部、省编办、省财政厅、省审计厅《关于开展全省机关事业单位"吃空饷"问题集中治理工作的实施意见》已经省政府同意,现转发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。陕西省人民政府办公厅2015年1月14日关于开展全省机关事业单位"吃空饷"问题集中治理工作的实施意见省人力资源社会保障厅省委组织部省编办省财政厅省审计厅 相似文献
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《山西政报》1956,(14)
问:原来从厂矿及其它企业、事业单位参军的人,现在复员回来该如何安置?答:基本上由原单位和原企业(包括国营、公私合营、私营)负责安置。如果原单位因编制所限,不能吸收时,序列入编外职工的平衡调配计划之内,加以培养训练或调入本系统其它单位就业。对原是私营企业职工现在该企业已经停业或改组的,应当按照"行业归口"的原则,由主管该行业的机关安置他们就业。问:政府机关、人民团体和其它企业、事业单位应该怎样进行安置复员建设军人?答:在新建或扩建厂矿吸收新人员时,在同等条件下,应优先吸收复员建设军人;劳动部门和计划部门在调配人员时应优先调配复员建设军人,并在调配计划中把他们放到第一位;各级政府的人事 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法》已于2008年1月1日起实施。该法的出台将对我县机关事业单位临时工的招用、管理、解除等产生深刻的影响。 相似文献
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加强和完善机关事业单位内部控制制度已成为当前财政部门和审计部门最为关注的话题之一。环境的变化和管理理论的不断发展也要求机关事业单位内部控制制度必须随之完善和发展。因此 ,进一步加强和完善机关事业单位内部控制制度 ,对于防止各种舞弊行为的发生 ,保证国家财政资金安全就显得十分重要。 一、何为内部控制 所谓内部控制是指由机关事业单位的人员在行政事务管理的实践中创造 ,并经审计人员进行总结而逐步完善的自我监督和自行调整体系。我国目前尚未正式提出权威性的机关事业单位内部控制标准体系 ,对内部控制的完整性、合理… 相似文献
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正机关事业单位养老保险是我国整个社会养老保险体系中的重要组成部分。全面实施机关事业单位养老保险,对保障机关、事业单位工作人员离退休生活、适应机构与人事制度改革、确保国民经济和社会事业持续稳定发展等方面都具有十分重要的现实意义。在计划经济体制下建立起来的机关事业单位工作人员中退休养老保险制度,已经很难适应形势发展的需要。存在问题——政策不统一、业务操作不规范。机关事业单位养老保险制度改革,没 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》2015,(11):20-22
国办发[2015]18号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:《机关事业单位职业年金办法》已经国务院同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。2015年3月27日机关事业单位职业年金办法第一条为建立多层次养老保险体系,保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平,促进人力资源合理流动,根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发[2015]2号)等相关规定,制定本办法。第二条本办法所称职业年金,是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。 相似文献