高校资助工作队伍建设探析

高校学生资助工作是推进教育公平的重要举措,是社会公平的重要基础。加强高校学生资助工作队伍的建设,是贯彻落实各项国家资助政策措施的前提和基础,是高校资助工作顺利开展的保障。文章通过分析目前高校资助工作的特点,提出建设资助工作队伍的素质要求,继而分析队伍建设方面现存的问题并提出改善措施,以发挥资助工作队伍的最大能动性,做好高校学生精准资助工作。     

高校辅导员队伍专业化职业化发展的研究

本文从高校辅导员队伍专业化职业化内涵、专业化职业化的重要意义及其发展现状来简要概述了高校辅导员队伍专业化职业化发展的研究内容,并针对目前辅导员队伍建设的现状提出了高校辅导员队伍专业化职业化建设的具体途径,为高校辅导员队伍的建设提供一定理论依据.     

新形势下提高组织工作专业化能力问题研究

提高组织工作专业化能力是当前组织部门自身建设的一项重要而紧迫的任务。提升组织工作专业化能力,必须准确把握其内涵特点、层次要素及其指标体系,对照现实问题和存在的差距,切实找准突破口和切入点,坚持系统分析、统筹设计、分层推进,着力打造开放性、立体式的专业化能力提升格局。     

论检察队伍管理机制的完善及队伍专业化建设

检察机关的性质和职能决定了检察工作兼具较强的专业性、政治性,这就要求检察人员具有较高的政治素养、法律素养和检察工作技能。检察队伍专业化是指各类检察人员具备与其岗位相适应的理论知识、思维方式、检察工作技能等素质,从而保证检察队伍能够承担起法律监督职责。     

加强高校大学生党建工作考评机制建设研究

加强高校大学生党建工作是全面贯彻党的教育方针、认真贯彻落实科学发展观的重要体系。通过对高校大学生党建工作考评的重要意义、存在的主要问题以及如何加强高校大学生党建工作考评机制建设的深刻阐述与研究,对于进一步提升高校大学生党建工作整体水平,创新大学生党建工作的考评工作具有一定的借鉴和指导意义。     

监狱人民警察队伍专业化建设探微

监狱人民警察队伍的专业化建设是实现"惩罚与改造相结合,以改造人为宗旨"的监狱工作方针的根本保障,是全面提高监管教育改造质量的重要保证.对监狱人民警察队伍进行专业化建设应着重从优化配置、合理设岗、加强管理等方面予以考虑.     

高校辅导员专业化研究综述

自2004年8月26日中共中央国务院出台了十六号文件即<关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见>以来,高校辅导员队伍专业化研究从分散到系统、从对现实的思考到理论的探究,已经取得了相当可观的成就,本文力图对专业化的学理解析、专业化的政策制度渊源、专业化的素质内涵等问题研究作一综述,认真梳理和审视高校辅导员队伍专业化发展历程、取得的成就、争论问题等.进一步推动理论研究的深入.     

论辅导员队伍专业化建设的制度障碍及其解决策略

本文对辅导员专业化的内涵和具体要求进行了分析,从职业准入制度、职业培训制度、职称评审制度、职业考评制度、职业定位制度、职业发展制度和激励制度等制度层面进行了分析,提出加快辅导员队伍专业化建设,必须完善辅导员职业制度,建立健全辅导员职称评聘体系,疏通辅导员专业化建设的职称路径;完善辅导员培训制度,强化辅导员专业化建设的培训支撑,建立健全辅导员职业特色的学科体系,建立健全辅导员管理和考核机制,增大辅导员专业化建设的动力源泉。     

浅谈“90后”高职院校辅导员队伍的建设

当“90后”高校毕业生逐渐成为高职院校辅导员队伍的主力军时,新的机遇和挑战也随之并存。文章探讨“90后”辅导员队伍建设的现状并分析其成因后,从辅导员职业观念的转变及整体工作能力的提升、高职院校完善辅导员队伍建设制度并提高辅导员工作积极性两个方面,提出了优化“90后”辅导员队伍建设的策略。     

试析桂林市学生资助工作体系的建设情况

学生资助工作是党和国家实施的惠民工程,也是有效促进教育公平的重要手段。在国家新学生资助体系建设实施以来,桂林市学生资助工作扎实开展,资助政策推进落实有力到位,为教育扶贫提供重要助力。通过全面深入的调研发现,目前仍存在资助标准偏低、资助精准欠缺、资助管理工作的时代特征不显著、学生资助工作的教育性和发展性动力不足、学生资助人才队伍建设有待完善等突出问题。通过调研情况分析,提出合理化建议,有助于探索一条适合西部落后地区学生资助工作的发展之路。     

加强公务员培训工作 促进公务员队伍能力建设

公务员培训是公务员管理工作中的一项重要内容。海宁市自开展公务员培训以来，市委市政府高度重视，市委组织部和市人事局把它列入本部门工作的重点，切实抓好培训工作的组织实施，取得了较好的成效。     

推进法治工作队伍专业化

当前,我国的法治工作队伍的正规化、专业化、职业化水平还不尽如人意。健全和完善法律职业准入制度,建立科学、合理、有效的司法人才选拨制度,健全从政法专业毕业生中招录人才的规范便捷机制,在推进法治工作队伍正规化、专业化、职业化建设方面,都是十分重要和必要的。建设高素质的法治工作队伍,还必须强化职业操守和社会担     

高校辅导员队伍能力构成概述

辅导员队伍是一支长期战斗在高等教育工作一线的生力军,在大学生思想政治教育、文化体育生活等方面发挥着不可替代的作用。加强辅导员队伍能力建设对于提高辅导员职业竞争力、实现辅导员价值具有重要的意义。高校辅导员只有不断提高自身能力,才能为高校思想政治教育工作的不断开拓创新提供强有力的支撑。     

论高校辅导员的角色定位和队伍建设

在高校中,辅导员是高校思想政治教育工作的骨干力量,这支队伍的整体素质和能力如何,是关系到大学生能否成为社会主义合格建设者和可靠接班人的关键。当前在对辅导员工作性质和特点认识不清、角色定位出现偏差的情况下,正确定位,分清职责,加强管理是建设高素质辅导员队伍的必然要求和应有之义。     

辅导员角色定位与队伍专业化

一、辅导员队伍现状:角色定位与实际角色存在偏差2006年7月23日发布的中华人民共和国教育部令第24号《普通高等学校辅导员队伍建设规定》指出:辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份。辅导员是开     

浅议涉税案件税警协作及税警队伍专业化建设

不断深化和加强税警协作,这是切实提高打击和防范涉税犯罪效能、加大涉税案件侦查力度的关键环节与有效措施,也是一个值得税务、公安机关及有关部门进行深入研究的重大课题.针对当前涉税案件税警协作中存在的问题,建议尽快组建"编制归属国务院,由公安部、国家税务总局双重领导,实行系统垂直管理,统管国税、地税警务"的打击涉税犯罪专业队伍--税务警察.     

试论高校大学生职业能力培养策略

高校是现代专业人才培养的重要机构。高校在开展人才培养的过程中,应结合当前专业人才需求出现的变化,充分利用当前有利条件,适时调整人才培养的思路。从高校专业人才培养及大学生职业能力构成着手,分析当前高校在大学生职业能力培养工作中出现的问题,基于校企合作,从师资队伍建设、课程体系建设、评价体系建设及校企双主体育人四个方面制定高校大学生职业能力培养策略,促进当前存在的高校大学生职业能力培养问题得到合理解决。     

对新形势下高校学生工作队伍建设的探索

高校学生工作队伍担负着教育、管理、培养学生的重要使命。在当前新形势下,这支队伍的地位和作用越来越重要。但在队伍建设方面也还存在一些不适应新时期要求的状况和问题,这就需要我们与时俱进、不断探索,进一步加强和改进学生工作队伍建设。     

试论公安政工干部专业化建设的问题与对策

公安政治工作是公安工作的“生命线”,是公安队伍稳定和战斗力形成的重要保障。公安政工干部是公安政治工作的主要承担者,政治工作的成败得失,在很大程度上取决于政工干部的政治素质和工作能力。在长期的公安政治工作中,公安政工干部队伍不断壮大,整体素质明显提高,工作能力和水平显著提升。     

抓好基层干部队伍能力建设

从干部队伍建设的实际情况看，近几年来基层干部队伍能力建设水平逐年提高，但站在履行我军新的历史使命的高度，对照建设信息化军队、打赢信息化战争的要求，还应当进一步做好四个方面的工作。