事业单位社会化需要解决的问题及对策

形象地说,事业单位社会化是指事业单位挣脱襁褓,走出“官”门,进入市场,面向经济建设,面向社会。近年来,冷水江市在扩大事业单位自主权、引入竞争激励机制以增强事业单位的活力、面向社会促使事业单位转轨变型等方面做过一些积极的有益的探索,取得了些成效,但同时也面临着许多困难和问题,使事业单位社会化举步维艰。     

总结经验 抓住机遇 发挥优势 将民政事业单位建好做强——全国民政事业单位建设经验交流会在石家庄市召开

2007年9月27日至28日,全国民政事业单位建设经验交流会在河北省石家庄市隆重召开。这次会议,是在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的新形势下,在党的十七大前夕召开的一次重要会议。对于全面推进民政事业单位建设,更好地发挥民政事业单位为民解困、为民服务的作用,促进民政事业又好又快发展,具有重大意义。会议的主要任务是:总结交流各地民政事业单位建设的经验,认真分析民政事业单位建设面临的新形势、新机遇,研究部署今后一个时期民政事业单位建好做强的目标任务。民政     

基于政府会计改革的事业单位内部控制建设问题研究

本文围绕事业单位内部控制机制建设,将事业单位内部控制的目标定位和建设路径等问题作为重点研究对象,分别从政府会计概念框架的构建和政府会计改革路径规划等角度,研究政府会计改革背景下的事业单位内部控制建设的目标和建设路径。以形成加强事业单位内部控制为主的政府会计系统性建设改革模式,有目标、分步骤地进行事业单位内部控制建设,实现其与政府会计改革的有效契合,以最大限度地发挥其对我国政府会计改革的助推作用。     

绩效考核在事业单位人事管理中的重要作用

事业单位绩效考核是加强对事业单位监督管理的一项重要举措,对规范事业单位运行、提高事业单位公共服务水平及促进服务型政府建设具有重要作用。我国事业单位基数大、人员众多、实际情况相对复杂,因此绩效考核管理存在一定难度。基于此,文章深入研究了事业单位人力资源管理中的绩效考核问题,并从多个角度提出了优化办法,希望提高事业单位的绩效考核效率和质量,使绩效考核成为新时期事业单位发展的驱动力。     

英国事业单位法律管理制度研究——以非部属公共机构为例

近年来，我国逐步推进的事业单位改革已进入深水区，很有必要借鉴国外的先进经验。作为一个老牌的市场经济国家，英国在公共治理的制度建设方面，积累了不少经验，尤其在管理具有一定公共管理职能的事业单位，即非部属公共机构方面拥有一套成熟制度，有很强的借鉴价值。     

事业单位档案管理信息化建设之我见

档案管理信息化是解决随着档案存放数量冗多、保管条件差、查找利用率低等问题的有效途径。针对事业单位档案管理特点,应该从设备配置、人员素质、管理机制等方面加强和改进档案管理信息化建设。     

事业单位用工制度的新探索

我国的社会劳动关系主要由《中华人民共和国劳动法》来规范，而事业单位在用工管理上则主要由人事行政法规来规范，二者虽然在重大政策上一致，但在一些具体规范上有所不同。《劳动合同法》的正式实施改变了这种现状，对事业单位的用工管理产生深刻影响，尤其在规范劳动用工和队伍建设方面，事业单位都面临着新的课题。     

领导干部作风建设实证研究——基于对北京市377名领导干部和群众的调查与分析

对377份北京市多个行政单位、事业单位的领导干部和群众的有效问卷进行分析,得出两个重要结论：一是广大领导干部作风建设的基本面趋好;二是领导干部作风建设也存在一些迫切需要解决的问题。为此,在宏观方面要系统构建领导干部作风建设的制度环境;在微观方面要系统构建领导干部作风建设的自我运转系统,制定和实施领导干部作风建设的考核指标体系。     

编制情结焉何挥之不去

评述由头:从1995年提出事业单位人员聘用制度改革,至今已有15年的历程。而事业编制作为事业单位人事改革的症结所在,始终制约着事业单位的改革和发展。事业单位人事制度双轨制,使得编内、编外人员在工资、养老金等方面的待遇可谓冰火两重天。     

使农村基层组织充满活力

近年来,我们新沂市在农村基层组织建设中通过“五抓五带”,即抓机关带基层、抓“班长”带班子、抓党员带群众、抓“两头”带“中间”、抓载体带活动,大力推进“强基工程”建设,使农村基层党组织充满了活力。抓机关带基层,提升农村基层组织“造血”功能。机关和事业单位是人才、技术、信息相对集中的地方,新沂市充分发挥机关、事业单位这方面的优势,通过对接挂钩、服务代理等方     

创新开展“三院(园)同创”行动 扎实推进优抚事业单位建设

<正>优抚事业单位是服务国防和军队建设的重要机构设施,是国家养老服务、医疗卫生、社会福利事业的重要组成部分,也是红色旅游、爱国主义教育的重要载体和窗口。由于种种原因,优抚事业单位建设管理还存在着与当地经济社会改革发展不匹配、与职能任务需求不适应等短板,按照建立完善适应优抚对象多样化需求的服务体系要求,加快优抚事业单位建设步伐,推进服务载体标准化建设,完     

浅谈其他事业单位绩效工资实施

其他事业单位实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容,是加强事业单位人才队伍建设,促进事业单位健康发展的重要举措,是岗位绩效工资制的精髓,本文就其他事业单位实施绩效工资面临的问题提出几点的建议。     

国事

·焦点·部分事业单位将建立职业年金制度2012年4月16日,《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》由新华社受权公布。这是一份被称为关于事业单位改革的顶层设计文件,文件给出了事业单位改革的时间表:从2011年起至2015年,完成事业单位分类,承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位的改革基本完成,从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面改革取     

浏阳市机构编制工作又上新合阶

1998年以来，浏阳市编办紧紧围绕全市社会发展和经济建设大局，依法行政，求实创新，重点抓好行政、事业单位控编和事业单位登记管理工作，使全市机构编制工作迈上了一个新台阶。 　　1999年初，为加强机构编制目标管理，浏阳市政府印发了《关于在全市科局级行政事业单位中实行机构编制目标考核办法的通知》，从单位领导的机构编制意识、机构编制员工作质量、机构编制管理规定落实情况三方面实行目标管理，实行百分制考核。市委、市政府还决定，把机构编制目标管理作为领导班子和领导干部年度考核的内容，将平时机构编制管理、事业单位登记…     

我国事业单位非营利组织化改革的冷思考

在我国目前理论界,有关学者将非营利组织作为我国事业单位改革的首选目标模式。但是,从对改革的理论准备、宏观环境、事业单位的复杂性、非营利组织自身的“失灵”以及事业单位与非营利组织性质的不对称等方面的分析来看,我国事业单位非营利组织化这一目标模式并不是当前推进事业单位改革的最佳选择,因此,我们必须对我国事业单位改革的发展方向重新加以审视。     

事业单位人事制度改革离不开政府职能的三大转变

日前，中组部、人事部等有关部门已就教育、卫生、科技等行业的事业单位人事制度改革作出部署。要加快事业单位人事制度改革的步伐。努力建设一支高素质社会化的专业技术人员队伍，逐步建立符合社会主义市场经济要求和事业单位自身特点的人事管理体制，不仅需要事业单位做什么怎么做，更需要政府改变以管理党政机关工作人员的办法管理事业单位工作人员，     

事业单位登记管理暂行条例

第一章总则第一条为了规范事业单位登记管理,保障事业单位的合法权益,发挥事业单位在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用,制定本条例。第二条本条例所称事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织     

科技部机关服务中心举办推进科技管理机关事务法制建设培训班

近日，由科技部机关服务中心主办，安徽省科技厅承办的“部分省市科技部厅（委、局）推进科技管理机关事务法制建设培训班”在安徽省合肥市召开。这次培训是科技人才培训工作的一个组成部分。培训班邀请了国家行政学院汪玉凯教授作了题为《依法行政与事业单位分类改革》的专题报告，帮助学员们在依法行政与建设法治政府、推进依法行政的路径、事业单位分类改革等方面进行系统而深入的学习了解。     

深化机关事业单位养老保险制度改革构想

正机关事业单位养老保险是我国整个社会养老保险体系中的重要组成部分。全面实施机关事业单位养老保险,对保障机关、事业单位工作人员离退休生活、适应机构与人事制度改革、确保国民经济和社会事业持续稳定发展等方面都具有十分重要的现实意义。在计划经济体制下建立起来的机关事业单位工作人员中退休养老保险制度,已经很难适应形势发展的需要。存在问题——政策不统一、业务操作不规范。机关事业单位养老保险制度改革,没     

浅析如何提高基层事业单位政工人员的素质和能力

提高基层事业单位政工人员的素质和能力是新形势、新时期、新任务下的迫切需要。培养高素质、综合性的政工人员,才能为基层事业单位发展提供有力支撑和保障。基层事业单位政工人员素质不高、责任心不强等问题,必须应用加强政治理论学习、加强素质和能力建设等对策予以改进。