高校辅导员加强学生干部队伍建设的路径研究

从高校学生干部能辅助辅导员开展思想政治教育和保障校园安全稳定的角度出发,阐述了高校学生干部队伍建设的重要性。通过分析高校学生干部队伍现状,发现存在学生干部自身心理压力较大、选拔激励机制不健全及培养内容形式较单一等问题。基于此,文章提出了加强学生干部队伍建设应包括关注学生干部群体的心理状况、完善学生干部的选拔激励机制及多种方式拓宽学生干部培养等对策,帮助高校促进学生干部队伍的优质发展。     

新时期加强高校辅导员队伍建设的思考

高校政治辅导员的工作性质和任务决定其应是一支政治素质高、理论功底强、业务能力精、专业化程度高,且能保证社会主义办学方向的职业化队伍。新时期加强高校辅导员队伍建设刻不容缓。本文在分析当前高校辅导员队伍建设中存在问题的基础上,为了能够建设和培养出一支素质过硬、结构合理且相对稳定的高校辅导员队伍,应加强几个方面的措施：采取有力措施,确保辅导员队伍稳定健康发展;把好进入关口,做好辅导员选拔培养工作;完善制度建设,做实辅导员队伍考评机制和激励机制;明确发展方向,推动辅导员工作向＂专业化、专家化、职业化＂发展。     

加强公安院校师资队伍建设路径探讨

为与警务实战密切配合,公安院校需要加快推进转型发展,而转型发展的关键在教师。加强公安院校师资队伍建设的基本路径是：配备好领导班子,走＂人才强校＂之路;摈弃公安教育行政化改革趋向,凸显教师主体地位;落实＂关爱工程＂,提高并落实教师的政治与经济待遇;健全师资管理制度,不断提高教师队伍政治业务水平。     

高校党的思想理论建设科学化实现路径

高校党的思想理论建设科学化是高校党的建设科学化的前提和基础.实现高校党的思想理论建设科学化必须转变观念,遵循党的思想理论建设规律,建设一支精干有力、水平高超的思想理论建设工作者队伍,通过建立科学的制度体系,改进、创新方式方法,不断拓展思想理论建设工作的载体,巩固、扩大党的思想理论建设阵地.     

高校党的思想理论建设科学化实现路径

高校党的思想理论建设科学化是高校党的建设科学化的前提和基础。实现高校党的思想理论建设科学化必须转变观念,遵循党的思想理论建设规律,建设一支精干有力、水平高超的思想理论建设工作者队伍,通过建立科学的制度体系,改进、创新方式方法,不断拓展思想理论建设工作的载体,巩固、扩大党的思想理论建设阵地。     

创新管理模式 加强公安高校师资队伍建设

<正>教育是民族振兴、社会进步的基石,是提高国民素质、促进人的全面发展的根本途径。高校的基本功能是培养人才,人才培养的中心环节是教学,教学活动的实施主体是教师,教师是学校的第一资源,教师队伍素质高低     

当前加强高校党组织建设的路径探索

高校实行党委领导下的校长负责制,高校党组织是大学生思想政治教育工作的领导者、决策者、组织者与实施者。高校党组织承担着大学生思想引领、能力培养、指导发挥榜样作用等任务。当前高校党组织面临着思想引领深入性不够、基层组织影响力不够、组织生活实效性不够等问题。当前高校党组织应积极加强学习型、廉洁型、创新型组织建设。     

浅议党校师资队伍建设

一、建设一流党校,离不开一流师资 国家建设离不开人才,党校建设也离不开人才。作为"三个阵地、一个熔炉"的各级党校,在新时期干部培养、教育中起着举足轻重的作用。创建一流党校,势必需要一流的师资。党校师资队伍建设,应从以下方面进行: 首先,要高度重视教师队伍政治素质的培养,并从思想上、政治上促进每位教师的进步和成长。人才的竞争绝不仅仅是科学文化素质的竞争,还包括政治思想、道德素质在内     

加强师资队伍建设 构筑高校人才高地

针对教师队伍建设出现的问题,高校必须实施“高层次创造人才工程”,构筑高校人才高地,切实加强高校教师队伍建设,开创高校教师队伍建设的新局面。     

上海市医药学校师资队伍建设风采

优良的师资素质是学校竞争力的体现,上海市医药学校作为上海唯一一所医药类国家级重点中专,非常重视师资队伍建设,拥有一支高素质的专兼职教师队伍。     

论新时期高校思想政治教育管理队伍建设的路径选择

高校思想政治教育管理队伍建设是个系统工程,需要通过多种路径实现。开展高校思想政治教育管理队伍建设,必须以坚持适应性原则、重点性原则、动态性原则和整体性原则为前提,选择以组织设计、体制创新、机制创新、制度创新为重点的建设路径。     

新形势下加强和改进高校党风廉政建设的基本路径

在全面从严治党向纵深推进与高校"双一流"建设加快发展的时代背景下,加强和改进党风廉政建设是一项厚植党执政根基的工程,是高校保持正确发展方向、更好履行职能使命的必然要求.当前,高校党风廉政建设中存在思想认识不足、制度落实不到位、监督机制疲软等突出问题,亟需进一步增强责任感、紧迫感和使命感,强化党风廉政教育,推进思想建党;...     

地方高校教学科研队伍建设探析

地方高校是多种人才的聚合体,当前实现地方高校的跨越式发展,就必须加强教学科研队伍建设.作为地方高校的第一资源,教学科研队伍在地方高校的发展中起着关键性的作用,地方高校应坚持“人才资本是第一资本”的理念,改变传统的教学科研队伍建设的思路方法,按照人才资源整体性开发的思路全方位加强教学科研队伍建设.     

关于公安院校转型后师资队伍建设的思考

公安院校的师资建设是公安教育培训中的一项重要工作内容,师资建设是开展公安教育培训工作的重要前提。本文首先提出公安院校转型后师资建设面临的一些问题,并针对相关问题对转型后公安院校的师资建设进行探讨。     

加强体育师资队伍建设尽快适应高校体育课程改革的需要

如何更好地提高体育教师素质是深化教育改革的一个重要课题。对处于不同成长阶段的教师应该有相应的阶段性目标要求。大量增加硕士学位持有者在教师中的比例。本文多角度阐述了高校师资队伍建设的几点看法。     

高校思想政治工作队伍建设的探讨

加强高校思想政治工作队伍建设是培养合格社会主义事业接班人的前提和基础 ,本文从实际出发 ,对加强政工队伍建设的意义 ,当前队伍建设存在的问题以及解决办法进行了探讨。     

高教大众化对地方高校师资队伍的影响分析

高教大众化对地方高校师资队伍的影响是多方面的,地方高校要保证教学质量,保持发展不受影响,必须以师资队伍建设为龙头,从加强青年教师队伍建设,稳定好骨干教师队伍,加大教师引进力度,改善教学、科研环境,适当控制办学规模等五个方面做好工作。     

高校辅导员队伍建设的难点及对策研究

教育部新颁布的《普通高等学校辅导员队伍建设的规定》为多元文化背景下做好高校辅导员队伍建设明确了任务,指明了方向。新时期只有加强高校辅导员队伍的领导和制度建设,重视辅导员心理素质的培养,推进辅导员队伍的专业化和职业化建设,才能真正提高辅导员队伍的整体素质,打造稳定的辅导员队伍,为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的现代化建设人才做出更大贡献。     

新时代贵州高校新型统战智库建设研究

按照党的十九大关于加强中国特色新型智库建设的要求,本文结合贵州高校智库建设实际以及高校统战工作开展的实际,对新时代贵州高校新型统战智库建设的重要意义、有利条件、存在主要问题等方面进行分析阐述,有针对性地提出了“五度一体”的贵州高校统战智库建设新模式的见解。