共产党员要自觉维护党员思想统一

一、中国共产党为什么要讲思想统一 1．中国共产党的党员不同于普通群众以及国内其他政党的党员。中国共产党是政治严格、组织严密、思想严肃、作风严谨的政治组织，尤其在政治上、思想上对党员有严格的要求。中国共产党的价值目标和自身定位就决定了作为共产党员只能以《中国共产党章程》的规定作为自己的政治思想选择，入党就意味着接受了这个选择而放弃了其他选择。所以中国共产党的性质决定了党内思想的统一性和排他性。     

高校毕业生流动党员教育管理机制创新研究

当前高校毕业生流动党员的教育管理中主要存在相关党组织思想认识不到位、组织管理工作难以落实、组织关系不能按时转接、高校毕业生流动党员党性弱化等问题,通过对高校、用人单位、流入地党组织和高校毕业生流动党员自身的原因进行深刻分析,用"三位一体"高校毕业生流动党员教育管理工作机制统领高校毕业生流动党员工作,无疑会对高校毕业生流动党员的创新教育管理起到积极的作用。     

新形势下高校毕业生流动党员教育管理工作探讨

随着社会主义市场经济的不断发展和人才流动的日趋频繁,高校流动党员的教育管理问题越来越突出,已成为当前高校党建工作的难点。本文立足现状,深入分析了毕业生流动党员教育管理工作中存在的主要问题,在此基础上,有针对性地提出了加强和改进高校毕业生流动党员教育管理的措施,主要是统一认识,更新观念;把好“入口关”和“出口关”;成立流动党支部进行有效管理;创新教育管理方式方法;建全党员退出机制;探索流动党员档案管理模式等。     

建立国营经济，统一全国财经

中央人民政府实行了全国的财经工作的统一管理和领导,使解放前的通货膨胀消失,人民币威信提高,银行存款活跃。     

对高校毕业生流动党员教育管理机制的思考

近年来随着高校扩招和大学生就业形势的变化,高校毕业生流动党员数量逐年增加,普遍存在着对其教育难、管理难的问题。对高校毕业生流动党员应当重视教育引导,创新管理机制,健全管理机构,加强管理力量,建立双向互动的管理模式,提高教育管理的实效性。     

对高校毕业生流动党员教育管理机制的思考

近年来随着高校扩招和大学生就业形势的变化,高校毕业生流动党员数量逐年增加;普遍存在着对其教育难、管理难的问题.对高校毕业生.流动党员应当重视教育引导,创新管理机制,健全管理机构,加强管理力量,建立双向互动的管理模式,提高教育管理的实效性.     

完善高校毕业生流动党员教育管理机制探赜

加强高校毕业生流动党员的教育管理,是新形势下高校党建工作的一个崭新课题,也是加强党的先进性建设的重要一环。高校党组织应在准确把握毕业生流动党员特性的基础上,正视其存在的问题、理清其成因,并且从树立责任意识、注重全程教育、创新工作方式和强化内外互动等方面创新毕业生流动党员教育管理机制。     

提升高校毕业生流动党员的教育管理水平

对流动党员的教育管理是我党组织教育与管理的重要内容。如何采取有效措施和办法,使高校毕业生党员在流动中能够接受党组织的教育和管理,积极发挥党员的先锋模范作用,是新形势下高校党建工作的一个重要课题,在这方面,湖南理工学院做出了一系列有益的探索。     

全国党员信息管理系统的优化与完善探析

全国党员信息管理系统是全国党员管理信息化工程的主体工程,是以改革创新精神全面加强党的建设的重要组成部分,该系统的广泛使用标志着党员管理进入信息化和智能化时代,大大提升了基层党组织教育管理和服务党员的便捷程度和工作效率。但是,目前该系统还存在着信息录入不准确、更新不及时、组织关系转接未实现全国范围内网上转接等问题,这成为制约该系统进一步发展的重要因素。基于此,应从建立党员信息上报和定期核查机制、实现党组织关系全国网上转接、开发移动客户端、提升系统性能等方面予以完善,以期实现全面优化和完善全国党员信息管理系统的目标。     

高校毕业生党员如何转移党员组织关系？

我是一名大学生党员，今年暑期就要毕业了，到目前为止工作单位还没有着落，请问高校毕业生党员到时如何转移组织关系？     

党员“属地”管理应在社区

目前，流动党员管理难，新经济组织和新社会组织里的党员管理难，外资企业中的党员管理难.虽然各地采取了许多办法，也出了一些经验．但从总体上来说，成本较高、效果较低的状况尚未有大的改观。同时，针对国有企事业单位和党政群团机关里的党员存在着八小时以外管理不力、     

流动党员管理中存在的问题及对策研究

在社会主义市场经济条件下,流动党员的队伍不断扩大,如何管理好流动党员,充分发挥出流动党员的作用,是当前党建工作的一个重要课题.本文分析了流动党员管理中存在的问题.并提出了相应的对策和建议.     

流动党员管理中存在的问题及对策研究

在社会主义市场经济条件下。流动党员的队伍不断扩大,如何管理好流动党员,充分发挥出流动党员的作用。是当前党建工作的一个重要课题。本文分析了流动党员管理中存在的问题,并提出了相应的对策和建议。     

探索流动党员教育管理的新途径

随着外来和外出务工、经商的党员越来越多，加强对流动党员的教育和管理，已成为新时期党建工作的一项十分重要而紧迫的任务。吉林油田公司机关党委结合实际，积极探索加强流动党员教育和管理的途径，使流动党员扎根于油田党组织，收到了良好的效果。     

给高校毕业生流动党员建个“家”

近年来,高校毕业生的流向日趋多元化,这使许多毕业生党员游离于党组织之外,此时正是这些流动党员最困惑最迷茫也最需要党组织关怀的时期,我们毕业生就业指导中心党委就是要在这个时候把党的温暖送给他们。这是辽宁省高校毕业生就业指导中心主任刘铸对中心建立的高校毕业生流动党员教育管理新格局所做的诠释。目前,全省3981名高校毕业生流动党员正在就业指导中心享受着党组织的温暖。     

新形势下高校毕业生就业的实践与探索

高校毕业生的就业问题日益严峻,笔者结合自己所在学校的就业工作实践,通过巩固和加强现有的就业渠道、开展多样化办学模式、积极有效地宣传国家的就业政策、提高毕业生自的竞争力、鼓励毕业生创业等方面对拓宽毕业生就业渠道提出了自己的见解。     

新形势下高校毕业生就业的实践与探索

高校毕业生的就业问题日益严峻,笔者结合自己所在学校的就业工作实践,通过巩固和加强现有的就业渠道、开展多样化办学模式、积极有效地宣传国家的就业政策、提高毕业生自的竞争力、鼓励毕业生创业等方面对拓宽毕业生就业渠道提出了自己的见解。     

进一步加强高校毕业生党员组织关系规范化管理

当前,我国高校党建工作逐步加强,大学生党员人数逐年增加,每年有上百万大学生党员走上工作岗位或继续学习深造。随着改革的不断深化和市场经济的发展,大学生就业方向逐渐多样化,在产业之间转移和地区之间流动日趋广泛且频繁,毕业生党员组织关系转接工作面临许多新情况、新问题。一是部分非公企业未建立党组织,当毕业生党员持组织关系介绍信到单位所在地党组织或行业主管部门党组织时,部分党组织推诿扯皮,有些党组织甚至拒绝接受,致使部分学生的党组织关系"挂空"。二是部分单位负责组织关系转接工作的同志不熟悉组织关系转接的权限和程序。如,当毕业生党员向就业单位询问组织关系的抬     

高校毕业生流动党员管理存在的问题及对策

当前,高校中的学生流动党员日渐增多。加强毕业生流动党员管理应做好以下几点：高度重视对毕业生流动党员的教育;加强组织建设;创新制度建设;完善党建网络建设;贯彻落实流动党员活动证管理制度;创新流动党员管理新模式。     

高校毕业生流动党员管理存在的问题及对策

当前,高校中的学生流动党员日渐增多.加强毕业生流动党员管理应做好以下几点:高度重视对毕业生流动党员的教育;加强组织建设;创新制度建设;完善党建网络建设;贯彻落实流动党员活动证管理制度;创新流动党员管理新模式.