实行定密责任人制度实现精确高效定密

定密是保密工作的重要基础，也是保密工作的一个难点，已成为制约保密工作发展的瓶颈，直接影响着保密管理的开展和保密工作的发展。定密工作是一个系统工程，涉及多个方面的问题，因此，导致定密存在问题的原因也十分复杂。从目前定密工作实际来看，其中定密责任人方面表现得较为突出。为了更好的明确定密责任，提高定密的规范和准确性，防止人人可以定密现象的发生，新保密法建立了定密责任人制度。它是保密法修订的重点之一，是改进定密工作，做好定密工作的重要保证，是推动“依法定密、科学定密、规范定密”的一项关键性措施，也为破解难题找到了一把钥匙。     

第三届全国保密法制论坛在贵阳召开

2012年6月19日,第三届全国保密法制论坛在贵阳召开。论坛以"定密理论与实践"为主题,对新修订保密法确定的定密法律制度及近年来定密工作实践进行了研讨。大家认为,新修定保密法完善了定密责任人、定密授权、解密审查等重要制度,初步形成了权责明晰、程序规范、解密及时、监督有力的科学定密制度体系,对定密工作规范、科学发展     

如何开展定密监管工作

<正>定密监管主体主要包括三类:一是定密的机关单位,包括党政领导班子和保密组织机构。二是定密机关单位的上级机关和业务主管部门。三是保密行政管理部门。定密监督是保密行政管理部门的法定职责之一。监管主体开展定密监督,应当重点检查是否存在越权定密、定     

把抓教育培训与抓制度机制结合起来——“定密攻坚再出发”系列之四

<正>对于定密责任人和承办人来说,依据保密事项范围,按照法定程序确定、变更和解除国家秘密事项,既需要自律,也需要他律。自律,就是定密责任人和承办人自觉遵守国家保密法律法规,带头执行定密制度,熟练掌握定密基本技能,增强依法定密意识;他律,就是通过建立健全权责明晰、程序规范、解密及时、监督有力的定密机制,预防和杜绝定密随意行为。由此说来,推进定密攻坚、做到精准定密也应把抓教育培训与抓制度机制有机结合起来。抓教育培训,目的是督促定     

简讯

<正>宣教培训南昌市举办定密工作培训班。为夯实保密工作基础、切实强化全市定密工作,近日,南昌市保密局举办全市定密工作培训班,分为县区、市直单位两个班次。各县区保密部门、重点涉密单位、乡镇街道的保密干部及市直各单位定密人员近300人参加。     

着力破解监督难题——“定密攻坚再出发”系列之六

<正>依法开展定密监督是实现规范准确定密的重要保证,也是推进定密攻坚的重要抓手。但在实际工作中,监督难、难监督、监督实效不佳甚至无人监督一直是困扰定密管理的一个难题。为此,保密法及其实施条例修订着眼破解这一难题,增设了"监督管理"内容,对定密监督提出了明确要求。贯彻落实这一要求,就要在把握监督对象、明确监督内容、改进监督方式、完善监督格局上出实招、用猛药。     

如何提升军工单位定密精准化水平

<正>近年来,军工战线的定密意识和定密能力快速提升,定密制度和责任体系基本建立,定密依据更加细化。但与此同时,仍然存在一些"老大难"问题,因此,很有必要进一步探索定密精准化的新途径,为全面建成军工单位保密工作长效机制发挥积极促进作用。一、军工单位定密精准化存在的主要问题1.定密依据不精准。一是目前军工单位制定定密依据文件的普遍做法是直接将上级国家秘密事项范围进行细化分解,基本上由保密部     

实施定密责任人制度要处理好八个关系

<正>保密法及其实施条例确立了定密责任人制度。《国家秘密定密管理暂行规定》对定密责任人制度作了更为具体的规定。然而在实践中,仍然有许多认识和实际问题需要进一步厘清,归纳起来,主要体现为八个关系。处理好这些关系,定密责任人制度的根基才会更为牢固,实施起来才能更为顺畅。关系一:法定定密责任人与指定定密责任人。不言而喻,法定定密责任人与指定定密责任人的关系     

准备猴年“再出发”

<正>这是一次规范定密的研讨之旅、探索之旅,同时也是一次规范定密的指导之旅、收获之旅,经过100多天的艰辛跋涉,"定密攻坚再出发"系列文章终于到达了目的地——《保密工作》杂志《论坛》栏目。其实,很早就想给杂志写点东西,但一时找不到合适的选题,有时选好了题,列出了纲,却被繁杂     

广东:“这件事,干得好!”

<正>2013年,全省定密总量同比下降32.33%,解密总量同比上升88.16%。这是2014年广东省保密局向省委、省政府专题报送全省年度定密统计分析报告中的一组数据。"十二五"以来,经过上下努力,全省定密总量逐年下降,解密数量逐年上升,呈现"一降""一升"的良好态势。也就是在这份报告上,省委副书记、政法委书记、保密委员会主