浅析旅游法的实施对导游的影响

《旅游法》的颁布实施，对导游有很大的冲击和影响。文章从导游人员的工资薪酬、社会保险及其与旅行社的利益关系方面分析了《旅游法》实施对导游的积极影响，从导游人员收入、工作热情及其面临转业风险等几方面阐述了对导游的消极影响，提出了导游人员应转变观念，拓宽服务渠道，增强个人魅力等应对策略。     

规范导游行为 提升服务质量——《海南经济特区导游人员管理规定》解读

长期以来,我省导游行业存在着导游服务不规范、质量不高的问题与海南国际旅游岛建设极不适应。为加强导游人员管理,提高导游人员素质和导游服务质量,保障旅游者和导游人员的合法权益,维护旅游市场秩序,构建适应国际旅游岛建设需要的软环境,省人大常委会审议通过了《海南经济特区导游人员管理规定》(以下简称规定)。     

智能理论在模拟导游教学中的运用

模拟导游课程是职业类院校旅游专业所开设的以培养导游讲解、带团能力为主的实训课程.现今各院校模拟导游课程都只侧重于语言技能的训练,而旅游业所需要的是综合型、应用型、复合型人才.所以笔者试图借鉴多元智能理论,改革模拟导游教学策略,提升教学效果,培养适合旅游市场需要的高素质、高层次的导游人才队伍.     

论我国导游从业相关法律之检讨与重构

曾经风光无限的导游如今成为众多旅游纠纷中的众矢之的。强迫购物、改点加点、甩团离团、殴打谩骂游客等都被认为是导游惹的祸。其实，导游也是受害者，内容陈旧粗疏的《导游人员管理条例》无法充分保护导游的舍法权益，使其不得已而“为恶”。文章认为，应当制定一部内容全新、效力更高的《导游人员法》。同时要提高导游的从业资格，建立以基本工资为主，带团津贴和佣金为辅的薪酬办法并赋予导游报酬请求权，适当放宽导游禁止执业的条件。唯此，方能形成融洽的导游一游客关系和规范的旅游市场并最终有利于提升我国的国家形象。     

长春市自由职业人员的基本状况、存在的问题及工作对策

自由职业人员具有智力型个体户的职业特征,主要包括自由撰稿人、自由经纪人、自由艺术家、自由医生、自由教师、自由IT等新技术行业从业者等。他们具有强烈的职业自主意识,内部构成差异性明显,生活压力相较于单位人更多更大。其政治理想较为淡薄,生存和发展环境有待改善。政府和职能部门要积极引导自由职业人员树立社会责任感和合理的利益观,拓宽其有序政治参与的渠道,通过各种渠道和载体建立有效工作网络。     

我国旅游职业道德建设的现状、问题及对策

我国旅游业存在着导游诱导旅游消费者购买假冒伪劣产品、随意更改缩减旅游项目、服务态度冷漠、服务质量低下等比较严重的旅游从业人员的职业道德问题。笔者认为，其根源主要在于旅游从业人员存在巨大的心理落差、流动性大及旅游行业恶性竞争等现象，当前要从加强旅游行业职业道德教育、提高旅游从业者素质、改革薪酬制度、维护公平的市场环境方面入手，建设和谐健康的旅游环境。     

基于服务区域经济的高职涉外旅游专业人才培养研究——以咸宁职业技术学院外国语学院涉外旅游专业为例

随着我国出入境旅游事业的快速发展,社会对涉外导游的需求日益增加,这为高职涉外旅游专业的发展创造了良好契机。高职院校一直在积极探索如何培养高素质的涉外导游,更好地服务区域经济。文章主要分析了目前高职涉外旅游专业人才培养的现状、存在的问题以及问题产生的原因,提出了提高涉外旅游专业学生能力的策略,探索了新的涉外旅游人才培养模式。     

我国旅游投资宏观环境的优化

本文在分析中国旅游投资现状的基础上 ,指出了旅游投资中存在的问题。提出了建立健全旅游投资引导机制 ;调整投资结构 ;开拓融资渠道 ;促进旅游投资外部环境的综合改善等相应对策 ,以优化我国旅游投资的宏观环境     

中西部地区地方高校青年教师生存状态的调查与研究

通过对四川、山西、河南三省的12所地方高校35岁以下青年教师的工作现状和生活现状进行问卷调查,分析发现:中西部地区四川、山西、河南三省地方高校青年教师的生存状态并不乐观。从工作状况来看,青年教师对现有工作的热爱程度比同类调查有所下降,对工作环境的满意度也不高,工作负担重、工作压力大;从专业发展状况来看,青年教师自我提升的愿望十分强烈,但外出进修、培训和学习提高的机会偏少;从生活状况来看,青年教师的经济收入与其教育投资和劳动付出不成正比,住房问题已成为青年教师的心头之痛。对此,从政府及教育管理部门、学校两个方面提出了相应的建议。     

旅游高校毕业生的职业适应问题及教育对策

针对旅游高校毕业生职业适应阶段选择离开旅游行业等现实问题,从毕业生和用人单位两方面展开调查,了解毕业生的职业适应状况。调查发现,旅游高校毕业生在旅游企业就业需要职业适应期,但是适应期的长短因人而异;职业适应的主要任务是：胜任工作、角色调整、人际关系的处理。毕业生职业适应中存在如下问题：毕业生与用人单位的职业适应标准不同、在校期间所学知识与实际工作需要脱节、对应具备的职业素质在认识上存在偏差。提高旅游高校毕业生职业适应能力的教育对策：建立专业的就业指导系统;做实校企合作;改进旅游人才培养模式;深化旅游学科研究。     

城镇化视域中农村失地人员就业现状及原因探析

社会矛盾凸显期,妥善解决农村失地人员的就业问题是维护社会稳定与发展的重要前提之一。目前,我国农村失地人员就业现状表现为"五低五高":初次安置率低、再失业率高;就业率低、返乡率高;显性失业率低、隐性失业率高;就业收入低、生活成本高;失业保障水平低、自主创业风险高。究其原因,主要有城乡经济结构二元化,政策顶层设计单面化,补偿安置方式单一化,政府就业保障简单化,群体就业观念传统化。     

社会工作人才保障激励机制研究——以南京市为例

社会工作人才激励保障是社会工作职业化、专业化发展的必要人力保障。充分调动社工的工作热情和积极性是社会工作行业长远发展并提高核心竞争力的关键。社会工作专业正在经受由于缺乏有效激励机制而导致的职业吸引力低、积极性差、流出率高的困境。本文从南京市的社会工作人才的现状出发,探讨了相关社会工作人才保障激励的对策。     

浙江省旅游法学研究会成立大会暨旅游法热点问题研讨会综述

浙江省旅游法学研究会成立大会暨旅游法热点问题研讨会围绕旅游法制与旅游法学发展现状问题、其他国家和地区旅游法制经验及借鉴问题、旅游合同问题、旅游资源保护、风景区生态环境保护与可持续发展问题、旅行社安全保障义务问题、分时度假制度问题、导游服务标准化问题、旅游捆绑销售问题、社区参与城市旅游问题展开了讨论。     

供给侧结构性改革对职工生活及心理影响探究

收入和支出是职工生活水平最直接的体现。结合供给侧结构性改革下职工工作生活的现状,可归纳出改革对职工生活和心理造成了几方面影响:担心个人未来生活、收入降低、生存压力大;再就业安置,内心茫然;缺少核心竞争技能,自主创业难以实现。针对这些影响,做好职工工作的一些建议是:"先挖渠,后放水";让职工穿上"盔甲",保护自己的"软肋";增强企业"造血"功能。     

从女性旅游消费者看旅游市场开发

社会经济的发展,妇女地位的提高,就业人数、受教育程度以及家庭收入特别是家庭可任意支配收入的明显改善,使女性外出旅游的人数呈上升趋势。旅游企业应认识到这一现状,针对不同的市场,提供满足女性游客需要的优质产品和服务。     

发展延边旅游业的理性思考

延边旅游业在迅速发展,但当前未能将旅游业所具有的作用充分发挥出来。本文从旅游商品开发、高品位历史人文旅游资源开发、重视导游工作等方面讨论如何使延边旅游业更上一层楼的问题。     

军工科研单位专职政工人员职业发展问题探析

军工科研单位专职政工人员具有相对特殊性,其职业发展在特殊环境里受到一定的局限,职业瓶颈和困惑应运而生。分析军工科研单位专职政工人员职业发展现状,剖析其存在职业困惑和瓶颈的原因,提出从能力提升、勇挑重担、多出成果等方面寻找突破瓶颈之策。     

桂林市旅游购物环境优化研究

旅游购物在增加地区旅游收入方面有较大潜力，其中旅游购物环境对旅游者购物行为的发生有着较大的影响。文中梳理了桂林市旅游经济及旅游购物环境发展现状，分析了桂林市旅游购物环境存在的几个问题，在此基础上从出台扶持旅游购物政策法规，建立严格的市场准入机制，建立一个大型的、现代化的旅游购物中心，合理布局旅游购物网点，提升旅游购物服务质量，培养成熟的旅游消费者等六个方面提出了完善桂林市旅游购物环境的对策。     

发挥比较优势 加快西藏发展

西藏地处祖国西南边陲 ,青藏高原的大部 ,国土面积 1 2 0多万平方公里 ,综合分析资源、区位、政策、产业发展现状 ,在西部大开发中有发展潜力的优势产业主要有以下 5个方面 :(一 )发挥旅游资源优势 ,大力发展旅游业。独特的自然景观 ,灿烂的民族文化 ,浓郁的雪域风情 ,历来吸引着海内外的专家学者、旅游者。随着我国改革开放的不断扩大 ,西藏的旅游设施得到进一步的改善 ,旅游资源 (含商品 )的开发得到重视 ,旅游产业已经成为西藏经济的支柱并得到强化。今年 1 -6月份 ,进藏旅游的人次、旅游收入均比去年同期增长 30 %以上。由于旅游人数的…     

导游人员职业条件与职业道德教学实践模式探析

在我国,导游从业人员必须取得导游资格证书和导游证,具备良好的职业道德素养。作为培养导游队伍的主要基地,我国高校旅游院系必须高度重视学生旅游职业道德的教育。要切实改革教学方法,特别要在实践环节,采取有效举措,促进学生良好职业道德的养成。