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八国集团首脑会议雷声大雨点小本刊特约记者王诚伦敦专电第一次正式冠以“八国集团”的工业化国家首脑会议于5月17日在英国伯明翰结束。美、德、法、意、加、日、英以及俄罗斯的国家元首或政府首脑在为期三天的会议上就世界经济和政治形势进行磋商,但未能取得多少... 相似文献
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为对付近两年国际金融形势恶l化对西方发达国家的严重挑战,西方大国陆续出台过一些国际金融体系改革方案。然而,综观国际金融体系改革进程,却呈现以下显著的特点:一是发达国家改革的声调由强变弱,尤其是今年第二季度以来,以美国为首的西方大国纷纷收日,不再重弹国际金融体系改革的高调;二是西方大国提出的改革措施虚多实少,实质性进展甚微。三是西方发达国家对国际货币基金组织援救贷款条件正确性的强调重新回潮_这与去秋的“国际货币基金组织(IMF)在目前这场金融危机中暴露出薄弱之处”,“国际社会应为新世纪建)个新的布雷… 相似文献
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外资并购何以"雷声大雨点小" 总被引:1,自引:0,他引:1
并购在国际跨国投资中一直占有极为重要的地位,约占全球外国直接投资的80%以上。而我国作为吸收外商投资大国(目前世界第一),并购所占的比重却仅为5%左右,这不得不引起人们的关注,而且,最不可思议的是,我们并不是不重视,上世纪90年代中期以后,我国政府和学术界、企业界就高度关注跨国并购问题,希望能在吸收外资中推行这一方式,而外商对此也很感兴趣。但如此两相情愿的事情,却一直难以操作。 相似文献
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《思想政治工作研究》2015,(10)
<正>黄骅生活简朴,在抗日战争最艰苦的时期,八路军每人每天不到一角五分钱,他穿着也极为朴素,和战士们,夏天穿绿军装,冬天穿黄军装。1937年他与顾兰青结婚时,也没有换一件衣服,并写信叮嘱妻子:"我们还要省下一点钱粮,去救济苦难的同胞。要朴素,不要与别人比穿得好,要比学习好,比工作好。" 相似文献
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李俭 《思想政治工作研究》1985,(12)
“苦不苦,想想红军二万五;甜不甜,比比革命成功前”,曾是多年挂在人们嘴边的口号,对于教育人们,尤其是教育生在新社会,长在红旗下的一代青年继承革命传统,立志艰苦奋斗,确实起了重要的作用。只是后来一把“忆苦思甜”绝对化、模式化,荒唐便生出了。一切东西都要这样“忆”,这样“比”,一切东西只能这样“忆”,这样“比”,结果越“忆”越觉得我们突飞猛进,一日千里,越“比”越认定我们皆大圆满,毫无缺陷。谁若是稍一左顾右盼、不满现状或有几句微词,轻则被斥之为“忘本”、“崇洋媚外”,重则被冠之以“污蔑大好形势”、“攻击社会主义”等等“现行”的罪名。 相似文献
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将比较文学中的“平行研究”引入比较哲学领域,可得“平行比”格式;将比较文学中的“影响研究”引入比较哲学领域,可得“影响比”格式;将哲学史、文学史上实际存在的“偶合研究”引入比较哲学领域,可得“偶合比”格式。目前比较哲学界专门讨论“平行比”的文献不多,专门讨论“影响比”的文献也不多,对“偶合比”更是缺乏足够重视。“平行比”将两个或两个以上相互间没有直接或间接影响的对象放在一起进行比较研究,在比较中发现各个对象的特殊性或总结共性内容;“影响比”将两个或两个以上相互间有直接或间接影响的对象放在一起进行比较研究,揭示出影响的过程或逻辑;“偶合比”将两个或两个以上相互间疑似但不能肯定有直接或间接影响的对象放在一起进行比较研究,从而正确认识和处理偶合现象。 相似文献
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这是本刊记者新年期间随胡耀邦同志访问浙江、广东所写的一篇散记。访问期间,胡耀邦同志想得和谈得最多的问题,就是‘七五’怎样才能比‘六五’搞得更好,他在向干部、群众祝贺新年时希望大家新年要有新面貌。要实现这个愿望,很重要的一条,就是各地区、各部门都要充分认识和发挥自己的优势。 相似文献
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陈思炳 《思想政治工作研究》2006,(6)
记得有位名人说过:人生的快乐和痛苦是比出来的。细想想,这话颇有道理。有位盲人,性格开朗,生活愉快。有人问他:“作为盲人,你不感到痛苦吗?”他笑着回答:“我痛苦什么呢?和聋子相比,我能听见声音;和哑巴相比,我能说话;和下肢瘫痪的人相比,我能行 相似文献
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牛宝贵 《思想政治工作研究》1994,(3)
不止一次在报刊上读到“谈比”的文章,虽出自不同作者之手,但观点却大体相似:“要比,就只能比干劲,比贡献;而不应比收入,比待遇。”“比干劲,比贡献”,自然不错,它不只在历史上起过积极作用,就是今天,也应大力提倡;但比比收入、待遇,恐怕也未尝不可,问题在于怎么比,比出什么来。 其实比收入、比待遇,并非什么坏事。我们党就公开号召全民 相似文献
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郑国华 《思想政治工作研究》2001,(8)
下岗分流,减员增效;是国有企业深化改革的重头戏,也是一项难度很大的系统工程。在工作中如何处理好分流与凝聚的关系,既使富余人员分得出去,又让企业人气聚拢得来!成为我们面临的重要课题。国有企业用工量大、劳动生产率低、人工成本高是一个通病。“九五”期间,按照国家的总体部署,国企普遍实行了下岗分流和再就业工程。但这一工作在许多企业还进行得不彻底,企业内部择优、能上能下的竞争机制没有真正形成。目前,与市场劳动力价位相比,许多企业在分配上保障作用过于突出,而激励作用明显不足;差距没有拉开,形成了简单劳动岗位… 相似文献