山东省国资委探索建立平时掌握干部情况新机制

<正>近日,山东省国资委制定实施《机关干部日常表现记实评价办法(试行)》,在探索建立机关干部日常表现科学评价机制、加强改进干部监督管理工作上推出新举措。《办法》是一套涵盖记实评价内容标准、信息来源渠道、记实评价方式和结果运用在内的制度体系和操作规范。在制度设计上,按照"把干部情况在平时掌握起来"的总要求,拓宽知人识人渠道,改进评价方法,以电子档案为载体,以日常记实为手段,以干部德能勤绩廉表现为主要内容,以"好干部"标     

把自律做在平时是根本

不同时期,尽管德才的具体内容会有所不同,但对“廉”的评价总是少不了的。诸葛亮的识人之道有七,其中的第六即是“临之以利而观其廉”。史上有过齐桓管仲、刘邦陈平等不耻小节、唯才是举的佳话,但小节之耻能流传下来,说明千百年来人们仍以小节之耻为耻。尽管小耻不掩大德。承平时期、民主年代,人们对“德”的要求程度提高,通州区规定拟提拔...     

把考核功夫下在平时 全面考准考实领导干部

<正>近年来,赵县按照"建强基层班子、畅通联系渠道、全面掌握情况、强化日常管理"的总体思路,以"两延伸、三跟进、四解决"为抓手,积极探索、大胆创新,进一步建立完善领导干部日常考核体系。实现"两延伸",使平时考核工作立体化。赵县县委组织部延伸组织工作触角,实现深度拓展。"走出去":建立《组工干部联系基层长效机制》,整合组织部工作人员,成立5个联络组,由部务会成员带队,分别联系全县11个乡镇和69个县直部门,在不影     

突出工作实效性 在做实做新做精做深上下足功夫

正宣传思想工作要强起来,一个重要前提就是要不断增强工作的实效性。巴彦淖尔市要在做实、做新、做精、做深上下足功夫,确保各项工作真正落实见效。在意识形态工作"做实"上下功夫。要着力解决重视程度和工作力度的问题,进一步压实工作责任制,强化巡视巡察和考核问责。要解决阵地管理中的盲点和空白点,特别是对于互联网平台,要全面介入、引导     

下足金融“绣花”功夫决战深度贫困——贵州省农村信用社联合社金融扶持深度贫困地区

贵州省农村信用社联合社聚焦深度贫困,下足金融“绣花”功夫;精准施策,盯准目标“钉钉子”;强化服务,打好脱贫攻坚“组合拳”,努力走出一条特色脱贫攻坚路. 在贵州省脱贫攻坚进入攻坚拔寨冲刺阶段的关键时期,省委、省政府及时召开全省深度贫困地区脱贫攻坚工作推进大会,意义重大、影响深远.贵州有14个深度贫困县,20个极贫乡镇,2760个贫困村,这些深度贫困地区普遍存在基础条件差、农民增收难度大、金融知识匮乏、金融杠杆作用未有效发挥、脱贫攻坚难度大等问题.     

把识人察人的功夫下在平时——天水市探索开展领导班子和领导干部综合分析研判工作

目标确立后,干部是关键。在我省加快全面建成小康社会、努力建设幸福美好新甘肃的进程中,如何选好干部、配强班子,一直是各级党委长期思考的一项重要课题。近年来,天水市委从全面准确掌握领导班子运行情况和考准考实干部人手,以加强领导班子和领导干部思想政治建设为核心,坚持把识人察人的功夫下在平时,全而深化干部选拔任用制度改革,积极探索开展领导班子和领导干部综合分析研判工作,为加强领导班子建设、管理调配干部提供了科学依据和重要参考,进一步提升了全市干部工作科学化水平。     

把功夫用到刀刃上做活做实思想政治工作

妇幼保健院是服务群众的重要行业“窗口”。妇幼保健工作岗位是展示白衣战士形象的重要平台，其标准高、要求严。任务重．有着其它行业无法比拟的特殊性和艰巨性。因此，做好医护人员的思想教育和思想管理工作。不仅是医院的“重头戏”。而且是党政“一把手”的重要职责之一。在事业上追求高起步、工作上力求高标准、管理上力求高效率、创新上力求出精品的今天，“一把手”必须重视探求医护人员的思想运行规律。采取积极对策．把思想工作和思想教育做实、做细、做活，不断挖掘员工干事业．破解难题的内在动力。提升医院的整体战斗力和凝聚力，强化行业核心竞争力，推动医院综合建设健康发展。     

把尊重和关心做到位

<正>北京京海纸制品有限责任公司是一家福利企业,有不少职工是残疾人,但他们工作努力,要求上进,其中不少人成了企业的骨干、党员和入党积极分子。在多年的党务工作实践中,我感到做残疾人的入党联系人,首先要把尊重和关心做在前。由于身体上的残疾,难免在心理上给残疾人造成一些影响,尤其是他们自卑心理比较明显,总怕别人歧视自己。在这种情况     

抓住牛鼻子 把关全过程 功夫在平时——专家解读《关于防止干部“带病提拔”的意见》

正选什么人,用什么人,关乎党的事业发展,责任重于泰山。近日,中央出台《关于防止干部"带病提拔"的意见》(以下简称《意见》),为解决干部选拔任用工作中存在的"带病提拔"问题开出"药方"。专家分析指出,在近期全国省市县乡领导班子陆续换届之际,中央出台这样一个重要文件,是全面从严治党、从严管理干部、匡正选人用人不正之风的重要举措,将对营造良好政治生态起到重大推动作用。     

空军宝鸡离职干部休养所党委——把以人为本贯穿到干休所班子建设全过程

空军宝鸡离职干部休养所党委在抓班子建设中坚持以人为本,把对老干部的政治关心与生活照顾结合起来,围绕“健康长寿、永葆本色”这个目标,不断提高服务保障和教育管理水平。     

宁夏:基层党建述职评议考核做足“前、中、后”三大功夫

正宁夏基层组织党建述职评议考核突出从严从实,坚持在较真上用实招、在务实上求实效,精心做好述职前、述职中、述职后各项工作,让制度充分发力,推动基层党建工作抓常抓长、落细落小,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题,确保党的十九大精神落地生根,促进经济社会的全面发展。"考核有了新要求"以往年底述职前,宁夏各级党组织也开展督查调研,掌握基层党建相关情况,但查得不够深入全面。有时工作一忙"搭顺车"调研,时间和精力     

做足水文化 做活沙文化 做精鸟文化 把沙湖打造成独具特色的旅游度假胜地

深入学习实践科学发展观、国务院《关于进一步促进宁夏经济社会发展的若干意见》和自治区第十次党代会精神，按照自治区政府主席王正伟提出的“要加大资源整合力度，突出特色打造精品，千方百计提升我区旅游产业发展水平”和“要运用大旅游的理念．高起点规划。新机制运作，整合旅游资源，挖掘文化内涵，用五年时间把特色旅游业打造成宁夏主导产业”发展理念，建设具有国际影响的旅游精品景区，是沙湖旅游“转型升级、提质增效”，实现跨越式发展的重要课题。     

下足“绣花”功夫 绘出脱贫锦绣——印江自治县打响28个深度贫困村脱贫攻坚硬仗

正印江自治县聚焦全县28个深度贫困村,大力发展富民产业、积极兴办惠民工程,不折不扣落实各项脱贫政策,向脱贫攻坚这场硬仗发起总攻。"我们正愁没办法带母亲到医院检查,没想到医生就上门了,感谢党的好政策。"8月29日,印江自治县沙子坡镇炉塘村马寨组贫困户谯义英的女儿看到镇卫生院、合管站、扶贫站工作人员登门服务,脸上满是欣喜和感动。沙子坡镇在近期的脱贫攻坚大排查中,发现炉塘     

如何把特色产业做强——对盐池县农产品加工业情况的调查

中央颁布的“一号文件”，把促进农民增加收入作为“三农”问题中首先要解决的核心问题。盐池县按照中央的要求，通过发展农产品加工业，延长农业产业链条，实现产加销一体化，扩大农产品的市场需求，实现了农业生产发展与农业增效和农民增收相统一。     

在干部选拔中把党委意志和群众选择结合起来

在我国干部选拔任用中一直存在一个很突出的问题,即党委意志和群众选择两者如何结合起来的问题.群众选择体现的是群众对干部选拔任用的知情权、参与权、表达权和监督权,党委意志体现的是上级党组织对干部选拔任用的决策和管理.由于群众和上级党组织在具体的干部任用上难免会存在认识上的不同,因此,通过程序制度创新等制度设计来实现两者的结合,便成为一个非常迫切需要解决的重大理论和现实问题.     

要把对农村基层干部的严格要求和关心爱护结合起来

党的十五届三中全会《决定》提出,要把对农村基层干部的严格要求和关心爱护结合起来。这是党对农村干部的一贯政策。近年来,各地在加强农村基层组织建设中,积极探索严格要求和关心爱护农村基层干部的方法和途径,使农村基层干部队伍建设得到加强。但是,许多地方还存在...     

对国有企业跨世纪干部培养和造就情况的调查思考

国有大中型企业建立现代企业制度,转换企业经营机制,是发展社会主义市场经济中一项跨世纪的宏伟事业。而国有企业的年轻干部能否担当起跨世纪的历史重任,是国有企业改革大业继往开来的关键所在。因此,深入了解国有企业年轻干部的思想状况和政治态度,正确选择造就国有企业跨世纪优秀领导人才的途径,努力营造让国有企业优秀人才脱颖而出的环境,是当前国有企业党建工作中的一个重要课题。为了进一步了解企业青年干部的思想状况,我们对本钢35周岁以下的300余名青年干部做了思想调查。通过对调查的整理与分析,引发了我们对培养和造就国有企业跨世纪干部这一问题的几点思考。