浅谈主动依法科学维权的“三性”

在2006年12月召开的全总十四届十一次主席团(扩大)会议上,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志首次明确提出,要立足中国国情,适应时代发展,牢固树立“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观。这一维权观,集中体现了党     

工会要维权 维权要依法

中国约有2.1亿职工。近年来,涉及职工劳动就业、工资报酬、社会保险、劳动保护、职业技能培训等方面的矛盾日益复杂、突出,侵犯职工合法权益的事件屡屡发生     

领导干部该如何对待群众的骂声

胡锦涛总书记在七一讲话中指出：每一个共产党员都要把人民放在心中最高位置,尊重人民主体地位,尊重人民首创精神,拜人民为师……坚持问政于民、问需于民、     

领导干部如何做到“慎言”

习近平同志曾经指出,“各级领导干部作为负有重要职责的社会公民,……既要在本职岗位上贯彻党的宗旨、当好人民公仆,也要在社会生活中严格自律、严格要求,常修为政之德,正确行使权力,为人讲道德,做事分荣辱,用自己的模范言行和人格魅力在全社会树立良好形象,为广大党员干部和群众做出榜样.”     

亟待支持公益依法维权

一个时期以来,一些地方屡屡出现环境污染、安全生产、市场欺诈等公益侵害事件,并有治而不止、相似违法案件重复发生等现象,严重破坏了正常经济运行秩序与社会和谐,引起全社会的关注。导致问题产生的原因虽然很多,但根本还在于地方经济社会法治滞后,法治环境不好,和谐社会构建的法律保障功能不健全。     

依法保障食品安全

一、从食品安全事故说起 民以食为天，食以安为先。近些年来，我国先后出现一些食品安全事故。头大如斗，浮肿低烧，这就是2004年发生在安徽省阜阳市奶粉事件中受害儿童的基本特征。在这一事件中，12名婴儿死亡、189名婴儿严重营养不良、市长道歉、副市长被责令辞职。造成这场悲剧的元凶被称为“毒奶粉”，也就是从那时起，食品安全成为社会大众最为关注的领域。然而，阜阳奶粉悲剧的阴影还没有完全消失，又出了“三聚氰胺”等事件。     

领导干部要把握好与群众沟通的“十要”

成都市委政研究刘伯光撰文认为 ,领导干部与群众沟通的“十要”包括 :1 要研究群众。领导工作就是群众工作。群众工作是领导工作的基础 ,基础牢 ,领导工作就顺 ,反之 ,就会出现问题。 2 要淡化权力。不带权力色彩与群众沟通 ,可以达到相互之间的理解。 3 要亲人相称。领导干部与群众沟通关键要解决对群众的感情问题。老百姓是我们的亲人 ,对他们只有忠实服务 ,才能对得起他们。 4 要以理服人。用道理去教育和说服群众 ,而不能以权高压。 5 要坚持原则。宪法、法律、法规面前人人平等 ,这是领导干部与群众沟通的先决条件 ,切不可“酒杯一端…     

领导干部八小时外应多与群众“动”在一起

整改落实是群众路线教育实践活动的第三个环节,也是最关键的环节。这个活动搞得成不成功,关键要看整改落实的效果。领导干部中存在的享乐主义和奢靡之风主要是在八小时外发生的。倡导领导干部八小时外多与群众一起运动,做群众体育活动的带头人,可以起到一举多得的效果。对纠正"四风"问题大有益处,能加深党和人民群众的血肉联系,有助于和谐社会建设,提高领导干部身体素质。深化认识、担任会长、获取知识、争当教练,管好辖区、组织比赛是保证领导干部与群众一起运动的较好办法。     

领导干部要直接接触群众

前不久,一位与我在五十年代初一起工作过的同志来信,感慨系之,谈到我们的一些领导干部,平时群众很难见上一面,只能“电视上看尊容,广播上听指示,报纸上寻行踪”。我的这位诤友诚挚、尖锐的语言使我震惊,引起了我深深地思索。想到了现在我们的一些领导干部接触群众确实太少了。     

“有限权力”条件下的领导干部运权之理性审视

随着我国民主政治进程的发展,领导权力必须是在法律法规范围内运行的"有限权力",在此条件下,领导干部要注重发挥民主作用和意识,大力营造出团队的民主氛围。改革开放三十多年来,对领导干部权力的监督有限,制度也还不够完善。要从加强领导权力监督意识的培养、深化行政体制改革、改革司法的权力体制,改善权力监督体制等路径加以建设。正确定位权力,严格约束权力,真正做到科学运用领导"有限权力",有效用权为民服务,才能实现中华民族复兴之梦。     

领导干部如何看待“差距”——对116名领导干部的问卷调查

目前,群体间、区域间、行业间的各种差距正逐步拉大,差距问题越来越受到人们的广泛关注。 2003年10—11月,“中国社会形势分析与预测”课题组对在中共中央党校学习的部分学员进行了一次问卷调查。问卷中设计了一组关于“差距”的问题,试图了解领导干部如何看待“差距”问题(本文所涉及的差距是指“收入差距”和“地区发展差距”)。 被调查者中,来自东部沿海地区的占33.6％,中部地区的占37.9％,西部地区的占27.6％,不回     

探索与健全工会依法维权机制

党的十六届四中全会通过的《关于加强党的执政能力建设的决定》,明确提出了加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务。我们要站在提高党的执政能力的高度,充分认识做好新形势下工会法律工作的重要意义。最近,胡锦涛总书记关于"完善在工会组织领导下的维权机制很有必要。要注意总结经验,不断强化职     

依法监督主要领导干部对策探析

<正>主要领导干部,也就是我们通常所说的一把手,同时还应该包括高级干部,在我国的政治生活中扮演关键角色,位高权重,举止示范效应非常明显,行使权力所产生的影响重大而深远。各级主要领导干部掌握着重要权力,出现腐败的可能性非常大。十八大以来诸多主要领导干部落马的腐败案件表明,一旦不能对其进行有效监督和制约,就必然会导致腐败。为了防止权力腐败,就必须对掌握和行使权力的主要领导者进行制约监督。研究证明,依     

沟通理性应成为农民理性维权的建构基点

当前农民维权的种种方式体现出强烈的工具理性特点,沟通理性则明显缺乏。由于工具理性自身的局限性,其带来的必然是压制与反压制,法律只能成为工具选择而不是农民维权中的结构性要素。沟通理性应取代工具理性成为农民理性维权的建构基点。农民维权的利益属性是农民维权沟通理性建立的前提。沟通理性的建构不仅有助于农民权益问题通用解决规则的产生,同时对农民维权法治化发展以及社会和谐稳定都具有积极作用。     

领导干部要永远和群众心连心

党的十五届六中全会《决定》指出：“加强和改进党的作风建设,核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。马克思主义执政党的最大危险。就是脱离群众。”在长期执政的条件下,脱离群众的危险始终存在,并有可能与日俱增。这种危险主要源于经济社会的变化及对党员干部的影响。     

“蓝盾”海洋维权

中国海监队伍对我国管辖海域实施巡航监视,对侵犯海洋权益、非法使用海域、损害海洋环境与资源等违法行为进行查处     

领导干部要到受灾群众中去

领导干部是群众的主心骨。在灾害降临的时候，就是领导干部挺身而出，为群众排忧解难的时候。     

知识经济呼唤领导干部的理性精神

知识经济正匆匆向我们走来,但我们却对其知之不多,知之不深。如何迎接知识经济的挑战,我们所面临的问题很多,而拥有的答案却很少很少。这种窘况,无疑给了我们一个强烈的警示：知识经济呼唤领导干部的理性精神。 理性精神是一种以知识和理智为基础的健康向上的精神状态,是领导干部综合素质的集中体现。传统的理性精神主要包括勇于批评、自由探索、大胆创新的精神,崇尚知识、追求真理的精神等方面。领导干部要驾驭知识经济,自觉塑造和锤炼适应知识经济需要的理性精神至关重要,这种精神主要包括居安思危的忧患意识,永不满足的求知欲…     

公开选拔副厅级领导干部——江苏如何“考厅长”

为了进一步贴近社会与读者，扩大地方时政新闻的有效信息量，本刊从今年起新增设“地方政情”专栏。这一专栏侧重披露地方重大决策过程，剖析各地发展新经验，反映各地政治社会生活的重大发展变化。     

主动依法科学维权 构建和谐劳动关系

2007年《劳动合同法》颁布以来，奉贤区总工会积极探索新时期、新形势下工会主动依法科学维权的新思路、新方法，积极推进《劳动合同法》等一系列法律法规的宣传、实施，积极构建企业和职工共谋发展、共克时艰的和谐劳动关系，基本形成劳动关系预警、预防、调处、援助一体化工作格局。