基层党支部如何开展好谈心谈话

正谈心谈话是帮助党员解除思想包袱、校正心理偏差、鼓舞工作干劲的常用办法,也是营造团结和谐工作氛围的重要途径。我所在的大庆油田第三采油厂第三油矿采油二队党支部通过"找准切入点、把握契合点、筑牢着力点",严格谈心谈话,切实增强了党组织活力。     

党内谈心谈话要把握好的几个关键问题

坚持党内谈心谈话制度,是《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的重要要求,是贯彻党内执纪问责"四种形态"的重要形式,也是推进全面从严治党的重要举措。在新的历史条件下,做好党内谈心谈话工作,必须坚持问题导向,着重解决党内谈心谈话"怕"、"浮"、"诚"、"改"的关键难题。     

切实提高谈心谈话质量

“领导班子成员之间互相谈心谈话,交流思想,交换意见,并与分管单位主要负责人谈心,也应当接受党员、干部约谈。”这是《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》(以下简称《若干规定》)提出的明确要求。谈心谈话是召开民主生活会的规定环节和必须的会前准备工作,是领导班子成员之间以及班子成员与分管单位党员干部加强沟通、查摆问题、剖析原因、交换意见的有效手段,有利于提高对照检查材料的深刻性、全面性、针对性,为民主生活会敞开心胸开展积极健康的批评与自我批评、增强党内组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和推动问题快速有效整改奠定坚实的思想基础。     

如何坚持谈心谈话制度

正坚持谈心谈话制度,关键是要敞开心扉,以诚相见,见人见事见思想。要带着问题谈,班子成员之间要经常开展谈心,主动亮明自身存在的问题,诚恳指出对方的问题,相互交换对所在领导班子存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见建议,对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出以公心同志式地谈,有话讲在当面,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,推心置腹、沟     

谈心谈话要谈通谈透

正开好专题民主生活会,功夫要下在会前,特别是要提前开展好谈心谈话,真正地做到谈通谈透思想问题,为开好专题民主生活会打牢基础。"打开天窗"谈开问题,真正找准"痛点"。谈心需要交心,谈话需要真话。要围绕"三严三实"要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,相互深查细找存在的问题。特别是班子     

谈到心里去 谈出好风气

正集中换届之年,不少领导干部面临"进"的机遇、"退"的考验、"留"与"转"的选择。面临变动,有的干部可能会产生情绪波动,影响工作开展。这就需要用好谈话谈心制度,围绕重点人群和关键岗位,开展有针对性的谈心谈话,为领导干部吃定心丸、喝清醒汤、打预防针、补营养液。谈心谈话要谈到心里去。当干部面临岗位异动患得患失、心神不宁时,通过谈心谈话,帮助其摆正心态,以平常心面对职位变迁。当干部遭遇挫折,悲观失望、意志消沉时,通过谈话给其鼓舞和激     

如何坚持谈心谈话制度?

正《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)明确提出,"党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话"。这是总结党的十八大以来,党内集中性教育和经常性教育中开展广泛深入的谈心谈话活动成功实践,丰富完善党的组织生活,增强党内政治生活的针对性、有效性的有效抓手。对于营造党内积极健康的思想交流和交锋的良好氛围,化解矛盾、增进团结具有极其重要的推动作用。我们党自成立之日起,就注重探索运用这一形式开展党的思想政治工作和群众工作,在革     

谈心谈话要“真”“实”“好”

谈心谈话,是党内过民主生活的一种重要方法。开一个高质量的专题民主生活会,这个步骤不能少。怎样才能在民主生活会上既谈出问题,又谈出团结？笔者认为,谈心谈话要做到“真”“实”“好”。     

严肃换届纪律 选准用好干部

在认识上必须立足于高。我们严格按照上级要求,科学制定换届工作方案,明确县区党委书记作为第一责任人,组织部长作为直接责任人,分级负责,层层落实。市纪委、市委组织部成立市严肃换届纪律工作监督检查组,统一协调督办全市严肃换届纪律工作。市、县     

平度建立镇村干部谈心谈话制度

市委统一印制了"谈心谈话手册",镇(街)领导干部人手一册,年终统一检查存档。实行"五必谈",即农村干部工作出现偏差时必谈、思想情绪波动时必谈、纪律观念松弛时必谈、服务意识淡     

农发行江都市支行积极开展谈心谈话活动

近年来，永嘉县按照“以人为本抓党建，党管人才抓队伍”的工作思路，从建立健全非公有制企业党务干部推选、培养和管理等各项制度入手，逐步形成了有利于全面提高素质、有利于吸纳各方面优秀人才、充满生机和活力的非公企业党务干部管理机制，建立了一支党性强、作风正、业务精，熟悉党的方针政策，了解非公有制企业工作规律，精干、高效的专兼职党务干部队伍。主要做法是：在“选”字上下功夫，配强党务工作者队伍。1．民主竞选。对企业规模较大、党员人数较多、党建工作正常开展的企业，采取民主竞选的方式选配党务干部。如奥康集团、南方集团等企业推选企业党务干部时，在党内外民主测评、     

谈心谈话制度助大学生村官健康成长

<正>为帮助大学生村官尽快适应农村工作,曲周县健全谈心谈话制度,加强大学生村官心理疏导,促使大学生村官健康成长。多因素明确谈心谈话节点。针对大学生村官容易出现思想波动的关键环节、时间节点,明确七类情况必须进行谈心谈话,即刚进入大学生村官队伍必谈、参加各类考试未录取必谈、工作上与乡村干部发生矛盾必谈、获得重要荣誉称号必谈、家庭发生重大变故必谈、心理缺乏归属感必谈、离任时必谈。多形式活化谈心谈话方式。针对每个村官的工作经历、思想状况和心理承受     

高校教师党支部谈心谈话制度实效性探析

谈心谈话是中国共产党组织生活的重要形式,是党倾听群众心声、关心群众生活,密切联系群众的重要体现和优良传统。谈心谈话制度是党的组织生活的重要制度之一,对于营造积极健康的思想交流和交锋的良好氛围,化解矛盾、增进团结具有重要推动作用。在现实工作中,高校教师党支部执行谈心谈话制度总体情况是好的,但仍然面临诸多困境。对此,需要与时俱进,采取有效措施增强制度执行力、提高制度实效性。     

昆明:变干部提拔才谈话为经常性谈心谈话

2014年2月13日,昆明市委组织部出台了《市管领导干部经常性谈心谈话制度(试行)》,对谈心谈话的对象、内容、方式、程序、要求作出制度性规定。市委组织部将采取基层访谈、主动约谈等方式,与市管干部谈心谈话,全面了解干部思想、工作、生活情况,为考准考实干部的得能勤绩廉创造条件。《制度》规定市委组织部部领导每年累计与不少于30%的市管干     

“谈心谈话让我调整好心态”

正拿到处分决定书的时候我觉得又羞又愧,感觉以后都抬不起头。真的要感谢组织关心与爱护,几次的谈心谈话已经让我调整好了自己心态……",近日,成都市新都区新都街道某社区书记在回访中谈到。为切实履行管党治党政治责任,体现对党员干部的严管厚爱,新都街道多措并举开展对受纪律处分和组织处理的同志和人员教育管理与关心关爱行动,做好保护挽救工作,巩固     

梅河口市开展“同志式谈心谈话”

为深入推进党的群众路线教育实践活动,加强对干部的日常教育和管理监督,及时了解干部在思想、工作、生活中的实际情况,今年以来,梅河口市开展了“同志式谈心谈话”工作。     

沁源县:进一步深化干部谈心谈话工作

为了深入贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》精神,沁源县结合县乡换届后的干部队伍实际,进一步健全和完善干部谈心谈话制度,把深入细致的思想政治工作贯穿到干部的日常教育管理之中,全面了解把握干部的思想认识,切实关心干部成长。无论是领导约谈、定期访谈还是委托谈话,都坚持从实际出发,开诚布公,推心置腹,通过真挚的感情交流来解决思想问题,使谈话对象能够畅所欲言,并与谈话对象产生互     

党支部谈心谈话有哪些具体要求？

正按照《中国共产党支部工作条例(试行)》规定,党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间,每年谈心谈话一般不少于一次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。党支部应当注重分析党员思想状况和心理状态。对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员,党支部书记应当帮助做好心理疏导;对受到处     

组织生活会和谈心谈话的有关要求

问:开展组织生活会要做哪些准备工作?答:1.党支部书记与上级党组织沟通情况,听取对开好组织生活会的意见和要求.2.深入实际调查研究,确定会议解决的主要问题.3.广泛开展谈心活动,了解本党支部每个党员的思想情况,做到心中有数.同时,也要求党员与党员之间、党员与群众之间开展谈心,征求意见,找出问题和不足.4.将会议...     

用户画像技术在辅导员谈心谈话中的应用

谈心谈话是辅导员进行思政教育的重要途径之一。认识学生是辅导员进行谈心谈话的关键前提。但由于学生自身存在的个体差异性,包括学习状态与生活经历等因素,辅导员很难在全面了解学生的基础上,进行精准有效的谈心谈话。因此,利用用户画像技术,搭建学生的用户画像体系,有助于辅导员进行精准谈心谈话。同时,针对不同的谈心谈话问题,提供不同的有效干预策略,最终使思想政治工作体系贯通辅导员育人体系,形成全员、全过程、全方位育人格局。