领导干部要在精神文明建设中起表率作用

党的十四届六中全会通过的《决议》指出:"建设物质文明关键在党,建设精神文明关键也在党。"这是党的领导地位决定的。党对精神文明建设的领导是通过各级党委和党的领导干部来实施的,党的领导干部在精神文明建设中担子格外重,历史责任格外大,要起表率作用。一、培养"四有"干部应从领导干部抓起党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆,它具有教育人、引导人、团结人、带领人干社会主义事业的职能。要教育人民成为"四有"人民,首先要教育干部成为"四有"干部。     

以“木桶原理推论”的新视角探析“好干部”的成长

习近平在全国组织工作会议上论述干部队伍建设时提出了高素质干部即"好干部"的五条标准:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。为当前各级干部特别是党的领导干部的成长树立了前进的航标,为当前各级干部特别是党的领导干部的培养指明了工作的方向。以"木桶原理推论"的新视角探析"好干部"的成长,分别论述"木桶原理"及"木桶原理的推论""木桶原理推论"对干部成长的启示以及如何通过自身努力成长为党的好干部和如何通过组织培养成长为党的好干部。     

对“党管人才”的理论思考

"党管人才"是我们党适应自身历史方位变化和执政方式转变,在坚持"党管干部"原则基础上确立的党建工作的新思路;"党管人才"既延续了"党管干部"的传统又拓展了新的执政空间;"党管人才"的实质是"解放人才";实现"党管人才"最根本的是要走创新之路.     

大庆精神塑造干部优良工作作风的经验启示

大庆精神作为党的伟大精神在社会主义建设时期的精髓凝练,生动地展现了党的优良传统和革命精神,是对党的初心与使命的最好诠释。大庆精神有对干部工作作风塑造的成功经验和典型案例,"抓生产从思想入手,抓思想从生产出发"是干部工作指导思想,"三个面向、五到现场"是干部工作的行为规范,"三老四严""四个一样"是干部工作基本要求,"约法三章""四个公开"是干部作风的形象标准,"岗位责任制""三三制"是干部工作的基本管理制度。     

新时代干部职务晋升的确定性因素

正办好中国的事情,关键在党;提高党的执政能力和执政水平,关键在干部。党的干部是党和国家事业的中坚力量,是"关键少数"。习近平总书记在党的十九大报告中明确提出要"建设高素质专业化干部队伍",为新时代干部选拔和任用工作指明了方向和标准。在全国组织工作会议上,习近平总书记再次强调"建设一支忠诚贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍,是党和国家事业发展的百年大计"[1]。干部的培养和任用是党和国家事业发展的重要环节。目前,在我国现有的干部晋     

关于党校干部教育培训工作及教育培训资源整合的若干问题

党校是干部教育培训的主阵地,在实施大规模干部教育培训工作中具有特殊的作用。党校按照党的大规模干部培训要求,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以加强党的执政能力建设为重     

怎样理解“党管干部”才是科学的

以科学发展观为指导,审视干部人事工作,是学习贯彻落实科学发展观的重要方面。其中,正确理解党的干部人事制度中诸多问题的科学含义,至关重要。比如"党管干部"问题,党要不要管干部?对于一个执政党来说,这是个不争的问题,当然要管。但近年来,人们在党管干部的认识中还存在这样那样的误区,只有厘清这些误区,才能更好地坚持这一原则,使"党管干部"原则更加科学化。     

延安时期党的干部培养途径及制度建设

"育才造士,为国之本。"党的干部是党的事业骨干,中国共产党自诞生之日起就高度重视干部队伍建设。延安时期,我们党在干部培养途径及制度建设方面进行了有效探索。深入总结延安时期党的干部培养及制度建设,对于加强新时代党的干部队伍建设意义重大。一、延安时期党的干部培养主要途径红军到达陕北后,干部力量薄弱问题成为制约党的事业发展的重要因素。为解决这一问题,我们党采取了许多培养干部的有效措施。     

陈云关于新时期干部队伍建设的战略思考

陈云提出,干部队伍建设是刻不容缓的战略问题.他要求严格执行党的干部路线和干部政策,提出选拔和培养中青年干部的"德才兼备"标准和"四化"标准,强调领导干部要恢复和发扬党的优良传统和作风.陈云还从实际出发,提出一系列选拔和培养中青年干部的战略措施.     

把好新时代选人用人“风向标”

正习近平总书记在党的十九大报告中指出,"要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。"这是新时代选人用人的"风向标",是党风政风的"晴雨表",为组织部门选干部配班子、营造良好政治生态指明了方向。将坚持党管干部原则作为根本遵循。坚持党管干     

准确把握培养选拔好干部的原则

<正>新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)是我们党选人用人工作的基本遵循和根本大法。学习贯彻《干部任用条例》,首先要把握和坚持条例规定的七条原则。这七条原则可分为根本原则、基本原则和工作原则三个层次,统一于培养选拔党和人民需要的好干部这一目标,贯穿条例始终,是党政领导干部选拔任用工作的指导思想和基本方针。一、根本原则是党管干部《干部任用条例》七条原则中第一条就是"党管干部"原则,这是干部工作的首要原则,也是党执政最重要的原则。我们党90多年来由小变大、由弱变强,赢得一个又一个胜     

扎实抓好基层党管党员党管干部工作落实

党管党员、党管干部既是党支部工作的基本原则,也是党支部发挥功能作用的重要途径。基层党支部必须把党管党员、党管干部作为自身建设的根本着力点,不断保持和发展基层党员干部的先进性和纯洁性。强化"四种意识",解决"为什么管"的问题。一是强化政治意识。党管党员、党管干部是确保枪杆子掌握在可靠的人手中的重要保证。党支部作为党在基层的战斗堡垒,必须强化政治意识     

大力弘扬担当精神

正党的十八大以来,习近平总书记把"敢于担当"作为新时期好干部的五条标准之一。他说:"干部就要有担当""坚持原则,敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。"他强调党的干部必须坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,     

党管干部为什么、管什么、怎么管?

<正>在去年召开的全国组织工作会议上,习近平总书记针对干部制度改革中出现的新情况新问题,着重强调要坚持党管干部原则,为我们在新的形势下深化干部人事制度改革指明了正确方向。贯彻这一精神,刘云山同志在全国组织部长会议上对党管干部原则作了进一步系统阐述,提出了明确要求。坚定不移地贯彻党管干部原则,要求我们从"党管干部为什么"、"党管干部管什么"、"党管干部怎么管"等方面,在思想上有清醒认识,在实践中有正确把握。     

党校图书馆服务干部教育的思考

新的历史时期,努力建设一支全心全意为人民服务高素质的干部队伍,是实现"三个代表"要求的重要内容。党校是干部教育培训的主渠道,作为党校图书馆配合教学并利用先进手段为干部教育提供高效、快捷、优质文献信息服务,是新时期党校图书馆服务干部教育工作中心任务。回顾我党自延安图书馆协会创建到今天党校图书馆信息化建设,结合当前学习"三个代表"重要思想,本文就新时期党校图书馆如何服务干部教育谈谈看法。一、抗日战争时期图书馆服务干部教育的历史经验1、图书馆服务干部教育是我党革命发展需要。1938年10月,我党六届六中全会召开,毛泽东作了政治报告,在会上提出:"如果我们党有一百个至二百个系统地而不是零碎地,实际地而不是空洞地学会了马克思列宁主义的同志,就会大大地提高我们党的战斗力量,并加速我们战胜日本帝国主义的工作。"抗日战争时期,党     

筑牢干部队伍建设“防火墙”

<正>党的十八大以来,从严治党治吏步入实践新高度,特别是党的群众路线教育实践活动和十八届四中全会以来,"严"字已成为党的建设和干部工作一以贯之的重要遵循。让干部对党纪国法心存敬畏,对宗旨意识铭刻在心,关键要把握好干部监督管理这两个根本,通过划设"禁区"和"红线",让制度高压线"带电",切实筑牢干部队伍自身建设"防火墙"。干部监督是实现有效管理的方式,干部管理是促进有力监督的保障,两者贯穿于党的建设新的伟大工程,是实现从严治党的必要条件。当前,推进干部     

以“三个代表”思想为标准选贤任能

江泽民同志"三个代表"重要思想是党的干部队伍"四化"方针和德才兼备原则的进一步丰富和发展,是党的干部方针和用人原则在新形势下的具体体现,是我们党近20年来干部选拔工作经验的深刻总结和高度概括。准确把握"三个代表"的科学内涵和辩证关系,并在实践中认真贯彻落实,就能够大大提高我们知人善任的工作水平,拓宽选人用人的标准和视野,更好地贯彻执行新时期党的干部路线和干部政策。用"三个代表"思想选好人、用好人,需要组织部门转变观念,对传统选拔干部方法进行改革,在原有干部选拔任用制度的基础上,把公开推荐、考试、考察有机地结合起来,通过定性、定量考核分析,全面深入地了解掌握干部情况,探索充满生机与活力的新的用人机     

纪律监督——党内监督的重要形式

<正>历史赋予党的组织和党的干部很大的权力,如何对这些权力实行有效的党内监督,防止滥用权力、以权谋私的现象,保持干部"人民公仆"的本色,密切党同人民群众的联系,是     

从严管理干部应“邀”百姓参与

<正>在新世纪第一个10年结束之际,中共中央办公厅印发《关于进一步从严管理干部的意见》,再次强调"党要管党,从严治党",引人关注,令人深思。从严管理干部,以建设高素质干部队伍,保持党的先进性,历来就是党的一贯方针和根本要求,中央在元旦、春节这两个干部们比较容易集中"犯事"的节点上就此问题专门下发文件,无异是对全体党员、尤其是各级干部的又一次提醒和警示。事实上,中央之所以对"从严治党"看得如此之重,把从严管理干部放到如此重要的位置,绝非仅     

推动从严管理监督干部常态化

<正>从严管理监督干部,重在经常,贵在较真,坚持日常监测"全天候"。党要管党,首先要管好干部;从严治党,关键是从严治吏。党的十八大首次把"监督"作为干部工作五项重要任务之一写入党章,全国、全省组织部长会议都着重强调从严管理和监督干部。管理监督是干部工作中的重要一环,也是一项系统工作,需要扎实地走好每一步,从严从实,久久为功。坚持日常监测"全天候",让"庸懒散慢"无处