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中国人的职业继承制度长盛不衰,这种制度,一般都要把一些比较特殊的人群划成另册,严加管理,好让他们世世代代干自己的本行。为什么要这样搞呢?对政府来说,首先,它能带来两个好 相似文献
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中国五千年的历史无奇不有,居然出过两位曾向臣子行贿的皇帝,他们是宋真宗赵恒和明代宗朱祁钰。
在古代,皇帝拥有至高无上的权力,所谓“普天之下,莫非王土;率土之滨,莫非王臣”。“行贿”是指下对上为谋取不正当利益而采取的一种示好行为。集天下权力和财富于一身的皇帝向部下行贿,这种做法无疑是历史的怪胎。他们为何要这么做呢? 相似文献
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自隋朝创立科举考试,历经唐宋直到明清,延续了一千三百多年,是封建社会后期重要的选官制度。但是在科举历史上,有些人“金榜题名”做状元,并不是因为成绩特别优异,而只是因为皇帝或主考官特别看中了他们的名字;有的人落第,也不是因为成绩低劣,只是皇帝或主考官讨厌他们的名字。历史上的状元常常出现“名字比成绩更重要”的奇闻怪事。 相似文献
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轿车,对于“以车代步”的当今许多领导者来说,是竭力追求和朝夕难离的心爱之物。因为它象征着地位和荣耀,这还可以理解。然而让人不可理解的是,许多领导者对轿车牌照的号码多少、大小也有了好恶之分。特别是在近期全国性更换轿车牌照中,爆出许多令人非解又可笑的奇闻。笔者特采撷几则,与读者共赏析—— 相似文献
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医院文化已经成为医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,目前许多医院都在致力干医院的文化建设,并且取得了相当成果,但也存在一些问题.文化的盲目、片面建设比较普遍,制度文化相对于物质文化、精神文化的建设来说比较滞后.笔者认为医院文化建设应协调发展,坚持"以人为本"的理念,打造医院的独特文化品牌. 相似文献
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