严格落实好干部标准 建设堪当时代重任的昭通高素质干部队伍

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出：“树立正确选人用人导向,选拔忠诚干净担当的高素质干部队伍,选优配强各级领导班子。”组织部门肩负着选人用人的重要职责,要以党的二十大精神为指引,深入学习领会习近平总书记关于干部工作的重要论述,以组织路线服务和保证政治路线的高度自觉,严格落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准,严把关、明导向选用干部,努力培养打造政治过硬、具备领导现代化建设能力、堪当时代重任的昭通高素质干部队伍。     

用好干部标准选好用准干部

建设一支高素质干部队伍，首先要准确把握好干部的标准。习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出“好干部标准”，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。它为我们发现干部、要求干部、培养干部、选用干部指明了方向、提出了要求、明确了根本标准。     

建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍

<正>党的二十大报告提出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。”中央民族工作会议强调：“要坚持新时代好干部标准,努力建设一支维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的民族地区干部队伍,确保各级领导权掌握在忠诚干净担当的干部手中。”     

不能担当重任的干部就不是新时代的好干部（上）

习近平总书记所作的党的二十大报告，站在关键在党、关键在人的高度，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。毋庸置疑，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，事关党和国家事业兴旺发达、长治久安。很显然，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍是一个系统工程，而最为重要的是新时代的干部要堪当重任，新时代的领导干部必须堪当重任，新时代的干部工作必须堪当重任。为此，本刊围绕“当干部就得堪当重任”这一主题，刊发木子的系列文章，本期刊发《不能担当重任的干部就不是新时代的好干部》（上），供各级领导学习参阅。     

让干部队伍在现代化建设中“加速奔跑”

<正>省第十四次党代会鲜明提出：“为担当者担当，对负责者负责，鼓励支持广大党员干部勇于担当、积极作为、干事创业。”当前，镇江正全面开启现代化建设新征程，各项事业关键在人，急需一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的高素质专业化干部队伍。“水不激不跃，人不激不奋”，必须强化激励手段、催生强大动能，不断汇聚起干部队伍担当作为、干事创业的磅礴力量。     

怎样看“造就高素质的党员干部队伍”

党代会报告提出，“实现海南又好又快发展，关键在党，关键在干部，关键在各级领导干部。”“把各级领导班子建设成坚强的领导集体，造就一支能担当起新时期特区建设重任的高素质党员干部队伍，是海南未来发展的根本要求。今后五年，我省党建工作的重点之一就是干部的培养、选拔和正确使用。”     

发掘“第一资源”是党建工作的天职

人才是“第一资源”。正确的政治路线确定之后，干部就是决定因素。因此，按照党管干部的原则。如何培养造就一支跨世纪担当重任的高素质干部队伍，已成为党建工作的重中之重。     

对民族地区培养高素质干部队伍的思考

大力培养、选拔、使用少数民族干部，是我们党和国家的一项重要的民族政策，是解决民族问题的关键，是实行民族区域自治，巩固和发展平等、团结、互助的新型民族关系，促进改革开放和现代化建设的组织保证，也是党的干部工作的一项重要任务。因此，在边疆民族地区贯彻“三个代表”要求，必须努力建设一支高素质的、能够担当重任，经得起风浪考验的民族干部队伍。     

优化干部育选管用工作确保干部德配其位才配其位

习近平总书记强调,贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作.近年来,河南省新乡市深入学习贯彻习近平总书记关于干部工作的重要论述,紧盯干部成长全周期,完善育选管用全链条,大力倡树重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的鲜明导向,确保干部德配其位、才配其位.     

精准科学选拔任用干部

正习近平总书记在全国组织工作会议上强调,贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。这一重要论述,为进一步做好干部工作指明了方向。福建省三明市委认真     

着力锻造忠诚干净担当的新时代干部队伍

正习近平总书记强调:"贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。"重庆市丰都县认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述,坚持党管干部原则,以《干部任用条例》为准绳,注重以改革的方式统筹选育管用全链条,努力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍,为丰都建设和发展提供坚强有力的组织保障。     

浅谈落实“三个代表”的关键在于建设一支高素质的干部队伍

江泽民同志一贯高度重视干部队伍建设，多次明确指出：我们党要做到“三个代表”，关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍，特别是要培养和选拔好能担当重任的一批接班人。如何按照江泽民同志重要指示，积极贯彻、落实、实践和当好“三个代表”，努力建设一支高素质干部队伍，是摆在我们各级党委和领导同志面前的头等大事和重要任务。干部队伍“高素质”的内涵要件“高素质”的内涵应具体体现在以下几点：（一）政治高素质———应该具有坚定的政治信念、坚实的马克思列宁主义理论水平和政治素养。新时期的干部特别…     

干部“躺平”的表现形式、根源及破解路径

干部“躺平”问题是新时代高素质干部队伍建设面临的一个严峻挑战。干部“躺平”方式呈现多样性,各地在探索实践中多聚焦干部的工作动力、工作作风和工作责任意识等方面。干部“躺平”的根源有三：一是思想层面,部分干部的宗旨意识弱化;二是制度层面,激励不足是导致部分干部“躺平”的重要原因;三是技术层面,干部选拔任用的实体正义和程序正义的实现路径不健全。要使干部“站”起来,必须坚持系统思维,标本兼治,打造干部“不想躺”“不能躺”“不敢躺”的环境和氛围。     

激励干部新时代新担当新作为 为谱写中国式现代化建设河北篇章提供坚强组织保证

<正>习近平总书记多次对激励干部担当作为作出重要指示，在党的二十大报告中再次强调，“落实‘三个区分开来’，激励干部敢于担当、积极作为”。近日，习近平总书记在河北考察时指出，“要坚定信心，保持定力，增强抓机遇、应挑战、化危机、育先机的能力，统筹发展和安全，以更加奋发有为的精神状态推进各项工作”。河北省委认真贯彻习近平总书记重要指示，切实加强干部队伍建设，把激励干部担当作为贯穿干部工作始终，不断完善制度机制，激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性，     

建设高素质干部教育培训师资队伍

通过加强政治把关建设高素质的干部教育培训师资队伍,既是马克思主义政党政治属性的本质规定,也是我们党百年来干部教育培训工作的基本经验,更是建设高素质干部队伍的现实需求。干部教育培训师资队伍的高素质,不仅体现在较高的理论素养和过硬的业务素质,而且体现在较高的政治素养上。干部教育培训师资队伍的政治素养以政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律为衡量标准,而其政治素养的有效提升,则有赖于政治把关针对性、科学性、全面性和权威性的全面提升。     

干部队伍建设的指南

江总书记在“七一”讲话中指出:“贯彻‘三个代表’要求,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。”政治路线确定之后,干部就是     

扛起正风反腐的政治责任

在“四个全面”战略布局中,关键是全面从严治党.习近平总书记反复强调党的干部“要有担当精神”,在党的十八届中央纪委五次全会上更明确指出,“纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责,努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍”.纪检监察干部唯有牢记职责使命,强化责任担当,才能做好党和人民的忠诚卫士,推动党风廉政建设和反腐败斗争深入发展.     

紧紧抓住“第一要务”做好干部工作

党的十六大报告指出,“党要承担起推动中国社会进步的历史责任,必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务”。深入贯彻十六大精神,把“第一要务”真正落到实处,关键在于建设一支能担当重任的高素质干部队伍。这就要求组织部门必须进一步解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,紧紧抓住“第一要务”做好干部工作,为经济社会发展提供强有力的组织保障。     

健全干部考核工作机制提高知事识人精准度

加强干部考核,是建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化干部队伍的重要手段.近年来,重庆市巫山县以贯彻《党政领导干部考核工作条例》为契机,建立健全干部考核工作机制,努力提高知事识人精准度,持续激励广大干部在推进高质量发展中奋勇争先、干事创业.     

以组织担当激励干部担当

<正>习近平总书记指出：“组织敢于担当,干部才会有底气。”如何进一步激励干部担当作为,是当前组织工作需要深入研究破解的重点难点问题之一。内蒙古赤峰市坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,正确处理政治激励和工作激励、精神激励和物质激励、组织激励和干部自我激励等关系,