深化职称改革的对策建议

职称制度是评价和使用专业技术人员的一项基本制度,既是人才使用、考核以及人才待遇的基础,也是体现人才价值的标尺和调整人才结构的杠杆。作为人事人才工作的重要组成部分,职称工作在引导专业技术人员不断更新知识、提升能力、创造业绩,调整专业技术人员队伍结构,加强专业技术     

决战废墟的战斗力来自何方

不到救援总人数8%的消防官兵,利用专业设备和专业技术,救出了1701名生还者,占生还者总数的26%。     

我国农村基层专业技术人才队伍建设相关政策反思

人才队伍建设的成效在很大程度上取决于相关政策环境。我国农村基层专业技术人才队伍发展壮大的历程,也是中国农村专业技术人才相关政策逐渐成熟的过程。本文主要回顾了近几年我国中央、各部委农村基层专业技术人才政策发布情况,分析了我国基层农村专业技术人才政策取得的成效和存在的不足,针对我国农村基层专业技术人才队伍发展中存在的主要问题提出了一些政策建议。     

“视频图像处理技术”课程设计研究

随着视频监控技术的飞速发展与推广运用,视频图像处理技术也应运而生,逐步成为各级刑事科学技术部门技术人员培训的重要项目。为了拓展公安类学生的专业知识面,使公安教育更切合实际、更贴近公安实战前沿我们首度在公安类本科专业培养方案中设置了专业选修课程＂视频图像处理技术＂,     

高校教师专业技术职务评聘现状与问题剖析

随着我国教育事业的迅猛发展,高校教师专业技术职务评聘工作也得到了同步推进,以人为本,优秀教师实至名归,专业技术职务评聘工作的成绩有目共睹。当然,多年来在探索实践的道路上前行,有经验也会有教训,我们应当认真反思和总结。     

开设心理测试技术课程的必要性与可行性研究

心理测试技术自上个世纪八十年代从国外引进以来，它在我国刑事诉讼的侦查阶段发挥着越来越重要的作用。目前，心理测试技术在侦查实践部门已有较广泛的应用，但在公安院校的理论研究和教学实践方面却比较薄弱。为此，在公安专业开展心理测试技术应用研究具有十分重要的意义。     

交通管理专业开设《交通事故鉴定技术》可行性分析

交通事故鉴定技术是一门正在新兴的与广泛应用的科学,交通事故民警接受相关知识与技能教育将有助于提高事故现场调查取证与责任认定过程的客观性、科学性。在分析上述过程对鉴定技术需求必要性的基础上,指出在交通管理专业的教学体系上有必要设置该门课程,并对该门课程设置的时机与先行条件、教学内容与教学方法等进行了分析说明。     

民政专业技术人才队伍建设研究

民政工作的主要任务是为最广大的人民群众服务,为最需要帮助的困难群体服务,为改革发展和稳定大局服务,要充分发挥民政部门在保民生保稳定促发展中的职能作用,适应社会发展的需要,民政部门必须紧紧围绕人才是第一民政工作发展的第一资源,抓好民政人才建设。     

百姓放心医院——海口市琼山人民医院

海口市琼山人民医院的前身是始建于1896年的爱生医院,这里绿树成荫,环境优美,是一所被誊为“百姓放心医院”的二级甲等综合性医院。多年来,该院积极引进专业技术人才,开展了食道癌切除术、颅脑肿瘤手术、肺叶除术、颅脑木、镜下胃肠道息肉的切除止血、肝硬化出血止血治疗等一系列医疗技术科目;特别是对脑出血开展微创颅内血肿清除术,治愈、好转率超过90%、危害病人抢救成功率达89.9%;此外,还在省内开展首家无痛胃镜检查等诊治科目。该院坚持“救死扶伤”的人道主义精神,对突发性病倒5分钟出车到位,年出诊达1200人次,年出危急诊逾1万多人次。…     

“晋升,谁说了算？”

职场充电是谋求发展不可缺少的环节。以往很多人忙于学历、专业技术等的“硬件”培训,而现在,口才、仪态、艺术等体现综合素质的“软充电”在一些白领人士中开始悄然盛行。     

心理测试技术概述

本文对传统和现代心理测试技术的演化进行了梳理分析,并对心理测试技术的功能特点进行了评述,指出了作为刑事科学技术序列的现代心理测试技术的专业特点.     

心理测试技术研究——心理测试技术概述

本文对传统和现代心理测试技术的演化进行了梳理分析，并对心理测试技术的功能特点进行了评述．指出了作为刑事科学技术序列的现代心理测试技术的专业特点。     

招录便捷机制实施下的刑事侦查技术专业人才培养模式改革探究

司法行政人民警察招录便捷机制的实施,对司法警官院校刑事侦查技术专业人才培养质量提出了更高的要求。如何不断提高人才培养质量,成为当前刑事侦查技术专业建设必须解决的问题。因此,有必要对刑事侦查技术专业现状、发展趋势以及人才培养模式存在的问题进行研究,从而探索出新形势下该专业人才培养模式改革的路径,以满足人才培养质量的需要。     

张掖市人民政府办公室批转市人事局等7部门关于进一步加强企业专业技术人员职称评聘工作的实施意见的通知

张政办发[2008]142号     

中国职业技术教育现状调查

2003年，普通高校共有212.2万大学生毕业，去年9月初，教育部公布，大学毕业生的就业率为70%，在高校毕业生就业难的同时，职业技术领域却在高喊“技工荒”。在沈阳，2003年第四季度求职缺口最大的10个职业中，技术工人就占了6个，在浙江，媒体上打出了这样的大字标题：“10万年薪聘不到一个钳工”。在广州，高级技工每年缺口近10万人，在江西，高级技工仅占全省技术工人总数的7.2%……当前，随着我国产业结构调整步伐加快，我国的工业正在从传统的轻纺工业向装备制造业转型、升级，熟练技术工人供不应求的的形势日益严峻。一方面是普通高校毕业生“分不出去”，另一方面是技工人才空前短缺，这种巨大反差暴露出的问题是：我国的职业技术教育正在呈现“空心化”现象。为探寻职业教育“空心化”现象的真实状况，求索解决技工短缺的有效途径，推动我国职业教育走科学发展之路，本刊编辑部精心策划，组织记者分赴东北老工业基地以及浙江、山东、江西等地进行了实地调查采访。请看——     

广东职称制度改革的经验启示

职称制度是我国人才管理服务的一项重要制度,关系到广大专业技术人才的切身利益。这一制度经历了职务等级制、学衔制、专业技术职务聘任制、职称评审四个阶段。为了更好地适应新形势发展,党中央、国务院于2016底启动了新一轮的深化改革。广东作为改革开放的前沿阵地,2017年出台实施了职称制度改革实施意见,以放权松绑为核心,聚焦标准、方式、放权、监管等多维度改革创新。截至2018年底,全省专业技术人才609万人,每年新增30多万人,其中高级职称近3万人。全省设立职称评审单位1600多个,每年参加职称评审的专家近3万人。     

我光荣，我是阳江民政人

一直都在忙忙碌碌地埋头工作，近些日子一些久未见面的大学同学相约网上聊天，回忆寒窗四年的校园生活，谈工作谈生活谈理想。虽然没有视频连接，但从同学们手中快速敲击跳跃的文字中我还是感到他们意气风发的神情，毕竟凭着大学期间培养的专业素质和各自的努力，一些同学已经是各自单位的技术专家或专业带头人，有的已经可以独挑大梁负责重大工程项目的监测和建设了，同学们对于我从事的民政行业还是多少有点陌生，虽然我脱口而出“是的，我是一名民政工作者”，但心里还是有一些莫名的惆怅。     

专业人才队伍建设四步联动

企业的竞争力和可持续发展能力，不仅取决于企业拥有的物质资本的数量，还取决于企业所拥有的科技实力和技术创新能力，以及决定这一能力的企业专业技术队伍的数量和质量。几年来，辽阳石化公司在引进和培养专业技术人才、选拔核心骨干人才方面进行积极探索和实践，取得了一定效果，盘活了人才存量，为公司科技进步和产业发展提供了有力的人才支撑。     

坚持不懈锻造医疗专业技术干部过硬的军人品质

军人品质不是与生俱来的。而是在学习和实践中不断锻造的结果。从医院医疗专业技术干部而言，锻造过硬的军人品质。应该把握以下几个方面：