国有企业产权改革需明确的几个问题

国有企业产权改革是国有企业改革的核心问题,但是由于以前国有企业产权存在不明晰、过于集中和不能流动等弊端,所以就必须要走产权改革道路,建立"股权--国有企业财产权"的企业产权模式,推进国有企业投资主体多元化,完善国有资产管理体制.     

国有企业产权改革需明确的几个问题

国有企业产权改革是国有企业改革的核心问题,但是由于以前国有企业产权存在不明晰、过于集中和不能流动等弊端,所以就必须要走产权改革道路,建立“股权——国有企业财产权”的企业产权模式,推进国有企业投资主体多元化,完善国有资产管理体制。     

关于国有企业改革几个热点问题的思考

当前关于我国基本经济制度的争论主要集中在国有企业问题上,其中又聚焦在国有企业的"废存""进退""垄断""不公"等问题上。对这些问题的认识和解决,既关系到我国市场经济的发展,又关系到对科学社会主义基本原则的坚持,必须在"两个毫不动摇"和既不走僵化保守老路,也不走改旗易帜邪路的原则基础上,深化国有企业改革。     

关于强力推进国有企业改革的几个问题

实施振兴东北等地区老工业基地战略，对我省经济社会跨越式发展具有重大的现实意义和深远的历史意义。省委、省政府把加快体制和机制创新，深化国有企业产权制度改革。作为振兴老工业基地的战略突破口，加以强力推进，是贯彻老工业基地振兴战略的重要举措。与以往不同的是，新一轮国有企业改革突出强调新思路、新体制和新方式，要求走出新路子。     

中国国有企业改革进程的理论分析

今年是国企攻坚的决战年,国企攻坚的核心是建立现代企业制度。为什么非要建立现代企业制度不可?怎样把这种企业制度创新变为众多国有企业的自觉行动?我国著名工业经济专家周叔莲为本刊的专访撰写文章,对我国国企改革实践中五种模式的递进作了历史性、必然性的理论分析,深刻地说明了这个问题。     

关于国有企业改革的形势分析

我国国有企业的现状不容乐观,一大批处境困难的企业难以为继。成因之一是承包制改革的不彻底,之二是长期存在的缺乏竞争的卖方市场。深层次的原因：体制政策的矛盾;经济结构不合理;企业机制转变滞后。国企改革已到关键时期,我们必须加大改革力度,使国有企业走出困境。     

对当前国有企业改制中几个错误认识的辨析

在当前国有企业改制工作中,存在着一些认识上的错误,直接影响国有企业改革的进一步深化和改制的效果。对这些错误认识加以澄清,有利于推进我国当前的企业改制工作。 　　一、“公司制就等于现代企业制度” 　　企业制度也就是企业体制,是指企业财产的组织和营运形式,或财产的实现形式,商品经济社会早期,企业制度主要包括财产的组织制度及相应的经营管理制度。在现代发达的商品经济社会,企业制度的内容更加丰富和规范,它包括了企业产权制度、企业法人制度、企业组织制度、企业管理制度等一系列内容。现代企业制度即现代企业体制,是…     

关于我省国有企业改革的几点建议

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,对我省来说是非常好的机遇。省委七届三次全会,进一步明确了今年乃至今后一个时期的任务,我们要紧紧抓住国有企业改革和发展这个中心环节,实现全省经济持续快速健康发展。一、解放思想,坚定搞好国有企业的信心要继续解放     

关于深化国有企业改革的几个基本理论问题

二十年来,尽管改革取得了举世瞩目的巨大成就,但也不能否认,国民经济的主体部分——国有企业从总体上来说还没有搞活,其中相当大的一部分陷入了困境。为了进一步解放思想,排除干扰,开辟通路,本文就与深化国有企业改革有关的几个基本理论问题谈点意见。 一、所有制变革必须以提高经济效率为根本宗旨 目前,国有企业的改革迈不开步子,原因是多方面的,其中一个非常主要的原因,就是人们在思想认识上还存在着严重的分歧。比如:国有企业的产权是明晰的还是不明晰;股份制改造是产权改革的有益尝试还是私有化;国有小企业的拍卖是必要的现实     

关于深化国有企业改革的几个基本理论问题

三、国有企业摆脱困境的根本出路在于深化内部改革 目前,有相当一批国有企业,处于非常困难的境地。置国有企业于困境的根源在哪里?对这一问题的解释,“外部环境”论时下很流行。似乎不解决“外部环境”问题,国有企业就永无出头之日。我以为这种论断是不能成立的。 在传统的计划经济体制下,国有企业运行的外部环境具有如下特点:人员进出实行统包统配,财务核算实行统收统支,物资产品实行统购包销,企业活动完全听命于主管部门的指令,软预算约束使企业不用独立承担各种责任。在这种体制下,企业不愁资金来源,没有债务和利息负担,利润和税金全部上缴,职工生老病死及各种福利由国家全部包下来,企业按统一规定和标准具体承办就是了。此种环境下的“企业”,不是真正意义上的企业,而是行政机构的附属物。     

关于垄断行业改革的几个问题

党的十七大报告对垄断行业改革有明确要求:"深化垄断行业改革,引入竞争机制,加强政府监管和社会监督。"当前,在关于垄断行业改革的讨论中,存在不少似是而非的观点,有的观点有误导作用,不利于凝聚改革共识,有必要予以澄清。     

关于国有企业改革的几个问题

国有企业改革己成为经济改革的“最大瓶颈”,牵系着整个中国改革的命运。为此,理论界和企业实际工作者们不断探索国有企业改革的方向、难点,困境成因及途径问题,本文就将有关学者们的观点加以综述,以飨读者。 一、国有企业改革的方向 周淑莲说,党中央已明确规定了国有企业改革的方向,就是建立现代企业制度,并制定了切实可行的宏伟纲领,这个方向绝不能动摇。有人认为,产权清晰就是要把产权量化到个人,甚至理解为搞私有化,这种理解没有科学依据因而是错误的。     

关于垄断行业改革的几个问题

当前,在关于垄断行业改革的讨论中,存在不少似是而非的观点,有的观点有误导作用,不利于凝聚改革共识,有必要予以澄清。一、垄断行业改革停滞了吗?在当前的讨论中,一些文章批评垄断行业改革的力度不够,认为这方面的改革是滞后的,甚至是停滞的。有的文章把垄断行业改革说成是"挤牙膏"式的改革;     

关于国有企业改革的几个问题

一、关于建立现代企业制度与国有企业产权改革十五大提出,到本世纪末,大多数国有大型企业初步建立现代企业制度。现代企业制度的基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学,四者是有机地联系在一起的,其中,产权清晰是关键。我国原来的企业管理体制建立在计划经济基础上,排斥市场机制的作用,国家通过指令性计划直接管理国有企业,企业没有经营自主权,实际上是国家各级行政管理机构的附属物。这种体制弊病很多:一是产权模糊,企业由中央和地方各部门操纵,没有经营自主     

深化国有企业改革要把握的几个重大问题

与不断升高的气温一样，我省的改革和发展也正在不断升温。在这关键时刻，省委、省政府召开的全省深化国有企业改革暨农村改革工作会议在长沙隆重举行，这是关系全省工作大局的一次非常重要的会议，将启动我省新一轮国有     

试论国有企业改革中利益机制的构建

我国国有企业改革已进入决战阶段,各种深层矛盾凸现出来,集中表现为物质利益问题。笔者认为,通过理顺企业内、外各种利益关系,其中主要是国家与企业、企业与职工的利益关系,使企业的利益机制驱动力和制动力的双重作用协调运作,是国企改革成功的关键环节。 一、坚持利益原则是推进企业发展的源动力 国有企业是我国国民经济的支柱,也是社会主义制度的经济保证。改革国有企业,其主要目标就是：建立现代企业制度,增强企业活力。并使其行为合理。取得良好的经济和社会效益。当前,要真正实现这一月标,既需要形成一个良好的企业外部环境…     

当前国有企业改革的几个理论问题

当前国有企业改革的几个理论问题王东京一、国有企业产权改革不能走私有化的道路，但也不能把不是私有化的改革扣上私有制的帽子。目前社会上关于国有企业的产权改革存在着两种倾向：一种倾向认为公有制不如私有制有效率，因此主张要更多地把国有制企业改造成私有制企业；...     

国企改革中应着力解决的几个问题

国有企业经过20多年的改革与发展,取得了令人瞩目的成就,但就大多数国有企业来说,存在的深层次问题仍比较多。今后,在国企改革中应进一步理顺政企关系,强化监督和制约机制,并解决好对经营管理人员的激励和约束问题。     

关于农村税费改革的几个问题

农村税费改革不仅限于减轻农民负担,而是要全面改革农村的生产关系和上层建筑,解放农村生产力,巩固农业的基础地位。改革农村生产关系和上层建筑的核心问题是保护农民的产权和人权,在农村建立市场经济体系和相关的法权制度。农村税费改革是我国农村继土地改革、实行家庭承包经营之后的又一次具有进步意义的重大社会变革;也是我国农村经济调整结构、转变增长方式、走内涵发展道路的客观需要。