山西长治：公务员考录违规 六责任人被处理

日前，山西省长治市纪委、监察局组成的调查组已经查证“公务员考录第一名体检被刷”事件中，考生宋江明的体检结论存在被人为篡改数据情形，6名相关责任人已被追责，免去赵波长治市人社局党组成员、副局长、公务员招考工作领导小组办公室主任职务，撤销吉新瑞长治市人社局公务员科科长职务。     

让公务员招考成为“玻璃房里的竞争”

近期,福建屏南、江苏句容、浙江上虞、安徽黄山和湖南怀化等地公务员招考出现了为领导干部子女"因人设岗"、"定制招考"的事件,被人讥讽为"萝卜招考"(即一个萝卜一个坑的招考)。此举严重破坏了公平竞争的原则,完善考试录用程序刻不容缓。     

长治市公务员考试舞弊案首批5名被告人最重领刑十一年

不久前,长治公务员考试舞弊案在长治市郊区法院作出一审判决,赵波、吉新瑞犯招收公务员徇私舞弊罪、受贿罪,二罪并罚,分别被判处有期徒刑十一年和一年零六个月;贾志红犯行贿罪,被判处有期徒刑一年零六个月,缓期两年执行;     

党建视野

广东深圳:公务员面试全程考"德"深圳某公务员打骂父母事件发生后,提升公务员道德水准成为公务员招考的一项重要内容。2011年深圳第二次公务员公开招考面试中,加入了对考生"德"的考评,相关要求贯穿各考评要素中。由于"德"难以量化,所以考生的任一环节表现,譬如候考情况、     

注重科学命题 提高录用素质

2011年中央机关及其直属机构招考公务员有130．5万人通过资格审查．再创报考人数新高。通过笔试的考生还要按照要求参加面试．即结构化面谈,在招考公务员过程中,结构化面谈是公务员录用考试中的一个关键环节．在一定程度上,对应考者能否进入公务员队伍．     

关于公务员考试热的冷思考

2006年中央、国家机关公务员招考工作已落下帷幕.相关统计数据显示,公务员考试再度升温,报考人数和招考比例创历史新高.中央国家机关的97个部门10282个职位吸引了近百万人报考,比去年的报考人数54万人增加了近一倍,报考与计划录用比例高达48.6:1,而在一些热门职位上,这一数字更是超过2000:1,共有5个职位超过千人报考.公务员报考的火爆场面和"千军万马过独木桥"的竞争白热化程度,远远胜过高考和研究生考试,成为中国名副其实的"竞争最为激烈的考试".     

公务员考试作弊者永不录用

公务员录用考试被人们称作"玻璃房子里的竞争"。不过,玻璃房子里也会有少数人搞"小动作"。在2009年中央机关公务员录用考试中,就发现有一些作弊者。对此,各有关方面已经根据规定作出了严肃处理。今后还要进一步加大惩治力度,     

"公务员热"面面观

以1993年国务院颁布的<国家公务员暂行条例>为标志,我国国家公务员制度正式诞生.从1994年开始面向全社会公开招考公务员以来,"公务员热"持续升温,报考人数逐年上升,特别是最近两三年间,人们对公务员考试的热情空前高涨.面对一年胜过一年的"公务员热",报考者、公众、学者、媒体反应不一,观点各异,从不同角度折射出多样的社会心态.     

我省开展从优透村干部中招考乡镇公务员试点工作

9月8日,省委组织部、省人事厅召开全省开展从优秀村干部中招考乡镇公务员试点工作部署会,对在全省开展从优秀村干部中招考乡镇公务员试点工作进行安排部署.     

八面来风

1998年宏观调控主要目标经济增长率8%;全社会固定资产投资增长10%以上;全国商品零售价格涨幅控制在3%以内,居民消费价格涨幅控制在5%左右;财政收支差额比1997年缩小100亿元;货币发行量1500亿元;外贸进出口总额3450亿美元;人口自然增长率控制在106‰以内;城镇登记失业率35%左右。广东公务员招考创全国之最近日,广东省直机关首次公开招考国家公务员创下全国之最,平均有31名报考者竞逐一个职位,最高的报考比例达到1∶208。此次广东省招考公务员的特点是“三个打破”,即打破身份界限,打破性别界限,打破区域界限。有40多个职位面向全国招考。这次…     

视野

我省开展从优秀村干部中招考乡镇公务员试点工作9月8日,省委组织部、省人事厅召开全省开展从优秀村干部中招考乡镇公务员试点工作部署会,对在全省开展从优秀村干部中招考乡镇公务员试点工作进行安排部署。本次试点工作是根据中央有关精神,按照省委要求,为进一步拓宽     

调查显示：国家公务员考试存在严重就业歧视

中国政法大学宪政研究所发布《2011年国家公务员招考中的就业歧视状况调查报告》。本次调查选定中央国家机关和人民代表大会、人民法院、人民检察院、妇女联合会、残疾人联合会、工会六个部门的公务员招考标准作为调查对象，并对其招考简章中是否存在歧视性要求，     

时政宽带

山东：农民也可“考”机关山东省县级以上机关今年将面向社会公开招考部分国家公务员和机关工作者，并从在基层工作的选调生中考选部分工作人员。此次公务员招考彻底打破身份限制，符合条件的农民也可报考县级机关。今年山东省公务员招考工作，鼓励具备条件的省直机关和市直机关面向全省或全市招考，省直机关面向全国招考符合条件的高校应届优秀毕业生；省、市两级机关面向在职人员招考，坚持打破干部、工人身份界限的做法，符合条件的农民可报考县级机关；考试内容和方法将更加注重对报考人员能力素质的全面考察。——《人民日报·华东新闻…     

阅读党刊助我成功

2003年秋天,待业在家两年的我了解到市里要招考乡镇公务员,便抱着试一试的态度报了名,结果很顺利地通过了笔试。在面试时,考官给我提了一个问题:"假如你成为了一名乡镇公务员,你将如何开展工作?"我运用了《四川党的建设》上了解到的关于乡镇工作的知识,谈及的问题有一定的深度,分析得较为透彻,以至于考官们纷纷点头示意满意。     

公务员热的冷思考

2006年中央国家机关面向社会公开招考公务员10282人。报名人数接近100万人，50多万人通过了资格审查，报考与计划录用比例高达48．6：1。如今。公务员招考的热度已超过高考和考研，成为当今中国竞争最激烈的考试。     

德不厚者,不可“为官”

近年来,个别官员"失德"的案例频频爆出,嚣张狂傲、无视民众、弄虚作假、谋求特权、私生活不检点……不断刺痛公众神经,加强"官德"建设成为加强干部管理的当务之急。近日,《公务员职业道德培训大纲》、《关于加强对干部德的考核意见》相继出台,2012年度国家公务员招考也将加大对考生"德"的考察,"官德"被提上前所未有的高度,"为官"有了一把量化标尺。     

上海：公务员招考向残疾人推16职位

上海市2014年度公务员招考的最大亮点在于首次面向残疾人推出岗位定向招录。16个机关单位和27家事业单位各出一个岗位招录。     

如何设置公务员招考计划

公务员招考是党政机关选拔人才的重要途径，在招考工作中，招考计划设置得是否合理，直接关系到用人单位能否全方位多角度地选拔到适用人才。现就招考单位在设置招考计划中，对招考职位、专业以及学历等具体招考条件的设置，谈谈自己的认识。     

公务员改变年轻人

2013年的公务员国家考试（以下简称国考）参考人数又破了个纪录——152万人。被破不稀罕，不被破才诡异——从1994年公务员开始招考以来，每年都有更多人争取“为人民服务”的机会。而152万，不过是国考参考人数，公务员考试除国考，还有地方公务员考试。两者相加可以参照的一个数字，是2013年大学毕业生数量：699万。     

辽宁乡镇机关招考公务员本地人才需占半数

继去年出台按照每个县乡镇机关招考数量的1/3招考本地人才政策后,辽宁今年还要加大力度,将乡镇机关招考本地人才的比例扩大到50%,以实现基层艰苦岗位和偏远地区人才招得进、留得住。一段时间以来,辽宁省部分基层机关公务员招录出现招人难、留人难的问题。为此,省公务员局通过采取合理设置资格条件、鼓励本