村党组织书记要做好四件事

在新农村建设过程中,村党组织书记担任着至关重要的角色,他们既要履行承上启下、管理基层的工作职责,又要实践立党为公、执政为民的根本宗旨;既肩负着贯彻落实党的农村政策的艰巨任务,又     

做好村党组织书记换届选举工作要未雨绸缪

正近几年,随着村党组织书记政治待遇和报酬待遇的不断提高,部分优秀村党组织书记考录为公务员,有的还被提拔为乡镇副科级干部,工作报酬也从每年几千元增加到每年2万多元。在这种情况下,每逢换届,村党组织书记选举竞争也越来越激烈。省委组织部对村党组织换届选举工作非常重视,曾专门印发《村党组织换届选举工作指导手册》,对换届选举工作的每个环节都作出详细的解释和规定。然而,在实际工作中仍然存在个     

面向社会公开选拔村党组织书记

2009年,沈阳市着眼于创新村党组织书记选拔培养机制,面向社会公开选拔100名村党组织书记,打破地域、身份、职业界限,打破本村人当本村官的传统模式,挖掘村党组织书记的源头活水。在全部423名人选中,经过笔试、面试、组织     

村党组织书记“大比武”的启示

<正>如何有效激发村党组织书记更好带领群众齐心协力奔小康,是新时代下亟待解决的重大课题。临河区探索推行的村党组织书记"大比武"活动,有效激励了村党组织书记干事创业的热情,推动了全区抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴的纵深开展。他们的实践探索,给予我们重要启示。     

打造高素质村党组织书记队伍

正今年以来,滕州市牢牢盯住村书记这支村级发展的核心力量,坚持"精选、严管、优育、激励保障"四措并举,着力打造一支高素质的村级带头人队伍。选拔储备科学化,增强胜任力。加强跟踪研判,实行动态调配,培养后备力量,确保村书记队伍胜任工作需求。一是科学选配。对届期内出现缺职的"难点村",坚持"好人当中选能人",采取能人回请、组织推荐等方式,在镇域内统筹选配村书记。     

东丰县“三定一责”激励村党组织书记担当作为

东丰县坚持精准施策,以三定一责为抓手,激励村党组织书记担当作为,推动村级带头人队伍建设。一是强化顶层设计,为村党组织书记干事创业定纲。制定出台《全县村党组织书记队伍管理办法(试行)》,细化选拔、教育、管理、监督等举措。全面推行五维联考五评定位考评体系,考评结果与评先评优、报酬发放、奖惩保障相挂钩。建立完善养老保险补贴、定期体检、离任补贴等十项激励保障机制。     

“六个有”细化村党组织书记选任标准

通化县在政治素质好、带富能力强、协调能力强的＂一好双强＂标准基础上,进一步细化村党组织书记选任标准,新任村党组织书记必须具备＂六个有＂。     

推行农村党组织书记跨村任职

近几年来，平原县结合实际，探索实践了“五种模式”推进农村党组织书记跨村任职，优化了农村党组织书记队伍结构，推进了农村经济社会一体化发展格局，加强了党对农村工作的领导。     

如皋市切实增强村党组织书记岗位吸引力

安徽省明光市积极探索流动党员管理方式，确保“五个到位”。实现流动党员网络化管理。一是职责明确到位。市委组织部将流动党员网络化管理工作纳入“五个好”村党组织考核内容，并明确各级党组织书记、组织委员的相应职责。二是信息采集到位。各级党委组织专门人员，集中对外出三个月以上的流动党员、党组织和流动党员联络站进行全面调查摸底，准确掌握流动党员的基本情况，分别建立健全了市、乡、村三级管理台账。三是硬件投入到位。市委组织部为28个基层党委配备了专用电脑，专门用于流动党员教育管理工作。四是人员培训到住。市委组织部对全市组工干部重点进行流动党员教育管理知识、电脑理论知识及实用技能的培训。五是日常维护到住。市、乡两级建立了专（兼）职流动党员信息维护员，定期向上级党组织报送流动党员的情况。     

麦积区创新模式培训村党组织书记

为切实提高村级组织换届后村党组织书记的政策理论水平,增强引领农村发展能力,麦积区采取区级领导授课、典型案例分析、菜单培训模式、封闭教学管理等形式,对全区379名村党组织书记进行了集中培训。培训实行区委、区政府领导班子成员轮流授课制度,区级领导结合分管工作,以自身工作实践经验,给村党组织书记传授农村工作的方法。     

在创先争优中当好村党组织书记

创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延伸和继续,是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作。农村党组织书记要站在新的起点上,以开展创先争优活动为契机,更好地履行使命。     

小县也要有大作为

<正>邢台市委书记王会勇在柏乡调研时指出:柏乡虽然是一个小县,但小县也能有大作为。作为组织部门,就要以"走新路、有作为、创亮点、守底线"解放思想大讨论活动为契机,强化学习教育、实干担当、监管考核,全力推动柏乡实现"小县大作为"。     

小县也要有大作为

正为实现"小县大作为"的"中国梦",孙吴县坚持深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,以长短互补、优劣转化为方向,以差异化发展、营造新优势为路径,以踏石留印、抓铁有痕的劲头和毅力作保障,奋力闯出蓄力崛起、后发赶超的新路子。     

公开选拔村党组织书记的几点启示

党的十七届三中全会审议通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》指出,要以改革创新精神全面推进农村党的建设,着力拓宽农村基层干部来源,探索村党组织书记跨村任职,建设一支守信念、讲奉献、有本领、     

村党组织书记应具备四种能力

村党组织书记在村领导班子和全面工作中处于核心地位，是农村各项工作的直接组织者、指挥者。一个村工作搞得好不好，各项事业发展得快不快，与村党组织书记的素质高低有直接关系。村党组织书记需要具备的能力很多，但最基本、最关键的有四种。     

下决心调优村党组织书记队伍结构

<正>农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,村党组织书记是带领广大群众决胜农村全面小康的骨干力量。今年11月底到明年4月,全省将进行村党组织和第十一届村民委员会换届选举,这是农村政治生活中的一件大事,也是加强村级班子特别是村党组织书记队伍建设的重要契机。能不能选出敢于担当、奋发作为、能做善成、群众满意的村党组织书记,是这次换届的关键和核心,也是衡量换届成效的重要标准。当前,我省村党组织书记队伍总体是好的,他     

打造“五型”村党组织书记

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。广大农村党组织书记更是党的路线方针政策最具体的贯彻和执行者，是党与群众、政策与实践的重要“焊接点”。要夯实党在农村的执政基础，提高农村基层党组织的执政能力，就必须培养、打造一大批“五型”村党组织书记。     

不断提升软弱涣散村党组织书记政治能力

<正>村党组织书记是党的各项决策部署在农村基层一线落实落细落地的“执行人”,一举一动影响着村庄的整体发展,关系着党在人民群众中的威信,关系着党在农村的执政基础。习近平总书记强调,“乡村振兴不能只盯着经济发展,还必须强化农村基层党组织建设”,“必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍”。     

村党组织书记创先争优“五争做”

1．争做“领头雁”。当前农民最大的愿望是求富、盼富。顺应群众意愿,带领广大农民群众发展现代农业、繁荣农村经济、增加农民收入、壮大集体经济,是时代赋予我们村干部的庄严使命和神圣职责。要加快发展,广大村干部就要努力学习市场经济知识和实用技术知识,增强先富帮富的本领,带头创业,带头走出去,带头闯市场;要通过“三级联创”和正在开展的创先争优活动,积极引导、典型示范、组织推动群众调优结构、增加收入;要从本地的实际出发,贴近农民的实际需要,通过各种方式和途径,解决农民群众“想干不敢干”“想干不会干”“想干无力干”的问题。