“坏消息综合征”

在以微博、论坛、社区为代表的民间舆论场,引人关注的“坏消息”比较多,网友也更乐意发表负面评论,这种现象被专家称之为“坏消息综合征”。著名市场调查公司美国尼尔森曾发布一份亚太各国网民的用户习惯报告,中国网民发表负面评论的意愿超过正面评论,约为62％,而全球网民的这一比例则为41％。“坏消息综合征”并不是一种心理疾病,也非中国网民独有。从新闻专业角度看,一般媒体普遍比较偏爱“坏消息”。基     

如何医治“文件打架”

“文件打架”的事,古已有之。据《资治通鉴》载,唐高祖李渊手下有位大臣,叫肖(王禹),文武兼资,在他主管文字方面的工作时,李渊发布的指示、敕令之类,常常不能及时得到贯彻,李渊批评他行动迟缓,肖(王禹)解释说:“我过去在隋大业年间任职时,发现隋皇的指示,常前后相违,使下面不知如何执行。居上位的人很容易把文件发下去,下面的人随后就碰到难题。现在王业始建,事关安危,远方若因文件相互抵触,产生疑虑而影响执行,恐怕会失去战机,造成重大损失,所以我每受一敕必仔细审核一番,做到前后文件不相矛盾,才放心下发执行,之所以慢了一点,实在就是这个原因。”高祖听了称赞道:“卿用心如此,吾复何忧。” 这种古时就有的“文件打架”的事,如今尤甚。比如城市的出租汽车,现在是交通部门管,建设部门也管,弄得经营出租车业务的单位或个人必须办两次审批手续,领两次证,缴两次款。又如地下水,水利部门说这是水,该本部门管,地矿部门则认为这水在地下,属矿产资源,应由地矿部门管。其它如房地产交易、城市的土地出让转让,室内装饰行业管理等等,其管理权也是多个部门争执不下的焦点。这些争论之所以产生,都是有文件作为依据的,每个部门都能搬出为本部门说话的规格颇高的文件来,使你不能     

“官场敷衍症”该如何医治

正任炳在4月25日的《北京日报》上发表文章说,"官场敷衍症"如不迅速诊断,及时治疗任其发展蔓延,必将腐蚀为人民服务的执政机体,形成官僚主义泛滥的无穷后患。不同官场,"敷衍症"发病的状态多有差异,但带有共性的、突出的主要有以下几类:一曰等、推、躲、拖。遇到问题奉行"慢半拍哲学"。等一等,看一看,压一压,该出手时不出手。等什么?等顶层设计,等领导发话,避     

领导需要“坏消息”

英国记者安德鲁·罗恩斯利著书对英国前首相戈登·布朗任期内一些行为进行了曝光。书中爆料,布朗曾对职员挥拳相向、抓住下属的衣领、用钢笔戳椅垫,他的顾问因为害怕被打而缩成一团。如果这些描述是真的,我们会感到不安。位高权重的人有时的确会滥用自己的职权。     

社会心态透析:为何偏信“坏消息”?

美国专栏作家拉斯普贝里在谈及当今信息传播的现状时,以一种复杂的心情感叹:全是一些呜呼哀哉的东西.听到‘坏消息’,我们都感到极大的惬意,我们上瘾了!在多媒体迅速普及的信息时代,打开电视、报纸,特别是登录互联网,人们总能看到诸如飞机坠地、火车相撞、地震发生、疫情出现、工厂爆炸、群体事件之类的负面消息……灾难性信息总是以最快速度来传递,而令人振奋的好消息不仅少见,通常还会慢几拍.一个最具代表性的现象是,在互联网上,坏消息的点击率总是很高,而问津好消息的网民则明显偏少,仿佛坏消息天生就有翅膀,而好消息却沉沉地飞不起来.     

反腐“连累”大闸蟹不是坏消息

每年秋天．大闸蟹的上市都备受期待。但由于近年来中央开展反腐和节约行动势头不减,这种螃蟹金黄色的蟹黄似乎也失去了一些光泽。经营一家螃蟹公司的王某介绍：“阳澄湖大闸蟹主要是送礼用．因此公款消费受限给销量带来了致命打击。如果反腐行动继续进行,这个产业很快就会衰落。”     

“偷拍“岂能医治“机关病“?

不久前,江苏省赣榆县电视台播出一段现场录像,曝光53名机关干部工作时间出现的打扑克、玩游戏、上网聊天等“机关病”。这些录像,是这个县的行政效能信息监督员在暗访时用针孔摄像机偷拍的。2003年下半年以来,赣榆县行政效能中心面向社会聘请了100多名群众,担任行政效能信息监督员,对全县干部工作作风和效能进行暗访。干部是人民群众的公仆,群众有权利对干部进行包括明察暗访在内的各种形式的监督。有关部门招聘行政效能信息监督员对干部进行明察暗访,开辟监督新的途径,其出发点也是好的。但使用针孔摄像机“偷拍”干部的言行,且不论是不是…     

会议“常见病”的医治

由于环境、气氛、内容、人际关系等方面的原因,领导者在主持会议时会遇到各种各样影响会议正常进行和取得良好效果的问题,其中最常见的几种“病”是会议冷场、会议争执和会议跑题。医治好这些“病”,会议才可能取得预期效果。一、“烘热”冷场会议上经常会出现这样的问题:会议开始了,主持人发表了简短讲话,需要与会者畅所欲言、各抒己见了,可会场内气氛却冷冷清清,很少有人发言,或根本没有人发言。这时,应根据造成冷场的不同原因,采用灵活的方式活跃会场,激活死寂的气氛。     

医治官场“圈子病”

重庆市高级人民法院院长钱锋痛称，“小圈子”是窝案之源。 以权力为纽带，围绕某位核心人物织网，形成利益同盟的官场“小圈子”，历朝历代都有。时至今日，这种现象不但没有彻底清除，还“与时俱进”地出现许多新变种。     

“偷拍”岂能医治 “机关病”

不久前,南方某县电视台播出一段现场录像,曝光53名机关干部工作时间出现的打扑克、玩游戏、上网聊天等“机关病”。这些录像,是这个县的行政效能信息监督员在暗访时用针孔摄像机偷拍的。2003年下半年以来,该县行政效能中心面向社会聘请100多名群众,担任行政效能信息监督员,对全县干部工作作风和效能进行暗访。     

“三剂良方”医治“软骨病”

少数党员干部得了“软骨病”,面对诱惑“气短”,见到金钱“手软”,对待名利“眼红”,遇到困难“腿软”,碰到上级“膝盖软”,对待群众“翻白眼”。生理上的“软骨病”会引发多种并发症,危害生命健康;而精神上的“软骨病”,则会让党员干部丧失理想信念,脱离人民群众,不断腐化堕落,损害党的形象。要医治“软骨病”,需用“三剂良方”,方可割除毒瘤,获得新生。     

医治“四风” 不能讳疾忌医

想必大家都知道扁鹊见蔡桓公的典故,这一典故教育人们,得病了就要认识到疾病的存在,趁小病治疗以免发展成不治之症,既不能自欺欺人,更不能讳疾忌医。在日常生活中,大家都知道,得了病就要把准脉、积极治,及时医治是除病的重要手段和主要途径。     

拿什么医治“网络恐惧症”

《人民论坛》的一项调查显示,当前有70%的中国官员,患有网络恐惧症。其中恐惧最厉害的是县处级干部。尤其是县委书记和宣传部长,怕曝光,怕麻烦,怕扩大,怕影响,怕无事生非,怕盯住不放。所以他们视网络如猛     

“三招”医治干部“不为病”

<正>省委十届五次全会通过的全面推进从严治党的《决定》指出,要落实从严从实要求,探索建立"为官不为"的教育帮助和惩戒制度。个人认为,要治好干部"不为病",建好政治"生态圈",应从三方面着力。治疗"不为病",要给领导干部戴上"紧箍"。目前,公务员工作任务重、工作难度大、经济待遇低,部分领导干部由此放松了管理,认为职工上班迟一点、下班早一点、办事慢一点……都可以"理     

如何“看”政绩?

为官一任,造福一方.为官者谁不想在有限的任期内“做”出一些政绩来?江西老区某县的一班人是这样“做”政绩的,他们把钱“洒”在公路上,为公路装潢,设计花坛,而公路的两侧不远处的百姓民房破烂不堪.如此漂亮的公路花带从一处处破烂不堪的民房中穿过,让人忧伤,同时又显得滑稽.雪中不送炭,何必锦上乱添花?公路为何装潢?这是领导“乌纱工程”的需要.这样看得见,摸得着,上面的人下来走一走,便爽心悦目,对其政绩自然刮目相看了,这里为官者的政绩观是“显山露水”.     

如何认识“两张皮”?

<正>背后的"两张皮""两张皮"是机关党建普遍存在的一个问题,大家都有感觉。一般的说法是党建和业务"两张皮",党建和业务各是各的。业务这张"皮"很硬,目标要求非常明确,考核业绩、使用干部唯此为重。党建这张"皮"很软,很难考核,这也是重业务轻党建的一个重要原因。从我们支部的实际和我个人的体会,党建和业务的"两张皮"还只是表面的现象,其实在这种现象的后面,还有一个更重要的"两张     

如何做好“规定动作”?

正不可绕过上级党组织来我们司里调研的时侯,问我为什么对党建活动那么认真,每一个“规定动作”都做得很有效果。我说:“没有办法呀,因为我不能绕过去。”这话怎么讲呢?“规定动作”是中央和上级党组织要求我们做的,很重要也很必要,你能绕过去吗?不仅不能绕过去,还     

去“下访”如何?

写下这个标题,是缘于亲眼目睹的一件往事：一批上访者在某机关大门前安营扎寨,夜宿昼访,大有不解决问题决不返乡的意思。人民政府为人民,天经地义,毋庸置疑;人民群众有冤要伸,有屈要诉,理所应当,无可厚非。但是,上访者若把帐篷,火炉搭在机关门前,是不是从另一个方面折射出我们的领导机关和领导干部了解民情不多,深入基层不够,对群众反映的问题解决不力呢？近日读报,看到电视剧《黑脸》的原型姜瑞峰所在的石家庄市纪委挂牌成立了下访工作队。两相比较,感慨良多：我们的领导机关和领导干部的作风问题是关系到党群、干群关系的…     

诫勉考察：“良医治未病”

个别党员在日常工作中自我要求不严,“大错不犯、小错不断”,批评教育难以奏效,又不足以对其实施党纪政纪处分。对这样的党员应该怎么办？武誓湖北省总队十堰市支队党委对此进行了积极探索——     

医治山区落后“伤痕”的高材生

一位姑娘,数学系八五届优秀毕业生张春玲毅然要求去偏僻闭塞、环境艰苦、少数民族杂居,文化水平偏低的鄂西山区扎根,引起了湖北大学师生们的赞叹。张春玲是以绝对高分入校的。在校四年,学习成绩一直名列前茅,曾荣获湖大三好生标兵的称号,还被评为优秀毕业生,可以享受在分配方案内自由选择单位的待遇,完全可以留在大城市条件较好的单位工作。但是,她却说:“鄂西条件差,是历史的伤痕,总得要人去治愈,我从鄂西来,生活习惯都能适应,让我去吧!在大城市能干出成绩,但山区教育更需要人,我希望直接到基层中学,以我的行动来验证我的党性。”