立足市情 构建和谐南通——对南通市委党校部分学员问卷调查结果分析

构建和谐社会的进程和效果，在很大程度上取决于各级党委和政府的组织与领导。在南通市委、市政府作出了构建和谐南通的决策后，乡镇书记（乡镇长）、机关干部、县处级领导对构建和谐南通的认识和看法如何？他们关注些什么问题？有些什么思考和建议？围绕这些方面，最近我们在市委党校乡镇书记（乡镇长）、市级机关处长和县处级领导干部三个进修班上组织了一次无记名方式的问卷调查。     

论如何增强职工的主人翁意识

什么是主人翁意识?事实上,它是一种与我们贴得很紧很近,和我们工作生活息息相关的一种非常通俗朴实的思想意识和行为表现.就是企业员工把所有的事情当作自己的来做,有一种强烈的发自内心深处的一定要把事情做完美的意识--即主人翁意识.员工有了主人翁意识,不管做什么事,也不管事情有多艰难,都会全身心地投入,这种来自内心的工作激情和工作责任,是推动企业发展的原动力.因此,增强企业职工的主人翁意识非常必要.     

切实提高六种能力努力建设六型政府

党的十六届四中全会作出了加强党的执政能力建设的重大决定.大力加强党的执政能力建设,事关社会主义事业兴衰成败、事关中华民族前途命运、事关党的生死存亡和国家长治久安.各级政府贯彻十六届四中全会精神,大力加强执政能力建设,必须紧紧围绕政府四大职能,在行政理念上要实现五个转变,即:在政府和人民的关系上实现政府责任和公民权力双重回归的转变;在法制观念上从侧重治民、治市向治官、治权转变;在政府职能上由无限权力政府向有限权力政府转变;在责任制度上从片面强调公民责任向强化政府责任转变;在管理方式上从行政命令向依法办事转变.在行政实践上要切实提高调节经济、市场监管、管理社会、公共服务、自我完善、拒腐防变等六种能力,在行政目标上要努力建设有限政府、法治政府、服务政府、责任政府、学习政府和廉洁政府.     

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市级国家行政机关实施督查考核制度,对促进政府各项工作、确保政令畅通、加强和改进国家行政机关工作作风,起到了积极的作用。在1月8日召开的第58次市政府常务会议上,市政府15个部门被评为2002年度市级国家行政机关"政绩突出单位",它们是:市政府办公厅、市发展计划委员会、市经济委员会、市商业委员会、市科学技术委员会、市公安局、市财政局、市人事局、市劳动和社会保障局、市市政管理委员会、市对外经济贸易委员会、市地方税务局、市环境保护局、市委市政府信访办公室、首都绿化委员会办公室。     

合力遍开文明花——宝鸡合力叉车厂创建文明单位见闻

日前,宝鸡合力叉车厂又一次捧回了宝鸡市委、市政府颁发的市级"文明单位"奖牌。该厂1999年就已被命名为市级"文明单位"。"十五"期间,该厂仍坚持不懈地开展文明企业创建活动,生产经营持续健康快速发展,主要经济技术指标保持了每年30%以上的增长速度,厂容厂貌整洁美观,员工团结向上,社区文明和谐,取得了两个文明建设的双丰收,企业遍开文明花。下面,我们就采撷其中最亮丽的几朵,奉献给大家。     

科学发展惠民生 全力打造新榆林——榆林民生十件实事

民生问题是构建和谐社会的核心。近年来，市委、市政府高度重视民生问题，今年明确提出发展民生经济，新增财力的80％用于民生建设，确定重点抓好“十件民生实事”，制定工作计划，落实市级领导包抓责任，确保如期完成任务。     

“政企分开”实践中的难点和症结

作为既体现经济体制改革要求,又体现政治体制改革要求的“政企分开”,应该说已经过了较长时间的实践.但这却是一个长期难以突破的课题.“政企分开”难,难在哪里?一难,企业所有权和使用权难分,“乡办”、“县管”、“市属”等纯行政性的概念,禁锢着政府和企业;二难,企业干部由政府任命,简政放权后厂长、经理的任命权并没有下放,企业法人代表实际上是政府代表;三难,计划体制向市场体制转变是个过程,在市场体系发育不良的情况下,企业走向市场却不能解决自身发展的全部问题,不得不退而找市长;四难,作为市场主体的企业,从观念到能力都难适应市场运动,“政企分开”缺少前提和基础;五难,政府一级对一级负责,肩负着加快发展的历史责任,责任驱使政府把工作重点放在企业身上,而政府运用经济手段、法律手段和必要的行政手段管理经济,不直接干预企业生产经营活动的要求一时却又难以达到,即政府管理经济的方式、方法、手段都还难以与市场经济接轨.     

日本环境责任的特点及对中国的启示

日本是一个环保大国,日本对日本政府、企业和公众环境责任的构建经历了一个由被动到主动的历程,今天它的“环境可持续指数”在亚洲名列前茅.日本的经验教训、治理对策及管理机制对于中国实施绿色发展战略,加强生态文明建设具有重要的借鉴和启示价值,即从政府层面,应进一步强化政府环境责任,提升绿色发展的宏观管理水平;从企业层面,应大力培育企业环境责任文化,打造更多中国特色的生态企业;从公众层面,应全方位开展环境教育,构建中国公众环境责任运行机制.     

观云测天 务实奉献——凉城县气象局精神文明创建纪实

<正>近年来,凉城县气象局以创建文明单位和"一流台站"为抓手,推动气象事业发展步入了新的快车道。2003年被乌兰察布市委、市政府评为市级文明单位,2005年晋升为市级文明单位标兵,2009至2010年连续两年被地方政府评为支持地方经济建设突出单位,2010年被自治区气象局评为全区气象部门廉政文化示范单位,2012年被授予全国气象部门文明台站标兵,2013年晋升为全区文明单位。凉城县气象局把精神文明建设贯穿于气象业务工作     

让“金盾”为构建和谐社会保驾护航——恩施市公安局深入开展文明创建活动纪实

2005年,恩施市公安机关在市委、市政府和州公安局的统一领导下,以“打造平安恩施,构建和谐社会”为目标,牢固树立“立警为公、执法为民”的思想,按照“建一流队伍、创一流业绩、争创省级文明单位”的工作思路,积极开展文明创建活动,取得了较大的成绩。2001年至2005年,市公安局连续两届被评为州级最佳文明单位,六角亭派出所被评为省级文明单位,交警大队及舞阳坝派出所、土桥坝派出所、太阳河派出所、石窑派出所等五个内设单位被评为州级文明单位,19个内设单位被评为市级文明单位;还被恩施市委、市政府分别评为“2005年度两个文明建设先进单位…     

执行党的纪律不走样

"党叫干啥就干啥"是一句使用频率很高的话.雷锋、焦裕禄、孔繁森、郑培民等,就是无条件听从党的指挥,党叫干啥就干啥,哪里需要就到哪里去,越是艰难越向前的优秀代表.这是共产党员应有的品质,也是先进性的体现.但在新的形势下,共产党员要始终保持先进性,不仅要做到"党叫干啥就干啥",更要做到"党不叫干啥就不干啥".     

认真对待“三个想一想”

曾庆红同志最近对组工干部提出了“三个想一想”的要求,即认真想一想,进组织部门图什么?在自己的岗位上干了什么?在干部群众中的形象是什么?“三个想一想”对建设高素质的组工干部队伍具有很强的针对性和指导性,需要我们认真对待。     

福城新农村的“民心支点”

“新农村是啥样儿，会给农民带来好处吗？”“政府提倡政府搞，关我们什么事儿!”……2006年3月的一天，开县长沙镇福城村小学热闹非凡，福城村新农村建设动员会在这里召开。     

从“靠山吃水”到“吃垃圾公司”

我们的一些企业往往好跟着人家屁股走,啥热干啥,结果难免一哄而起,一哄而上,一哄而散。反之,若能在商品竞争的大市场上,别具一格,独树一帜,另辟蹊径,会收到意想不到的效果。 北京是个能赚钞票的地方,北京同样又是个商品经济千帆竞发的海洋。‘弄不好,上什么项目也会有同样的。’这是我的一位朋友说的话,然而他却找到了一个同其他行业、门类、项目不刮边的业务。这便是‘北京市当代吃垃圾公司’。别看名起得没啥洋味,而使用的原料又埋汰,但在北京可以说得上是独领风骚。历史上我们     

工业旅游城市——丹江口市

湖北丹江口市.位于汉水中游.是江汉平原与秦巴山区的结合部,秦朝即在此置武当县,元、明、清设均州.民国元年改为均县.1983年撤县建市、市境内有著名的道教圣地武当山.山下是碧波万顷的丹江口水库,名山秀水集于一市,形成了山水相映、相得益彰的独特自然、人文景观、建市10年来,市委、市政府大力推行改革开放.按照工业旅游城市的目标.在突出发展工业的同时.努力开发建设武当山.发展旅游经济.全市经济社会发展日新月异.综合实力不断增强.1993年,全市实现国民生产总值14.2亿元.人均3008元:工业总产值18.5亿元.10年间年均递增19.6%;财政收入17756元.市级9008万元.比1983年增长5.8倍.该市交通便利.电力充沛.通讯发达.是鄂西北的一颗璀灿明珠.     

儒家文化视域下的现代企业责任文化建设

儒家文化作为中国传统文化的典型代表,其蕴含的丰富经济伦理思想与和谐精神对现代企业责任文化建设具有重要的借鉴意义。现代企业责任文化建设应创新性运用儒家文化的中和观、义利观、诚信观、天人合一观等,努力做到:坚持以人为本,建设和谐包容的企业责任文化;秉承诚信至上,建设美誉守法的企业责任文化;践行公平正义,建设义利相生的企业责任文化;发展绿色生产,建设生态环保的企业责任文化;强化政府监管,建设执行有力的企业责任文化。     

续写塞罕坝绿色传奇

<正>聆听了习近平总书记的重要指示,我们备感振奋、深受鼓舞,这是对我们的最高褒奖,更是我们的努力方向。一、只有牢记使命、跟党走,才能让事业越做越大塞罕坝55年的巨变充分证明,只要我们听党的话,党叫干啥就干啥,就一定能够在困境中找到出     

初做主管,学会依赖才轻松

王松原是一家制药企业的技术骨干,几个月前被提升为部门主管,工作内容更多地向管理方面转移。作为基层主管,可以说,本部门重要事情的执行几乎都落到了他的头上。为此,王松一点也不敢松懈,经常超负荷运转,感觉压力很大。在企业中,像王松这样的人并不在少数,他们常常感到,别人把很多责任、负担加于他们身上,而没人愿意帮他们分担,因此很累。但是,我们仔细分析的话,会发现他们有一个共性,那就是:很少敢去依赖别人。在工作中,他们什么事情都自己搞定,很少让别人帮忙。他们或者不信任部属的能力,觉得与其授权或交办,还不如自己完成得快;或者是交…     

以科学理论为指导推进区域经济大发展

近年来,我们荣成市委、市政府在改革开放和现代化建设的实践中,坚持以科学理论为指导,解放思想,抢抓机遇,推动了区域经济的大发展。一、立足于建立新型的政企关系,加速推进区域经济由政府主导型向市场引导型转变改革开放以来,尽管我们围绕转变职能、简政放权,推行了诸如厂长经理负责制、利改税和承包经营责任制等一系列改革的举措,但受计划经济体制惯性的影响,区域经济发展一直是政府主导型的。这种政企角色错位的现象,束缚了企业发展的手脚。对此,我们市委、市政府结合学习贯彻邓小平和党的十五大有关政企分开的论述,一致感到…     

三年圆一梦——长春经济技术开发区创业纪实

公元1992年7月的一天。 长春市市政府副秘书长于德满和十几个人来到市区东南伊通河东岸的一片稻田边。他们当中有人拿着测量仪,有人拿着罗盘,有人拿着尺子。他们不停地说着什么,神情是那样的庄重。这时,围上来一帮农民,他们七嘴八舌地问于德满: “你们要在这儿干啥?” 于德满回头看了看同伴,对这帮农民说:我们要在这儿建一个现代化新城区! 听了这话,似懂非懂的农民兄弟半信半疑:建一个现代化新城区?你们不是在吹大牛吧!