职工对工会工作的评价(问卷统计表)

全国总工会今春向本刊记者提供的一册统计资料说,全国总工会各部门、各产业工会和29个省、自治区、直辖市总工会以及基层工会,曾向全国77万名职工进行了一次问卷调查,收回有效问卷64万份。这次调查涉及职工队伍状况、工会工作现状等许多问题。这里刊登职工对工会工作评价的三个统计表。     

国有企业工会工作重点热点探析及工作创新

国有企业工会工作近年来正在经受着深刻的变化,与企业行政相比,其地位在日益弱化。然而,职工对工会的期待却越来越强烈,工会就是职工自己的家,是维护自身利益的靠山。在此形势下,国企工会如何不负职工众望,实现工会工作的创新,就成为了一个现实的课题。国有企业工会工作应围绕职工关注的重点热点问题,及时调整工会工作的思路,实现创新。     

应加强事业单位工会工作

事业单位工会是企业工会之外最大的工会组织群体。然而,事业单位工会工作与形势发展的需要不相适应。为此,要加强事业单位的工会工作,从加强调查研究、保障事业单位职工在改革中的主体地位和积极培训事业单位工会干部等方面着手,使事业单位工会工作跟上发展的形势。     

上海市科技工会

<正>上海市科技工会根据市总工会相关工作要求,以党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和中国工会十六大、市工会十三大精神为指导,紧紧围绕"建设具有全球影响力的科技创新中心"这一战略目标,充分认识工会工作面临的新形势、新机遇和新常态、新挑战,通过着力激发职工的创造热情和创新活力,在发挥广大职工作为主力军的作用上求实效;着力凝聚职工的思想共识,在维护广大     

提高工会维权能力的调查与思考

为了进一步提高工会维权能力,落实党的执政基础,上海市徐汇区医务工会就“工会维权能力状况”进行了无记名问卷调查,被调查的16家医院、162名被调查对象(包括医生、职工、管理人员、党务工作者等),对本单位工会的地位、作用、维权状况和维权能力给以了充分的肯定。83%的被调查者认为工会组织在单位中的地位“很高”和“较高”,14%的人认为“一般”,2%的人认为“没地位”;在工会发挥桥梁纽带作用方面,86%的被调查者认为,工会对“职工的意见”“能及时反馈”;对工会的维权工作,被调查者也给予了很高的评价,97%的人认为工会的帮困工作已经做到…     

社区工会工作新格局的探索与思考

社区工会组织是社会主义市场经济发展和城市管理体制改革的必然产物,社区工运事业和工会工作的蓬勃发展是经济发展和社会进步的必然趋势,团结凝聚社区广大职工,依法维护社区职工的合法权益是增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的必然要求,开拓社区工会工作新领域,探索社区工会工作的规律,构筑特大型城市社区工会工作的新格局是各级工会的崇高历史使命。一、从增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,巩固党的执政地位的高度出发,增强做好社区工会工作的紧迫感和责任感。江泽民同志在“七     

深化外资企业工会工作的调查与思考

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善及非公企业的不断壮大,职工队伍状况发生了根本性的变化。非公企业越来越成为工会巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的重要阵地。在非公企业中,职工在想些什么?需要些什么?他们对工会工作的评价如何?要求工会为他们做些什么工作?解决些什么问题?这些都是我们每一位工会干部需要去思考、探索和解决的问题。最近,我们到港资驻沪企业中信泰富广场有限公司工会开展调查研究,进行了综合分析,为今后搞好非公企业工会工作提供了有益的借鉴。一、现状与分析(一)职工对工会工作提出更新更高要求1、企业职…     

改变“两低一高”提高职工素质

为进一步推进职工素质工程建设,切实维护广大职工的学习培训权利,加快职工队伍的知识化进程,局工会在全港工会系统组织开展了“上海港职工文化技术状况和学习培训需求调查”。根据调查中发现的问题,为进一步提高职工文化技术水平,现提出如下建议。一、着力提高全局职工技术文化素质根据本次调查,反映出全局技术工人队伍存在“两低一高”(技术等级偏低、文化程度偏低、年龄结构偏高)     

维护职工合法权益 提升职工综合素质

学习宣传新《工会法》,贯彻落实新《工会法》,是当前工会工作的重点,也是工会的职责所在。要充分发挥工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用和职工合法权益代表者、维护者的作用。强化工会维护职能,加大维护力度,充分发挥工会的组织保障作用,调动广大职工积极性,促进医院更好更快地发展。通过学习,笔者认为:维护职工合法利益,首先要从源头上维护,从提高上入手。维权的最佳方式就是努力提高职工综合素质,提升职工综合竞争能力,与时俱进,主动迎接新的挑战。一、树立正确的利益观,是维权的关键之处     

工会十六大与基层民主制度建设

健全以职工代表大会为基本形式的企业单位民主管理制度，继续推行厂务公开制度、职工董事职工监事制度，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，必须进一步提高对企业民主管理的认识，从加强基层民主政治建设，推动完善基层民主制度的角度来认识企业民主管理的重要性，进一步加强企业民主管理制度建设，创新工会工作，发挥工会作用，切实保障广大职工的民主权利。     

“白领“眼中的工会:浦东新区“四高群体“的调查与思考

“白领”阶层在职工中的比例正在不断上升。他们对工会的评价、要求是工会工作的新课题。浦东新区工会针对“四高”群体设计了自己的工作思路。     

关于中外合资企业工会工作的调查

为了进一步了解中外合资企业工会组织的现状,为了维护职工的合法权益和为改进工会工作提供依据,真正落实“组织起来、切实维权”的方针,上海市机电工会对下属中外合资企业的工会工作作了一次专题调研。调查是以企业工会主席、外方负责人和职工填写调查问卷、召开部分职工座谈会和个别访谈的形式展开。     

关于社会转型期工会地位和作用的思考

针对社会转型期对工会工作带来的新情况和新问题,必须正确认识和把握工会的性质、地位和作用,联系实际认真思考做好工会工作的对策和路径,从而充分展示新形势下工会的地位和作用。     

新建外资企业工会工作刍议

随着改革开放不断深化,外资企业组建工会已成为工会工作的重中之重。近年来,全区外资企业工会组建已占开业数的70％。但工会组织成立后,如何有效地开展工作,我们在实践中摸索,在学习中提高,不断开创适合本区工作实际的新路,建立了一系列工会工作机制,确保工会工作在外资企业中有效开展。一、建立职工合法权益保障机制组建工会的目的是通过工会把职工群众团结起来,通过工会维护职工群众的权益。为此,我们不满足于只     

波兰工运史的教训及启迪

认真加强新时期的工会工作是我国工会贯彻党史的十六大精神的重要课题。重视发挥工会的作用,关系到加强党的执政地位和实现全面建设小康社会的战略目标,也与加强我国工人阶级的主人翁地位和工会切实代表与维护广大劳动者的权益有密切的关系,同时也是抵御敌对势力对工运领域渗透的有力保证。温故而知新。20世纪80年代波兰发生的大规模工潮和团结工会闹事,最终导致共产党执政地位丧失的历史事件虽然已过去十多年了,但是其严重的历史教训至今仍警示我们:如果工会工作搞得不好并让敌对势力对工会领域渗透的图谋得逞,就会产生严重的政治后果,甚至危及党的领导和社会主义事业。这并非危言耸听。所以,我们今天仍有必要结合新形势,重温波兰事件在工人阶级和工会问题上的历史教训与启示,以利于我们加深对搞好新时期工会工作重要性和急迫性的认识。     

实现“中国梦”与工会定位

深入学习、深刻领会中国工会十六大精神以及习近平总书记关于工会工作的重要指示，聚焦为“实现中国梦而奋斗”的时代主题，切实转变工作作风，推动工会工作创新发展，必须准确把握工会定位。在党和国家工作大局中要更好地发挥工会的重要作用，团结动员广大职工为夺取全面建成小康社会新胜利而努力奋斗。     

徐汇工会五年历程

10月26日，徐汇区召开了工会第四次代表大会。过去的五年，全区各级工会组织以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕全区中心工作，动员和组织广大职工积极投身徐汇现代化一流中心城区的建设，充分发挥了党联系职工群众的桥梁细带作用；全区广大工会千部与时俱进，开拓创新，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，突出履行维权职能，全心全意为职工服务，创造和积累了新时期现代化中心城区工会工作的新经验；五年中，区总工会共荣获7项全国先进称号和52项市级先进奖项，实现了新时期工会工作的新跨越。徐汇工会五年历程…     

波兰工运史的才识及启迪

认真加强新时期的工会工作是我国工会贯彻党的十六大精神的重要课题，重视发挥工会的作用、关系到加强党的执政地位和实现全面建设小康社会的战略目标、也与加强我国工人阶级的主人翁地位和工会切实代表与维护广大劳动者的权益有密切的关系、同时也是抵御敌对势力对工运领域渗透的有力保证。温故而知新。20世纪80年代波兰发生的大规模工潮和团结工会闹事，最终导致共产党执政地位丧失的历史事件已过去十多年了，但是其严重的历史教训至今仍警示我们：如果工会工作搞得不好并让敌对势力对工会领域渗透的图谋得逞，就会产生严重的政治后果，甚至危及党的领导和社会主义事业这并非危言耸听。所以，我们今天仍有必要结合新形势，重温波兰事件在工人阶级和工会问题上的历史教训与启示、以利于我们加深对搞好新时期工会工作重要性和急迫性的认识。     

工会小组建“小家”初探

班组是企业的细胞,是企业一切工作的落脚点;以班组为单位建立起来的工会小组,也是我们工会组织的细胞,是我们工会工作的落脚点。过去,我们在建“小家”工作中,往往强调班组的生产、建设和管理工作,强调发挥班长的作用,而忽视了工会小组和工会小组长的作用。在计划经济条件下,班组与工会小组“两位一体”的机制曾发挥着一定的作用。而在市场经济条件下,随着企业划小核算单位,放权于基层,放权于班组,使班组成为企业完成各项经济指标、实现利润的小型经济主体后,这种机制的弊端和局限性就逐渐暴露出来。职工已不满意工会小组     

上海建工材料工程有限公司工会

正上海建工材料工程有限公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下,坚持"促进企业发展,维护职工权益"的工作方针,深入开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动,进一步将工会工作融入到企业中心工作中、融入到职工群众中、融入到和谐企业建设中。近年来公司工会积极组织职工开展劳动竞赛和各种文体活动,大力实施送温暖工程,加强工会自身建设,参与公司民主管理和民主监督,维护职工的合法权益,发挥了维护稳定、促进和谐的主体作用,为公司的发展作出了积极的贡献。为进一步动员广大职工立足岗位,争先创优,工会在"市场销售、现场服务、质量监控、岗位操作、技术创新、管理创新"等岗位中组织开展了岗位明星