领导班子团结和谐的三要素

团结和谐是领导班子建设的生命线，是单位凝聚力、战斗力、创造力的重要源泉，是构建和谐社会的关键所在。各级必须以班子团结和谐推进各项建设又好又快发展。     

搞好领导班子团结要跳出“四个误区”

领导班子团结是班子凝聚力和战斗力的象征,是班子整体形象的标志。搞好领导班子的团结,是各级组织建设的重要内容和基本要求,是提高领导效益的一个重要课题。当前,在搞好班子团结的实践中,仍有一些问题需要我们进一步认真把握。     

观点集萃

有差异才有和谐团结是领导班子的生命,加强团结则是班子建设永恒的主题。因而,组织部门考察领导班子时对团结问题比较敏感,关注班子的和谐运转。大量实例表明,班子内部如果不团结,如同一个无形的黑洞, 吞噬的是效率和战斗力。一个团结的领导班子,成员之间应当建立起正常的人际     

"三个代表"与各级领导班子建设

加强各级领导班子建设是我们党的组织建设的首要问题、核心问题.努力实践"三个代表"与加强各级领导班子建设有着非常密切的关系."三个代表"重要思想是领导班子建设的灵魂,它从班子素质、团结的基础、思想方法和工作方法、工作重点等方面,为领导班子的建设指明了方向.     

对增进领导班子团结的几点思考

领导班子的团结问题，事关领导集体的战斗力和在人民群众中的感召力。在新形势下，我们应如何进一步增进领导班子内部团结，更好地发挥领导班子的“龙头”、“领头雁”作用呢？对此，笔者调查了县内数十家企事业单位，并作了一些思考。（一）影响领导班子团结的几个主要因素。从调查了解的情况看，各级领导班子团结状况形如纺经，即团结问题严重亟需调整的领导班子和真正形成了合力“铁板一块”的领导班子比例都很少。班子总的来讲是团结的，但内部或多或少存在矛盾，有不团结因素，单位工作能照常运转的占绝大多数。影响班子内部团结的因素…     

加强领导班子自身建设的几点建议

领导班子是一个单位的核心和灵魂。单位要和谐．领导班子和谐是关键．建设团结和谐的领导班子必须以加强班子自身建设为前提。如何加强领导班子自身建设？笔者认为应做好以下几点：     

永葆先进性 当好火车头

永葆先进性,当好火车头,是使命所然,时代所需。党的执政能力强不强,先进性建设好不好,关键在各级领导班子。能否按照科学发展观实现经济社会协调发展,关键也在各级领导班子。各项事业要上台阶,领导班子建设必须上新水平。各级党委要按照中央和省委的要求,坚持把领导班子建设摆在突出位置,把思想政治建设摆在班子建设的首位,认真抓紧抓好,使各级领导班子都坚持讲政治、顾大局、重团结、守纪律,真正成为贯彻“三个代表”重要思想、带领干部群众开创改革开放和现代化建设新局面的坚强领导集体。一要增强团结意识。团结则存,团结则兴,不团结则亡…     

永葆先进性 当好火车头

永葆先进性，当好火车头，是使命所然，时代所需。党的执政能力强不强，先进性建设好不好，关键在各级领导班子。能否按照科学发展观实现经济社会协调发展，关键也在各级领导班子。各项事业要上台阶，领导班子建设必须上新水平。各级党委要按照中央和省委的要求，坚持把领导班子建设摆在突出位置，把思想政治建设摆在班子建设的首位，认真抓紧抓好，使各级领导班子都坚持讲政治、顾大局、重团结、     

加强领导班子思想政治建设

当前,辽宁省改革开放和现代化建设正处于一个十分重要的历史发展时期。经过这次换届,各级班子都作了较大的调整,现在班子已开始正常运行。总的看,各级新班子的年龄、知识、专业结构有了较大的改善,班子成员的素质也比较好。这为推进全省各项事业的发展奠定了组织基础。同时也要看到,相当一些干部的思想政治素质与新形势、新任务的要求还不完全适应。这就要求我们必须以思想政治建设为重点,进一步加强各级领导班子建设,增强班子的凝聚力和战斗力,努力把各级领导班子建设成为带领广大群众开创工作新局面的坚强领导集体。     

“班长”怎样团结“一班人”

在党的各级领导班子建设中，提高班子成员的个体素质很重要，它是增强各级领导班子战斗力的一个重要环节。然而，在班子建设中，仅仅提高班子成员的个体素质还不够。党的领导是集体领导，要有效地实现集体领导，就必须注重发挥领导班子的整体功能。在协调班子的过程中，党的各级领导班子的“班长”，起着关键的作用。因此，作为一“班”之“长”的各级党组织书记都应该掌握协调班子的方法和艺术，这是做好领导工作的一项基本功。     

增强团结,提高领导班子解决自身问题的能力

江泽民同志在庆祝中国共产党成立七十周年大会上的讲话指出:"党的团结,特别是各级领导班子的团结,是社会稳定,事业发展的决定性环节."我区在加强领导班子的思想作风建设中,始终把增强团结作为提高班子解决自身问题能力的关键环节来抓,从而班子建设带动了两个文明建设.我们在增强团结、提高领导班子解决自身问题能力方面,主要有以下几点体会:一、用大目标凝聚合力共同的理想和目标,是领导班子成员增强团结最重要的基础.在现阶段,则要根据党的七中全会精神,沿着建设有中国特色的     

科学发展型领导班子应具备的四种素质

党的十七届四中全会强调,要"深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍".这是对新时期干部队伍建设提出的新要求.我认为,实现这一目标的前提,是各级党组织应建立起善于推动科学发展、促进社会和谐的领导班子,即科学发展型领导班子.那么,科学发展型领导班子应具备哪些条件呢?我认为,至少应具备四种素质.     

论领导班子结构的优化

党的十六届四中全会提出,要在精简领导班子职数、减少副书记数量、扩大交叉任职等方面有新突破.这是优化班子群体结构,提升班子执政能力,进一步加强领导班子建设的有力举措.今明两年,省、市、县、乡(镇)集中换届,如何抓住这个有利时机,优化各级班子结构,努力实现"1 1＞2"的整体效能,是当前各级党委和组织部门亟需研究解决的问题.     

建设“六型”班子创办优质教育

近年来．天津市河东区教育局党委重视和加强领导班子自身建设．以领导干部政治素质好、工作实绩好、团结协作好、精神状态好、群众反映好为抓手，努力建设学习型、务实型、和谐型、创新型、服务型、廉洁型领导班子，班子交接实现了“无缝衔接”，领导力、凝聚力和战斗力进一步增强．引领区域教育事业步入了又好又快、适度超前发展的“快车道”。     

着力提升领导班子的凝聚力

近年来,荆门市委坚持以提升各级领导班子的凝聚力为重点,深入开展"五好"(思想作风好、工作机制好、团结协作好、发展业绩好、群众反映好)班子创建活动,在各级领导班子中形成了以和谋     

用“心”打造和谐班子

聚人心,促团结,打造和谐氛围,是领导班子协调高效运转的关键。作为“班长”,党委书记需要如何讲求团结艺术,提高团结本领呢?笔者认为,应主要从以下“四心”入手。一、用“事业心”凝聚人心只有建立在共同事业基础上的团结,才是真正的团结,才是牢不可破的团结。因此,党委书记要善于用“事业心”统一思想促团结,凝聚人心拢班子。一是用党的事业来“拢”——带领大家在“三个代表”重要思想的指引下,建立共同的理想信念,把精力倾注在想大局、谋大计、成大事上,把荣辱得失融入党的事业中；二是用单位建设来“拢”——用相互间“一荣俱荣,一损俱损”的制约关系,引导大家同心同德,同舟共济,为单位建设心往一处想,劲往一处使：三是用个人进步来“拢”——用“好班子,出干部；散班子,误干部；差班子,害干部”的朴素道理,激励大家讲团结,促和谐。     

打造坚强堡垒 引领企业发展

近年来,长春公交集团领导班子始终坚持经营管理和党建工作＂两手抓、两手都要硬＂的方针,注重抓好领导班子的能力建设和先进性建设,抓班子带队伍,保持了团结、稳定、和谐的良好局面。     

造就奋发有为干事创业干部队伍

今后五年，是天津科学发展和谐发展率先发展的关键时期。实现市第九次党代会提出的宏伟目标，关键在党，关键在人，关键在各级领导班子和领导干部。我们必须根据形势的新变化和实践的新发展，着眼于提高各级领导班子和领导干部议事决策的能力、改革创新的能力、团结共事的能力、处理复杂问题的能力和推动工作落实的能力，努力把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体。     

团结奋进干事创业带好班子促进发展——关于“讲团结、干实事“的学习思考

一、关于加强团结的思考 　　团结是永恒的主题.团结就是大局,团结就是力量,团结就是胜利.领导班子战斗力的强弱,关键取决于能否充分发挥班子的整体效能,取决于领导班子的团结程度.只有紧密团结,才能步调一致,协调配合,形成合力.那么,怎样才能加强团结呢?我认为,必须做到“五靠“: 　　……     

“一把手”的包容

记得读过一篇谈领导班子成员应学会包容的文章,鄙人对文章提出的包容才能团结和谐、团结和谐才能干事的观点很是赞成。道理很简单，领导班子成员不讲包容，不懂包容,不会包容,这个班子难免就不团结不和谐,而不团结、