我们的“小家”故事多——记北京住总市政道桥总承包部南水北调项目部

北京住总市政道桥工程总承包部南水北调配套工程东干渠工程项目部工会以职工小家建设为载体,努力将职工小家建设成为职工的学习培训、民主管理、文化娱乐、生活互助的中心.在建小家的过程中小家服务了大家、温暖了大家,增强了凝聚力.项目小家被住总集团工会评为“优秀职工小家”,项目部工会主席被评为“优秀小家家长”.建设小家的过程中发生了许多感人的故事:     

基层工会用“小家”温暖大家住总集团工会领导调研“小家”建设工作

日前，住总集团工会主席姜华利用三天时间，先后到物流、住四、市政道桥调研工会及小家建设工作。姜华的首站是位于通州区的物流科技公司，随后又来到郭县基地慰问一线职工，并向“湃县基地职工小家”赠送了一台42寸平板电视，给“小家”又添了一个“大件”。     

住总集团慰问北京新机场建设者

<正>近日,住总集团领导对北京新机场市政交通及管网工程第七标段工程项目部建设者进行了慰问。当天,集团公司领导向建设者代表赠送了慰问品和电影放映机;向穆维民门头沟妙峰山担礼村抢险项目部颁发全国"工人先锋号"奖牌;为住总集团首家志愿者服务站授牌;为职工小家、外施工会联合会揭牌。     

认真建“小家” 真心为大家——记北京住总集团市政道桥工程有限公司新机场项目部职工小家

正台球、篮球、乒乓球、健身器械……在北京住总集团市政道桥公司新机场项目部的职工小家,拥有各项健身娱乐设施,为项目部的年轻人业余时间提供了多项选择。北京新机场地处北京最南端,与河北交界,地理位置相对较偏,项目部大部分职工都住在项目部。为了丰富项目职工的业余生活,项目工会多方努力,添置了多种娱乐健身设施,举办了台球、篮球、羽毛球和跳绳比赛。除了文体活动,关心职工生活也是项目职工小家建设的一项重要内容。工会和行政部门协商,增加了食堂饭菜品种,饭后还增加水果,职工们感觉在项目部的生活,一点也不比在家差。     

北京住总集团有限责任公司工会主席姜华：每个“小家”都要建出自己的特色

记者：“职工之家”作为了解职工需求的前沿阵地、服务职工的重要窗口、组织职工开展活动的主要平台。在密切工会与职工联系、激发基层工会活力和提升工会工作水平中发挥了重要作用．是反映工会工作水平的重要标志。请您谈谈，住总集团工会是如何建好职工小家的。     

用画笔保持内心昀一份宁静

田丰，一名在住总集团工作了近30年的老职工，他有着众多的业余爱好，书法、绘画、篆刻、文学均有涉猎，在集团内早就小有名气，作品更是常常见诸报端。身为住总集团书画协会理事的他，多年来一直坚持业余创作，可以称得上“住总百家”之一。如今，作为住总集团工程总承包部的项目党支部书记，田丰更将自己的个人爱好融入到了项目部的文化建设中，真正做到了从简单的自娱自乐，到与职工同乐的升华。休假期间，在锋创科技园项目部的一间简单的工作室中，记者和田书记聊起了他的书画之路和曾走过的点点滴滴。     

华泰马家楼项目部打造工地上的幸福“小家”

正日前,北京环卫集团领导来到华泰马家楼项目部参观学习职工小家建设。职工风采墙、夫妻"温馨客栈"、图书角……处处细节潜移默化地凝聚着人心和力量。据悉,北京城建道桥集团公司工会一直将职工的吃住、娱乐、健身等与职工生活密切相关的事宜作为长期的一项工作,抓紧抓实,使每一个项目都成为职工最温馨的"小家"。华泰公司马家楼项目部从筹建开始,精心选址,因地制宜、精细施工,力     

简讯

近日，城建集团工会与基层企业工会对项目部职工小家建设检查验收和新旧模式进行了对比，职工小家建设的“超前主动、过程跟踪、务实建家”的工作模式得到了职工的认可，为今后基层项目部建家提供了经验。     

搭好桥梁促“双赢”——城建集团工会工作剪影

<正>近日,为认真贯彻落实市总工会关于加强基层工会组织建设的指示精神,加强基层项目部工会工作,切实维护职工的合法权益,提高职工的综合素质,城建集团工会分批对基层16个"职工小家"进行了调研考评和验收,为创新基层项目部工会工作,推进基层项目部动态建家提供了依据。     

职工移动的“充电器”

近期,北京建工新材三分公司的职工小家格外热闹,尤其每逢周三,职工小家的人流量就更多了,原来这是三分公司全面升级的“职工书屋”落户小家,吸引了大批职工.今年伊始,新材公司为加强职工文化阵地建设,更好的服务职工,进一步改善职工的精神文化生活,促进职工队伍精神文明建设,根据年初工作计划安排,决定在全公司范围内开展职工俱乐部创建活动.三分公司结合自身的实际情况,将原有的“职工之家”升级,其中“移动书屋”就是其中的一项,三分公司着力把“职工书屋”打造成职工文化阵地,为全面提升职工素质搭建平台.     

中国海员建设工会“三送”到槐房工地

<正>6月16日,中国海员建设工会主席丁小岗、副主席姚久强、北京市建筑工会主席宋丽静带着消暑降温慰问品来到集团土木部槐房再生水厂项目,慰问奋战在建设一线的职工。丁小岗察看了工地现场及职工小家建设情况,为项目部颁发了"全国职工书屋示范点"的牌子,并且为农民工兄弟发放了绿豆、白糖、西瓜、清凉包等慰问品。一位农民工拿着精心准备的清凉包,激动地说:"这里面有沐浴液,花露水,还有清凉油,都是我们需要的,领导是真的关心我们。这么热的天,领导还亲自来到工地,实在是没想到!"     

因地制宜开设职工“国书角”——北京报刊发行局职工书屋

“这里，有我们喜欢看的各种书，有时我们在工作上遇到问题想看书查资料时，可以随时来这里，非常方便。”在北京报刊发行局职工书屋里，十余名职工正聚精会神地翻阅着各种书籍，这是报刊发行局职T利用休息时间不断接受新知识的一个缩影。“图书角”图书交换资源共享报刊发行局担负着万余种、40多亿份报刊、图书、音像制品向全国各地的分发任务。全局共有8个生产科，35个班组，共有职工942人，分散在全市13个报刊分发点上。报刊发行局工会根据职工及班组，不同的生产任务和人员构成，产生的不同需求，在建设职工书屋的同时，还开设了9个职工小家“图书角”，并且会每年定期为职工小家“图书角”配发图书，充实图书品种、数量。还定期开展“图书交换”活动，组织全局职工小家“图书角”根据各自藏书情况，开展图书交换，充分挖掘资源，做到图书购置减少重复，资源共享。另外，发行局工会每年都将职工书屋建设列人工作计划，专门设立了职工书屋建设发展基金，每年更新职工书屋书籍、电子音像制品，开展喜闻乐见的职工读书活动；做到职工书屋和“图书角”都有专人管理负责，每周开放时间不少于三次，职工书屋每次不少于6小时，职工小家“图书角”每次不少于2小时；坚持对图书管理员进行考核，做到有制度、有考勤、有记录、有评比。     

给职工一个温暖的“家”

“职工之家（小家）实体化建设”2013年开始启动。中国石化北京石油分公司工会采取“走出去、引进来”的方式．积极向北京市及外省市系统内多家单位学习建家经验。截至目前，已在所属油库、加油站建立了14个“职工之家（小家）实体化”样板。遍布密云、昌平、房山、门头沟、通州、顺义、大兴、海淀、东城、西城、朝阳、丰台12个区县。     

路桥公司昆玉项目部防暑降温有“凉策”

“高温会消耗人体大量的水分，施工作业要多喝白开水．必要时可以喝点淡盐水或葡萄糖水……”中铁六局集团路桥公司昆玉项目部的会议室内．职工们正在聆听项目工会聘请的医疗专家进行防暑降温知识讲座。 随着气温的逐渐升高．地处云贵高原的昆玉项目部的温度持续在42摄氏度以上．在这样特殊的困难环境下．项目部积极采取“防暑降温”安全措施．举办防暑降温知识讲座，为职工系统讲解防暑降温常识，以保障职工顺利过暑、安全度夏。     

住四公司职工陈云泰获幸福家庭“特别奖”

日前，在2012年北京市总工会婚姻家庭协会主办的“幸福之家”评选活动中，住总集团获得优秀组织奖，住四公司职工陈云泰在254个“幸福家庭”中脱颖而出获得“特别奖”。     

有康妈放心吧

一个大老爷们儿被人叫“妈”。一定有什么不寻常的原因。北京市政路桥总承包一部的职工们。对他们的项目部书记康思源就这么个叫法。教年轻人缝扣子,教南方厨师做北方肉饼,亲自动手给项目部的职工做半导体……这是书记平日里常做的事情．大家开玩笑时会说,康书记是我们的“保姆”,我们想不到的。他都替我们想到了!     

浅谈动漫专业学生就业现状——机遇与挑战共存

近日,为认真贯彻落实市总工会关于加强基层工会组织建设的指示精神,加强基层项目部工会工作,切实维护职工的合法权益,提高职工的综合素质,城建集团工会分批对基层16个＂职工小家＂进行了调研考评和验收,为创新基层项目部工会工作,推进基层项目部动态建家提供了依据。     

“职工小家”温暖“社区大家”——探访北京市北宇物业服务公司“职工之家”

因地制宜建特色"职工小家" 组建于1991年的北宇物业服务公司,管理项目有30余处,管理面积达600余万平方米,包括普通住宅、别墅区、写字楼、公寓、医院等多种管理类型.由于公司管理区域包括京内的朝阳、海淀、东城、昌平、大兴等区,以及京外的天津、洛阳、营口等诸多地区,公司工会根据基层工会工作的需要,组建了包括联合分会在内的19个工会分会,并开展了建设特色"职工小家"的评选活动.     

北京建工新材三分公司职工书屋 职工移动的“充电器”

近期，北京建工新材三分公司的职工小家格外热闹，尤其每逢周三，职工小家的人流量就更多了，原来这是三分公司全面升级的“职工书屋”落户小家，吸引了大批职工。今年伊始，新材公司为加强职工文化阵地建设，更好的服务职工，进一步改善职工的精神文化生活，促进职工队伍精神文明建设，根据年初工作计划安排，决定在全公司范围内开展职工俱乐部创建活动。     

工地“自习室”走出企业精兵强将

正休息时间,四公司上海松江现代有轨电车项目部的自习室里,安静得只能听见翻书声,十余名青年职工正在这里学习。"这是项目部为职工精心打造的工地自习室。近年来,职工们通过学习,工作能力和自身素质有了一定程度的提高,有的还走上了管理岗位。"项目经理李洪亮说。李洪亮带领的项目团队,自2015年接管项目至今,自习室的学习就从未间断过。