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乒乓球、羽毛球、棋牌活动室、练歌房、图书、瑜伽健身区……职工一到工休时间,大家便相约来到“家”中,参加自己喜欢的活动.在北汽集团,职工处处都能感受到家的氛围.集团工会的“家”文化的塑造已经成为北汽集团工会服务企业发展,服务职工生活,实现工会工作升级的重要支撑. 相似文献
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作为首批进入奥运“鸟巢”施工现场的指挥员,为确保国家体育场按期完工,北京城建集团的杨光曾经签下“军令状”。而今,在江油市太平镇过渡安置用房建设现场,杨光和他带领的团队再次签下“军令状”:誓以“鸟巢速度”,高标准、高质量完成江油板房建设。短短20多天,这支被称为奥运建设功勋青年突击队的队伍,在援建安置房建设上创造出了一个又一个令人惊叹的“鸟巢速度”。 相似文献
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回顾北京奔驰瑜伽协会自创办以来的八年间,无论严寒酷暑,哪怕工作再忙再累,丛员们每周一、周四下班后都准时汇聚在瑜伽教室,在张老师的带领下练习瑜伽体式,放松身心,一扫工作中的劳累和紧张。 相似文献
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雄伟的“鸟巢”、晶莹剔透的“水立方”……一座座奥运场馆拔地而起,让世界为之惊叹。而值得首钢人骄傲的是,这些奥运重点工程都深深地烙着首钢印记——
首钢为北京2008年奥运会新建体育场馆提供1.58万吨优质钢材;为“鸟巢”安装了10000余块看台板及4600块踏步板; 相似文献
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[案例1]
淡季“放假”也得发生活费
每到冬天,对吕丽萍所在的公司来说,属于生产淡季.在2014年的冬天,为减少开支,虽然吕丽萍等职工并不愿意,但公司还是决定只留少部分人在公司维持基本工作运转,其余包括吕丽萍在内的大多数员工“被放假”3个月.
“被放假”的日子里,公司并没有向员工们支付过任何费用,吕丽萍等人曾向公司索要.可公司认为:劳动报酬自然是以“劳动”为前提,没有提供“劳动”,因此也就无权获取报酬. 相似文献
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在北京城建二公司2000名职工心中,“01875”这组普通的阿拉伯数字,几乎就是公司十八项目经理部经理刘尊福的代名词。提起“01875”,职工们就知道刘尊福;一说刘尊福,职工们就自然想到了他几年前首创的“01875”数字管理法。 相似文献
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《工会博览》2015,(4)
2014年,中国中铁建工集团深圳分公司共录用新员工54名,为了使新人尽快融入深圳分公司的大家庭,深圳分公司团委、工会联合人力资源部精心策划开展了“新员工入职素质拓展活动”、“新员工篮球友谊赛”、“中铁建工杯—职工乒乓球赛”等系列文体活动.
新员工入职素质拓展活动以“激昂青春、展建工风采”为主题,在珍珠岛拓展基地进行.拓展主要项目包括珠行万里、空中单杠、合力击球等.活动现场,新员工们分成三队展开素质拓展比拼.空中单杠是所有项目中难度最强的一项,不论男女队员都要爬上高达8米的高空,努力跳出,并抓住前方的单杠.虽然只是短短的一跃,不仅考验了队员们的潜能,也挑战了自我的勇气.此次系列活动精彩纷呈,高潮迭起,惊险而又刺激,整场活动气氛和谐,让大家在合作的同时,收获了一份喜悦. 相似文献
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在北京东风农工商公司工作的人,每当提起公司工会都会形象地比喻它为“大家庭里的知心大姐”.
公司工会这位“知心大姐”,经常默默地为成员们送去服务、温暖,作为维系企业与员工的枢纽,不仅扛着重担与责任,又是维系公司和谐的中坚力量. 相似文献