以人文化与纯文化取胜

在法国,“文化投资即就业投资”和“保护文化的纯洁性”,即是政府发展文化产业的两大理念,也是其文化产业发展与众不同的两大特点。     

市场竞争中企业如何以信息取胜

市场竞争中企业如何以信息取胜薛立现代市场经济实际上是信息经济，信息已成为企业生产经营活动的基础和条件。有了信息的保障和支持，企业就能准确地了解市场，尽快地进入市场，稳固地占领市场，有效地开拓市场；赢得市场竞争的胜利。反之，企业信息不通．情况不明、耳目...     

以人为本 以德筑基

以人为本,以德筑基,就是指企业大力加强道德教育,深入开展道德实践活动,不断提高广大职工的思想道德素质,为企业的健康发展提供思想保证和精神动力。我们河南漯河卷烟厂作为国有烟草企业,近年来在这方面做了许多努力。以培养职工创新意识、诚信意识为主导,大力加强道德教育。在发展社会主义市场经济条件下,加强职工的道德建设,一方面要努力培育创新意识、发展意识,引导职工认识到没有企业的发展什么也谈不上,另一方面要努力培育诚信意识,让职工认识到只有诚信经营才能实现企业的健康发展。几年来,厂党     

以人为本 以本兴业

在商业企业竞争日趋激烈的大环境下,湖北仙桃供销商城大厦一枝独秀,1996年,商品零售额达7436万元,实现利税351万元,提取折旧195万元,新增固定资产86万元。中华合作总社监事会主任贺光辉、省委书记贾志杰等领导称赞该商厦是“湖北国合商业的一颗新星”、“两个文明一起抓的典型”,全国各地130多个单位到该商厦参观考察。商厦崛起的秘诀在于:以人为本,把工作思路定格在用60％的精力抓员工队伍建设,40％的精力抓购销业务,以良好的企业、员工形象和信誉,促进业务领域的拓展和经济效益的提高。     

以人为本 以德为魂 以文为美

百步亭花园社区，目前占地2平方公里，居民6万多人，规划将建成一个占地7平方公里，入住30万人的百步亭新城。近年来，我们按照“三贴近”原则，坚持“以人为本、以德为魂、以文为美”的社区发展理念，创新社区思想政治工作，促进了社区协调发展，营造了一个文明和谐的人居环境，被居民们称赞为“绿色社区、安全港湾、温馨家园”，成为荣获首届“中国人居环境范例奖”的全国唯一社区。     

以人为本 以爱为魂

地处陇海、焦枝两大铁路干线交汇处的洛阳机务段,是全路特大型电力机务段之一。近10年来,该段干部职工在段历任领导班子的带领下,聚精会神抓生产,一心一意谋发展,职工群众心齐气顺,各项事业蒸蒸日上,先后被郑州铁路局、铁道部命名为“安全优质段”、“双文明标兵单位”、“安全标准示范机务段”。谈及取得这些成绩的奥秘所在,段党委书记袁振和、段     

用心交流以情育人

随着经济的发展，人的思想观念不断的更新，学生的思想成熟的较早，而且绝大部分的学生都是90后，90后的孩子个性叛逆，有自己的一套不成熟的思想，以前的传统教育已经不适应现在的教育。因此一种平等的、对话的、互助的师生关系才是适应目前职业教育的一种方式，师生双方形势在这种，交流和沟通中，获得人性的自我发展和自我完善。     

以人为本就是以人为目的

以人为本是现代企业管理的重要特征。以人为本的管理实质是以人为目的的管理,即以人的全面发展作为企业活动的最终目标的管理。人本管理不像传统科学管理那样从功利的角度看问题,把人单纯地理解为只追求物质需要的“经济人”,把“以人为中心”变成提高生产效率、获取更多利润的手段,而是要从根本上解决人在企业管理中的地位问题。以人为目的,必须从伦理角度给“人”在现代企业中重新定位,要把人看成是具有多方面需要和发展能力,追求自我实现和全面发展的“复杂人”、“文化人”,这样才能在管理中真正体现人本管理。（一）以人为目的的人本管…     

辞以情发快乐作文

古语云:"感人心者,莫先乎情."作文是一个人生活的表达,表达着作者生活的充实与干涩;作文是一个人认识的反映,反映着作者对事物的理解与见识水平;作文是一个人阅读的展现,展现着作者阅读的经验与积累,沉淀与倾吐;作文是一个人思维的显露,显露着作者思维的广阔性、灵活性、敏捷性、深刻性和批判性;作文是一个人情感的投射,投射着作者的喜怒哀乐,对假、恶、丑的憎恨,对真、善、美的热爱;作文是一个人思想的映照,映照着作者发现与创造的能力.     

以情驭笔的秦观词

读秦观词,我们常会被那溢于文词,力透纸背的情思所打动,情感主线支配下的词作可谓秦观生动的心灵写照。坎坷多难的人生词人无力挣脱,浓郁的感伤更是无法自拔,脆弱纤细的心性外张不得只能内敛,所以将反复咀嚼感知之后的一腔感伤之情娓娓道于词作中。情感为内蕴驾驭词作,词作为载体释放情感,词人以真情观照实景,情景交融;以挚情营造虚境,意境朦胧;以浓情寄于淡语,韵味悠长。     

以情治“病”

有一篇名叫《明天就出院》的小说,说某厂有位工人因病住院了,病虽有所减轻,但情绪越来越坏,以至患上了“思想病”。亲友探望,问他何时出院,他说我就死在这儿。原来,他看到同房病友的领导都来探视过,带来了问候和温暖,唯独他的领导一面未露。他感到没面子,在病友前说不起话,再想起自己平时辛辛苦苦的工作,看着别人领导的关心爱护,越想越窝火。后来,他的领导来看望他,安慰他要安心养病,他说,我明天就出院,第二天果真病愈出院了。无论从情绪,还是从生理心理来讲,这都可以说是以情治“病”的一例。     

靠“质量”取胜

18岁时,已是内蒙古驻军某部战士的我,还只有1米60的身高,加上又瘦又黑的面孔,实在有些“令人难过”。但我下了决心:个子虽然不高,但不能没有志气;“门面”虽然不能赢人,但我要靠“质量”取胜。 业余时间,面对荒凉的大漠,我在贺兰山深处的山坡上,一坐     

“以人为本”不是以个人为本

现实中，经常遇到这样的事：某些人的某些要求得不到满足时，他们往往会责问，你们不是讲以人为本吗？到了我这里怎么就不以人为本了呢？这种把以人为本的“人”理解成为以自己为代表的个人的观念，是对科学发展观的曲解。在共运史上，类似的曲解早已有之。     

以人为本就是以人民的利益为本

权利和利益是人们普遍关心的问题。十七大报告指出,科学发展观的核心是以人为本,以人为本就是以人民的利益为本。以权利和利益为切入点对十七大报告进行解读,有助于我们准确把握中国特色社会主义理论的精神实质。     

从“以廉取胜”到“以质取胜” 在国际竞争中塑造名牌

中国企业“走出去＂的历史可以追溯到20世纪五六十年代,但相当长时期中国企业对外投资是以经济援助的形式出现,包括劳务输出、工程承包等等。此后,有零星的民营或个体企业在一些国家进行小规模的投资。作为中国经济全球化战略重要内容而提出中国企业“走出去”,     

不能以“情”代“法”

编辑同志: 贵刊今年第一期的《车间主任苦心挽救人》,介绍了孔祥立同志因工作被打伤以后,用苦心感化打他的青工的情况。我认为,打人是违法的行为,应该依法处理。对打人者只用苦心去感化,不用法制去教育,是思想政治工作缺乏原则性,失去战斗力的表现。“动之以情”与“明之以法”应该是统一的。不能有“情”无“法”,以“情”代     

夏玉芳：情系山区，以林报国

“我从事的是林学、森林培育、水土保持与荒漠化防治专业教学与研究工作，是人类对自然探索中的一个很小的领域，我也只是一个很平凡的林业科技工作者。”眼前这位女士一脸谦和，话语亲切，言谈举止间透出知性、温琬的美丽。她就是贵州大学林学院副院长、硕士生导师、民革贵州省委会十届省委常委，省政协委员夏玉芳教授。     

“以人为本”不是“以个人利益为中心”

毫不夸张地说,这些年来,“以人为本”不仅是各类文件、领导讲话和媒体报道中使用频率最高的一个词,也几乎成了一些人的口头禅。但究竟什么是“以人为本”?怎样才算做到了“以人为本”?不少人其实并不了了,甚至有人以为,以人为本就是以我为中心,以个人为目的,其价值取向只能是以个人利益为归属。因此,在现实生活中,一些人心理上患得患失,工作上怕苦怕累,生活上贪图享受,作风上损公肥私……却振振有辞地归结为“以人为本”。如果说这不是有意曲解以人为本的科学内涵,至少也是对以人为本的一种误读。众所周知,以人为本是科学发展观的本质和核心…     

论以人为本

以人为本是马克思主义关于社会发展规律揭示的最高境界,是社会主义发展的本质要求。以人为本是科学发展观的本质和核心。科学发展观中的以人为本包含着丰富内涵,一切发展都必须以人为出发点;一切发展都必须依托人的主体性;一切发展都必须以人为目的。坚持以人为本,一个重大的现实任务,是在加快市场化改革和经济社会发展过程中注重提升人的素质,建构人文精神。