邓小平对毛泽东工运思想的发展--纪念邓小平诞辰100周年

邓小平关于工人阶级和工会工作的重要思想,是邓小平理论的重要组成部分,是与马克思、恩格斯、列宁、毛泽东工人阶级和工会理论一脉相承的,是指导新时期工人运动和工会工作的强大思想武器.邓小平在工人阶级的地位、作用和历史使命;全心全意依靠工人阶级必须成为党的指导思想;坚持群众路线;保障职工的政治权利,坚持职工民主管理制度;维护职工的经济和文化利益;工会工作的方针和原则;加强党对工会工作的领导;加强同世界各国工人阶级和革命人民的团结等问题上,丰富和发展了毛泽东工运思想.     

试论邓小平"关键在人"的思想

"关键在人"是邓小平人才思想的一个十分重要的内容.其精神实质:一是重视和强调人的作用;二是注重提高人的综合素质.在社会主义现代化建设进程中,注重在实践中用好人、管好人、教育好人,不断提高人的综合素质,具有十分重要的理论和现实意义.     

试论邓小平"和为贵"思想的民族品质

以"和为贵"为核心内涵的"和合"文化,是中华民族传统文化的重要组成部分,也是一种独特的哲学理念、政治理论和社会理想.追溯我国传统的"和为贵"思想的历史渊源及其所体现的价值取向,有利于准确把握邓小平"和为贵"思想的成因及其发展历程.同时,也更有利于深刻理解邓小平"和为贵"思想的实践价值及其所蕴涵的浓郁的民族品质.     

国有企业内部矛盾关系分析--对一家国企内部的矛盾关系类型及其解决方式的考察

效益稳定型国有企业内部矛盾关系分为层内矛盾和层际矛盾两种类型.前者围绕权力资源的分配而产生,后者则涉及具体的、直接的利益,主要围绕工作岗位的调整和工资、奖金的分配而产生.在解决矛盾的方式上,不同层级都将"忍耐"和"接受现实"作为主要方式.党委和企业行政是解决矛盾的主要组织,工会所发挥的作用与职工的期望有一定距离.企业内的亲缘关系作为非正式渠道在解决矛盾中起着重要作用.     

工人阶级内部结构的变化与劳动关系矛盾的协调

改革开放以来,我国工人阶级的内部结构发生了很大变化,出现了不同的利益群体,劳动关系矛盾日渐突出。工会应协调劳动关系,重点维护普通工人群体的合法权益。     

消费文化与工人阶级

是费文化以中产阶级为基础而形成,无论是产品的广告形象还是产品的设计都以中产阶级为对象.但消费文化一经出现就对工人阶级产生了影响.而消费文化中存在的消费与资本主义生产之间的矛盾,决定了工人阶级在受到消费文化影响的同时,并不具备相应的购买力.工人运动的重心因此转型为维护工人阶级的消费权利,由此带来了一系列的思想转变和制度变革,工人阶级由此成为购买力虽然有限但也具有强烈消费意愿并以消费为生活目的的消费者.     

工人阶级内部结构的变化与劳动关系矛盾的协调

改革开放以来,我国工人阶级的内部结构发生了很大变化,出现了不同的利益群体,劳动关系矛盾日渐突出。工会应协调劳动关系,重点维护普通工人群体的合法权益。     

建立工资集体协商制度的调查与思考

工资集体协商是调整劳资关系、维护劳动者权益的重要内容。工会与政府有关部门联合是建立和完善工资集体协商制度的有效形式 ,不仅可以稳定劳动关系 ,而且有利于促进工会的组建工作。     

毛泽东与启新洋灰公司的社会主义改造

把私营启新洋灰股份有限公司从资本主义私有制改造成为社会主义公有制,进而推动中国整个民族资本主义工商业的社会主义改造,是中共中央和毛泽东的重要决策之一。在毛泽东的亲切关怀下,启新洋灰公司于1954年8月顺利地实现了公私合营,走上了社会主义的发展道路。     

"接轨"与"挂钩"

西方国家工会提出国际劳工标准与国际贸易"挂钩"并无实际意义.国际贸易纠纷要解决的只能是双边交易是否公平,而不是劳动权益是否得到保障的公正问题.世贸协议把企业任何"违规"行为都纳入了国家贸易的框架层面.西方国家工会为维护本国劳工利益提出"挂钩",中国工会出于同样目的支持企业用工标准与国际劳动标准"接轨",反对"挂钩".