共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
2.
3.
日本、韩国和新加坡是中国对外劳务合作的重要国家。三个国家的中国劳工输入制度具有一定共性,即中国劳工从事低技能、无技能工作,受到移入国法律保护,劳工引入具有暂时性、配额管制、高度依附、"品质"管控等特点,差异既体现在对中国劳工的身份定位上,日本定位为"学习技能者",韩国和新加坡则定位为"劳动者";还体现在劳工引入方式上,日本引入模式为混合驱动型,韩国为政府主导型,新加坡则是市场驱动型。对三国中国劳工输入制度的比较研究,可以为中国对外劳务合作和海外劳工权益保护提供重要参考。 相似文献
4.
5.
6.
7.
北京自然美健身中心职业教练、国际健联(IFBB)健美协会高级私人教练马磊说,只要使全身肌肉紧张,笔直站立的减肥效果比走路就强得多。 相似文献
8.
9.
本文在以日本劳动者长时间劳动引发"过劳死"事件的基础上,梳理了政府的相关法律措施。通过对不同劳动时间的劳动者比率进行国际比较,发现日本普遍存在以男性长时间劳动,而女性兼职工作为主的二元化现象。通过政府部门的多项数据显现了日本长时间劳动及其结构特征的真相。并对无偿加班,无薪年假的原因进行了阐释。从劳动时间的角度揭示了日本劳动者"过劳"产生的缘由。并对相关的法律规制问题进行了讨论分析。 相似文献
10.
11.
人人都不相信命运是天生注定的,我也不例外,"因为一个在足球场上踢球的球员,如果不奔跑,就难以捕捉到射门的机会,也就感受不到成功的喜悦"。我通过自己的奋斗而改变了命运,实现了自己的人生价值。 相似文献
12.
乔健 《中国劳动关系学院学报》2003,17(1):35-37
第八届“亚洲社会论坛”于2002年10月25-26日在日本大阪举行,来自日本、韩国、中国大陆和台湾等国家和地区的50余位代表参加了此次论坛。中国代表团由中国工运学院院长张秋俭教授任团长,团员有全总国际部副部长自立文、中国工运学院副院长李德齐教授、全总国际部处长张涛、中国工运学院副教授乔健、姜颖等。 相似文献
13.
14.
林燕玲 《中国劳动关系学院学报》2000,(1)
1999年 1 1月 1日 ,中日劳动立法比较研讨会在北京中国工运学院举行。会议由中国工运学院工会学系主任常凯教授主持。会上 ,中国与日本九州大学劳动法和社会保障法的专家分别提出了两国劳动与社会保障立法面临的重点和难点问题 ,并进行了讨论。大家一致认为 ,进行中日两国劳动立法比较 ,这仅仅是个开端 ,今后要加强交流、研讨与合作。一、关于集体劳动关系与劳动立法日本九州大学法学研究科野田进教授作了专题发言。他说 ,与中国相比 ,日本劳使关系立法比较完备。 1 94 5年的《劳动组合法》和 1 94 6年的《劳动关系调整法》确立了日本劳使关… 相似文献
15.
周宣丰 《中国劳动关系学院学报》2015,(2):105-109
作为中国近代文化民族主义的开拓者和具有维新思想的爱国翻译家,梁启超将翻译纳入了抵抗英美列强霸权语言文化、整合西方优秀文化和本土文化、重构"中国性"和民族文化认同的文化民族主义活动。他翻译中的这种文化政治取向体现在以下几个方面:借"翻译强国"思想宣扬和传播民族危机、民族复兴意识;借译介"政治小说"改造国民性、重铸"新民";以"豪杰译"挪用西方思想文化并本土化重命名生成"中国性";编译亡国史提高中国"亡国灭种"的警觉。梁启超借翻译以传播、推广文化民族主义有其重要的历史意义,参与了"新中国"民族身份的想象与重构,推动了中国近现代化的进程。 相似文献
16.
1、中国女排中国女排现在是世界冠军,不过总有人吹毛求疵地谈到那个前提条件:那是在俄罗斯没有参赛和意大利队有大腕缺阵的情况下取得的。但中国女排仍是奥运冠军的热门人选,无论如何,拿了冠军更好,拿不了也别苛求,总比那劳民伤财的烂足球要好。 相似文献
17.
一1990年1月中旬,纳希尔辞退了在巴基斯坦的工作,告别了年迈的母亲,来到中国。纳西尔来到中国后进入北京语言学院学习。他知道要想了解中国就一定要掌握好中文。有一天晚上,纳希尔和一个巴基斯坦老乡在校园里散步,迎面走来一个皮肤白皙、穿着整洁、体态婀娜的年轻女孩。那个老乡是个外交官,性格外向,在语言学院进修中文。他用中文向那个女孩打招呼:“小姐你好,看你很陌生,是不是新来的?“那个女孩用半生不熟的中国话回答:“我刚刚从日本来,请多关照。“几年后,那 相似文献
18.
工匠作为中国社会经济史中的技术主体,一直占据重要地位。当前我国正面临经济结构调整、产业转型的关键时期,如何传承和发扬工匠精神,是我们亟待破解的课题。本文从"传统工匠"的界定出发,在对有关文献进行梳理的基础上提出"现代工匠"的概念,对我国古代工匠和现代工匠的培育与传承进行比较研究。并结合德国与日本关于工匠培育的历史经验,对培育"大国工匠"的路径进行了初步的探讨,提出了工会在培育工匠精神中所扮演的重要角色,包括引领职工文化的养成,孕育"大国工匠"精神;完善技能人才培养体系,支撑"大国工匠"发展;建立有效的奖励激励机制,助力"大国工匠"繁荣。 相似文献
19.
应中国职工对外交流中心邀请,以日本日中技能者交流中心理事长槙枝元文为团长的日中技能者交流中心代表团一行6人,于3月24日至26日对宜昌进行了友好访问。日中技能者交流中心是日本前总评议长槙枝元文等日本工运界一些著名工会领导人发起,于1986年6月成立的财团法人组织。该组织自成立以来,以中国职工对外交流中心为主要窗口,积极对华开展安质性交流与合作。此行目的是与中国职工对外交流中心商谈并落实2003年度中日双方交流计划,了解中国经济改革、经济建设情况。到宜昌市,主要是为了了解宜昌市经济发展、对外经济合作 相似文献
20.
机械编织培训基地所见:学员吴光芬,女,53岁,初中文化,1965年进入黄石棉纺织印染厂,1996年退休。在厂先后做过整理车间订等工、轮班质检员、轮班教练工、轮班长、厂质检处坯布质检员。吴光芬自叙:2000年老伴高血压急发脑溢血病逝,两个儿子都已成家立业。为了让我经常走动,不再忙碌,两个儿子在各自 相似文献