以新的党建形态加强外企党建创新

党的十七届四中全会围绕加强和改进新形势下党的建设若干重大问题，科学分析时代特征，深刻把握基本规律，研究重点、破解难点，为我们进一步推进外资企业党建工作创新指明了前进方向。外资企业党建工作是随着改革开放而逐渐展开的党建新课题。1991年以来，北京市投资促进局党委坚持改革创新精神，从建立外资企业党组织入手，进行了外资企业党建工作模式的积极探索。截至目前，形成了1个基层党委、5个党总支、97个独立党支部、5个联合党支部的新格局。     

外资企业党建工作体制机制创新发展的实证研究——基于浙江宁波社会调查的理论分析

党如何在外资企业中更好地发挥主导和引领作用是当前基层党建工作面临的重要任务。根据宁波市委组织部2012年社会调查数据,分析了当前外资企业党建存在的问题和原因,总结了宁波的具体做法和经验。认为统筹基层党建工作新格局必须根据外资企业的特质,从体制机制、思路方法上不断创新,以扩大党对外资企业的影响力。     

适应外商投资企业的党建工作运行新机制构建

构建外商投资企业党建运行新机制,关键在于拓展党组织发挥作用的途径,应把"促进外资企业和谐、蓬勃发展"作为构建外资企业党建运行机制的主题,作为检验外资企业党建工作的标准,作为开展外资企业党建工作的出发点和落脚点。这套完整的机制主要应包含"一个先进科学的工作理念,一整套规范完备的制度体系,一系列确保制度落到实处的保障措施"三个方面。其中,科学理念是先导,制度体系是主体,保障措施是关键。     

浙江平湖：打造外企党建“红色方队”

党建走进外资企业，如今成了浙江省平湖市党建工作的一大亮点。目前，该市已建立外企党组织155个，基本实现党的组织和工作在外资企业的全覆盖和可持续发展。党建进外企，最难就在于如何消除外商担心建立党组织影响企业生产经营等顾虑。为此，平湖市一直秉承“三不原则”：党组织活动不占用工作时间，     

切实加强外商投资企业的党建工作

改革开放十余年来,外商投资企业作为社会主义市场经济的有益补充,在我国得到迅猛发展。据统计,从1980年建立第一家中外合资经营企业到1993年12月,我国已累计批准举办外商投资企业达174036个,协议外商投资金额达2213.12亿美元,实际使用外资金额达601.14美元。外资企业的大量兴办,促进了我国经济体制改革和市场体系的发育成长,同时也为我们党建工作的开展提供了一个新领域。党的十四届四中全会所作出的《关于加强党的建设几个重大问题的决定》是新形势下加强党建的纲领性文件,为我们顺利开展各项党建工作指明了方向。结合这一决定我们可以看出目前外商投资企业的党建工作还是一个明显的薄弱环节,突出表现为党组织覆盖率低,发展极不平衡,党员数量少     

企业党建工作应注意几个问题

近期,绵阳市安县县委组织部针对10名下岗党员集体上访现象,深入县属重点企业、非公有制企业、外资企业、农业产业化龙头企业进行了党建工作调研,检查了全县企业党建工作目标和工作要求。通过调研,大家认为,要进一步加强和改进企业党建工作应注意以下三个方面的问题:     

狠抓基础狠抓基层着力将高校党建工作落到实处

在大学生中抓党建工作是高校党建和思想政治工作的重要方面,是一项基础性工作。我们在认真分析当前高等学校党建工作的现状基础上,狠抓基础性工作,狠抓基层组织建设,力求将高校党建工作的一些传统内容做出新意,着力解决高校党建工作面临的深层次问题,2001年7月,在建党80周年之际,我校党委被中共     

举措得力 促进外企党建

2006年9月,沈阳市大东区委在外资企业党建工作中提出“双百”工作目标,即:具备成立党组织条件的组建率要达到100%;不具备成立党组织条件的党建工作覆盖面要达到100%。到目前为止,已实现了外资企业党建工作全覆盖。他们的主要做法是:加强领导,落实责任。区委组织部牵头,区总工会、团委、外经局、劳动和社会保障局等5个部门组成外企党建工作领导小组,下设由相关部门组成的3个指导督查组。     

城市基层党建网格化理论研究与实践探索

城市基层党建网格化秉承了无缝隙政府、精细化管理、数字化城市管理和党的群众路线理念,是顺应城市治理网格化需求而进行的城市基层党建工作创新。实施城市基层党建网格化,既可以发挥基层党建对城市社会治理网格化的引领和推动作用,又可以为创新城市基层党建提供新的理论视角和实践路径。目前城市基层党建网格化的理论研究和实践探索还存在着一些问题和不足,如深层次研究偏少、缺乏统一标准、理论研究滞后等,需要理论工作者和基层部门在今后的工作中加以努力和改进。     

加强非公有制经济组织的党建工作

非公有制经济组织是党的建设的一个重要领域。充分认识加强非公有制经济组织党建工作的重要性和紧迫性,努力增强政治责任感,采取切实可行的措施进一步加强非公有制经济组织的党建工作是摆在各级党组织面前的一项重要政治任务。一、明确指导思想当前,在非公有制经济组织党建工作问题上有不同的认识和看法,其中最典型的有两种。一种认为私营企业、外资企业存在剥削行为,这些企业中的党组织围绕生产经营开展     

外资企业党建工作的几个关系

外资企业中的党建工作必须处理好如下几个关系。     

关于加强外资企业党建工作的思考

外资企业的迅速发展,对我国经 济社会发展无疑起到了很大的促进作 用。但是,在这些新型的企业中,党 组织建设显得薄弱、滞后和不适应。 不少外资企业仍处于“组织不健全、 活动不正常、作用不明显”的状态, 遇到问题不是照搬国有企业党建的 “一套做法”,就是束手无策、消极等 待。如何增强外资企业党组织的凝聚 力、战斗力和创新能力,是摆在各级 党委面前一个亟待解决的崭新课题。     

以创新精神推进非公有制经济组织党建工作

江总书记“七一”讲话博大精深,贯穿了发展的观点,提出了党的建设的一系列新思路、新论断,尤其是从理论上回答了为什么要加强非公有制经济组织党建工作,为我们指明了方向。对照江总书记“七一”重要讲话,回顾菏泽市非公有制经济组织的党建工作,有喜有忧。就全市来讲,民办学校的党建好于民营企业,民营企业的党建好于中介组织,中介组织的党建好于个体工商户。对于企业,改制企业党建好于私营企业,地方私营企业党建好于外资企业,外资企业党建好于个体工商     

基于网络化治理的园区非公企业党建创新研究

习近平总书记在党的十九大报告中指出:"要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。"这是党中央对党的基层组织建设的新部署、新目标、新定位、新举措,为全面加强基层党组织建设指明了方向。园区作为抓好非公企业党建工作的龙头,对于推动整个非公企业党建工作具有示范作用。但是相对于业已建立的庞大非公企业党组织体系,非公企业党建组织工作的效率和质量却显得不相匹配。文章系统分析了目前园区非公党建工作中存在的问题,从网络化治理的视角深层次探讨园区非公党建的现实特点、问题特征与实践路径,就创新非公企业党建工作的模式提出具体看法与建议,提出创新非公企业党建的治理模式是破解问题的关键。     

沃尔玛党建工作取得新突破

近年来,沈阳市大东区委不断研究和探索在外资企业中开展党建工作的有效途径,在全国率先建立了沃尔玛分     

化解突出矛盾破解社区党建难题——河东区“美丽社区”建设出准招、出实招、出成效

社区不仅是各项工作的承接点、社情民意的反映点和社会稳定的保障点，更是党建工作的立足点。抓好社区党组织建设，破解社区党建难题，进一步增强社区党组织的凝聚力和号召力，是创建美丽社区、建设和谐宜居社区的重要抓手和着力点。随着社区建设和社区党建向纵深推进，一些深层次的问题逐步显现出来，在一定程度上影响了社区党建工作向纵深发展。针对经济和社会生活的新变化．我区以“美丽社区”创建工作为契机，     

基层党建科学化运行体系的四个要素

<正>党建工作状况直接关系到县域经济社会发展、改革和稳定的大局。因此,明水县委近年来坚持问题导向,抓住事关党的建设全局的重大问题、事关社会各界普遍关注的组织工作热点难点问题、事关影响和制约组织工作科学发展的深层次问题,深挖问题根源,准确找到病因,逐一打通经脉,构建并形成了思路明确、措施具体、执行顺畅、保障有力的基层党建科学化运行体系。聚焦关键点,赋予基层党建新内     

在强“根”铸“魂”中勇立新功

<正>习近平总书记强调：“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”近年来,黑龙江省建设投资集团有限公司（以下简称建投集团）坚持以党的领导统筹全局、应对变局、开创新局,全面推进国有企业大党建系统工程建设,锻造“铸根魂、建功勋”党建品牌,探索形成了以高质量党建引领企业深层次变革、推动企业高质量发展的党建工作新路径。     

运用大数据创新高校党建工作的思考研究

伴随着互联网风暴的兴起,各行各业与互联网的联系也就越来越紧密。高校党建工作亦是如此,在大数据的背景下,高校党建工作拥有了新的技术也拥有了创新工作的新思路。大数据是目前互联网发展的方向,将它运用于高校党建工作中可以提高工作效率,提供动态化和精准化的理念,同时也促进了党建工作的及时开展。本文从目前的高校党建工作现状出发,结合大数据背景,着重分析目前高校党建工作面临的问题与困难,并针对这些问题,对高校党建工作的创新提出新的思路。     

做好国企党建工作适应深化改革要求

十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确了我国国有企业深化改革的方向和目标,就是要解决深层次矛盾和破除体制性障碍,建立现代企业制度,完善法人治理结构。国有企业党建工作必须适应深化改革的要求,在适应中改进,在适应中加强。 第一,适应是企业深化改革提出的新要求。改革开放以来,国企改革取得了很大的成绩,管理体制和经营机制发生了深刻的变化,但是一些深层次矛盾和问题没有从根本上解决。而解决这些矛盾和问题的途径是